學做結(jié)合提升黨員干部素質(zhì)

鄭春宏

摘 要：本文主要闡述如何基層黨組織通過教育引導、學做結(jié)合、轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)新方法、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)五個方面做法提升黨員干部素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展提供動力支持。

關鍵詞：黨員隊伍；黨性意識；作風；學做結(jié)合；創(chuàng)新

黨員隊伍是企業(yè)發(fā)展的主心骨，黨員的黨性強不強，作風好不好，紀律嚴不嚴，有沒有執(zhí)行力，能不能守規(guī)矩，將直接影響到企業(yè)改革發(fā)展。那么作為國有企業(yè)基層黨組織，怎樣才能更好的提升黨員干部的能力與素質(zhì)呢？

一是要做好教育引導，增強黨性意識。要以“兩學一做”教育互動為契機，深入開展學習黨章、習近平總書記講話的學習，引導黨員干部嚴于律己，以黨章黨規(guī)為鏡，做到言行符合黨員要求；要加強教育，基層黨組織根據(jù)隨時了解到的黨員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，因地制宜，有針對性的進行思想教育，及時打好“預防針”，消除錯誤思想；要引導黨員言之有物，行必有果，懂得反觀自醒，要時刻注重保持黨員的先進形象；要加大正面典型的宣傳力度，在支部中形成正面的輿論導向，傳遞正能量，增強黨員榮譽感，實現(xiàn)選樹一個，帶動一片。

二是學做結(jié)合，在工作中提升黨員素質(zhì)和能力。要在認真學習、消化和吸收黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話內(nèi)容的基礎上，邊學邊干，邊干邊學，學用結(jié)合；要引導黨員干部持續(xù)學習鉆研業(yè)務知識，成為業(yè)務能手，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量；滄海橫流方顯英雄本色。要引導黨員干部把企業(yè)的苦難看成是對于自身的考驗，要有定下心來解決掉困難和問題的決心和勇氣，有迎難而上的信心和士氣，有不斷發(fā)散的正能量傳遞，無愧于黨員這個稱號。在當前的形勢下，對于我們石化戰(zhàn)線的黨員來說，就要拿出干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，不論什么崗位，要不講條件，講奉獻，有作為，有擔當，做表率。

三是轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾。在習近平總書記在會議中曾明確指出：開展群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。因此基層黨支部要努力使黨員做到理論與實踐相結(jié)合、密切聯(lián)系群眾，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果；深入開展靈活多樣的基層調(diào)研，與群眾進行面對面交流，傾聽群眾的聲音。調(diào)研的內(nèi)容除作風建設外，還要包含生產(chǎn)經(jīng)營中員工關心的難點和熱點問題，敢于面對群眾的批評，把批評當作民意的“晴雨表”，認真聽取，科學甄別，及時解決員工群眾反映強烈的問題，進一步密切領導干部和廣大員工的關系；在基層黨支部成員間開展批評與自我批評，使之常態(tài)化，尤其是領導干部要帶頭虛心接受別人提出的批評意見，真正做到群策群力，為基層黨支部的各項工作、為企業(yè)的各項改革獻計獻策、添磚加瓦。

四是要不斷創(chuàng)新工作方法，提升基層黨組織干部四種能力。要引導黨員干部增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞企業(yè)遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。提高溝通協(xié)調(diào)能力，既要加強外部溝通，也要加強內(nèi)部溝通；要提高創(chuàng)新思維能力，善于總結(jié)、勤于思考、勇于創(chuàng)新；要提高解決問題能力，發(fā)揮專業(yè)所長，解決復雜問題；要提高敢于擔當能力，時刻做到以企業(yè)大局為重，個人利益絕對服從集體利益，個人絕對服從組織安排。

五是繼承與發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，投身企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)。要強化大慶精神鐵人精神的再學習再教育，堅持“三個面向、五到現(xiàn)場”的優(yōu)良作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，一級做給一級看，一級帶著一級干，大張旗鼓地開展向新時期鐵人李新民和石油報國英模孫波看齊，向企業(yè)基層建設的標桿——“中轉(zhuǎn)站”、“王海班”和趙林源等先進典型學習。塑造風清氣正、勇于吃苦、甘于奉獻的員工隊伍，繼承和發(fā)揚老一輩的無私奉獻精神，當好表率、立好標桿、做好工作，心無旁騖支持和參與企業(yè)深化改革。