新入職干部如何度過“新人孤獨(dú)期”

張懿鳴

年輕干部入職的3個(gè)月至半年的時(shí)間，在職業(yè)心理學(xué)上被稱為“新人孤獨(dú)期”。在這段時(shí)期，新入職干部應(yīng)當(dāng)迅速以良好的精神狀態(tài)和更強(qiáng)的適應(yīng)能力，順利度過“新人孤獨(dú)期”，走好事業(yè)發(fā)展的第一段路程。

“不畏浮云遮望眼”——做到慎獨(dú)慎言

新入職干部走上工作崗位，首先要適應(yīng)周圍的環(huán)境，擺正自己的位置和心態(tài)，從一些最基礎(chǔ)的工作做起，走好第一步。

守住自己的心。俗話說，“跟著好人學(xué)行好，跟著壞人學(xué)做賊?！弊鳛橐粋€(gè)新人，一只“菜鳥”，選擇跟著什么樣的師傅很重要。新入職干部一定要擦亮眼睛，學(xué)人之長，棄人之短，抵擋各種誘惑，守住自己的心。要認(rèn)真思考自己需要什么、為了什么、做些什么，把這些問題好好放在心里，一日三省，切不可讓外界誘惑亂了陣腳，迷失方向。在與人相處的時(shí)候，要尊重同事，在工作中求信任，用自己的工作激情感染同事，贏得更好的共事氛圍。

管住自己的嘴。新入職干部對(duì)單位的一切人和事都可能很好奇，特別是面對(duì)小范圍的非正式的討論，想要加入本無可厚非。但是，作為一個(gè)新人，對(duì)單位的人和事了解不深，切不可隨意發(fā)表自己的看法和內(nèi)心想法。交淺言深是新人入職的大忌諱。對(duì)社會(huì)上一些熱點(diǎn)新聞的議論也要慎言，因?yàn)檠远啾厥?，言者無意，聽者有心，要么容易無意中傷到別人，為自己的職業(yè)生涯埋下隱患；要么發(fā)表的看法在別人看來幼稚可笑，從而讓自己的形象在單位失色失分。

干好自己的事。對(duì)新人來說，業(yè)務(wù)能力是綜合能力的具體表現(xiàn)。比如，要當(dāng)好一名辦公室的文書就很不簡單。文書承擔(dān)著上傳下達(dá)的重任，新人如果被分配到這個(gè)崗位上，可能接觸到很多人和事，信息來源也往往是新鮮、及時(shí)和有效的，如果在工作中注意積累和思考，經(jīng)常歸納總結(jié)自己的心得，日積月累，必有所得。同時(shí)，文書這一崗位要求責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦，既要眼疾手快，又要統(tǒng)籌綜合；既要主動(dòng)作為，又要保守秘密；既要耐得住寂寞，又要能積累沉淀?？傊瑹o論新入職干部被分配到哪個(gè)崗位，干好自己的事，既是能力的體現(xiàn)，也是自身價(jià)值的體現(xiàn)。

“立根原在破巖中”——堅(jiān)持充實(shí)充電

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。任何工作都有一個(gè)上手的過程，學(xué)習(xí)和思考既是方法，又是路徑，更是打牢自己職業(yè)基礎(chǔ)的重要支撐。要努力適應(yīng)書本知識(shí)到社會(huì)知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)互相轉(zhuǎn)化、互相融合的過程，努力提升自己、充實(shí)自己。

積極儲(chǔ)備知識(shí)。學(xué)習(xí)是永恒的主題。首要的是知識(shí)的學(xué)習(xí)更新。無論是在基層還是在機(jī)關(guān)，首先，要熟悉黨的方針政策，政治、經(jīng)濟(jì)、法律、民生等各領(lǐng)域都要有所涉獵，盡可能地多學(xué)習(xí)和掌握，不說外行話，不辦外行事。其次，要向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。三人行，必有我?guī)?。身邊工作多年的同事在處理各種事情方面都有很多值得學(xué)習(xí)的地方，這些在書本上是沒有的，需要領(lǐng)悟和思考。第三，要在某一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域深入鉆研，學(xué)深學(xué)透，為實(shí)現(xiàn)更高的人生理想而努力。

刻苦磨煉本領(lǐng)。有一部分年輕人，如同紙上談兵的趙括，眼高手低，說起話來頭頭是道，做起事情來則漏洞百出。出現(xiàn)這種情況，主要原因是自己不夠謙虛，處理一些問題憑印象、想當(dāng)然，自然不可能做好。在實(shí)踐中，組織協(xié)調(diào)、辦文辦會(huì)、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話等，在機(jī)關(guān)是看家本領(lǐng)，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，如果平時(shí)沒有多學(xué)、多看、多聽，細(xì)心揣摩，遇到實(shí)戰(zhàn)又沒有老同志帶和引，出錯(cuò)是必然的。如果用心學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，一般有半年至一年左右的時(shí)間就能上手，本領(lǐng)慢慢也就鍛煉出來了。

先學(xué)走再學(xué)跑。做事要穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，切不可拔苗助長，急于求成，還沒有學(xué)走就學(xué)跑，違反客觀規(guī)律。在機(jī)關(guān)工作，做人與做事同樣重要。作為新人，把人和事兩個(gè)方面做好不容易，但也不是無規(guī)律可循。一是謙虛，沒有人愿意聽一個(gè)新人吹噓自己的能力，即使你在學(xué)校里拿了很多的資格證書，但是到了機(jī)關(guān)，你就是一個(gè)徹底的新人，虛心聽取別人的意見是一種態(tài)度，也是一種尊重。二是勤快，俗話說勤能補(bǔ)拙，在辦公室里如果腿勤多跑路、心勤多想事、手勤多干活兒，這樣的人到哪里都受歡迎。三是真誠，要以誠待人、用心做事，天長日久，一定能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事刮目相看。

“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”——自覺堅(jiān)定信念

新入職干部，如同嬰兒蹣跚學(xué)步，跌倒并不可怕，跌倒了再爬起來，總會(huì)有健步如飛的那一天。一定要堅(jiān)定信念，堅(jiān)守目標(biāo)，堅(jiān)信一定有成功的一天。

咬定目標(biāo)不放松。俗話說，“年輕人別想早上栽樹中午遮陰?！痹挷诶聿徊冢馑际钦f人不能急功近利，要堅(jiān)定信心，多做打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的事情。一個(gè)單位來了新人，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都在等和看，看你的一言一行?？疾斓姆绞接卸喾N，故意交辦復(fù)雜工作，讓你同時(shí)處理幾個(gè)復(fù)雜事件、復(fù)雜的信訪問題、人事關(guān)系難題等等，通過這些細(xì)節(jié)來考察你。所以，有的單位同時(shí)來幾個(gè)新人，幾個(gè)月后，有的很快被領(lǐng)導(dǎo)看中委以重任，有的只能做些打雜的瑣事。被委以重任的往往都是處理事情比較妥當(dāng)、能獨(dú)當(dāng)一面或經(jīng)過老同志帶一帶能很快上手的人，而非那些抱怨多、工作出錯(cuò)較多的人。

正確對(duì)待榮辱。俗話說：“板凳要坐十年冷?！痹跈C(jī)關(guān)工作，千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，加班加點(diǎn)是常事。不付出超量的勞動(dòng)，肯定是做不好工作的。但光靠勤勤懇懇和任勞任怨也是不夠的，必須靜下心來，做到每臨大事有靜氣，時(shí)刻保持清醒頭腦，站在全局的角度謀劃和思考。要正確看待崗位升遷和個(gè)人榮辱，把職務(wù)升遷變化、提升道德修養(yǎng)、家庭和諧幸福、身體平安健康等都作為個(gè)人成功的重要組成部分，知足常樂。

（責(zé)編 / 傅建芬）endprint