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    淺析如何做好文秘工作

    2016-08-11 06:23:30蔡子欽
    經(jīng)營者 2016年9期
    關(guān)鍵詞:文秘人員文秘辦公自動化

    蔡子欽

    文秘工作,是文書和秘書工作的總稱,是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)日常生活中非常重要的組成部分。而從事這一工作的文秘人員,更是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位必備的工作人員。文秘,作為一種工作職務(wù),不僅僅承擔(dān)著一些文書處理如抄、寫、收、發(fā)等工作和事務(wù)性工作的處理,還需要承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右,起到領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀的作用。

    一、文秘工作的性質(zhì)

    (一)文秘工作的從屬性

    文秘工作主要是圍繞著領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和決策者,具有輔助的性質(zhì),因其本身并不能獨(dú)立的存在,而具有從屬的性質(zhì)。但在實(shí)際的工作當(dāng)中,從屬性并不意味著被動,更是需要文秘人員提前做好決策前的準(zhǔn)備工作,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要作出決策的時候,為領(lǐng)導(dǎo)提供信息或者方案,而不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出問題或者需要某些關(guān)鍵信息的時候再來去收集和整理,做到讓領(lǐng)導(dǎo)花最少的精力取得最佳的效果。

    (二)文秘工作的機(jī)要性

    在很多時候,機(jī)關(guān)企事業(yè)單位所收發(fā)的公文和信函在剛開始的起草階段往往是不對外公開的,具有機(jī)密性和保密性。這些文件往往可能涉及國際安全或者企業(yè)利益,而這些文件從起草到最后銷毀或者公開的全過程,都是由文秘經(jīng)手的。所以在文件的撰寫、印制、傳閱、清退和銷毀的每個階段都必須嚴(yán)格控制,文秘工作的機(jī)要性決定了文秘工作人員對于保密措施和保密性需要有嚴(yán)格的了解和執(zhí)行規(guī)范。

    (三)文秘工作的綜合性

    在很多時候,文秘工作不具備穩(wěn)定的計(jì)劃性,不能夠按照自己的意圖和工作時間來彈性安排工作,具有不確定性。經(jīng)常是電話來了能直接給予答復(fù)的就回答,不能給予答復(fù)的轉(zhuǎn)接客服或者請示領(lǐng)導(dǎo);文件來了根據(jù)文件的時效性和緊急性分別進(jìn)行處理;客戶來了需要接待客戶,所以經(jīng)常會出現(xiàn)在同一時段,不同的事件同時出現(xiàn)。因此,對于文秘本人的素質(zhì)有較高要求。

    二、文秘工作者應(yīng)具備的素質(zhì)

    (一)應(yīng)具備“專而廣”的知識

    文秘工作需要具備“專而廣”的知識?!皩!笔切枰獙τ谒鶑氖碌男袠I(yè)的專業(yè)知識具有一定的了解。比如在高校從事文秘工作,就需要對教育有一定的了解;在金融行業(yè)從事文秘工作,需要具備一定的經(jīng)濟(jì)知識;在機(jī)關(guān)單位從事文秘工作,需要了解中央到地方出臺的相關(guān)文件和法律法規(guī)。

    其次?!皬V”是除了專業(yè)知識之外,文秘工作者還需要具備一些其他的基本素質(zhì),如語言和文字的組織表達(dá)的能力、會議和客戶務(wù)接待的能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。此外,對于領(lǐng)導(dǎo)工作可能涉及的領(lǐng)域,或者領(lǐng)導(dǎo)個人感興趣的領(lǐng)域也要有所了解。比如領(lǐng)導(dǎo)對于古詩詞和歷史感興趣,經(jīng)常在發(fā)言或者指示中用到典故或用歷史上面的小故事來做比,文秘人員就必須對歷史和古詩詞領(lǐng)域花精力去了解。因此。文秘工作者必須把自己培養(yǎng)成為全方位復(fù)合型的人才,只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。

    (二)具備良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力

    文秘工作每天都需要和不同身份的人、不同的部門打交道,如上司、同事、客戶、各個部門的負(fù)責(zé)人等。因此,必須用得體大方的態(tài)度,優(yōu)雅溫和的言談舉止和高素質(zhì)的教養(yǎng)來維護(hù)良好的人際交往關(guān)系。從某種程度上來說,一個優(yōu)秀的文秘應(yīng)當(dāng)是一個出色的公關(guān)人員。

    特別是在和領(lǐng)導(dǎo)的相處過程中,文秘工作者更應(yīng)該處理好自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。文秘的工作性質(zhì)常常導(dǎo)致文秘和領(lǐng)導(dǎo)走得比較近,不僅承擔(dān)著在領(lǐng)導(dǎo)決策的前期搜集信息的工作,有時候甚至直接參與領(lǐng)導(dǎo)的決策。而且還掌握著涉及領(lǐng)導(dǎo)個人隱私的一些秘密。老話說得好,“言多必失”,所以,在公眾場合的時候,文秘工作者需要管住自己的嘴。對于什么能說,什么不能說,什么該說,什么不該說做到心里有數(shù),不能口無遮攔,只圖一時嘴快。不然的話,不僅僅會泄露一些工作上的機(jī)密,給人留下不專業(yè)和大嘴巴的印象,還有可能損害到領(lǐng)導(dǎo)的個人形象。在旁觀者的眼中,文秘的一舉一動往往折射出領(lǐng)導(dǎo)的為人任人的風(fēng)格,所以管住心和口十分必要。

    此外,協(xié)調(diào)能力也是文秘必須具備的,對內(nèi)、對外、對上、對下都需要注意協(xié)調(diào)的方式和方法,提高協(xié)調(diào)的效率。及時解決和疏導(dǎo)工作中的矛盾和問題,在協(xié)調(diào)中把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)或者決定落到實(shí)處。

    (三)具備良好的工作態(tài)度

    在工作中,良好的工作態(tài)度是做好工作的保障。如果把每一次工作都視為新的開始,抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來工作,那么工作的開展自然會非常順利和有效。反之,如果視工作如雞肋,工作不積極、不主動,于公于私都沒有好處。

    文秘的工作往往比較瑣碎重復(fù),因此文秘工作者在工作中可能會遇到與上司溝通不順暢、被給予超過能力范圍的工作任務(wù)、工作過于瑣碎重復(fù)等方面的問題,以及長時間高強(qiáng)度的加班等困擾。古人有云“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。”在遇到這些挫折、挑戰(zhàn)和困擾的時候,需要清醒頭腦,進(jìn)行客觀冷靜的分析。從主觀條件和客觀條件進(jìn)行分析,找出造成這一問題的主要的原因,并且采取有效的補(bǔ)救措施。只有良好的工作態(tài)度才能不斷地化壓力為動力,不斷地提高自己,更好的工作。

    (四)具備不斷學(xué)習(xí)積累的能力

    文秘作為領(lǐng)導(dǎo)的輔助者和決策前信息的搜集者,甚至是決策的參與者,都需要具備極高的創(chuàng)造力、決策力和敏銳的洞察力。而這些能力并不是人生而知之的,也不是一蹴而就的,而是通過長期的工作和學(xué)習(xí)從中積累得到的。

    文秘需要學(xué)習(xí)的主要有以下幾個方面:一是文字功底的積累。文秘經(jīng)常會有一些文件起草、綜合材料、會議記錄等工作,這對于文秘的文字功底要求頗高,在工作崗位上,需要通過不斷的閱讀來提高自己的文字水平,這樣才能不斷進(jìn)步,而不是原地踏步。二是思想觀點(diǎn)的積累。思想觀點(diǎn)具有繼承性和開創(chuàng)性,文秘工作者無論是在看材料、聽發(fā)言講話,或者甚至是別人的閑談,只要發(fā)現(xiàn)好的觀點(diǎn)和思想都可以記錄下來,通過借鑒別人的觀點(diǎn)來開闊自己的思維,也許就能在某一次的材料觀點(diǎn)上厚積薄發(fā)。三是數(shù)據(jù)的積累?,F(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)的積累和恰當(dāng)?shù)厥褂每梢蕴岣呶募蛘卟牧系目煽啃院驼f服性,在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中具體數(shù)據(jù)的整理和分析比單純的文字羅列更加具有可參考性。

    在做到這些之后,文秘工作者的工作能力和工作效率會大幅度提高。比如能從一些習(xí)以為常的現(xiàn)象或者事件中得到與眾不同的心得體會;能把一些零散的沒有邏輯性的意見進(jìn)行系統(tǒng)地歸納、整理和概括;能把一些抽象性的思想觀點(diǎn)具體化、形象化,能把領(lǐng)導(dǎo)的思想和意見進(jìn)行深化和完善;能聯(lián)系理論和實(shí)際,提出有價值的建議和措施等。這些都是在積累到一定程度之后從量變發(fā)生的質(zhì)變。

    三、新時期條件下對于文秘工作的新要求

    時代日新月異的發(fā)展,辦公的環(huán)境、條件和設(shè)施也發(fā)生著巨大的變化,尤其是辦公自動化的推廣,對文秘提出了更高的要求。我國辦公自動化在20世紀(jì)80年代開始,已經(jīng)由原來的輔助辦公產(chǎn)品發(fā)展到軟件產(chǎn)品。現(xiàn)在秘書的工作不再局限于紙和筆來完成工作了。作為一名文秘人員,你也許不了解辦公軟件的發(fā)展和優(yōu)化,但是必須要掌握這些軟件。比如必須熟練掌握Microsoft-office的系列軟件,如word、excel、ppt等。此外,有必要掌握Photoshop等繪圖軟件。這樣才能在辦公自動化的大潮中有效提高文秘工作者的工作效能。

    隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,對于文檔的管理也對文秘工作者提出了更高的要求。檔案界因?yàn)橛?jì)算機(jī)的發(fā)展提出了“文檔一體化”的新型的管理模式?!拔臋n一體化”,就是指從文書管理和檔案管理的總體出發(fā),從文件生成、辦理到檔案歸檔這一整個過程中都使用計(jì)算機(jī),通過辦公自動化或檔案系統(tǒng)等不同的方式實(shí)現(xiàn)文檔一體化管理。在使用計(jì)算機(jī)的時候,讓生成公文的各個部門嚴(yán)格按照檔案管理和歸檔的要求在統(tǒng)一的格式和模板下錄入信息,同時可以進(jìn)行多次不同端口的輸出。這看似在輸入階段增加了時間和工作量,但是實(shí)際上可以減少重復(fù)勞動,從長遠(yuǎn)來看可以節(jié)約人力、物力、財(cái)力和時間成本。

    (作者單位為中國鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司)

    參考文獻(xiàn)

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    [4] 高海生.秘書基礎(chǔ)(文秘專業(yè))[M].高等教育出版社,2007.

    [5] 楊洪山.辦公自動化與秘書工作[M].上海交通大學(xué)出版社,2012.

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