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    經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究①
    ——以渭南師范學院為例

    2016-07-21 13:31:49渭南師范學院管理學院唐光海王小勇
    中國商論 2016年20期
    關(guān)鍵詞:渭南經(jīng)管類師范學院

    渭南師范學院管理學院 唐光海 王小勇

    經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究①
    ——以渭南師范學院為例

    渭南師范學院管理學院 唐光海 王小勇

    本文以渭南師范學院課程體系和實踐教學為例,分析經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀,反映出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不足、實踐教學投入不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資匱乏等問題,并從完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)機制視角,提出適合于經(jīng)管類大學生提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的可行性建議:激活學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,優(yōu)化學生就業(yè)能力結(jié)構(gòu);完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方案;建設高校多能教師隊伍,提升學生就業(yè)質(zhì)量。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 經(jīng)管類大學生 就業(yè)能力 培養(yǎng)機制

    在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的時代背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(雙創(chuàng))日益成為綜合國力提升的制高點,而大學生作為最具創(chuàng)業(yè)活力和潛力的群體,如何培養(yǎng)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,是擺在當前學校特色發(fā)展面前最重要緊迫的課題。國務院辦公廳連續(xù)發(fā)了國務院辦公廳《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間,推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》和《關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,進一步明確了高校作為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)搖籃的責任擔當,深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,促進經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效升級的迫切需要,是推進高等教育綜合改革,促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措??梢娕囵B(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力具有十分重要的意義,本文以渭南師范學院經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為例,研究大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)問題。

    1 經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

    1.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)觀念正在增強

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動中對人起推動作用,有利于支配創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和行為,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者基本能力的重要組成部分。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)觀念的增強需要一個長期的過程,針對教學中存在的缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、教學形式單一、教學內(nèi)容較窄、缺乏溝通和應變能力培養(yǎng)等問題,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)觀念不斷增強。人才培養(yǎng)是大學的核心使命,努力培養(yǎng)和造就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”生力軍。近年來,渭南師范學院結(jié)合創(chuàng)新人才培養(yǎng),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入通識課程教育體系,激發(fā)和提升學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新途徑,著力解決培養(yǎng)過程中存在的問題,培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、增強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、提高學生溝通技能和團隊協(xié)作精神。

    1.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)課程逐步增多

    渭南師范學院通過設置豐富多樣的課程,滿足學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育選擇的個性化、多樣化要求,經(jīng)管類學科注重理論知識與社會實踐相結(jié)合,基礎教育與專業(yè)教育的結(jié)合,是經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要組成部分,專業(yè)課設置注重培養(yǎng)學生專業(yè)素質(zhì)和實踐能力,其中專業(yè)必修課程是學科的核心,專業(yè)選修課程則結(jié)合區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展要求和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)而設置,例如《創(chuàng)業(yè)學導論》和《就業(yè)指導》課程就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要部分,能促進大學生獨立思考問題的能力培養(yǎng),并科學規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)課程的逐步增多,對經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的增強和能力的提高起到了積極的作用。

    1.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學效果不斷增加

    1.3.1 參加專業(yè)競賽

    學校重視經(jīng)管類學生參加全國相關(guān)專業(yè)知識和實踐能力競賽,如全國大學生電子商務“創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)”大賽、全國網(wǎng)絡商務服務大賽、全國市場營銷大賽、ERP沙盤模擬大賽等。近幾年渭南師范學院經(jīng)管類大學生在這些國家級大賽中都積極參賽,并取得了較好的成績。參加大賽的同學在方案編寫、項目實施、組織管理、就業(yè)能力等方面都有所提高,且在就業(yè)方面具有較明顯的優(yōu)勢。

    1.3.2 參加各類科研課題

    參加科研課題是大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃體系中的重要環(huán)節(jié),渭南師范學院對學生科研創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)項目予以支持、資助,對學生的創(chuàng)業(yè)熱情和需求給予包容與引導,并為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件,并依托科研課題對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)進行了有益的探索。實踐證明,以科研項目為基礎和依托,開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練,有利于提高科研水平,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,產(chǎn)出較好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果,為大學生的的學習和工作打下了堅實的基礎。

    1.3.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習實踐基地鍛煉

    鼓勵學生積極參加大學生實體創(chuàng)業(yè)項目,深入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習實踐基地鍛煉。為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供新途徑,不斷提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。渭南師范學院2015年度設立“大學生實體創(chuàng)業(yè)計劃”項目190余項,組建大學生科技園孵化基地和創(chuàng)客空間,全面負責學校層面的學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的組織管理,組織學生參與科技立項、科技創(chuàng)新比賽,努力提高學生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識,促使學校形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。學校積極聯(lián)系渭南市科技局、中小企業(yè)局、工業(yè)和信息化局等單位,建立經(jīng)管類大學生教學科研實踐基地,聯(lián)合就渭南科技、中小企業(yè)服務、信息化等方面的問題合作研究,努力為渭南中小企業(yè)發(fā)展提供支持;聯(lián)系渭南蘋果、花生及機械加工等產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)作為實習實踐基地,提供經(jīng)管類大學生實習實踐崗位,積極開展頂崗實習,鍛煉和提升學生就業(yè)能力。

    2 經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題分析

    2.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不足,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學科特色

    深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,要以“學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識啟蒙、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維訓練、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神養(yǎng)成、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)”為主線,著力完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量標準,健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)課程體系,更新教學理念、模式和方法,深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,加大對學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的指導、支持和保障力度[1]。

    2.2 實踐教學投入不足,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐氛圍

    大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),重在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐氛圍營造[2]。近年來我國高等教育的不斷擴招,致使高校在校人數(shù)的急劇增長,教育經(jīng)費出現(xiàn)緊張狀態(tài),從而對實踐教學經(jīng)費的投入嚴重不足,經(jīng)管類學生實踐教學活動經(jīng)費的投入就顯得更少,學生缺乏去企業(yè)、實習基地實習的機會,實踐教學活動的開展大多圍繞校園進行,并且一些實踐教學活動的參與者往往是少數(shù)大學生,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐氛圍,使得經(jīng)管類學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面的實際效果不明顯。

    2.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資匱乏,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)師資隊伍

    大部分高校教師,缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,在一定程度上難以肩負起對學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的職責[3]。盡管學校在教學計劃中安排專職老師擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)課程的傳授者,也難以彌補創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資匱乏的困境。即便少數(shù)課程培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),但還是缺乏實戰(zhàn)型師資隊伍,為學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐方面提供寶貴經(jīng)驗,使學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和新觀念方面有更為深刻的認識。

    3 完善就業(yè)能力培養(yǎng)機制,提升經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力

    3.1 以創(chuàng)新能力為主導,轉(zhuǎn)變創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式

    提升經(jīng)管類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,主要任務在于轉(zhuǎn)變創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式,所以應以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為經(jīng)管類大學生教育的首要目標,大力弘揚敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新精神,營造積極向上的創(chuàng)新文化,引導廣大學生樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念,依據(jù)經(jīng)管類現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式,繼續(xù)加大資金的投入,按照學校制定的人才培養(yǎng)要求,為經(jīng)管類大學生搭建起培養(yǎng)的平臺,人才培養(yǎng)體系應用轉(zhuǎn)型,需要在經(jīng)管類大學生培養(yǎng)方案、教學大綱和實習實踐體系中強調(diào)就業(yè)需求、就業(yè)思想和就業(yè)技能。

    3.2 適應就業(yè)市場需求,優(yōu)化學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)

    “大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”其勢已成、其風正勁,高校要因勢而謀、應勢而動、順勢而為,大力加強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識教育,積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,努力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,真正使大學生成為大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的生力軍。就業(yè)作為絕大多數(shù)大學生的職業(yè)目標,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力具有十分重要的作用。按照經(jīng)濟社會發(fā)展的多元化要求,應從培養(yǎng)經(jīng)管類學生的就業(yè)能力的角度出發(fā)設置專業(yè)課程體系,根據(jù)學科特色設置基礎性培養(yǎng)課程,結(jié)合就業(yè)需求設置特色課程,鼓勵學生學習其他領域的專業(yè)課程,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)復合型經(jīng)管類人才,適應社會發(fā)展新要求。

    3.3 加大實踐教學投入,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系

    高校應及時完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系,拓展人才培養(yǎng)模式,探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效途徑,努力發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),要與學生成長成才相結(jié)合,學校的責任重在營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,加大實踐教學投入, 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系應包含基本素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能等方面的培養(yǎng)方案和課程,尤其要注重理論結(jié)合實際的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系建設[4]。學校應加大實踐教學的投入力度,注重學生實踐能力的培養(yǎng),不斷加大對實踐教育基地的投入,為學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)境,能夠讓學生在實踐中得到理論知識的檢驗和運用。

    3.4 培養(yǎng)雙師教學隊伍,建設高效多元技能的師資力量

    專業(yè)化的教學隊伍是決定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,大力實施“走出去”和“請進來”的培養(yǎng)計劃。學校通過選派優(yōu)秀的經(jīng)管類教師參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學術(shù)會議、研討會,借鑒學習優(yōu)秀的經(jīng)驗,互相交流心得;建立校企合作模式,鼓勵經(jīng)管類教師深入企業(yè)掛職鍛煉,與企業(yè)開展合作交流,以此加強教師對培養(yǎng)方向的認識;學??梢匝堉膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專家來校做專題講座,講授經(jīng)歷,傳授技能,拓寬教師視野,激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情;加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進,建設高效多元技能的師資力量。

    [1] 鄭曉燕,李玉霞.基于層次分析法的經(jīng)管類專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力綜合評價分析[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2014(04).

    [2] 申鵬.基于就業(yè)能力視角的經(jīng)濟管理類大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)探討[J].教育文化論壇,2015(03).

    [3] 蘇曉晉,武珺,曹瑛.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀及培養(yǎng)途徑[J].中國高??萍?,2011(11).

    [4] 唐光海.地方公辦本科院校電子商務大學生就業(yè)能力培養(yǎng)研究[J].宜賓學院學報,2016(1).

    F272.92

    A

    2096-0298(2016)07(b)-183-02

    陜西省教育科學規(guī)劃課題(SGH140770)。

    唐光海(1975-),男,重慶市梁平人,副教授,博士,主要從事電子商務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的研究;

    王小勇(1994-),男,陜西寶雞人,主要從事人力資源方面的研究。

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