努力打造特色安全文化 引領(lǐng)礦井安全和諧發(fā)展

孫晉梅

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 隨著安全生產(chǎn)在煤礦生產(chǎn)中不斷被強(qiáng)化，這逐漸形成一種安全文化，用以提升安全管理水平，實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的長治久安。

關(guān)鍵詞 安全文化 安全理念 制度建設(shè)

龍東煤礦按照中煤及公司安全文化建設(shè)工作思路和要求，在公司職能部門的大力指導(dǎo)下，經(jīng)過七年來的實(shí)踐與探索，基本形成了符合本礦實(shí)際的機(jī)制和體系。我們努力把安全文化融入安全管理，用安全文化提升安全管理水平，安全文化建設(shè)對(duì)礦井的安全和諧發(fā)展起到了十分顯著的引領(lǐng)作用。

一、注重理念培育，提升安全文化的引領(lǐng)力

對(duì)職工的思想行為起到至關(guān)重要作用的莫過于理念的宣傳、教育、滲透。我礦經(jīng)過實(shí)踐總結(jié)并為職工認(rèn)可的安全責(zé)任理念、安全價(jià)值理念、安全管理理念、安全行為理念、安全警戒理念等已經(jīng)逐步成為職工的自覺行為。近年來，我礦強(qiáng)力導(dǎo)入中煤及公司一些先進(jìn)的安全理念，如“零死亡”、“無人則安”、“安全是最大的政治、最高的責(zé)任、最佳的政績、最好的和諧”、“只有感悟不到的隱患，沒有避免不了的事故”等，這些理念對(duì)澄清模糊認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一職工思想起到了十分顯著的作用。我礦確定的安全管理原則，則是對(duì)安全理念的進(jìn)一步拓展和延伸，是通過吸取事故教訓(xùn)認(rèn)真總結(jié)出來的，這些原則切中了容易發(fā)生事故的要害，抓住了安全管理的短板和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)于規(guī)范職工行為、改進(jìn)安全管理有著直接的指導(dǎo)作用。

二、注重環(huán)境塑造，提升安全文化的滲透力

人改變環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?。注重環(huán)境塑造是近年來我礦安全文化建設(shè)的重點(diǎn)。在環(huán)境建設(shè)上我們抓住了兩個(gè)重點(diǎn)：一是宣傳環(huán)境，二是文明環(huán)境。在宣傳環(huán)境上，我們統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)了全礦的安全文化景觀和安全警示標(biāo)識(shí)，形成了井上、井下兩條線互為交融的安全環(huán)境宣傳氛圍，使職工從進(jìn)礦門到安全文化長廊再到井下工作場(chǎng)所，隨時(shí)隨地都能感受到安全文化的傳導(dǎo)和浸潤。在文明環(huán)境上，著重抓好井下文明生產(chǎn)和地面文明環(huán)境。井下文明生產(chǎn)為職工創(chuàng)造了舒暢的生產(chǎn)環(huán)境，各區(qū)隊(duì)動(dòng)了不少腦筋，想了不少辦法，徹底改變了過去那種臟、亂、差的局面。比如設(shè)置“文明袋”，把井下產(chǎn)生的垃圾及時(shí)放到“文明袋”里，始終保持井下文明整潔的環(huán)境；設(shè)置“掛衣架”，把不穿的棉襖及工作服整齊地掛到衣架上；工具擺放整潔化，設(shè)置了專門擺放的工具架，工具用完馬上歸位；材料碼放定置化及明碼標(biāo)價(jià)，所有材料分類擺放，整齊劃一，并標(biāo)上每塊材料的價(jià)格，增加了成本意識(shí)。

三、注重行為養(yǎng)成，提升安全文化的規(guī)范力

如規(guī)范職工入井時(shí)的穿戴，礦燈必須戴在礦帽上或掛在脖子上，安全帽帶必須系好；規(guī)范乘坐人行車的坐姿，車鏈必須掛好；在平巷行人遇到電車駛近也必須靠邊站立待駛過后方可再行走等等，如果發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的堅(jiān)決予以考核，這些規(guī)定經(jīng)過多年來的執(zhí)行已經(jīng)成為職工的習(xí)慣。

四、注重制度建設(shè)，提升安全文化的約束力

制度建設(shè)是安全文化建設(shè)的重要組成部分。近年來礦加大了制度建設(shè)的力度。編制實(shí)施了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化9大項(xiàng)205分項(xiàng)管理制度，重新修訂了554個(gè)崗位工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制。去年以來，按照嚴(yán)于標(biāo)準(zhǔn)、高于標(biāo)準(zhǔn)的要求，重新修訂了《龍東煤礦精細(xì)化管理實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》、《精細(xì)化實(shí)施手冊(cè)》，保證了標(biāo)準(zhǔn)化工作高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。

五、注重貼近創(chuàng)新，提升安全文化的落實(shí)力

安全文化的“根”在基層，安全文化的效果也主要體現(xiàn)在基層。我礦把建設(shè)區(qū)隊(duì)和班組安全文化作為重中之重，促進(jìn)了安全文化的“落地生根”。基層區(qū)隊(duì)創(chuàng)造了“八小”管理法，收到了良好效果：如開辟井下“小園地”，井下學(xué)習(xí)園地成為了區(qū)隊(duì)安全教育的第二課堂；開好班前“小會(huì)議”，做好班組危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，開展“六必講”，不斷提高井下班前會(huì)的質(zhì)量；設(shè)立精細(xì)“小循環(huán)”，把精細(xì)化管理落實(shí)到每個(gè)小班、每個(gè)時(shí)段、每個(gè)細(xì)節(jié)；樹立安全“小模范”，班組每周評(píng)選一名安全標(biāo)兵，充分發(fā)揮榜樣的示范激勵(lì)作用；打好安全“小算盤”，通過算好安全“八筆賬”，時(shí)刻做到警鐘長鳴；鼓勵(lì)職工“小建議”，用職工的聰明智慧及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的難題；定期開展“小座談”，每旬召開班長以上人員會(huì)議，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)；組織班組“小競(jìng)賽”，開展“星級(jí)安全班組”競(jìng)賽，形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

六、注重齊抓共管，提升安全文化的融合力

安全文化建設(shè)必須發(fā)揮各級(jí)組織的優(yōu)勢(shì)，才能取得最佳效應(yīng)。為把黨管安全責(zé)任落到實(shí)處，礦黨委開展了“黨員先鋒示范崗”和“八大員”掛牌上崗活動(dòng)?！包h員先鋒示范崗”活動(dòng)把安全工作作為考評(píng)的重點(diǎn)，嚴(yán)格考評(píng)，定期公示，接受監(jiān)督，去年以來，共有23名黨員成為“先鋒示范崗”，他們?cè)谧袷匕踩ㄒ?guī)、攻克生產(chǎn)難題等方面發(fā)揮了十分顯著的示范和幅射效應(yīng)?！鞍舜髥T”掛牌上崗，充分發(fā)揮了生產(chǎn)骨干現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和表率作用。認(rèn)真開展黨員安全聯(lián)保活動(dòng)，有效治理了安全管理上的“短板”。礦構(gòu)建了安全監(jiān)管“五條線”：黨代表安全法規(guī)執(zhí)行抽查線、職工代表安全隱患排查線、群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督線、安監(jiān)員重點(diǎn)頭面盯防線、青崗員“零點(diǎn)行動(dòng)”突查線，構(gòu)建了安全防范網(wǎng)絡(luò)，盡力消滅安全管理的盲點(diǎn)和死角。