思想政治工作在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中的重要性

常帥

中圖分類(lèi)號(hào)：F241 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 做好思想政治工作不僅可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，還能有效化解職工矛盾，讓員工將自身精力全部集中到生產(chǎn)建設(shè)中。石油企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，因此，人才培養(yǎng)就成為該企業(yè)最重要的工作，為做好人才培養(yǎng)，思想政治工作也成為人才培養(yǎng)中不可缺少的一部分。本文將從石油企業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀入手，聯(lián)系實(shí)際情況，研究思想政治工作在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中的重要性。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 石油企業(yè) 人才培養(yǎng) 重要性

思想政治工作是石油企業(yè)十分重視的工作，尤其是在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)中，思想政治工作更被稱(chēng)為生命線。隨著社會(huì)變革，石油企業(yè)思想政治工作難度逐漸擴(kuò)大，尤其是在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用難度較大，不利于高素質(zhì)、高道德人才的培養(yǎng)，而思想政治工作又是人才培養(yǎng)中不可缺少的一部分，因此，有必要深入研究思想政治工作在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中的重要性，深化石油企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。

一、石油企業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

在石油企業(yè)中最主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一就是掌握政治理論，只有讓員工參與到政治理論學(xué)習(xí)中，全面了解黨和國(guó)家提出的政策，才能預(yù)見(jiàn)國(guó)家未來(lái)發(fā)展方向，為企業(yè)規(guī)劃處正確的前進(jìn)道路[1]。然而，在實(shí)際工作中卻發(fā)現(xiàn)，不少員工素質(zhì)較低，對(duì)我黨政策的學(xué)習(xí)積極性也不高，有些員工深知自身思想政治覺(jué)悟低，也不愿參與思政政治學(xué)習(xí)，少數(shù)員工對(duì)思想政治工作的開(kāi)展還存在誤解。同時(shí)，在社會(huì)市場(chǎng)不斷變革的今天，石油企業(yè)的思想政治工作體系也增添了許多新內(nèi)容，這就要求思想政治工作體系需要進(jìn)一步完善，而不少石油企業(yè)還沒(méi)有做到這一點(diǎn)。此外，石油企業(yè)員工較多，文化程度也不統(tǒng)一，思維方式也存在較大差別，再加上受經(jīng)濟(jì)全球化影響，員工思想比以前活躍很多，為促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展，就需要重視思想政治工作的融入，增強(qiáng)員工的主動(dòng)意識(shí)，真正做好本職工作。

二、思想政治工作在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中的重要性

石油企業(yè)要發(fā)展就離不開(kāi)人才的應(yīng)用，而人才培養(yǎng)又離不開(kāi)思想政治教育，高技能人才是每個(gè)企業(yè)都需要的，但企業(yè)更需要高素質(zhì)、高道德人才。在石油企業(yè)中，經(jīng)常將思想政治工作稱(chēng)為“生命線”，可見(jiàn)思想政治工作在石油企業(yè)中的重要性。它不僅是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保障，更是推進(jìn)社會(huì)主義規(guī)劃的重要舉措。石油企業(yè)要做好人才培養(yǎng)工作就要重視思想政治工作的開(kāi)展，思想政治工作在石油企業(yè)人才培養(yǎng)中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

首先，思想政治工作能夠吸引人才的注意力。企業(yè)在人才培養(yǎng)中經(jīng)常會(huì)將企業(yè)對(duì)人才的要求、企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)以及企業(yè)文化等告知人才，而這些工作都可以通過(guò)思想政治工作來(lái)完成，人才也可以更清楚的了企業(yè)對(duì)自身的要求[2]。隨著思想政治工作的開(kāi)展，人才也會(huì)對(duì)企業(yè)有新的認(rèn)識(shí)，認(rèn)同企業(yè)，高技能高素質(zhì)人才也愿意到石油企業(yè)工作，石油企業(yè)也會(huì)因這些人才的加入實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

其次，思想政治工作能夠留住人才。在思想政治工作中，會(huì)將企業(yè)精神等作為人才培養(yǎng)的一部分，在無(wú)形中影響著人才的價(jià)值觀，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的教育以后，人才思想就會(huì)與企業(yè)要求保持一致，久而久之，人才便會(huì)更加認(rèn)同企業(yè)的做法，將自身精力全部投身于為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，這樣就可以將人才留住。特別是在企業(yè)面對(duì)各種挑戰(zhàn)時(shí)，對(duì)企業(yè)認(rèn)同感越強(qiáng)的員工，越能為企業(yè)出謀劃策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。由此可見(jiàn)，思想政治工作不僅可以提高人才素質(zhì)，還可以讓人才認(rèn)同企業(yè)，最終幫助人才實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

最后，思想政治工作可以開(kāi)發(fā)人才潛在價(jià)值。思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工工作積極性的同時(shí)，還可以在激勵(lì)的作用下，開(kāi)發(fā)人才潛在價(jià)值，讓人才主動(dòng)參與到生產(chǎn)中，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步向前發(fā)展[3]。石油企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下，經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)，通過(guò)思想政治工作不僅可以讓人才主動(dòng)參與到問(wèn)題解決中，還能讓人才突破極限，尋找到自身價(jià)值，盡快將問(wèn)題解決，如雖然有些員工一直處于某一工作中，但受多種因素影響，自身才能始終沒(méi)有得以展現(xiàn)，在思想政治工作的引導(dǎo)下，員工才能便會(huì)被激發(fā)出來(lái)，在為企業(yè)解決困難的同時(shí)，自身價(jià)值也得到了彰顯，更會(huì)獲得企業(yè)高層的認(rèn)可。所以，石油企業(yè)一定要重視思想政治工作在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步向前發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上研究得知，思想政治工作是石油企業(yè)一項(xiàng)十分重要的工作，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮著不可替代的作用，石油企業(yè)的發(fā)展需要人才的支持，而思想政治工作不僅可以幫助企業(yè)吸引人才，還能將人才留住，開(kāi)發(fā)人才潛在價(jià)值，進(jìn)而促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展。所以，石油企業(yè)應(yīng)重視思想政治工作的開(kāi)展，將其應(yīng)用到人才培養(yǎng)中。

參考文獻(xiàn)：

[1] 董浩.試論石油企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及解決方法[J].東方企業(yè)文化，2014.06.

[2] 朱廣.思想政治工作在石油企業(yè)人事行政管理中的作用[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2014.21.

[3] 葛文泉.試論思想政治工作在石油企業(yè)發(fā)展中的作用[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2014.06.