簡析促進我國中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策

【摘要】中小型企業(yè)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演著首要角色，其不僅工業(yè)總產(chǎn)值高，更能為社會緩解就業(yè)壓力，因此在一定程度上促進了社會化大生產(chǎn)。改革開放至今，盡管中小型企業(yè)發(fā)展速度飛快，然而所處市場環(huán)境卻不太理想。在市場經(jīng)濟體制下，尤其在我國加入了世界貿(mào)易組織后，企業(yè)間的競爭日趨激烈，買方市場日漸增強，大量的跨國公司涌入，中小型企業(yè)面臨著巨大壓力。在現(xiàn)今的經(jīng)濟時期，技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)生存和成長有著舉足輕重的作用，企業(yè)間的競爭曾經(jīng)是比拼資本實力，如今卻演變?yōu)榧夹g(shù)創(chuàng)新水平高低的較量，中小型企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，唯一出路就是進行技術(shù)創(chuàng)新。最近幾年，中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新狀況有所改善，但創(chuàng)新效果并不明顯，創(chuàng)新過程中依然存在著諸多制約因素。這其中既有企業(yè)自身原因，也有外部環(huán)境問題，如不加以解決，企業(yè)創(chuàng)新效果不可能較大提升。而如何做到更好的促進我國中小企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，這需要我們從多個方面進行不斷的研究和改革。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；政策；激勵；合作

一、建立和完善中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金支持體系

1、加強政府的財政、金融、信貸支持力度。為推動中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，政府應(yīng)改善針對中小企業(yè)的財政政策，加大財政對中小企業(yè)發(fā)展的支持力度，如為中小企業(yè)直接提供特別貸款，中央和地方政府部門每年分別從財政收入中支出一定額度的資金，給以中小型企業(yè)提供長期無息貸款。擴大對中小企業(yè)的信貸支持，為中小企業(yè)的貸款提供擔?；虮ｋU，成立相應(yīng)的擔保和保險機構(gòu)。大力發(fā)展合作金融，為中小企業(yè)提供專門的信貸服務(wù)，為中小企業(yè)的資金融通提供支持。

2、完善風險投資體系。風險投資本身所具有的特別屬性讓它成為了很多中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最佳融資渠道。我國應(yīng)制定和完善有效的政策、法規(guī)，促進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風險投資運作。譬如稅收優(yōu)惠、無息貸款、知識產(chǎn)權(quán)保護等相關(guān)的政策法律制度。另外，盡快建立風險投資中介服務(wù)體系。一個完善的風險投資中介服務(wù)機構(gòu)能讓投資方和受資方快速實現(xiàn)有關(guān)信息的交接，大大提高了風險投資的效率。

3、拓寬中小企業(yè)直接融資渠道。這對于提高企業(yè)的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，合理配置社會資源，解決中小企業(yè)融資難的問題和融資渠道單一的問題都起著重要的意義和作用。政府應(yīng)該給經(jīng)營狀況良好的中小企業(yè)，特別是高科技中小企業(yè)發(fā)行融資債券。對于那些市場前景良好、產(chǎn)品科技含量高、有發(fā)展干勁的中小企業(yè)，證券監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)當適當降低準入標準，允許中小企業(yè)直接進入證券市場融資，或有活力的中小企業(yè)在資本市場的存在，通過發(fā)行股票籌集資金。

二、建立人才培養(yǎng)和激勵體系

1、積極吸收和培養(yǎng)人才。培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新精神的創(chuàng)業(yè)團隊、敢于觸及高工程技術(shù)人員和高素質(zhì)管理人員的團隊。建立有效的人才培養(yǎng)機制，吸納并發(fā)展壯大企業(yè)的人才團隊。創(chuàng)新人才的穩(wěn)定性基礎(chǔ)在企業(yè)內(nèi)部，最大限度的利用其智力潛能，通過各種方式營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分放權(quán)、授權(quán)和委以重任。給企業(yè)員工留足實現(xiàn)個人價值的發(fā)展空間，倡導(dǎo)以人為本的企業(yè)管理文化，讓企業(yè)順其自然的吸收凝聚更多的優(yōu)秀人才，從而迸發(fā)出巨大的創(chuàng)造力和競爭力。

2、重視技術(shù)人才激勵。技術(shù)人才是科技技術(shù)創(chuàng)新的靈魂，因此，作為政府應(yīng)該鼓勵政府機構(gòu)人員和事業(yè)單位人員及各類學校的大中專畢業(yè)生和研究生進入中小企業(yè)工作，讓企業(yè)內(nèi)部形成一支穩(wěn)定的創(chuàng)新人才隊伍。另外，作為企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的難易程度和企業(yè)人員對該項技術(shù)創(chuàng)新的不同貢獻給予不同的薪酬支付標準；利用企業(yè)入股的方式留住科技人才，讓其成為企業(yè)的股東，成為利益共同體。除此之外，企業(yè)還可以向社會、媒體推薦技術(shù)創(chuàng)新人物，使其獲得社會的承認?？傊?，技術(shù)人員是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成功的根本保證。

三、加強中小企業(yè)之間的合作力度

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之所以長期處于不利地位，是因為缺乏相互之前的合作，隔離太多造成的。因此必須增強中小企業(yè)間的合作，降低其技術(shù)創(chuàng)新的風險。中小企業(yè)可以采用區(qū)域聯(lián)合的集群模式提高技術(shù)創(chuàng)新能力。中小企業(yè)集群不僅可以獲得和大型企業(yè)一樣的創(chuàng)新資源優(yōu)勢，也不會降低中小企業(yè)中的個體創(chuàng)新行為優(yōu)勢，還可以為企業(yè)通過競爭始終保持足夠的創(chuàng)新能力和高警惕性，通過相互合作可以產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。中小企業(yè)集群發(fā)展將不同規(guī)模的個體企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為提升到一個更大的群體行為，整合出了新技術(shù)的創(chuàng)新優(yōu)勢。

四、完善法律政策保障體系

法律法規(guī)是國家經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)，也是中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)范環(huán)境。在中小企業(yè)相對發(fā)達的國家都具有相對完善的中小企業(yè)法規(guī)體系，并已成為國民經(jīng)濟法規(guī)或商業(yè)法律制度的重要組成部分。目前，我國尚未建立一套完整的能促進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)體系。為保證企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動成功開展和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的有效實施，必須加快立法步伐，加大立法力度，充分運用法律來規(guī)范中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中的各種行為，為中小型企業(yè)的發(fā)展及其技術(shù)創(chuàng)新活動創(chuàng)造一個好的法治環(huán)境。

五、健全技術(shù)創(chuàng)新社會化服務(wù)體系

為使中小企業(yè)能夠健康、有序的發(fā)展，許多發(fā)達國家都注重加強政府的經(jīng)濟職能和完善中小企業(yè)服務(wù)體系，努力實現(xiàn)宏觀調(diào)控和國家干預(yù)。我國的中小企業(yè)社會化服務(wù)體系非常薄弱，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，因此應(yīng)該快速建立能給中小企業(yè)提供信息咨詢、企業(yè)診斷、技術(shù)支持、技能培訓(xùn)、市場分析的社會化服務(wù)體系，讓中小型企業(yè)邁向全面發(fā)展道路。

【作者簡介】

李學坤（1986— ），男，漢族，山東德州人，湖北工業(yè)大學工程碩士。