勞動(dòng)合同法大沖撞

編前話

中國(guó)好像還沒(méi)有其他法律像《勞動(dòng)合同法》這樣，從立法、實(shí)施到現(xiàn)在，一直爭(zhēng)議不斷，褒貶不一，褒者贊其為奇效護(hù)身符，貶者稱其拉低了勞動(dòng)生產(chǎn)率，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越發(fā)不足。因立場(chǎng)、角度、智識(shí)、認(rèn)知、利益、思維方式等等不同而發(fā)出的聲音針?shù)h相對(duì)，讓這部律法尷尬至極，也讓很多官員、學(xué)者、企業(yè)家和員工在觀念的碰撞中，進(jìn)入現(xiàn)實(shí)且深入的長(zhǎng)考。