努力把工作當成學問做

侯磊

時代在飛速發(fā)展，對領導工作提出了許多新要求。過去那種苦干有余、巧干不足的“苦力型”領導者，在大力倡導科學管理、科學領導的今天，已顯得有些力不從心。如今已不是一個僅靠汗水就能當好領導的時代，而是要求領導者盡快向“研究型”“專家型”轉(zhuǎn)變的時代。在這種新形勢下，領導干部要努力學會把工作當成學問做，自覺強化在研究狀態(tài)下工作的意識，善于從研究的角度理性思考各種問題，努力把自身的領導行為和管理研究融為一體，盡快實現(xiàn)自身素質(zhì)的轉(zhuǎn)型與提高。

我曾任河北省冶金廳能源環(huán)保處副處長兼河北省冶金能源環(huán)保研究所副所長，從事冶金行業(yè)節(jié)能減排管理工作，當時的追求目標是做一名學者型管理干部。到中共河北省委辦公廳任職后，我的追求目標定位為“學者型領導，領導型學者”。從那時起，我總把重要工作當成一門學問，努力在研究狀態(tài)下工作。特別是擔任保定市委書記以后，需要對某項工作進行決策、部署時，我首先將此項工作當成一門學問認真學習、調(diào)查、思考、研究，研究清楚了，找到了它的內(nèi)在的質(zhì)的規(guī)定性，才開始部署。這一習慣，使我在工作中受益匪淺。

把工作當成學問做，就是要像做學問那樣去思考問題、研究問題。善于思考是對領導干部素質(zhì)的一項基本要求。萬物自得，各有其理其道，做工作要動腦筋、開心竅、展智力。一項工作要不要做、該怎樣做，才能達到最佳狀態(tài)、效果最好？決不能“統(tǒng)計加估計”，靠拍腦門兒決定。領導干部的思考，需貫穿于調(diào)查研究、掌握情況、分析問題、提出方案、作出決策、抓好落實的全過程。

把工作當成學問做，就是要像做學問那樣，求真務實、勇挑重擔。一個具有高度責任感的干部，會把工作看成履職盡責的平臺，兢兢業(yè)業(yè)把事情做好；一個責任感缺失的干部，則會把工作當成一種負擔，難免敷衍了事。正因為有了這份為民執(zhí)政、為民造福的責任心，干部才不會急著撈政績、奔前途，而會像做學問一樣，埋頭苦干、孜孜以求，把應該做的事做到最佳狀態(tài)。

把工作當成學問做，就是要像做學問那樣，嚴謹細致、精益求精，于細微之處見功夫、精密之處見水平。做學問絕不能馬馬虎虎，敷衍了事，須從小處著眼，在細微處較真，不惜“雞蛋里面挑骨頭”。如果把這種精神投入到工作的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)之中，就能把工作做到位，就能避免出現(xiàn)許多不該出的麻煩事。比如，因簡單糾紛而釀成的群體性惡性事件就可能及早解決，辦事難、入學難、就醫(yī)難等問題的解決也會豁然開朗。

把工作當成學問做，就是要像做學問那樣苦中求道、淡泊寧靜、豁達從容，視名利如浮云，視事業(yè)為生命。古往今來，大學問家往往都甘于寂寞、樂于清貧，坐看庭前花開花落，咬定青山不放松，一心治學，才取得了彪炳史冊的成就。理政也同此理。身為領導干部，不能怕苦怕累，不能心浮氣躁，更不能追名逐利，要有一種豁達、一份執(zhí)著，看淡一己之利，看重事業(yè)之樂，致力于工作，奮發(fā)有為，不斷進取，攀登一個又一個事業(yè)發(fā)展的新高峰。

把工作當成學問做，展示的是求真務實、埋頭苦干的作風。做學問絕非一日之功，不可能一蹴而就，它需要一點一滴地積累，一步一個腳印地努力，最忌好高騖遠，急于求成。干工作也是如此。如果一個人心浮氣躁，急功近利，工作靜不下心，干事沉不下氣，缺少一種苦干實干的工作作風，那么，想要干好工作也就是一句空話了。只有把工作當成學問做，才能培養(yǎng)務實精神，錘煉良好作風，真正做到想問題、辦事情、作決策一切從實際出發(fā)，從人民利益出發(fā)，凡是體現(xiàn)正能量的事情，認準了就努力去做，堅持腳踏實地，一干到底，干出成效，力戒形式主義，堅決不搞那些“短、平、快”的“政績工程”和“面子工程”。

把工作當成學問做，體現(xiàn)的是為官一任、造福一方的責任。有權(quán)必有責，對于領導干部來說，權(quán)力就意味著責任和義務，權(quán)力越大，責任也就越大。領導干部身上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬，在組織和實施領導工作的過程中，應強化責任意識，敬畏權(quán)力，敬畏百姓，敬畏崗位。干工作更要像做學問那樣，精益求精，追求至善，絕不能有任何的疏忽和懈怠。無論做任何事情、干哪項工作，都要時刻牢記自身使命，切實把本職崗位當作敬業(yè)的舞臺和奉獻的平臺，深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，真正把好事辦實、實事辦好，讓群眾心悅誠服，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績來。

把工作當成學問做，蘊含的是孜孜以求、銳意進取的激情。在外人看來，做學問漫長而枯燥，單調(diào)又乏味，但對做學問的人來說，其實不然，正是在這種經(jīng)年累月的不懈追求中，讓我們看到了其內(nèi)心對做學問如火燃燒般的激情和動力。他們那種一絲不茍、不斷鉆研的精神實屬不易，難能可貴。對于黨員領導干部來說，要把工作當成學問做，就要求干工作一定要有內(nèi)在的激情，因為激情是成功的動力，沒有內(nèi)在動力，工作就難有起色；激情是創(chuàng)新的源泉，沒有激情，就沒有創(chuàng)新的靈感。工作中，黨員領導干部只有不斷激發(fā)自己的工作激情，始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能把工作做得可圈可點、有聲有色，從而在實現(xiàn)“中國夢”的征程上實現(xiàn)一個又一個新的跨越。

把工作當成學問做，不是要當“書呆子”，而是追求一種做人做事的思想境界和精神狀態(tài)。領導干部唯有以善思的治學精神、吃苦的硬朗作風、清正的優(yōu)良品質(zhì)、高尚的人格修養(yǎng)刻苦工作，才能把工作做得善始善終、盡善盡美，擔當好對黨、對人民的應有責任，才能有功于世、有為于民。

（責編 / 傅建芬）endprint