• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    讓教室里的評價“活躍”起來
    ——淺談幼兒教師觀察與記錄的選擇策略

    2016-08-02 00:30:54秦旭芳王源滔
    關鍵詞:活躍幼兒教育

    秦旭芳,王源滔

    ?

    讓教室里的評價“活躍”起來
    ——淺談幼兒教師觀察與記錄的選擇策略

    秦旭芳,王源滔

    摘要:觀察作為教育評價的一種手段,已受到廣大教師的青睞。但觀察的科學性、有效性卻值得教師乃至教育工作者的深思。科學、有效的觀察需要準備——實施——總結三個階段。準備階段是根基,為觀察做鋪墊;實施階段是核心,為觀察提供依據(jù);總結階段是反饋,為觀察提供參考。觀察與記錄的策略有檢核表法、訪談法、記敘法、評定量表法、頻率計算法五種。結合實際選擇合適的觀察方法,才能使觀察更科學、觀察策略更有效、教育評價更真實。

    關鍵詞:幼兒教育;幼兒評價;幼兒觀察與記錄

    幼兒真實性評價觀念逐漸成為幼兒園課程改革中的主導思想,但對如何在幼兒園中實施真實性評價卻少有操作層面上的研究。[1](P24-25)真實性的評價,目的在于使教師能夠通過教室內(nèi)真實的經(jīng)驗、活動來記錄并評價兒童的技能、知識和行為。觀察幼兒,是加深教師對幼兒了解的關鍵一步,無論什么場合,教師的視線始終在幼兒身上,這種無意識的觀察行為便是收集幼兒發(fā)展情況的最真實資料。觀察亦是一種教學評價,教師可以依據(jù)觀察到的幼兒表現(xiàn)做出教學決策、選擇教學內(nèi)容,并及時地了解自己正在教什么、幼兒正在學什么等。[2](P1-2)一般的觀察都需要準備——實施——總結三個階段,且環(huán)環(huán)相扣。觀察之前的準備工作越是充分,實施起來就越是順利;在實施過程中越是能發(fā)現(xiàn)問題,在總結時就越能校正問題。

    一、觀察初體驗:動機與準備

    了解幼兒的發(fā)展水平、學習能力、心理需要以及經(jīng)驗獲得,不僅是幼兒園教師觀察的重中之重,也是促進幼兒園教師專業(yè)發(fā)展與提升保教質(zhì)量的必經(jīng)之路。在早期教育中,評價這一術語有時候會被轉(zhuǎn)化為另一個術語——觀察。觀察是一種評價幼兒成長和發(fā)展的方法,也可能是最為人熟知,并被廣泛應用的教師評價幼兒的方法。[3](P17-19)只有通過觀察和分析,才能真正了解幼兒的內(nèi)在需要和個別差異,并采取應有的態(tài)度來配合幼兒成長的需要,做到“對癥下藥”。

    教師在進入觀察角色之前,一定要做好充分的準備工作。

    (一)專業(yè)的準備

    教師觀察之前的準備工作越充分,其觀察的效果越佳,它不僅影響著幼兒的身心發(fā)展,更能突顯出教師的專業(yè)發(fā)展。因此,只有教師把觀察當作一種樂趣與責任,自身產(chǎn)生強烈的觀察意愿,才能夠提高自身的觀察能力。教師的專業(yè)準備包括:

    確定觀察的目標。比起漫無目的的觀看,幼兒教師更應該將注意力聚焦在每一名幼兒身上,要對其進行有重點的觀察,以此了解幼兒的特點,同時使教師獲得大量的觀察經(jīng)驗。觀察的目標具體包括:觀察對象與觀察的目的,如“我想觀察A幼兒是否能夠運用數(shù)學知識解決實際問題”。

    制訂觀察計劃。一份結構合理的觀察計劃可以使教師的觀察事半功倍。觀察計劃不僅包括觀察的范圍、內(nèi)容、重點、材料、儀器、行為指標的操作定義,還包括觀察的時間、地點、次數(shù)、記錄方式等。

    (二)工具的準備

    在進入正式觀察之前,教師要選擇合適的觀察工具以增強記錄的準確性與真實性,并使觀察記錄更為順利、流暢。

    筆記本。觀察記錄離不開筆與紙,且在選擇上需注重多樣化。筆可以準備不同顏色、不同粗細的若干,標記重點,便于區(qū)分;紙的選擇包括:記錄紙、觀察表、標簽或便利貼,比如在做軼事記錄時,可在已備好的記錄紙上記錄;在使用評定量表時,教師可在事先準備的記錄表上簡單勾選。

    計時工具。計時工具包括時鐘、手表或秒表等。根據(jù)觀察策略的不同,教師可以適當?shù)剡x擇計時工具,如:在時間取樣法中,教師需用計時工具記錄幼兒在特定時間內(nèi)的行為表現(xiàn)。在觀察記錄時,教師隨時將記錄的時間記下來也是必要的。

    影音記錄工具。高科技時代的到來,使教師在觀察記錄時,能夠借助于錄音機、錄像機、照相機等工具來輔助對幼兒的觀察。使用影音記錄工具除了能夠保留當時的影音,新手教師還能借此進行回顧及修正,減少記錄的錯誤。錄音機與錄像機對于記錄動態(tài)的教育教學活動很有用處,而照相則是教師捕捉幼兒表現(xiàn)的快速方法,若將二者結合,教師的觀察記錄會更加全面、詳實。

    二、觀察進行時:策略與抉擇

    對教師來說,觀察幼兒的一舉一動,傾聽他們的呢喃細語,在一日生活中占有相當大的比重。因為通過觀察,教師不僅掌握幼兒當前的發(fā)展階段,還可以對落后或是超前的幼兒進行適當?shù)貛椭?,以滿足不同幼兒的需要。因此,如何觀察便成為一個引人關注的問題。在以往有關科研方法的研究中,通常會提出很多觀察與記錄的方法,有軼事記錄、時間取樣、事件取樣、檢核表、評定量表、訪談等。從原則上看,這些方法都有很好的效果,但是具體怎么使用便困擾著廣大的一線教師。我們知道,法無定法,只有合適的方法才能算得上好方法。本文重點介紹如何針對不同情境選擇不同的觀察方法,以提高教師的科學研究能力,從而提升觀察效果。

    (一)檢核表法

    檢核表法是依據(jù)觀察目的、情境特性與觀察者的特性等,事先擬妥觀察架構與內(nèi)容,供觀察者在觀察現(xiàn)場依據(jù)檢核表內(nèi)容逐一檢視幼兒行為表現(xiàn)的觀察與記錄方法。檢核表如果設計合理、使用恰當,那么對認識幼兒發(fā)展和課程設計會有很大幫助。教師在使用檢核表時,除了事先確定觀察目的、觀察內(nèi)容以外,觀察的方式與時機也需要規(guī)劃,以提高觀察效度。教師將幼兒的每一項發(fā)展狀況設計成一個項目標準,并對照這些項目標準對幼兒進行判斷,勾選相應的項目指標的同時,記錄相關信息,未勾選的也要記錄原因。檢核表作為觀察幼兒發(fā)展變化的評價策略,不僅可以同時觀察多名幼兒,即按照小組的形式觀察幼兒,如表1;還可以在一定時間段內(nèi)觀察某一幼兒,如表2。值得注意的是,檢核表的使用雖然省時省力、綜合全面、操作性較強,但其缺少細節(jié)記錄,易受個人偏見的影響。因此,教師在勾選項目指標時,需根據(jù)幼兒的實際表現(xiàn),而不是憑借自己對某幼兒的主觀印象進行評價,力爭做到客觀、真實。

    表1. A小組幼兒動作發(fā)展檢核表(部分)

    根據(jù)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》(以下簡稱《指南》),我們知道健康領域包含身心狀況、動作發(fā)展、生活習慣與生活能力。幼兒在健康領域中的每一項發(fā)展狀況均可以清楚觀察到,因此在健康領域中使用檢核表會更加實用。此外,檢核表對于教師了解幼兒在情感、社會、語言、創(chuàng)造性等領域的發(fā)展過程和順序也具有一定成效。

    (二)訪談法

    皮亞杰曾經(jīng)創(chuàng)造出一個對幼兒進行訪談的著名的任務模型,他采用“臨床”訪談的方式,在所提出的問題和幼兒的答案旁邊寫出詳細的注解。他從自己的孩子開始進行研究,然后擴展到其他幼兒,從中深入探究幼兒的思維過程,理解幼兒對問題的錯誤回答。訪談法是研究者通過與研究對象進行口頭交談的方式來收集對方有關心理特征和行為數(shù)據(jù)資料的一種研究方法。采用訪談法時教師主要用口問、用耳聽,并與直接觀察相結合,從而獲得幼兒發(fā)展的相關信息。

    教師可用訪談法對幼兒的傾聽與表達進行評估,因為從幼兒口中得到的是最真實的信息。教師通過與幼兒的非正式談話,不僅能了解幼兒的家庭、健康、認知發(fā)展、想象力等,如幼兒會跟教師說“我的胳膊受傷了,很疼”、“我會數(shù)6、7、8”;還能探究幼兒的思維過程,如教師可以通過幼兒的“我要先蓋一個房子,再買家具,冰箱”,可知其思考方式是從整體到部分,思路很清晰。教師通常采用正式訪談來了解幼兒的發(fā)展情況。正式訪談可以向幼兒提出封閉性問題,如,“娃娃在哪兒”、“今天是誰送你來的”;還可以提一些開放性問題,如“你在動物園看到什么了?”、“你喜歡哪個”等。

    采用訪談法與幼兒交談時,記錄是必不可少的,無論是使用錄音機或錄像機,還是以書面文本的形式記錄,都可保存幼兒的談話內(nèi)容,以便于日后的分析,亦是給家長呈現(xiàn)幼兒表現(xiàn)的最好“憑證”。但訪談法的缺陷在于教師很可能聚焦于某一名幼兒,而忽略其他幼兒。因此教師應充分利用一天中的各個時間段與幼兒交談,如幼兒入園、教學活動、游戲、離園等均可以拓展談話內(nèi)容。

    (三)記敘法

    記敘法是一種詳細的記錄方法,不僅需要教師了解觀察的時間、地點、對象、方式及原因,還需要有事先確定的標準。教師將捕捉到的細節(jié)及時地記錄下來,以免因?qū)毠?jié)的遺忘而忽略幼兒發(fā)展的重要線索。記敘法包括簡短筆記、軼事記錄以及流水記錄等。若教師為了快速記下幼兒表現(xiàn),以便提醒其曾發(fā)生的事件時,即可使用簡短筆記,如“S與T和G一起閱讀,閱讀期間S有表情地朗讀,提醒T和G表演”。這種簡單明了的語句,不僅可以使教師盡可能地記錄完整的場景,還可以使教師在活動結束后對此場景進行回顧,并對幼兒做出評價。

    若教師在自然情境中,隨機地、無結構地對重要的或感興趣的事件發(fā)生的來龍去脈以文字的方式進行描述,便可使用軼事記錄。軼事記錄是對時間為幾秒或是幾分鐘的事件進行描述性敘述。[4](P25-26)如表2。而日記式描述則表示成“L帶領大家玩‘摘果子’的游戲,Z在游戲中很活躍?!笨梢?,與日記式描述只注重幼兒表現(xiàn)的結果而忽略過程不同,軼事記錄的內(nèi)容不但真實,而且注重細節(jié)與過程,能夠?qū)⒂變旱膭幼?、神情等描述得淋漓盡致。

    表2. L的軼事記錄

    若教師對幼兒行為發(fā)生的當下,依時間順序做詳細的敘述,包括對在該時間范圍內(nèi)所有發(fā)生的行為進行記錄時,可采用流水記錄。與軼事記錄一樣,流水記錄能夠提供關于幼兒更加豐富的信息。

    (四)評定量表法

    評定量表法是用來表示幼兒某項技巧達到某種程度的工具,是一種記錄觀察行為的方法。評定量表與檢核表相似,不但快捷方便,還能夠及時有效地根據(jù)多種標準進行測量。但評定量表法具有主觀性,不能消除評估者的偏見,在評估結果上存在一定的偏差。因此教師在利用該方法時,應先了解它的評估標準,并確保每一個標準是具體的、可觀察的,而非是主觀判斷的。此外,為了減少教師在觀察時產(chǎn)生的偏見,可由多名教師使用同樣的評定量表進行評估,使結果更具信度。在語言領域,教師可以根據(jù)設定的不同等級,如“從不,很少,經(jīng)常,總是”或是“未滿足,部分滿足,滿足,完全滿足”等,以畫圈或是打勾的形式,來評估幼兒閱讀與書寫的水平,快捷有效地記錄幼兒的發(fā)展狀況。如表3。

    表3. 幼兒讀寫能力評定量表

    此外,若對幼兒的言語進行精確地記錄可采用軼事記錄或流水記錄;若評價幼兒言語發(fā)展與進步的實際情況時可采用檢核表。與此同時,評定量表法也可用于其他領域的評價中。

    (五)頻率計算法

    在教室里,頻率計算能夠測量某個幼兒、全班幼兒反復發(fā)生的行為。教師能夠統(tǒng)計幼兒一天內(nèi)或者一段時間內(nèi)經(jīng)常發(fā)生的行為,如遵守規(guī)則、節(jié)約意識、適應群體等。[5](P178-183)頻率計算是教師了解幼兒某一事件發(fā)生次數(shù)的方法,旨在幫助幼兒改正與該年齡階段出現(xiàn)的不符行為,如:Y和G都有不同頻率的親、反社會行為,教師通過直接的“打勾”形式,可以對幼兒的社會行為一目了然。

    頻率計算法并不是描述幼兒發(fā)展的細節(jié),而是在捕捉到幼兒行為表現(xiàn)時做快速的記錄。這是一種針對頻發(fā)行為的數(shù)量化測量,但正是由于其只測量一種行為,使得結果過于單一,并會包含記錄者的主觀偏見。因此在使用頻率計算法時,教師可以結合其他觀察記錄的方法,如檢核表、軼事記錄等,也可以由多名教師同時解讀某一幼兒的行為。當然,頻率計算法并不能矯正行為,而是教師用來測量幼兒行為的過程。若想矯正幼兒行為,教師還需使用檔案法、訪談法等多種評價方法。

    上述觀察與記錄的策略都是有所偏重的,據(jù)相關研究表明,評定量表法已經(jīng)發(fā)展到用來評估幼兒的興趣、讀寫能力;頻率計算法多數(shù)是在測量幼兒情緒情感發(fā)展變化時使用;訪談法在多數(shù)情況下,可以評估幼兒語言發(fā)展情況等。當然,每一種觀察策略都有其應用限制,使用時還需具體情況具體分析。

    三、觀察全思考:發(fā)現(xiàn)與校正

    只有發(fā)現(xiàn)問題,才能校正問題。教師在使用觀察策略時,都會遇到困惑,只有及時地解決困惑才能更好地評價幼兒,使其健康、全面地發(fā)展。在對幼兒行為進行觀察與記錄的實踐中存在的問題與解決策略包括以下幾個方面。

    (一)缺失證據(jù):教師勿妄下定論

    “觀看”與“觀察”只有一字之差,卻有本質(zhì)的不同。觀察是在觀看的基礎上,對幼兒的行為進行仔細察看。而一般化的“觀看”僅僅看到幼兒是否長高、是否喜歡閱讀區(qū)等表面現(xiàn)象。觀看不等于觀察,僅僅是“看”不能對幼兒進行深入、細致地了解,更不能掌握幼兒的發(fā)展特點。

    在幼兒離園時,有些教師常對家長說,“他今天可乖了,可好了!”家長聽后很是歡喜,但是幼兒到底是哪好、是否真好,便不得而知。對幼兒一日之中的表現(xiàn)僅用一個“好”字概括未免有簡單應付之嫌,教師應該以文字描述或數(shù)據(jù)作為依據(jù),詳細地觀察幼兒發(fā)展的優(yōu)勢與不足,并及時反饋家長,與其分享幼兒成長過程。還有些教師為了與家長搞好關系,幼兒的缺點一概不提,導致家長不知幼兒在園的真實表現(xiàn),影響了幼兒的發(fā)展。因此,教師應將注意力從“看”轉(zhuǎn)移到“察”上,同時做到“手眼協(xié)調(diào)”,以確保觀察得更加真實、有效。

    (二)缺失理論:教師勿割裂觀察與評價

    從“觀察”到“評價”是一個由實踐經(jīng)驗到理論觀點的轉(zhuǎn)變,缺失理論支撐的觀察無濟于事,缺失觀察的理論觀點也是毫無意義的。因此,將實踐與理論聯(lián)系起來,不僅能使教師對幼兒的發(fā)展有正確的解讀,還會有助于教師設計出符合幼兒發(fā)展的活動和課程。[6]觀察作為教師評價幼兒的一個重要組成部分,需要有相關理論和觀點作為評價依據(jù)。教師可以根據(jù)這些理論的基本觀點和方法對幼兒行為進行比較、分析,再以自己的認識進行判斷即可。

    在一日活動中,教師發(fā)現(xiàn)某幼兒打旁邊的孩子,在盥洗室撞到多名孩子,站排時推前面的孩子,在教師的多次制止下,他才不那么做了,但沒過多久又開始“攻擊”別人。若教師直接把看到的行為告知幼兒家長,或是采用說教的形式對其教育,未必成效顯著。如果教師采用一定的理論觀點來分析幼兒的行為,再進行教育或許會事半功倍。如,根據(jù)班杜拉的學習理論,該幼兒可能將電視上看到的暴力場面、攻擊行為用在了其他孩子身上;另外,根據(jù)斯金納的強化理論,該幼兒每次攻擊他人時都得到了教師的關注,他將教師的關注當成一種強化,因而不斷重復這種行為。由此看來,同一種行為可采用不同的理論來解釋,教師應根據(jù)實際情況采取相應的措施,切忌將觀察與評價割裂開來。

    (三)缺失事實:教師勿主觀判斷

    《指南》為幼兒園教師評價幼兒指明了方向,教師應改變陳舊的評價理念和目標,即把幼兒的發(fā)展放在首位,以促進每一個幼兒發(fā)展為目的,依據(jù)一定的發(fā)展指標對單個幼兒的發(fā)展狀況進行評價,而非為了評價而評價。在我國的幼兒園中,生師比例高是一個不爭的事實,教師沒辦法在一次活動中觀察所有的幼兒,更談不上邊觀察邊記錄了,這樣便會出現(xiàn)觀察與記錄不同步。如,教師在活動過程中未能及時地記錄幼兒發(fā)展的點點滴滴,只是在頭腦里有一個大致的印象,待活動結束后,再回憶幼兒當時的表現(xiàn),這樣就摻雜了教師的個人態(tài)度,無疑會給評價增添了主觀色彩。

    在觀察活動中教師很可能會產(chǎn)生主觀因素。如,教師對某幼兒的關注比較多,因為他是一個愛說話的孩子,經(jīng)常能引起教師的注意,教師覺得已經(jīng)很了解他了,故對其采取“先入為主”的態(tài)度,這樣很容易忽略他在聽、讀、寫等方面的實際發(fā)展情況。此外,教師在記錄幼兒的成長變化時,語言的使用也常會出現(xiàn)主觀色彩,如,“D經(jīng)常去建構區(qū),他很喜歡?!边@里的“喜歡”便是教師的主觀感覺,D經(jīng)常去建構區(qū)是為什么呢?是真的喜歡,還是另有原因?教師更應該記錄他在建構區(qū)做了什么,如,“連續(xù)兩天,他都去建構區(qū)看T搭房子,D總是跟著T?!焙笳叩恼Z言描述使我們知道D經(jīng)常去建構區(qū)的原因可能是因為T在建構區(qū)。因此,教師應該秉持客觀、公正的態(tài)度觀察幼兒,實事求是地記錄幼兒的成長過程。

    目前,大多數(shù)幼兒園將觀察幼兒作為評價的一個重要部分,并對觀察策略有了更深刻的認識與體會。不同的觀察目標要采用不同的觀察策略,因此,教師掌握多種觀察策略,不僅能夠更全面地了解幼兒、觀察幼兒,還能夠提升其評價技能與專業(yè)發(fā)展水平。

    參考文獻:

    [1] 虞永平,張輝娟,錢雨,等.幼兒園課程評價[M].南京:江蘇教育出版社,2006.

    [2] 麥索爾斯.作品取樣系統(tǒng):教室里的真實性表現(xiàn)評價[M].南京:南京師范大學出版社,2009.

    [3] Sue Y.Gober.評價幼兒的6種簡易方法[M].上海:華東師范大學出版社,2011.

    [4] 蔡春美,洪福財,邱瓊慧.幼兒行為觀察與記錄[M].上海:華東師范大學出版社,2012.

    [5] 尼爾森.一周又一周——兒童發(fā)展記錄[M].北京:人民教育出版社,2011.

    [6] 王海靜.我國學前教育評價研究的現(xiàn)狀與啟示[J].內(nèi)江師范學院學報,2011(1).

    [責任編輯:陳浮]

    收稿日期:2016-05-20

    作者簡介:秦旭芳,沈陽師范大學學前與初等教育學院心理發(fā)展與教育研究所所長,教授,博士;王源滔,沈陽市于洪區(qū)宏發(fā)小學一級教師。

    基金項目:教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目“關于幼兒發(fā)展性評價的實踐研究”(11YZA880033)的階段性成果;遼寧省“十二五”科學規(guī)劃2015年度研究基地專項課題“基于幼兒園發(fā)展的人力資源建設與優(yōu)化研究”(JG15ZXY14)的部分成果。

    中圖分類號:G615

    文獻標識碼:A

    文章編號:1009-7228(2016)03-0076-05

    DOI:10.16826/j.cnki.1009-7228.2016.03.016

    Letting the Classroom Assessment Active——On the Selection Strategy of Observation and Recording of Kindergarten Teachers

    QIN Xufang,WANG Yuantao

    Abstract:As a means of educational evaluation, observation has been favored by the majority of teachers. However, the scientifiity and effectiveness of observation is worth considering for teachers as well as educators. Scientific and effective observation needs preparation——implementation——summarization. Preparation stage is the foundation, paying the way for observation. Implementation phase is the core, providing the basis for observation. Summarization stage is the feedback, providing reference for observation. The observation and recording consists of checklist method, interview method, narrative method, rating scale method, frequency calculation method for teachers. Observation will be more scientific, observation strategies will be more effective and educational evaluation will be more real by combining the actual and selecting the appropriate observation method,.

    Key Words:preschool education; preschool assessment; preschool observation and recording

    猜你喜歡
    活躍幼兒教育
    新農(nóng)村活躍新一代
    黃河之聲(2022年5期)2022-06-21 07:57:42
    活躍在抗洪救災一線的巾幗身影
    海峽姐妹(2019年8期)2019-09-03 01:00:46
    活躍的隧道
    這些活躍在INS的時髦萌娃,你Follow了嗎?
    Coco薇(2017年11期)2018-01-03 20:24:03
    模仿故事角色
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:34:00
    基于農(nóng)村幼兒禮儀啟蒙教育的研究
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:32:11
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:20:16
    音樂與科學有效整合的研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:39:33
    幼兒教育中美術與科學整合的研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:33:44
    內(nèi)化外來資源開辟幼兒教育新途徑
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:06:37
    亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天堂影院成人在线观看| 九色成人免费人妻av| 免费看a级黄色片| 欧美性长视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av熟女| 1024香蕉在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久热在线av| 久久久久性生活片| 正在播放国产对白刺激| 无遮挡黄片免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久性生活片| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产精品sss在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av片天天在线观看| 日本在线视频免费播放| 久久九九热精品免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产爱豆传媒在线观看 | 中文字幕av在线有码专区| 成人国语在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产99白浆流出| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 可以在线观看毛片的网站| 欧美乱妇无乱码| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品一区二区精品视频观看| 91九色精品人成在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 色播亚洲综合网| 国产精品日韩av在线免费观看| 一区福利在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 伦理电影免费视频| 成人手机av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲精品av在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产69精品久久久久777片 | 亚洲真实伦在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费在线观看成人毛片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 国产爱豆传媒在线观看 | 嫩草影视91久久| 欧美日韩黄片免| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人国语在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 麻豆av在线久日| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线观看一区二区三区| 午夜影院日韩av| 神马国产精品三级电影在线观看 | 99精品在免费线老司机午夜| www.熟女人妻精品国产| 国内精品久久久久久久电影| 夜夜爽天天搞| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜视频精品福利| 日本免费一区二区三区高清不卡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人亚洲精品av一区二区| aaaaa片日本免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久久久久黄片| 老司机在亚洲福利影院| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲专区字幕在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲精品av在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本一区二区免费在线视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲欧美日韩高清专用| 制服诱惑二区| a在线观看视频网站| 中亚洲国语对白在线视频| 久久亚洲真实| 色播亚洲综合网| 欧美性猛交黑人性爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线观看一区二区三区| 悠悠久久av| 麻豆成人av在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产1区2区3区精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| √禁漫天堂资源中文www| 成人三级做爰电影| 久久九九热精品免费| 免费观看人在逋| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久久久黄片| 麻豆国产97在线/欧美 | 狂野欧美激情性xxxx| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 禁无遮挡网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美在线二视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本免费a在线| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品色激情综合| 1024香蕉在线观看| 国产av一区二区精品久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产av在哪里看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 免费在线观看日本一区| 男女那种视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产av麻豆久久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 99热这里只有是精品50| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩一级在线毛片| 99久久国产精品久久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美3d第一页| 国产成人欧美在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 级片在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产亚洲精品一区二区www| 观看免费一级毛片| 男男h啪啪无遮挡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 特级一级黄色大片| 又黄又爽又免费观看的视频| 小说图片视频综合网站| 99热只有精品国产| 淫秽高清视频在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99久久国产精品久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本在线视频免费播放| 在线播放国产精品三级| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品av在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲av五月六月丁香网| av免费在线观看网站| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 日韩免费av在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美成人午夜精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美黑人精品巨大| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 99在线人妻在线中文字幕| 一夜夜www| 免费看十八禁软件| 久久亚洲真实| 成人av在线播放网站| 99久久国产精品久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人欧美在线观看| 精品第一国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩精品网址| 欧美一区二区精品小视频在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品av视频在线免费观看| 一进一出好大好爽视频| 天堂√8在线中文| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品国产乱码久久久久久男人| 99国产综合亚洲精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久人妻av系列| 久久精品国产综合久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 此物有八面人人有两片| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲人成77777在线视频| 久久久国产精品麻豆| а√天堂www在线а√下载| 男插女下体视频免费在线播放| av片东京热男人的天堂| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成年版毛片免费区| 国产视频一区二区在线看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜福利高清视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美性猛交黑人性爽| 成人手机av| 国模一区二区三区四区视频 | 99久久国产精品久久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 全区人妻精品视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 中国美女看黄片| 一本精品99久久精品77| 岛国在线观看网站| 美女免费视频网站| 香蕉丝袜av| 首页视频小说图片口味搜索| 9191精品国产免费久久| 亚洲专区中文字幕在线| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人aa在线观看| 中文字幕久久专区| 老汉色∧v一级毛片| 国产午夜精品久久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产高清视频在线播放一区| 长腿黑丝高跟| 成人av在线播放网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲 国产 在线| 欧美性猛交黑人性爽| 可以在线观看的亚洲视频| 成人欧美大片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 好男人电影高清在线观看| 国产三级黄色录像| 午夜激情福利司机影院| 欧美高清成人免费视频www| 色在线成人网| 亚洲七黄色美女视频| 色av中文字幕| 岛国在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人影院久久av| 久久久精品大字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 变态另类丝袜制服| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品人妻1区二区| 人成视频在线观看免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一边摸一边做爽爽视频免费| 床上黄色一级片| 欧美日韩一级在线毛片| 一级毛片高清免费大全| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产成人精品无人区| 性欧美人与动物交配| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 国产高清有码在线观看视频 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国模一区二区三区四区视频 | 日日夜夜操网爽| 村上凉子中文字幕在线| 两个人视频免费观看高清| 成人18禁在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 精品高清国产在线一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级毛片av免费| 日本熟妇午夜| 免费av毛片视频| 91国产中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 制服丝袜大香蕉在线| 老司机福利观看| 国产视频一区二区在线看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲专区字幕在线| 免费电影在线观看免费观看| 在线观看日韩欧美| 91九色精品人成在线观看| 亚洲美女视频黄频| 91国产中文字幕| 国产1区2区3区精品| www日本黄色视频网| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av视频在线观看入口| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产一区二区三区视频了| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 校园春色视频在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| av有码第一页| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 99热只有精品国产| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色老头精品视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 美女 人体艺术 gogo| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一二三四社区在线视频社区8| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 久久人人精品亚洲av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产视频内射| 国产亚洲av高清不卡| or卡值多少钱| 日韩欧美国产在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 岛国在线免费视频观看| 国产精品野战在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品久久电影中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 最好的美女福利视频网| 欧美黑人巨大hd| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲片人在线观看| 欧美色视频一区免费| 欧美性长视频在线观看| 波多野结衣高清作品| 国产v大片淫在线免费观看| 手机成人av网站| 国产午夜精品久久久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲九九香蕉| 国产99久久九九免费精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美zozozo另类| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 很黄的视频免费| 国产精品1区2区在线观看.| 天天添夜夜摸| 欧美久久黑人一区二区| 成人三级黄色视频| 后天国语完整版免费观看| 国产免费男女视频| 久久亚洲精品不卡| 午夜精品在线福利| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女人被狂操c到高潮| 不卡一级毛片| 亚洲国产欧美人成| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成人久久性| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av福利片在线| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av成人av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 夜夜爽天天搞| 国产成人精品久久二区二区免费| 啦啦啦免费观看视频1| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜激情av网站| 免费观看人在逋| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品欧美国产一区二区三| 搞女人的毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产成人系列免费观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲一区中文字幕在线| av有码第一页| 一本精品99久久精品77| 国产在线观看jvid| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美三级亚洲精品| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕av在线有码专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 人妻久久中文字幕网| 国产精品影院久久| 成人手机av| 色老头精品视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 精品第一国产精品| 亚洲美女视频黄频| 国产69精品久久久久777片 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 中亚洲国语对白在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久国内视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 变态另类丝袜制服| 最新美女视频免费是黄的| 丁香欧美五月| x7x7x7水蜜桃| 动漫黄色视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 久久久久免费精品人妻一区二区| 哪里可以看免费的av片| 精品欧美一区二区三区在线| 男人舔女人的私密视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲中文av在线| 国产片内射在线| 日韩欧美精品v在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 一边摸一边做爽爽视频免费| cao死你这个sao货| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 看片在线看免费视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99热这里只有精品一区 | 老司机在亚洲福利影院| 精品免费久久久久久久清纯| 韩国av一区二区三区四区| 国产三级黄色录像| 亚洲精品av麻豆狂野| 岛国视频午夜一区免费看| 一本精品99久久精品77| 国产欧美日韩一区二区三| 久久这里只有精品19| 欧美激情久久久久久爽电影| 丝袜美腿诱惑在线| 怎么达到女性高潮| 美女大奶头视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 此物有八面人人有两片| 午夜激情福利司机影院| 国产精品国产高清国产av| 99国产综合亚洲精品| 91在线观看av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲精品av在线| 黄色视频,在线免费观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲国产欧美人成| 成人一区二区视频在线观看| 天堂动漫精品| 一本精品99久久精品77| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲欧美98| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品av视频在线免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 日本 av在线| 国产久久久一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国产精品久久电影中文字幕| av国产免费在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 男人舔女人的私密视频| 午夜老司机福利片| av天堂在线播放| 女人被狂操c到高潮| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产97色在线日韩免费| 国产成人系列免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利欧美成人| 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久,| 中出人妻视频一区二区| www.自偷自拍.com| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久人人人人人| 久99久视频精品免费| 悠悠久久av| 三级毛片av免费| 亚洲美女黄片视频| 性欧美人与动物交配| 国产野战对白在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美3d第一页| 国产一区在线观看成人免费| 免费在线观看黄色视频的| 一区二区三区国产精品乱码| 国产av一区二区精品久久| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美三级三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产三级黄色录像| 91在线观看av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人三级黄色视频| 亚洲avbb在线观看| 久久中文看片网| 怎么达到女性高潮| 91成年电影在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产成人精品无人区| 岛国在线观看网站| 男女视频在线观看网站免费 | 中国美女看黄片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜福利在线在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 香蕉av资源在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99在线人妻在线中文字幕| 中文资源天堂在线| 大型av网站在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色视频不卡| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久免费高清国产稀缺| 可以在线观看的亚洲视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老司机福利观看| 一进一出好大好爽视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清|