淺談新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工干部應(yīng)具備的能力

趙峰濤

【摘要】隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入中高速增長(zhǎng)階段，煤炭企業(yè)發(fā)展也進(jìn)入了新常態(tài)，如何理解、適應(yīng)、掌握新常態(tài)是擺在煤炭企業(yè)政工干部面前的一項(xiàng)新課題。政工干部素質(zhì)的高低與企業(yè)思想政治工作強(qiáng)弱息息相關(guān)。新常態(tài)下，煤炭企業(yè)政工干部要認(rèn)真對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，深入查找自身存在的差距和不足，增強(qiáng)自身的政治覺(jué)悟、責(zé)任意識(shí)和宗旨觀念，為企業(yè)健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

【關(guān)鍵詞】政工干部；新常態(tài)

一、增強(qiáng)政治覺(jué)悟是做好政工干部的關(guān)鍵

一要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對(duì)黨和企業(yè)忠誠(chéng)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨史，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到對(duì)黨忠誠(chéng)、愛(ài)黨護(hù)黨。自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決服從集團(tuán)公司作出的各種戰(zhàn)略部署、決策。在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與上級(jí)黨委保持高度一致，無(wú)論做任何事情都不能動(dòng)搖信念，干任何工作都不能降低標(biāo)準(zhǔn)，在任何情況下都不能動(dòng)搖立場(chǎng)。善于運(yùn)用法治思維推動(dòng)發(fā)展、深化改革、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。

二要樹(shù)立大局觀念。嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下政工工作，不僅要時(shí)刻關(guān)注了解大局，更要時(shí)刻服從維護(hù)大局。企業(yè)政工干部要善于從全局、整體的角度來(lái)考慮問(wèn)題、分析問(wèn)題，謀劃思路、推動(dòng)創(chuàng)新、抓好落實(shí)，真正在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。要懂行，既要做掌握政策、吃透精神的政策通，又要成為熟悉業(yè)務(wù)、精益求精的專家通。要有更高眼界、更寬視野，主動(dòng)把政工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局來(lái)思考、來(lái)謀劃，圍繞中心工作來(lái)部署、來(lái)推進(jìn)，要善謀事，真正把政工工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密融合起來(lái)。

三要筑牢創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前，煤炭企業(yè)利潤(rùn)日趨降低，職工收入日益減少，要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷創(chuàng)新政工工作的方式方法。既要嚴(yán)格按照政策和原則辦事，又要結(jié)合本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，落實(shí)好工作任務(wù)，在各自的崗位上積極探索思考新方法、新舉措，推動(dòng)政工工作創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流、上水平，努力成為本職崗位上的行家里手和敢為人先的創(chuàng)新先鋒。積極研究探索新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工工作的新途徑、新載體和新方法，準(zhǔn)確把握政工部門(mén)的重點(diǎn)任務(wù)和工作著力點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好政工工作在企業(yè)黨委工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的保障作用。

二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好政工干部的根本

一要注重求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)是干事創(chuàng)業(yè)所必備的品質(zhì)。要尊重事物客觀規(guī)律，本著少說(shuō)多做、說(shuō)到做到的原則，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)決杜絕“政績(jī)工程”、“虛假工程”、“面子工程”。政工工作無(wú)小事，必須要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層，深入實(shí)際，重實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在做好服務(wù)，安排部署工作，一定要放在心上，逐項(xiàng)去抓，逐項(xiàng)落實(shí)，務(wù)求工作取得突破。

二要注重責(zé)任擔(dān)當(dāng)。正如習(xí)總書(shū)記所指出的，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能律己服人、身先率人；只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能在黨和人民需要的關(guān)頭站出來(lái)。面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢作能為，面對(duì)困難敢闖會(huì)干，面對(duì)問(wèn)題敢抓善管，以“繩鋸木斷，水滴石穿”的鉆勁和韌勁咬住目標(biāo)持續(xù)發(fā)力，力爭(zhēng)干一件成一件，出現(xiàn)錯(cuò)誤不推諉扯皮，遇到麻煩不回避上交，有不達(dá)到目的、不完成任務(wù)決不罷休的氣魄。

三要注重廉潔自律。清廉是官德人品的底線，干事是心系人民、奮發(fā)有為的體現(xiàn)，二者都是黨和人民對(duì)好干部的基本要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。如果忘記清正廉潔，忘記立黨為公、執(zhí)政為民，到頭來(lái)就可能出大事、栽大跟頭。企業(yè)政工干部要時(shí)刻繃緊廉潔這根生命線、高壓線，在其位謀其政，把好權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官爭(zhēng)做“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的優(yōu)秀政工干部。

三、增強(qiáng)宗旨觀念是做好政工干部的保障

一是“誠(chéng)心”聽(tīng)民意。要帶上任務(wù)，帶上情感深入基層，沉下身子，融入群眾、打成一片，深入開(kāi)展“走進(jìn)職工、做貼心人”活動(dòng)，與基層黨員、群眾“面對(duì)面交談、零距離接觸”等方式，多方聽(tīng)取黨員、干部和群眾的呼聲與訴求，切實(shí)架起干群之間的橋梁與紐帶，以可親可敬的形象贏得職工群眾的信任。

二是“實(shí)心”解民擾。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，不斷建立完善服務(wù)群眾體系，把職工群眾當(dāng)做親人，把職工群眾的事當(dāng)成自己的事，從一點(diǎn)一滴的小事做起，及時(shí)了解他們的思想、生活狀況，做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線鞏固、干部在一線鍛煉、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、工作在一線推動(dòng)、成效在一線體現(xiàn)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難。

三是“真心”辦民事。要扎實(shí)開(kāi)展職工群眾“合理化建議月”活動(dòng)，對(duì)群眾反映的意見(jiàn)建議和實(shí)際問(wèn)題，認(rèn)真收集梳理，綜合分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，研究解決問(wèn)題的辦法，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題、有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，認(rèn)真為職工群眾解難事、辦好事、干實(shí)事，從而進(jìn)一步提高他們對(duì)政工部門(mén)的滿意度和認(rèn)可度，真正讓黨委放心，讓群眾滿意。

四、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，煤炭企業(yè)發(fā)展的任務(wù)十分繁重，政工干部只要堅(jiān)持更飽滿的斗志，更積極的態(tài)度，更認(rèn)真的精神，開(kāi)拓創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)于律己，就一定會(huì)讓組織和人民信賴，無(wú)愧自身使命職責(zé)。

參考文獻(xiàn)

[1]姚紅麗.淺談新常態(tài)下如何提高煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍工作效能[J].東方企業(yè)文化，2015（07）.