以理念創(chuàng)新引領工作創(chuàng)新，推動企業(yè)黨建工作再上新臺階

劉婷婷

（中國平煤神馬集團電務廠組干科，河南 平頂山 467000）

以理念創(chuàng)新引領工作創(chuàng)新，推動企業(yè)黨建工作再上新臺階

劉婷婷

（中國平煤神馬集團電務廠組干科，河南 平頂山 467000）

國有企業(yè)的發(fā)展“關鍵在黨，關鍵在人”，現代企業(yè)的競爭靠的是企業(yè)員工、領導者素質、能力和水平的競爭，要進一步推進國有企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，增強國有企業(yè)自身的核心競爭力，就迫切需要我們以理念創(chuàng)新引領工作創(chuàng)新，推動企業(yè)黨建工作再上新臺階，從而充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，依靠和調動廣大黨員、職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐和組織保障。因此本文是在新的形勢和新的任務下，就國有企業(yè)黨建工作如何將自身政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、如何以理念創(chuàng)新引領工作創(chuàng)新進行探索和思考。

黨建理念；實踐；創(chuàng)新

國有企業(yè)作為中國國民經濟的主要支柱，是社會主義市場經濟的主導力量，更是全面建設小康社會的生力軍。當前，隨著國有企業(yè)改革改制的深入，國企在所有制結構、資產結構、人員流動等方面正發(fā)生著巨大的變化，如何進一步使黨建工作取得新局面，邁上新臺階，不僅是對國有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新所提出的新問題，也是對提升企業(yè)自身的凝聚力和競爭力，實現富民興企的現實考量。但在黨建工作當中還存有一些問題，如重經濟發(fā)展，輕組織建設；基層組織機構活力不足，政治凝聚力不夠；黨員思想覺悟有待提高，特別是一些黨務工作者理論基礎薄弱，業(yè)務能力較低等現象較為突出。 我們常說國有企業(yè)發(fā)展“關鍵在黨，關鍵在人”，現代企業(yè)的競爭歸根結底，靠的是企業(yè)員工、領導者素質、能力和水平的競爭，這對加強和改進國有企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。而要進一步增強國有企業(yè)自身的核心競爭力，就迫切需要我們以理念創(chuàng)新引領工作創(chuàng)新，推動企業(yè)黨建工作再上新臺階。

一、理念創(chuàng)新的內涵與實質

理念創(chuàng)新的內涵是指革除舊有的既定看法和思維模式，以新的視角、新的方法和新的思維模式，形成新的結論或思想觀點，進而用于指導新的實踐的過程。

理念創(chuàng)新的實質，就是研究實踐中產生的新情況，解決實踐中產生的新問題，總結實踐中產生的新經驗。形式主要有綜合、概括、提升、移植等。理念創(chuàng)新主要有客觀深刻性、繼承穩(wěn)定性、超越突破性、動態(tài)發(fā)展性等特點。

二、理念創(chuàng)新的意義

理論是實踐的指南。有了先進的創(chuàng)新的理念做引導，正如在前進的道路上打下堅實的方向標，所以我們要充分認識到黨建理念創(chuàng)新的重要性和必要性。

第一，推進黨建理念創(chuàng)新，是時代發(fā)展的需要。

用創(chuàng)新的理念引領企業(yè)發(fā)展，以思想的解放打開工作的視野，思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。一個先進的政黨，必定是以先進理念為指導的黨，一個與時俱進的政黨，必定是理念上不斷創(chuàng)新的黨。只有以新的理念、新的思路和新的載體，進一步加強和改進黨的建設，才能使黨建工作始終體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

第二、推進黨建理念創(chuàng)新，是、推動企業(yè)健康、永葆生機活力的良方。

以理念為引導，改換傳統黨建工作中一成不變、墨守陳規(guī)的思維模式，不斷加強和改進企業(yè)黨建工作，形成目標明確、實效明顯的工作機制，打造思想穩(wěn)定、業(yè)務精湛的干部職工隊伍，尋求具有特色的活動載體。只有通過學習先進的黨建理念，才能有效的教育引導黨員堅定理想信念，使廣大黨員的先進性得到充分的發(fā)揮，才能有效地解決當前面臨的問題，促使黨建工作于生產經營中心工作相互融入，進而促進各項工作的順利開展。

第三、推進黨建理念創(chuàng)新，是提高黨組織凝聚力、吸引力、向心力的保障。

黨建工作說到底是教育人、培養(yǎng)人的工作，通過強有力的思想政治工作，把黨員職工的思想引導到完成企業(yè)各項工作目標任務上來，引導到確保安全穩(wěn)定上來。推進先進的黨建工作理念，以創(chuàng)新黨建工作為切入點，帶動全體黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，實現核心競爭力水平的整體提升。切實增強黨建工作服務企業(yè)科學發(fā)展的意識。與此同時，著力于解決職工群眾關心的突出問題，以實際效果調動廣大干部員工的工作積極性，才能提高黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

三、理念創(chuàng)新的實施方法

在創(chuàng)建黨建理念的過程中，要深入基層、深入實際、深入群眾，了解廣大黨員群眾迫切期待解決哪些熱點問題，黨建工作中迫切需要解決哪些難點問題，注重務求實效，貼近實際。

首先，要理解其內涵，參透其深意。理念提出后，通過舉辦學習培訓班、專題講座、座談研討會等傳統形式，堅持集中學習與業(yè)余自學相結合、撰寫心得體會與學習討論相結合、聘請專家講座與現場觀摩交流相結合，將教育培訓工作落到實處。

其次，要大力加強企業(yè)文化宣貫。利用辦公自動化、企業(yè)網站、內部書刊、展板、橫幅、板報、宣傳欄等載體，宣傳黨建理念，或開展主題宣傳月，加強對理念相關知識的學習，企業(yè)文化宣貫的力度加大了，就更容易形成良好的輿論導向。在企業(yè)文化體系建設日趨完善的基礎上，將推動和落實黨建理念具體化、行為化作為工作重點，以組織開展持續(xù)的、新穎的宣傳實踐活動為載體，不斷增強理念在企業(yè)職工群眾中的影響力和滲透力，推動理念真正貫徹于企業(yè)具體的工作機制、管理制度的各個領域和環(huán)節(jié)。

第三，要積極開展黨建活動。以創(chuàng)新的黨建理念為指導，精心設計豐富多彩的黨建活動，是激發(fā)黨建活力的有效載體，有利于進一步提高黨組織的號召力和凝聚力，推動黨建工作保持持續(xù)發(fā)展勢頭。在設計黨建活動時，將黨建理念融入其中，做到主體鮮明、亮點突出，在潛移默化中教育黨員干部沒鍛煉職工隊伍，有效激發(fā)干部職工，特別是黨員干部的工作熱情，為他們在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊舞臺。

第四，要充分發(fā)揮黨員的模范作用。黨員帶頭顧全大局，克服困難，模范執(zhí)行，就會在群眾中產生強大的榜樣示范作用，就能夠帶動群眾貫徹執(zhí)行。各級黨組織要引導廣大黨員和群眾亮出自己的黨建理念和目標，接受群眾和社會監(jiān)督。通過身體力行黨建創(chuàng)新理念，督促自身主動轉變作風，帶頭深入基層，深入一線，傾聽基層群眾的心聲，了解百姓的疾苦，問政于民，問需于民，問計于民，經驗在一線總結，使黨組織的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力進一步增強。引導廣大黨員自覺按照理念的要求，在本職崗位上主動樹立好的形象，使他們的理念信念更加堅定，先鋒模范作用發(fā)揮的更加充分，黨員意識進一步增強，日益成為助推黨建理念的骨干力量。

仰觀使命之大，我們滿懷豪情；俯察任務之重，我們充滿信心。企業(yè)創(chuàng)新，匹夫有責；企業(yè)發(fā)展，匹夫有責，讓我們以更加堅強的意志、更加堅定的行動、更加堅實的步伐，更好地走在以理念創(chuàng)新引領工作創(chuàng)新的道路上，共同推進企業(yè)黨建工作再上新臺階！

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1671-864X（2016）07-0037-01