• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于學(xué)生視角的中高職藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程銜接狀況調(diào)查

    2016-07-22 07:10:24楊顯輝陸艷琦
    關(guān)鍵詞:學(xué)生

    楊顯輝,陸艷琦,李 健

    (鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河南 鄭州 450052)

    ?

    基于學(xué)生視角的中高職藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程銜接狀況調(diào)查

    楊顯輝,陸艷琦*,李健

    (鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河南 鄭州450052)

    摘要:目的為建立中高職藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程銜接體系,從學(xué)生角度探索課程設(shè)置及教學(xué)中存在的問(wèn)題。方法采用問(wèn)卷調(diào)查及訪談的方式對(duì)河南省6所中高職藥學(xué)類(lèi)院校學(xué)生抽樣調(diào)查,運(yùn)用EXCLE、SPSS17.0軟件進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)。結(jié)果與結(jié)論河南省藥學(xué)類(lèi)中高職院校在課程設(shè)置、人才培養(yǎng)定位及課程教學(xué)方面,與學(xué)生的就業(yè)期望、滿意程度、接受能力等方面存在一定的脫節(jié);因此,在中高職課程銜接時(shí),要在人才培養(yǎng)、課程設(shè)置及教學(xué)方式方面進(jìn)行改革,以實(shí)現(xiàn)中高職課程銜接。

    關(guān)鍵詞:中高職課程銜接;藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);學(xué)生

    職業(yè)教育是我國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分,中職高職銜接是我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的目標(biāo)之一。推進(jìn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置、專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接,推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)過(guò)程等方面的銜接,形成對(duì)接緊密、特色鮮明、動(dòng)態(tài)調(diào)整的職業(yè)教育課程體系[1]。隨著現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展,中高職銜接問(wèn)題日漸突顯,尤其是課程銜接方面,“主要是人才培養(yǎng)定位不明確、課程目標(biāo)不清晰、專(zhuān)業(yè)理論課程設(shè)置重復(fù)、重理論輕實(shí)踐等方面問(wèn)題”[2]。本研究基于學(xué)生的角度,以河南省中高職藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生為對(duì)象,進(jìn)行了課程銜接問(wèn)題的實(shí)例調(diào)研。

    一、調(diào)查對(duì)象與方法

    (一)調(diào)查對(duì)象

    采用抽樣調(diào)查的方法,選取河南省鄭州市衛(wèi)生學(xué)校、開(kāi)封醫(yī)藥學(xué)校及澍青醫(yī)學(xué)院的中職學(xué)生100人,鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、澍青醫(yī)學(xué)院、漯河醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校等高職院校對(duì)口升學(xué)的藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生100人。發(fā)放問(wèn)卷200份, 有效回收問(wèn)卷189份(其中中職95份,高職94份),有效回收率為94.5%。

    (二)調(diào)查方法

    采用問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法。編制調(diào)查問(wèn)卷,經(jīng)預(yù)調(diào)查、討論修改后,最終確定正式問(wèn)卷。 問(wèn)卷以客觀選擇式為主、訪談為輔,主要包括以下內(nèi)容:基本信息、人才培養(yǎng)、課程設(shè)置及學(xué)習(xí)、高職教育認(rèn)識(shí)。調(diào)查結(jié)果主要采用EXCLE軟件、SPSS17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    二、結(jié)果與分析

    (一)基本信息

    1.基本情況

    為了解中高職學(xué)生的性別構(gòu)成和生源狀況,本研究設(shè)計(jì)三個(gè)問(wèn)題對(duì)性別,農(nóng)村、城市生源及高職前是否有醫(yī)學(xué)教育基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示:我省藥學(xué)類(lèi)中高職生以女生為主,其比率分別為88.6%、70.3%;學(xué)生生源主要來(lái)自農(nóng)村,分別占78.4%、64.8%;高職對(duì)口生主要來(lái)自醫(yī)學(xué)類(lèi)中職生源,占52.1%。

    2.學(xué)生教育期待狀況

    為了解職業(yè)院校學(xué)生的教育期待狀況,本研究對(duì)中職生進(jìn)行對(duì)口升學(xué)和高職生的升學(xué)意愿進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果見(jiàn)表1。

    表1 中高職藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生升學(xué)意愿情況

    注:x2=67.47,P<0.001。

    調(diào)查顯示,學(xué)生升學(xué)愿望強(qiáng)烈,高職生愿望強(qiáng)于中職生。升入高職后的中職生的升學(xué)愿望強(qiáng)烈,出現(xiàn)該情況說(shuō)明中職教育過(guò)程中,可能對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)要求教育不足,學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)高標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)識(shí)不足。

    (二)人才培養(yǎng)情況

    1.專(zhuān)業(yè)與就業(yè)選擇

    根據(jù)專(zhuān)業(yè)定位與人才培養(yǎng)目標(biāo),將各專(zhuān)業(yè)按照工作崗位進(jìn)行分類(lèi),將中職院校藥劑學(xué)、中藥專(zhuān)業(yè)的相關(guān)方向醫(yī)院藥劑、化學(xué)制藥、生物制藥技術(shù)、中藥制劑、藥品檢測(cè)、醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等6個(gè)方向分為醫(yī)院藥學(xué)、藥品檢驗(yàn)、藥物制劑和經(jīng)營(yíng)管理4個(gè)方面工作崗位。高職院校藥學(xué)、中藥、化學(xué)制藥、藥品檢驗(yàn)技術(shù)、藥品經(jīng)營(yíng)與管理等5個(gè)專(zhuān)業(yè)也分為醫(yī)院藥學(xué)、藥品檢驗(yàn)、藥物制劑和經(jīng)營(yíng)管理4個(gè)方面工作崗位。相對(duì)應(yīng)將學(xué)生就業(yè)意向也分為相應(yīng)的醫(yī)院、藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)、其他。

    調(diào)查結(jié)果顯示:藥學(xué)類(lèi)中高職學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與就業(yè)意向差異較大。在醫(yī)院藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的中高職學(xué)生的就業(yè)意向均為醫(yī)院,其他專(zhuān)業(yè)選擇醫(yī)院就業(yè)的比例也較高,藥品檢驗(yàn)、藥物制劑和經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)選擇醫(yī)院就業(yè)的平均比例分別達(dá)到65%、72%和51%。而藥品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)應(yīng)該是中高職生的主要就業(yè)方向[3]。由此,藥學(xué)類(lèi)中高職教育在專(zhuān)業(yè)設(shè)置上與社會(huì)需求有一定偏差,學(xué)生就業(yè)意愿與社會(huì)需求存在較大偏差。

    2.學(xué)生專(zhuān)業(yè)自信度

    為了解學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知度和就業(yè)自信度,本研究就學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)理論課、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課的學(xué)習(xí)和就業(yè)需求設(shè)計(jì)問(wèn)卷,調(diào)查結(jié)果見(jiàn)表2。

    表2 中高職藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)

    調(diào)查顯示,70.1%的中職生認(rèn)為自己的理論學(xué)習(xí)不能滿足工作的要求,應(yīng)該增加專(zhuān)業(yè)課程理論和實(shí)踐課時(shí),相應(yīng)減少基礎(chǔ)課程課時(shí);55.4%的高職生認(rèn)為自己的理論學(xué)習(xí)不能滿足工作要求,50.3%的高職學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該增加實(shí)踐課時(shí)。高職生對(duì)理論學(xué)習(xí)的滿足度大于中職生,說(shuō)明高職教育在理論知識(shí)教育方面高于中職教育,但高職教育的優(yōu)越性不明顯。同時(shí),中高職教育環(huán)節(jié)都存在重理論輕實(shí)踐的情況,中職教育尤其突出。

    3.課程設(shè)置情況

    為了解學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的基本認(rèn)知及評(píng)價(jià),本研究根據(jù)課程類(lèi)別分為公共課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課。

    第一,課程設(shè)置評(píng)價(jià)。在對(duì)公共課、專(zhuān)業(yè)課及實(shí)踐課時(shí)的設(shè)置調(diào)查中,60.0%的中職生認(rèn)為,相對(duì)專(zhuān)業(yè)課程,公共課學(xué)時(shí)過(guò)多;75.4%的高職生認(rèn)為專(zhuān)業(yè)課設(shè)置過(guò)多,實(shí)踐課學(xué)時(shí)偏少。

    第二,公共課設(shè)置。所調(diào)查院校均設(shè)置了包括德育、計(jì)算機(jī)、應(yīng)用文寫(xiě)作及其他基礎(chǔ)公共課。超過(guò)60.4%的高職生對(duì)公共課的重視程度選擇為非常重視,只有28.2%的中職生選擇為非常重視。

    第三,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課設(shè)置。本研究將專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程分為生理學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、中藥類(lèi)三種類(lèi)型,讓學(xué)生就各個(gè)類(lèi)型課程的重要性進(jìn)行選擇。統(tǒng)計(jì)時(shí),未開(kāi)設(shè)、不重要、一般、重要、非常重要分別得分為0、1、2、3、4,各課程得分與所選人數(shù)的比值為本課程的最后得分。調(diào)查顯示:中職生對(duì)三類(lèi)課程的重要性排序?yàn)樯韺W(xué)、中藥類(lèi)和化學(xué)類(lèi),各課程的得分為3.15、3.01、2.13;高職生對(duì)三類(lèi)課程的重要性排序?yàn)榛瘜W(xué)類(lèi)、生理學(xué)和中藥類(lèi),按照重要性累計(jì)積分與人數(shù)的比值分別為2.85、2.55、2.10。

    第四,專(zhuān)業(yè)課設(shè)置。讓學(xué)生分別對(duì)執(zhí)業(yè)藥師考試相關(guān)6門(mén)課程的重要性進(jìn)行排序,高職生調(diào)查中增加是否中職修過(guò)本課程。調(diào)查顯示,專(zhuān)業(yè)課設(shè)置基本按照?qǐng)?zhí)業(yè)藥師的考試內(nèi)容進(jìn)行了設(shè)置;多數(shù)中職教育未開(kāi)設(shè)藥物化學(xué)和藥物分析課程。

    4.課程學(xué)習(xí)情況

    調(diào)查顯示:中高職學(xué)生課程學(xué)習(xí)方面的差異性不大,認(rèn)為本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)難度適宜,接受理論加實(shí)踐的教學(xué)方法,喜歡以考核、考試相結(jié)合的方式考核。選擇實(shí)踐學(xué)時(shí)安排過(guò)少及實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)地不足的中職生為52.1%、43.0%,高職生為56.7%、49.9%。

    5.高職教育認(rèn)知情況

    調(diào)查顯示:67.5%的中職生希望未來(lái)高職教育強(qiáng)調(diào)操作技能的培養(yǎng)。在中職生升學(xué)過(guò)程中,他們面臨最大的問(wèn)題是升學(xué)途徑不通暢、入學(xué)教育的導(dǎo)入缺失及專(zhuān)任教師的指導(dǎo)缺乏。

    三、討論

    (一)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)

    職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)化人才,中高職教育對(duì)應(yīng)不同的崗位要求。受中國(guó)傳統(tǒng)思想影響,醫(yī)學(xué)教育更受農(nóng)民所青睞,尤其是女生,調(diào)查結(jié)果也表明,藥學(xué)類(lèi)職業(yè)教育的學(xué)生多來(lái)自農(nóng)村女生。隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高、社會(huì)教育意識(shí)的增強(qiáng),更多學(xué)生開(kāi)始通過(guò)提升受教育水平來(lái)謀求職業(yè)發(fā)展。調(diào)查中,多數(shù)中職生有繼續(xù)高職教育、高職生希望繼續(xù)本科學(xué)習(xí)甚至研究生學(xué)生的教育需求,這充分表明職業(yè)教育已經(jīng)從以就業(yè)為導(dǎo)向向以職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向發(fā)展[4]。因此,在設(shè)置藥學(xué)類(lèi)中高職課程銜接的培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),不僅要考慮學(xué)生的就業(yè),而且要考慮學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。高職課程要以學(xué)生職業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ),否則,中職到高職的提升失去意義。

    (二)重置課程

    傳統(tǒng)高職教育的對(duì)象主要為高中高考學(xué)生,學(xué)生僅具備基礎(chǔ)知識(shí),基本是零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)。而中職生是已經(jīng)具備了基本的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)業(yè)人員,進(jìn)入高職院校后,在課程設(shè)置上要重新安排和定位。對(duì)于普通高考生而言,現(xiàn)有課程體系基本能夠適應(yīng)本專(zhuān)業(yè)教育及學(xué)習(xí)的需要,但對(duì)于中職對(duì)口生來(lái)說(shuō),課程的設(shè)置重復(fù)性相對(duì)明顯。專(zhuān)業(yè)課在設(shè)置及教學(xué)中基本都是按照?qǐng)?zhí)業(yè)藥師考試大綱要求進(jìn)行的,因此,中高職教育基本一樣,在深度和廣度上缺乏延伸,需要對(duì)教材進(jìn)行重新編訂和選擇。在構(gòu)建藥學(xué)類(lèi)中高職課程銜接時(shí)可考慮“能力遞進(jìn)、縱橫拓展、模塊化設(shè)置”模式[5]。以不同的職業(yè)崗位群要求的職業(yè)能力為目標(biāo):中職教育注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能操作訓(xùn)練,尤其是職業(yè)規(guī)范和職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成;注意培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。高職教育適當(dāng)考慮崗位拓展和跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的需求,側(cè)重解決問(wèn)題能力的培養(yǎng),注意方法能力和社會(huì)能力的培養(yǎng)。在中高職課程銜接中,高職專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容要以中職專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容為基礎(chǔ),特別是具有縱向銜接要求的課程要明確中職課程的培養(yǎng)目標(biāo)和高職課程的起點(diǎn),避免不必要的重復(fù)和資源浪費(fèi)。專(zhuān)業(yè)核心課應(yīng)選擇性開(kāi)設(shè):基本技能操作訓(xùn)練,中職開(kāi)設(shè),高職不必開(kāi)設(shè);專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求高的可只在高職開(kāi)設(shè);有些中高職都需開(kāi)設(shè),但高職必須進(jìn)行拓展深化。

    (三)轉(zhuǎn)變教學(xué)方式

    職業(yè)教育的基本要求是滿足職業(yè)崗位要求,學(xué)生具備基本的職業(yè)技能。受實(shí)際教學(xué)條件的限制,多數(shù)學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)時(shí)間不足、教學(xué)設(shè)備短缺、教學(xué)場(chǎng)地不足。在基本條件不能改變的情況下,教學(xué)方式應(yīng)進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變,以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。探索技能模擬的課程設(shè)置,如企業(yè)管理課程可采取現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式對(duì)虛擬醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行管理,以實(shí)現(xiàn)課程的培養(yǎng)目標(biāo)。改革傳統(tǒng)教學(xué)模式,實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)、行為導(dǎo)向教學(xué)等多種教學(xué)模式。使用新型教學(xué)方式,如利用各級(jí)網(wǎng)絡(luò)課程資源,開(kāi)發(fā)新型學(xué)習(xí)APP,教學(xué)方式多元化[6]。引入校企結(jié)合教學(xué),在教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)及就業(yè)中,增加與企業(yè)的合作。

    四、結(jié)語(yǔ)

    學(xué)生作為教育過(guò)程的主體之一,其感受對(duì)課程設(shè)置及學(xué)習(xí)具有一定的參考價(jià)值。本研究以學(xué)生的角度來(lái)衡量中高職藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的課程銜接存在一定的片面性,如對(duì)課程目標(biāo)的認(rèn)識(shí)、課程計(jì)劃的設(shè)置、課程內(nèi)容的理解等基本處于空白認(rèn)識(shí)。在一些問(wèn)題的回答上主要是基于學(xué)生個(gè)人的感受,沒(méi)有從客觀的專(zhuān)業(yè)要求、課程內(nèi)容及教學(xué)效果上去把握。如果結(jié)合教師的角度來(lái)闡述該問(wèn)題,相對(duì)會(huì)更全面和客觀。

    參考文獻(xiàn)

    [1]國(guó)務(wù)院.《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào)》[Z].2014-5-2.

    [2]高明.我國(guó)中高職課程銜接研究之綜述:2000-2013-基于中國(guó)知網(wǎng)文獻(xiàn)的分析[J].職教論壇,2014(33):19.

    [3]別同玉.高職藥學(xué)人才需求分析及展望[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2010(10):71.

    [4]唐林偉.從“就業(yè)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向”-對(duì)浙江省中等職業(yè)教育課程改革新走向的基本認(rèn)識(shí)[J].職教通訊,2015(4):79.

    [5]柳燕君.構(gòu)建“能力遞進(jìn)、縱橫拓展、模塊化設(shè)置”的中高職課程銜接模式[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2012(17):57.

    [6]崔慶斌.職業(yè)教育教學(xué)方式之我見(jiàn)[J].上海教育,2015(1):87.

    [責(zé)任編輯:方艷]

    收稿日期:2016 - 01 - 26

    基金項(xiàng)目:河南省軟科學(xué)研究項(xiàng)目(152400410298)

    作者簡(jiǎn)介:楊顯輝(1981—),男,河南新鄉(xiāng)人,鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)系助教,研究方向?yàn)樗幨鹿芾怼?/p>

    *通訊作者:陸艷琦(1972—),吉林榆樹(shù)人,鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)系副教授,研究方向?yàn)楦呗毥逃虒W(xué)。

    中圖分類(lèi)號(hào):G642.3

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼:B

    文章編號(hào):1008-6811(2016)02-0057-04

    Research on Curriculum Articulation between Secondary and Higher Vocational Education on Pharmacy Based on the Perspective of Students

    YANG Xianhui, LU Yanqi, LI Jian

    (Zhengzhou Railway Vocational and Technical College, Zhengzhou 450052, China)

    Abstract:Objective To explore the curriculum setting and problems from the perspective of students in secondary and higher vocational education. Methods Sampling surveyed students from six secondary and higher pharmaceutical vocational colleges by questionnaire and interviews, and statistical analysis was made with Excel and SPSS 17.0. Results and conclusion There was a certain gap between curriculum setting, orientation of talent cultivation, curriculum teaching and the students' employment expectation, satisfaction degree, acceptance ability in secondary and higher pharmaceutical vocational colleges in Henan province. The reform should be carried out in personnel training, curriculum setting and teaching methods to achieve the curriculum articulation between secondary and higher vocational education.

    Key words:curriculum articulation; orientation of talent cultivation; students

    猜你喜歡
    學(xué)生
    快把我哥帶走
    親愛(ài)的學(xué)生們,你們并沒(méi)有被奪走什么
    如何喚醒學(xué)生自信心
    甘肅教育(2020年6期)2020-09-11 07:45:16
    怎樣培養(yǎng)學(xué)生的自信
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:10:54
    如何加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:42
    “學(xué)生提案”
    《李學(xué)生》定檔8月28日
    電影(2018年9期)2018-11-14 06:57:21
    趕不走的學(xué)生
    學(xué)生寫(xiě)話
    學(xué)生寫(xiě)的話
    亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 色网站视频免费| 一级a做视频免费观看| 99国产精品免费福利视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 色视频www国产| 精品久久国产蜜桃| 亚洲色图av天堂| 亚洲成人一二三区av| 久久久成人免费电影| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品久久午夜乱码| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩视频在线欧美| 久久鲁丝午夜福利片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久国产蜜桃| 大香蕉97超碰在线| av线在线观看网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| av福利片在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 最黄视频免费看| 午夜激情久久久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费少妇av软件| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲电影在线观看av| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品色激情综合| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 性色av一级| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一及| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 下体分泌物呈黄色| 国产乱人偷精品视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品无大码| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产视频内射| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久国产网址| 久久热精品热| 我的女老师完整版在线观看| 久久 成人 亚洲| 秋霞在线观看毛片| 在线观看免费视频网站a站| 国产黄片美女视频| av在线观看视频网站免费| 七月丁香在线播放| 久久6这里有精品| 亚洲综合精品二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 另类亚洲欧美激情| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 中国三级夫妇交换| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久久久久久久免| 人妻 亚洲 视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩伦理黄色片| 99久久中文字幕三级久久日本| 色婷婷av一区二区三区视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 日韩一区二区视频免费看| 精品酒店卫生间| 日韩一本色道免费dvd| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 美女高潮的动态| 亚洲三级黄色毛片| 免费观看在线日韩| 七月丁香在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕久久专区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩中文字幕视频在线看片 | 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精品一二三| 五月开心婷婷网| 亚洲美女黄色视频免费看| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产欧美人成| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧美日韩东京热| 免费高清在线观看视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 99热这里只有是精品50| av.在线天堂| 日韩精品有码人妻一区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久热久热在线精品观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久热这里只有精品99| 黄色日韩在线| 日韩伦理黄色片| 超碰av人人做人人爽久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 黄色日韩在线| 在线观看一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产淫片久久久久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一本一本综合久久| 免费黄网站久久成人精品| 免费少妇av软件| 国产男女超爽视频在线观看| 一区二区三区精品91| 各种免费的搞黄视频| 99久久综合免费| 欧美3d第一页| 妹子高潮喷水视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 高清不卡的av网站| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 熟女电影av网| 日韩大片免费观看网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品女同一区二区软件| a 毛片基地| 国产精品蜜桃在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色综合色国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久人妻精品一区果冻| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲三级黄色毛片| 午夜日本视频在线| 一级二级三级毛片免费看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲成人手机| 国产91av在线免费观看| 国产毛片在线视频| h日本视频在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 香蕉精品网在线| 22中文网久久字幕| 九九在线视频观看精品| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品一二三| 在线天堂最新版资源| 在线观看av片永久免费下载| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久精品人妻少妇| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 内射极品少妇av片p| 亚洲性久久影院| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 卡戴珊不雅视频在线播放| 综合色丁香网| 综合色丁香网| 天堂8中文在线网| 国产综合精华液| 久久6这里有精品| 久久国内精品自在自线图片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩综合久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 伊人久久国产一区二区| 国产精品成人在线| av女优亚洲男人天堂| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av成人精品一二三区| 简卡轻食公司| 国产伦精品一区二区三区四那| 男女边摸边吃奶| 国产一区二区三区av在线| 日韩三级伦理在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av天堂中文字幕网| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品一及| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品国产成人久久av| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲综合色惰| 97在线视频观看| 亚洲色图综合在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品第二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 五月开心婷婷网| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| av国产免费在线观看| 色哟哟·www| 国产精品精品国产色婷婷| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 在线观看三级黄色| 国产片特级美女逼逼视频| 日本欧美视频一区| 插逼视频在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品一区在线观看国产| 精品久久久精品久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜精品国产一区二区电影| 国产av码专区亚洲av| 久久久国产一区二区| 国产淫片久久久久久久久| kizo精华| 精品久久久久久久久亚洲| 免费观看无遮挡的男女| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品熟女少妇av免费看| 久久久国产一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产探花极品一区二区| 日日撸夜夜添| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久这里有精品视频免费| 久久99精品国语久久久| 欧美成人a在线观看| 观看免费一级毛片| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产成人91sexporn| 毛片女人毛片| 麻豆成人av视频| 在线观看一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 少妇精品久久久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产高清三级在线| 午夜福利在线在线| 亚洲综合精品二区| 97超碰精品成人国产| 99热国产这里只有精品6| 五月天丁香电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 草草在线视频免费看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久视频综合| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品人妻视频免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 91精品国产九色| 久久久久久久久久成人| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产高潮美女av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲内射少妇av| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产黄频视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | 性色avwww在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲人成网站高清观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇人妻 视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜视频国产福利| 成人国产麻豆网| 插阴视频在线观看视频| 伦精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 在现免费观看毛片| 蜜桃在线观看..| 黄片wwwwww| 亚洲综合精品二区| 在线精品无人区一区二区三 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 联通29元200g的流量卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产精品成人久久小说| 色综合色国产| 久久影院123| 日本欧美国产在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人影院久久| 成年av动漫网址| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜免费观看性视频| 国产精品偷伦视频观看了| 丰满少妇做爰视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av男天堂| 久久久久国产精品人妻一区二区| 插逼视频在线观看| 亚洲综合色惰| 日本黄色片子视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 伦理电影免费视频| 在线观看人妻少妇| 日韩伦理黄色片| 熟女人妻精品中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人体艺术视频欧美日本| 日韩强制内射视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品成人在线| 免费观看的影片在线观看| 中文资源天堂在线| 最新中文字幕久久久久| 国产精品一区www在线观看| 国产成人精品福利久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 人体艺术视频欧美日本| 一级片'在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 波野结衣二区三区在线| 观看美女的网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av男天堂| tube8黄色片| 高清日韩中文字幕在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久a久久爽久久v久久| 视频区图区小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲人成网站在线播| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 性色avwww在线观看| 成人免费观看视频高清| 99久久综合免费| 久久久久久久久久久免费av| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品一区二区在线观看99| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线精品无人区一区二区三 | 夫妻性生交免费视频一级片| 一级毛片我不卡| 黄色日韩在线| 99久久精品国产国产毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一本久久精品| 国产精品久久久久久久电影| 我要看黄色一级片免费的| 日本免费在线观看一区| 毛片女人毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久性生活片| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本黄色片子视频| 观看av在线不卡| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 高清日韩中文字幕在线| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色5月婷婷丁香| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品一及| 成人二区视频| 午夜福利高清视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av成人精品一区久久| 永久免费av网站大全| 大码成人一级视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜免费鲁丝| 国产爽快片一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 一级毛片久久久久久久久女| 中文在线观看免费www的网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 人妻 亚洲 视频| 亚洲伊人久久精品综合| 久久人人爽人人片av| 欧美三级亚洲精品| 亚洲色图综合在线观看| 国产在线男女| 一级毛片 在线播放| 亚洲av综合色区一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲在久久综合| 欧美zozozo另类| 久久久久久久久久人人人人人人| 一本一本综合久久| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品伦人一区二区| 久久99热这里只有精品18| 在线观看一区二区三区激情| 成人特级av手机在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产黄片视频在线免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 在现免费观看毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 香蕉精品网在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 直男gayav资源| 视频区图区小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产男人的电影天堂91| 人妻一区二区av| 国产黄片视频在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩一区二区三区影片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人人妻人人看人人澡| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 各种免费的搞黄视频| 免费人成在线观看视频色| 欧美国产精品一级二级三级 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 2018国产大陆天天弄谢| 色5月婷婷丁香| 日本爱情动作片www.在线观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲四区av| 精品人妻偷拍中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品一及| 欧美高清成人免费视频www| 国产综合精华液| 三级经典国产精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久99精品国语久久久| av黄色大香蕉| 九色成人免费人妻av| 亚洲在久久综合| 一区二区三区免费毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 性色av一级| 草草在线视频免费看| 免费人成在线观看视频色| 丰满迷人的少妇在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| a 毛片基地| 欧美日韩视频精品一区| 少妇精品久久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久久电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级毛片久久久久久久久女| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲人与动物交配视频| 少妇丰满av| 美女中出高潮动态图| 超碰av人人做人人爽久久| 久久女婷五月综合色啪小说| a 毛片基地| 亚洲成人中文字幕在线播放| 丝袜喷水一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 又爽又黄a免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 蜜桃在线观看..| 美女福利国产在线 | videossex国产| 两个人的视频大全免费| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品人妻久久久影院| 久久亚洲国产成人精品v| 美女内射精品一级片tv| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 精品久久国产蜜桃| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美国产精品一级二级三级 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美成人a在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久影院123| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 伊人久久国产一区二区| 久久影院123| 色网站视频免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色视频在线一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品av视频在线免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av女优亚洲男人天堂| 国产 一区精品| 亚洲av成人精品一区久久| 天堂8中文在线网| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品伦人一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产老妇伦熟女老妇高清| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产免费福利视频在线观看| 在线免费十八禁| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | av在线蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美精品专区久久| 中文字幕制服av| 久久久久久久久大av| 男人添女人高潮全过程视频| 伦理电影免费视频| 人妻一区二区av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看的影片在线观看| 22中文网久久字幕| 久久99热6这里只有精品| 中文欧美无线码| 高清在线视频一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产伦精品一区二区三区四那| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品999| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩国内少妇激情av| 大片免费播放器 马上看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲国产色片| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品无大码| 18禁动态无遮挡网站| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲性久久影院| av女优亚洲男人天堂| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 春色校园在线视频观看| 日本色播在线视频| 久久这里有精品视频免费| 性色avwww在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97热精品久久久久久| 中文欧美无线码| 国产伦精品一区二区三区四那| 一区二区三区免费毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 秋霞伦理黄片| 国产在视频线精品| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本一二三区视频观看|