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    培育軍校學(xué)員創(chuàng)新精神制約因素探析

    2016-08-01 15:27:02張碧坤
    人間 2016年21期
    關(guān)鍵詞:軍校精神

    張碧坤

    (南京政治學(xué)院,江蘇 南京 210000)

    培育軍校學(xué)員創(chuàng)新精神制約因素探析

    張碧坤

    (南京政治學(xué)院,江蘇 南京 210000)

    習(xí)近平在出席十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議解放軍代表團(tuán)全體會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào),“人才是創(chuàng)新的核心要素”,要“努力培養(yǎng)造就宏大的高素質(zhì)創(chuàng)新型軍事人才隊(duì)伍”。當(dāng)前軍校學(xué)員創(chuàng)新精神培育與改革強(qiáng)軍新形勢(shì)新要求尚有距離,面臨著思想觀念跟不上、教育模式僵化、政策法規(guī)滯后等諸多積弊與難題。深入分析其創(chuàng)新精神培育的制約因素,對(duì)于提高軍校學(xué)員的創(chuàng)新素質(zhì),為創(chuàng)新型軍事人才隊(duì)伍建設(shè)提供高質(zhì)量的人才輸送源頭,在新起點(diǎn)上開創(chuàng)強(qiáng)軍興軍新局面,起著至關(guān)重要的作用。

    軍校學(xué)員; 創(chuàng)新精神;制約因素

    一、軍事環(huán)境的影響

    (一)高度集中的政治要求。

    軍校學(xué)員的創(chuàng)新實(shí)踐尤其是理論創(chuàng)新除了遵循科學(xué)性原則,還必須遵循黨性原則以及嚴(yán)格的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求。盡管從理論上講黨性原則和科學(xué)性原則是統(tǒng)一的,但是在創(chuàng)新實(shí)踐過程中容易讓學(xué)員寧可退而求其次也不敢貿(mào)然行事①。另一方面,軍隊(duì)職業(yè)有絕對(duì)服從的特殊要求。這種嚴(yán)格的等級(jí)規(guī)范是以犧牲軍人的部分主體性為代價(jià)的。對(duì)上級(jí)的指示不折不扣執(zhí)行的同時(shí),容易造成教條上而不是創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)決策,反映到工作上就是開拓精神的缺失和創(chuàng)新意識(shí)的泯滅。

    (二)相對(duì)封閉的管理環(huán)境。

    軍校的特殊性決定了軍校不管如何“開放”,也不可能完全融入社會(huì)中,由此帶來的負(fù)面效應(yīng)就是從一定程度上阻滯了思想和信息的流通。而且軍校學(xué)員必須按照條令條例要求實(shí)施正規(guī)化管理,從軍事管理的角度講,這是科學(xué)的,但容易形成學(xué)員“謹(jǐn)小慎微”的思維定式,其思想容易日趨守舊僵化,創(chuàng)新精神難以張揚(yáng)。

    二、軍校教育模式的影響

    (一)教學(xué)手段缺乏啟發(fā)性。

    很多院校在人才培養(yǎng)上仍注重知識(shí)的傳授,缺乏對(duì)學(xué)員思考問題解決問題的啟發(fā)式引導(dǎo),導(dǎo)致軍校教育多認(rèn)同性,少創(chuàng)造性,缺乏獨(dú)立思考、鍛煉的機(jī)會(huì)。有些教員甚至在科研探討中采用“一言堂”的決斷方式,造成學(xué)生缺乏敢于創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題的勇氣。目前各院校正在在案例式教學(xué)、研討式教學(xué)等教學(xué)手段上做一些探索嘗試,但應(yīng)用范圍還不夠廣。

    (二)課程設(shè)置缺乏科學(xué)性。

    目前,軍校學(xué)員的課程一般有公共課、專業(yè)課和選修課三大類型,但在課程設(shè)置上往往注重公共課、專業(yè)課而忽視選修課,這說明軍校教育更加注重培養(yǎng)學(xué)員的共性而忽略學(xué)員的個(gè)性。創(chuàng)新精神的培育是建立在學(xué)習(xí)興趣基礎(chǔ)之上的,“大鍋燴”而非因材施教,顯然不利于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣。更值得注意的是,一些研究生課程設(shè)置甚至和本科生相同,缺乏層級(jí)性,無法滿足研究生對(duì)知識(shí)深度和廣度的需求,沒有發(fā)揮其為提高學(xué)員創(chuàng)新能力提供必要知識(shí)基礎(chǔ)的作用。

    (三)教學(xué)內(nèi)容缺乏前瞻性。

    現(xiàn)有教材內(nèi)容更新相對(duì)較慢,學(xué)科前沿的內(nèi)容反映不夠。世界新軍事革命持續(xù)推進(jìn)和深入,軍事理論創(chuàng)新和武器裝備的更新速度很快,但是軍校教育教材卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)前國(guó)內(nèi)外新軍事革命的進(jìn)程。少數(shù)教員自身就沒有掌握本學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài),缺少必要的知識(shí)更新②。學(xué)員對(duì)最新研究成果和學(xué)科前沿進(jìn)展不能及時(shí)了解,導(dǎo)致學(xué)員學(xué)術(shù)視野狹窄、知識(shí)儲(chǔ)備陳舊,更談不上創(chuàng)新精神的開發(fā)和弘揚(yáng)。

    三、軍校評(píng)價(jià)機(jī)制的影響

    (一)學(xué)員考評(píng)機(jī)制。

    汰庸黜劣是軍事人才培養(yǎng)的通則。但我軍一些軍校在落實(shí)學(xué)員淘汰機(jī)制方面不夠堅(jiān)決、執(zhí)行不力。這對(duì)于部分學(xué)員就意味著,只要能混到畢業(yè)就可以擁有一份工作,在校期間學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣,造成學(xué)員缺乏危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。常言道“刃不用則鈍”,這種消極的學(xué)習(xí)態(tài)度導(dǎo)致其對(duì)知識(shí)往往淺嘗輒止,遇到問題不愿主動(dòng)去鉆研、思考,缺乏創(chuàng)新熱情③。另一方面,創(chuàng)新型人才往往思維活躍,不局限于傳統(tǒng)知識(shí)的學(xué)習(xí),更加注重培養(yǎng)解決問題的能力。而學(xué)員評(píng)價(jià)體系,包括畢業(yè)分配、立功受獎(jiǎng),側(cè)重于考試分?jǐn)?shù),強(qiáng)調(diào)知識(shí)結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性、注重理論的邏輯推導(dǎo),忽視了知識(shí)擴(kuò)展和實(shí)際的運(yùn)用,對(duì)創(chuàng)新能力素質(zhì)的衡量不足,不能全面評(píng)價(jià)學(xué)員的綜合素質(zhì)。

    (二)教員考核機(jī)制。

    著名教育家梅貽倚說過:“大學(xué)者,非大樓之謂也,乃大師之謂也?!币恢Ц咚降娜瞬抨?duì)伍,必然是充滿創(chuàng)新活力的隊(duì)伍,一潭死水培養(yǎng)不出高素質(zhì)的學(xué)員,形成不了創(chuàng)新格局。要培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新精神,必須要有一支具有創(chuàng)新精神的教員隊(duì)伍。目前教員考評(píng)機(jī)制既缺乏量化的有形指標(biāo)更忽視創(chuàng)新精神等無形指標(biāo);獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人實(shí)際貢獻(xiàn)、表現(xiàn)掛鉤不緊,存在論資排輩輪流坐莊的現(xiàn)象;重個(gè)人科研輕學(xué)員教學(xué),沒有培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新精神的進(jìn)取動(dòng)力和創(chuàng)造活力。

    四、軍校氛圍的影響

    (一)缺乏有力的物質(zhì)保障。

    在硬件設(shè)施方面,有的缺乏進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)所必需的科學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所和網(wǎng)絡(luò)信息資源,無法為相關(guān)創(chuàng)新活動(dòng)的開展提供有力保障;有的一味追求設(shè)備多、更新快、種類全,跟風(fēng)建設(shè)現(xiàn)象比較普遍,對(duì)自身優(yōu)勢(shì)學(xué)科精準(zhǔn)建設(shè)力度不足。在資金經(jīng)費(fèi)方面,由于其使用和管理制度不完善,科研經(jīng)費(fèi)使用不夠透明有效,現(xiàn)有的綁定課題的經(jīng)費(fèi)管理模式使得絕大部分資金在經(jīng)費(fèi)下?lián)艿摹吧嫌巍本捅弧敖亓鳌?,并不能?duì)學(xué)員的創(chuàng)新項(xiàng)目提供有力支持。

    (二)缺乏良好的學(xué)術(shù)氛圍。

    受部隊(duì)浮躁、功利、形式主義等不良風(fēng)氣影響,部分院校學(xué)風(fēng)不濃,教學(xué)質(zhì)量相對(duì)較低,有的學(xué)員心思不在學(xué)業(yè)上,甚至存在重軍事訓(xùn)練輕知識(shí)學(xué)習(xí)的情況,無法深入到學(xué)習(xí)科研中去,更談不上創(chuàng)新精神的培養(yǎng),嚴(yán)重影響學(xué)員的良性發(fā)展。而目前學(xué)術(shù)刊物的泛濫也在一定程度上助長(zhǎng)了不良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣,部分學(xué)員為順利畢業(yè)、考評(píng)加分不惜花錢發(fā)表文章或讓別人代做試驗(yàn)代寫文章,這些不良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣對(duì)學(xué)員創(chuàng)新精神的培育也極為不利④。

    注釋:

    ①崔西平.論當(dāng)代軍人的創(chuàng)新精神[J].理論研討,2015, (49):267-268.

    ②項(xiàng)軍華,韓大鵬,張峰,劉昆.面向新型軍隊(duì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的課程建設(shè)與改革[J].高等教育研究學(xué)報(bào),2009,32(6):18-20.

    ③鄒宏新,孟梅,黃明球.軍校研究生評(píng)價(jià)體系研究[J].高等教育研究學(xué)報(bào),2013,36(10):21-23

    ④楊素敏,李雄偉,丁國(guó)良,齊劍鋒.軍隊(duì)院校研究生創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)關(guān)鍵要素研究[J].中國(guó)電力教育,2013,(29):14-15.

    G643

    A

    1671-864X(2016)07-0121-01

    張碧坤,南京政治學(xué)院國(guó)際政治學(xué)專業(yè)2014級(jí)研究生

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