淺談提高國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平路徑

周瑩

十八大以來，各級(jí)黨組織按照中央的要求扎實(shí)開展黨的群眾路線、踐行三嚴(yán)三實(shí)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨中央對(duì)新時(shí)期黨建工作提出了新任務(wù)、新要求，在新形勢(shì)、新任務(wù)下，如何將這些新任務(wù)、新要求貫徹落實(shí)在國有企業(yè)中，扎實(shí)做好黨建工作，服務(wù)大局，是國有企業(yè)黨組織必須要解決的重要課題，為此對(duì)國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的深刻理解和認(rèn)識(shí)，是國有企業(yè)黨建工作的當(dāng)務(wù)之急。

第一，國有企業(yè)的黨建和思想政治工作現(xiàn)狀。首先，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)是不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)并向著目標(biāo)的不斷完善的過程，黨建的科學(xué)化水平就是符合客觀規(guī)律所形成知識(shí)體系的完善程度。當(dāng)前，國有企業(yè)黨建和思想政治工作問題凸顯，企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入。近年來，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，一些職工受內(nèi)外部環(huán)境種種因素影響，個(gè)別企業(yè)管理人員好高騖遠(yuǎn)，缺乏黨性修養(yǎng)和追求崇高理想的堅(jiān)定信念。在業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取精神還不夠。同時(shí)，一些老職工或離退休職工不能發(fā)揮作用，只能滿足現(xiàn)狀，只做份內(nèi)的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足于現(xiàn)有水平，不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。

其次，在企業(yè)黨建與思想政治工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部分企業(yè)黨建工作照搬照抄、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，走形式、走過場(chǎng)，不能很好的結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。不能符合特色的開展工作，在形式上創(chuàng)新不夠，對(duì)職工尤其是對(duì)青年員工缺乏吸引力和感召力。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和逐步完善特別是科技的快速發(fā)展，手機(jī)、電視、電腦、網(wǎng)絡(luò)獲取信息的渠道越來越便捷，但有的企業(yè)黨組織對(duì)新時(shí)期、新情況如何做好黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏研究，仍然沿用老辦法、舊方法，致使員工的抵觸和厭煩情緒高漲，黨組織的吸引力和凝聚力不強(qiáng)，職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出。同時(shí)，部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏預(yù)見性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、利益分配、就業(yè)方式等多樣化，人們的價(jià)值觀念也會(huì)隨之趨向多元化，這是影響國企黨建工作的主要客觀因素。

第二，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作和提高國有企業(yè)思想政治工作水平的必要性和緊迫性。國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建黨以來，思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是我們的政治優(yōu)勢(shì)。目前，國有企業(yè)必須緊緊依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷奮進(jìn)，為企業(yè)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了不竭動(dòng)力和政治保障，這直接影響著企業(yè)的健康發(fā)展，同時(shí)也推動(dòng)著國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。在此過程中，可以逐漸形成了有針對(duì)性、切實(shí)可行的思想政治工作的思路和作法，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊環(huán)境下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、社會(huì)分配形式等一系列潛在條件的多元化，直接影響著人們思想觀念、價(jià)值取向的變化，這給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，問題更為突出。

這就要求做好思想政治工作要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐，做好企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持公平、平等、誠信原則，特別是要提高與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)。要堅(jiān)持繼承與發(fā)揚(yáng)、保留與創(chuàng)新相結(jié)合，從內(nèi)容到形式全方位全覆蓋的改進(jìn)。這就是說，不管是對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展，還是對(duì)企業(yè)的黨建和思想政治工作，我們面臨的是不同文化、不同價(jià)值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。但是，國有企業(yè)文化是有鮮明的思想性、道德性特征的，這就為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)提供了最有利條件。國有企業(yè)只有切實(shí)把黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，才能在企業(yè)之林中樹立新思想、新觀念，才能真正彰顯企業(yè)的精神。我們就是要運(yùn)用企業(yè)文化的這個(gè)新載體來營造學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，來創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

第三，進(jìn)一步深化企業(yè)黨建和思想政治工作才能使國有企業(yè)立于不敗之地。怎么深化企業(yè)黨建工作呢，首先要提高政工干部的綜合素質(zhì)。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍，不斷是企業(yè)“大政工”格局的夯實(shí)基礎(chǔ)，更是影響國有企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。只有本著“缺什么補(bǔ)什么，差什么強(qiáng)什么”的原則，全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和習(xí)總書記系列講話精神，緊密圍繞當(dāng)前生產(chǎn)運(yùn)行、經(jīng)營管理各方面中心工作抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，引導(dǎo)和幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，才能有效地調(diào)動(dòng)廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，積極向上的企業(yè)文化也是做好黨建基礎(chǔ)工作的重中之重。以人為本的企業(yè)文化只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)直接體現(xiàn)的是先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。做好企業(yè)文化創(chuàng)建工作是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對(duì)企業(yè)長期穩(wěn)定、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型創(chuàng)效將起到不可估量的重要作用。也就是說，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面要培育具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化，這樣才能進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。探索新形勢(shì)下黨建工作的有效途徑要以是否有利于企業(yè)發(fā)展，是否利于員工隊(duì)伍的思想道德、文化素質(zhì)的全面提高，是否利于企業(yè)的健康穩(wěn)定成效。要積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)出“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”，同時(shí)，積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作，積極尋求多種途徑和渠道，善于運(yùn)用多種載體，如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務(wù)，設(shè)計(jì)和組織各具特色的主題教育活動(dòng)等，以最大限度地增強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。