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    法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)影響因素之?dāng)?shù)量預(yù)測

    2016-08-11 10:48:00丁艷艷
    中國管理信息化 2016年14期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生模型

    丁艷艷

    (西北政法大學(xué) 民商法學(xué)院,西安 710122)

    法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)影響因素之?dāng)?shù)量預(yù)測

    丁艷艷

    (西北政法大學(xué) 民商法學(xué)院,西安 710122)

    法學(xué)本科畢業(yè)生的數(shù)量對其就業(yè)具有重要影響,在法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)難的形勢下,對其數(shù)量進行研究具有必要性。針對未來全國普通高等學(xué)校法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)量的不可知性,本文采用GM(1,1)模型對全國普通高等學(xué)校2014-2018年法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)量進行預(yù)測,以期為相關(guān)部門及學(xué)生個人提供參考。

    GM(1,1)模型;全國普通高等學(xué)校;法學(xué)本科畢業(yè)生

    隨著大學(xué)的擴招,大學(xué)生就業(yè)問題越來越受到多方面的關(guān)注,溫家寶總理在2009年、2011年《政府工作報告》中分別明確指出:“把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置”“繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位”。盡管有如此導(dǎo)向,至今大學(xué)生就業(yè)難的問題仍然突出,其中法學(xué)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)問題尤為顯著。由麥可思研究院發(fā)布的2010至2015年《中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,2010至2015年本科“紅牌專業(yè)”法學(xué)連續(xù)6年榜上有名。由此可見,專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)狀況不僅存在,而且構(gòu)成穩(wěn)定、持續(xù)性強。此外,本科法學(xué)專業(yè)不僅就業(yè)率低,而且畢業(yè)生數(shù)量大。2013年全國普通高等學(xué)校法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)量達到了12.27萬人,這不僅會嚴(yán)重影響我國依法治國進程的推進,也會對全國大學(xué)生的總就業(yè)率產(chǎn)生重要影響,從而不利于整個社會的和諧與穩(wěn)定。因此,對全國普通高等學(xué)校法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)問題進行研究具有重要意義。目前,此方面的研究主要集中于法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)難的原因分析及解決對策。王立芳認(rèn)為法學(xué)專業(yè)就業(yè)難的根本原因在于法學(xué)專業(yè)的發(fā)展規(guī)模增長過快而教育模式滯后,因此提出必須加強職業(yè)教育;滕曉慧、徐靜海均從社會環(huán)境、學(xué)校教育、學(xué)生自身幾個方面探析了法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的原因;汪習(xí)根、汪沛提出構(gòu)建面向基層法治改革的就業(yè)新模式是解決法科畢業(yè)生就業(yè)難的根本出路;隋晶秋從法學(xué)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)難的視角,分析了我國法學(xué)本科教育目標(biāo)定位、法學(xué)專業(yè)培養(yǎng)模式、招生規(guī)模、大學(xué)生自我價值的認(rèn)識與就業(yè)觀念存在的問題。也有部分學(xué)者研究了法學(xué)本科生的擇業(yè)觀,如古瑞華以司法考試為背景,提出法學(xué)專業(yè)本科生應(yīng)實現(xiàn)從一元化到多元化擇業(yè)觀的轉(zhuǎn)變,并分析了多元化擇業(yè)觀的現(xiàn)實化路徑;蔣亦華、蔣言對法學(xué)專業(yè)大學(xué)生從事法律職業(yè)意愿的影響因素進行了分析。以上研究均從定性角度對法學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)相關(guān)問題進行了分析,缺乏定量分析,且忽略了一個問題,即大學(xué)生就業(yè)難是供給、需求及供需匹配等多種因素共同作用的結(jié)果,而以上研究大多以供需匹配、需求為重點,忽視了法學(xué)本科畢業(yè)生的供給問題。眾所周知,供給對法學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)具有重要影響,基于此,本文采用GM(1,1)

    模型對全國普通高等學(xué)校法學(xué)本科畢業(yè)生的數(shù)量進行預(yù)測,期望為相關(guān)部門及學(xué)生個人提供參考。

    1 GM(1,1)模型

    GM(1,1)模型是利用原始數(shù)據(jù)序列累加所生成的新數(shù)據(jù)序列建立模型并進行預(yù)測,然后利用累減逆運算還原原始數(shù)據(jù)序列。GM(1,1)代表一個白化形式的微分方程:

    GM(1,1)模型的計算步驟如下所示:

    第一步:對原始數(shù)據(jù)序列x(0)進行一次累加生成

    假設(shè)非負原始數(shù)據(jù)序列為x(0)=(x(0)(1),x(0)(2),…,x(0)(n),對x(0)進行一次累加生成,即可得:x(1)=(x(1)(1),x(1)(2),…,x(1)(n))。其中,

    第二步:進行準(zhǔn)光滑性檢驗

    公式為:

    當(dāng)k >3時,如果ρ(k)<0.5,則滿足準(zhǔn)光滑性檢驗。第三步:進行準(zhǔn)指數(shù)規(guī)律檢驗

    公式為:

    當(dāng)k>3時,如果1<σ(1)(k)<1.5,則滿足準(zhǔn)指數(shù)規(guī)律。

    第四步:計算參數(shù)值a、u,確定模型時間相應(yīng)序列

    第五步:還原求出原始數(shù)據(jù)序列x(0)的模擬值

    對式(5)所生成數(shù)據(jù)進行一次累減,得到原始數(shù)據(jù)序列x(0)的模擬值。

    2 數(shù)據(jù)分析

    本文選用2006-2013年全國普通高等學(xué)校法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)據(jù)進行分析,原始數(shù)據(jù)序列如表1所示。

    數(shù)據(jù)來源:中國統(tǒng)計年鑒http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/

    表1 原始數(shù)據(jù)序列x(0)

    表2 一次累加生成數(shù)據(jù)序列x(1)

    表3 原始數(shù)據(jù)序列x(0)的實際值與模擬值(千人)

    表4 全國普通高等學(xué)校2014-2018年法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)量預(yù)測值

    對原始數(shù)據(jù)序列x(0)進行一次累加,得到一次累加生成數(shù)據(jù)序列,如表2所示。

    利用公式(3)、(4),得到數(shù)據(jù)序列均滿足準(zhǔn)光滑性檢驗與準(zhǔn)指數(shù)規(guī)律檢驗。則可對x(1)建立GM(1,1)模型。

    利用MATLAB軟件,得到:模型時間相應(yīng)序列為:

    對由式(6)所得數(shù)據(jù)進行一次累減,得到原始數(shù)據(jù)序列x(0)的模擬值,如表3所示。

    由表3可得,平均相對誤差為1.859%。

    由于2007-2013各年模擬值與實際值的相對誤差均非常小,并且平均相對誤差也非常小,故該模型為殘差合格模型,可用于預(yù)測。全國普通高等學(xué)校2014-2018年法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)量預(yù)測值見表4、圖1。

    圖1 全國普通高等學(xué)校2014-2018年法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)量預(yù)測值(千人)折線圖

    3 結(jié) 語

    法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)量從1994年至今,總體上呈持續(xù)上升狀態(tài),法學(xué)一直是眾多學(xué)子所熱衷的專業(yè),然而在就業(yè)方面卻連續(xù)數(shù)年位于“滯銷榜”。那么,就業(yè)難的現(xiàn)實對法學(xué)本科畢業(yè)生的數(shù)量影響如何,本文運用GM(1,1)模型對全國普通高等學(xué)校2014-2018年法學(xué)本科畢業(yè)生的數(shù)量進行了預(yù)測,得出近幾年法學(xué)本科畢業(yè)生的數(shù)量還將呈上升趨勢,但上升幅度很小。結(jié)合往年法學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)率和畢業(yè)生數(shù)量,國家和地區(qū)可以通過招生指標(biāo)控制法學(xué)本科畢業(yè)生的數(shù)量,學(xué)校可以利用專業(yè)調(diào)整法學(xué)本科畢業(yè)生的數(shù)量,學(xué)生個人則可以對法學(xué)本科畢業(yè)生數(shù)量、就業(yè)難度做好心理與行動方面的準(zhǔn)備,以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

    主要參考文獻

    [1]王伯慶.2009年中國大學(xué)生就業(yè)與專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)狀況調(diào)研報告[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2010(3).

    [2]鄧峰,孫百才.高校擴招后畢業(yè)生就業(yè)影響因素的變動趨勢研究:2003-2011[J].北京師范大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2014(2):132-138.

    [3]朱清香,戚佳,劉志堅.高校人才培養(yǎng)模式探討[J].中國成人教育,2009(18).

    [4]張昊,張德良.高校行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力的張力與耦合——以高校教師發(fā)展為例[J].長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報:高教研究版,2009(3).

    [5]譚花蓉,趙培瑞.高校畢業(yè)生就業(yè)和人才培養(yǎng)模式改革研究[J].中國成人教育,2009(14).

    [6]曹洪軍.專業(yè)設(shè)置預(yù)測與大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)治理[J].學(xué)術(shù)論壇,2008(4).

    [7]蔣楠,原凱.關(guān)注就業(yè)需求變化 改革人才培養(yǎng)模式[J].中國高等教育,2005(6).

    [8]劉志堅.建立良好市場機制,解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題[J].社會科學(xué)家,2006(1).

    10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.14.182

    G647.38

    A

    1673-0194(2016)14-0253-02

    2016-06-12

    2015年陜西省高校輔導(dǎo)員工作精品項目(2015FX M13)。

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