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    新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施

    2016-08-01 15:27:02張晶
    人間 2016年21期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作時(shí)期事業(yè)單位

    張晶

    (寧波市園林管理局,浙江 寧波 315000)

    新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施

    張晶

    (寧波市園林管理局,浙江 寧波 315000)

    近年來,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,事業(yè)單位黨務(wù)工作模式也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以及創(chuàng)新,這也是保證新時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵性因素。然而在事業(yè)單位黨務(wù)工作實(shí)踐中,總會(huì)不可避免的受多方面影響,阻礙了我國事業(yè)單位黨務(wù)工作的順利展開。因此,在新時(shí)期,相關(guān)事業(yè)單位在開展黨務(wù)工作時(shí),一定要對它的工作特點(diǎn)以及改進(jìn)措施進(jìn)行分析研究,以此來為事業(yè)單位的健康發(fā)展提供保障。

    新時(shí)期;事業(yè)單位;黨務(wù)工作特點(diǎn);改進(jìn)措施

    一、引言

    新時(shí)期的黨務(wù)工作也隨著時(shí)代的發(fā)展而出現(xiàn)了巨大變化,事業(yè)單位要開展黨務(wù)工作也要對原有的模式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。而怎樣在事業(yè)單位發(fā)展過程中,充分發(fā)揮黨務(wù)工作的優(yōu)勢以及作用,已成為現(xiàn)階段所有業(yè)內(nèi)人士需要關(guān)注的首要任務(wù)。因此,加大對新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作的研究力度,從而采取有效措施對工作中的問題進(jìn)行及時(shí)糾正,從而為今后黨務(wù)工作的展開提供參考依據(jù)。

    二、新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作的特點(diǎn)

    (一)黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)高。

    新時(shí)期對事業(yè)單位黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于過去。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,事業(yè)單位開展黨務(wù)工作只要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及要求進(jìn)行就可以了;而在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于事業(yè)單位黨務(wù)工作所處的大環(huán)境出現(xiàn)了變化,這就對黨務(wù)工作提出了更高的要求以及標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)代在發(fā)展社會(huì)在進(jìn)步,新時(shí)期事業(yè)單位的黨務(wù)工作不僅要確保黨員之間的凝聚力以及向心力,同時(shí)還要避免黨員受市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境侵蝕而出現(xiàn)的各種不良影響。此外,新時(shí)期事業(yè)單位的黨務(wù)工作重點(diǎn),是要打造一支具有戰(zhàn)斗力的革命隊(duì)伍,建設(shè)先進(jìn)的文化來提高黨員的向心力,這對于黨務(wù)工作的未來發(fā)展具有十分深遠(yuǎn)的意義。

    (二)黨務(wù)工作的難度大。

    新時(shí)期的事業(yè)單位黨務(wù)工作難度,也會(huì)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐年增加。這是由于大環(huán)境的改變,讓人們追求的事物以及利益也與過去出現(xiàn)了較大差異,缺少了過去的那種單純,使有些黨員對黨務(wù)工作不理解、不支持,這就大大增加了黨務(wù)工作的難度。事業(yè)單位為了確保新時(shí)期黨務(wù)工作的順利進(jìn)行,就必須在社會(huì)環(huán)境不斷改變的前提下,堅(jiān)定做好黨務(wù)工作的理想以及信念,從而為事業(yè)單位的未來發(fā)展添磚加瓦。

    (三)黨務(wù)工作的環(huán)境復(fù)雜。

    新時(shí)期的事業(yè)單位黨務(wù)工作,會(huì)受到客觀環(huán)境的影響。而隨著環(huán)境的發(fā)展變化,事業(yè)單位黨務(wù)工作也會(huì)參與到市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程中,使黨在事業(yè)單位黨務(wù)工作中所承擔(dān)的職責(zé)等發(fā)生翻天覆地的變化。盡管大多數(shù)事業(yè)單位具備非營利性質(zhì),但是它的日常運(yùn)營也會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)效益,從而讓原本就很復(fù)雜的工作環(huán)境更加嚴(yán)峻。除此之外,黨務(wù)工作環(huán)境的復(fù)雜性,也成為事業(yè)單位良性發(fā)展的攔路虎,但是它在一定程度上卻能對黨務(wù)工作起到積極作用,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的時(shí)代背景下,更能夠激發(fā)黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)性以及凝聚力,打造出一支具有無私奉獻(xiàn)精神的黨員隊(duì)伍。由此可見,黨務(wù)工作環(huán)境的復(fù)雜性,對于事業(yè)單位來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),一定要對這方面工作加以重視,從而促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

    三、新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作改進(jìn)的有效措施

    新時(shí)期事業(yè)單位想要提高自身黨務(wù)工作的效率,就要結(jié)合黨務(wù)工作的特點(diǎn)以及事業(yè)單位未來的發(fā)展方向,來明確本單位的黨務(wù)工作目標(biāo),而只有做好這部分工作,事業(yè)單位的黨務(wù)工作才能行之有效。其中,黨務(wù)工作目標(biāo)應(yīng)該包含以下幾方面內(nèi)容,即黨建工作目標(biāo)、黨內(nèi)監(jiān)督工作目標(biāo)以及思想政治工作目標(biāo)等,這也是開展黨務(wù)工作的先決條件,相關(guān)事業(yè)單位一定要對其引起重視。

    (一)改進(jìn)事業(yè)單位黨務(wù)工作的環(huán)境。

    新時(shí)期事業(yè)單位想要做好黨務(wù)工作,首先要對工作環(huán)境進(jìn)行改進(jìn)。新時(shí)期黨務(wù)工作環(huán)境的復(fù)雜程度較高,通常是由以下兩個(gè)方面共同作用導(dǎo)致的,即事業(yè)單位的內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境。只有不斷的發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,改變事業(yè)單位工作環(huán)境,才能為黨務(wù)工作的順利展開打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第一,事業(yè)單位可以制定一系列處理措施來解決黨務(wù)工作中遇到的各種障礙,而黨務(wù)工作人員也要在實(shí)踐中,積極尋求新方法,來提升整個(gè)黨務(wù)工作的質(zhì)量以及效果,只有這樣,才能讓事業(yè)單位的黨務(wù)工作適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)環(huán)境;第二,事業(yè)單位在管理運(yùn)營中,要注重對員工的思想道德培訓(xùn)教育,并對現(xiàn)有思想培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行改進(jìn)以及優(yōu)化,盡最大努力的保證黨務(wù)工作人員的純潔性,讓黨務(wù)工作人員能充分意識(shí)到作為一名合格黨員應(yīng)該具備的品質(zhì)以及素養(yǎng),從而在不斷提升自我的同時(shí),做好本職工作。因此,在事業(yè)單位黨務(wù)工作中,一定要不斷的對工作環(huán)境進(jìn)行改進(jìn),在適應(yīng)各種環(huán)境的前提下,做好新時(shí)期的黨務(wù)工作。

    (二)確保黨務(wù)工作的有效性以及實(shí)用性。

    新時(shí)期的事業(yè)單位黨務(wù)工作,一定要在原有基礎(chǔ)上,提升它的有效性以及實(shí)用性。目前,仍有很多事業(yè)單位的黨務(wù)工作沒有充分發(fā)揮它的積極作用,更有甚者還會(huì)嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位的良性發(fā)展。因此,事業(yè)單位中負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的人員要轉(zhuǎn)變過去較為陳舊的思想觀念,借鑒其他事業(yè)單位優(yōu)秀的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短,從而提升本單位黨務(wù)工作的效率以及質(zhì)量,要以為員工服務(wù)理念為核心,在日常工作中注重與員工的交流以及溝通,盡可能的幫助員工解決他遇到的各種困難,讓員工在投入工作中時(shí)沒有后顧之憂,從而在提高員工凝聚力以及向心力的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)對黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)教育。

    要切實(shí)提高新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作的效率,就要將相關(guān)黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)教育放到首要地位。新時(shí)期下的事業(yè)單位黨務(wù)工作會(huì)面臨各種艱難險(xiǎn)阻,只有相關(guān)負(fù)責(zé)人員的專業(yè)水平以及綜合素質(zhì)都能得到不斷提高,才能確保黨務(wù)工作的順利展開。打個(gè)比方來說,事業(yè)單位可以劃撥出一部分資金作為黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)資本,在日常工作中,根據(jù)實(shí)際需要來組織一些專業(yè)培訓(xùn),一方面提高員工的綜合素質(zhì),另一方面還能對現(xiàn)有的黨務(wù)工作辦法進(jìn)行優(yōu)化以及完善,讓員工積極地去思索去解決工作中遇到的問題;此外,還可以組織員工進(jìn)行異地培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓他們在學(xué)習(xí)歸來后在單位內(nèi)部分享學(xué)習(xí)成果,從而實(shí)現(xiàn)員工的共同進(jìn)步;等等。

    (四)建立人才激勵(lì)機(jī)制來為黨務(wù)工作服務(wù)。

    在事業(yè)單位的日常工作中,不要將黨務(wù)工作當(dāng)作是一種口號(hào)或者表面文章,相關(guān)負(fù)責(zé)人要對黨務(wù)工作的重要性有一個(gè)正確認(rèn)識(shí),充分了解到它的工作效率對事業(yè)單位整體發(fā)展的積極作用;與此同時(shí),組建一支專門負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的部門或團(tuán)隊(duì),并結(jié)合相關(guān)的人才激勵(lì)機(jī)制,來促使更多優(yōu)秀人才能積極參與到這項(xiàng)工作中來。另外,單位也要在平時(shí)對相關(guān)負(fù)責(zé)人員予以人文關(guān)懷,讓他們在滿足物質(zhì)以及精神需求的同時(shí),將時(shí)間以及精力盡可能多的投入到黨務(wù)工作中去,從而進(jìn)一步提升該部門或團(tuán)隊(duì)整體的工作水平以及積極性,并為事業(yè)單位在新時(shí)期開展黨務(wù)工作提供寶貴的人才基礎(chǔ)。

    四、結(jié)語

    綜上所述,在新時(shí)期事業(yè)單位想要提升本單位的黨務(wù)工作效率,就必須要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化,明確新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作目標(biāo),對過去黨務(wù)工作方式進(jìn)行改進(jìn)以及創(chuàng)新,借鑒其他單位優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對相關(guān)負(fù)責(zé)人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn),滿足他們的基本物質(zhì)需求以及精神追求,從而在保證黨務(wù)工作效果的前提下,推動(dòng)我國事業(yè)單位整體的健康發(fā)展。

    [1]趙景川.新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作研究[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015,(17):7395-7395.

    [2]熊堅(jiān).新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析[J].人力資源管理,2015,(5):157-157.

    [3]張宏軍.新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析[J].東方企業(yè)文化,2014,(22):217-217.

    [4]閻偉.新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2015,(24):1670-1670.

    [5]楊錚.新時(shí)期企事業(yè)單位黨務(wù)工作特點(diǎn)與改進(jìn)措施探析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,(15):32-32.

    [6]李國玲.對新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作管理改進(jìn)的思考[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015,(15):3219-3219.

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    1671-864X(2016)07-0023-01

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