公司社會責(zé)任的憲法精神分析

朱明

摘 要 公司是活躍的社會主體，扮演著越來越重要的角色。公司法首次規(guī)定公司將承擔(dān)社會責(zé)任，這無疑是一大進步。憲法規(guī)定了我國的經(jīng)濟制度，維護經(jīng)濟秩序，公司作為市場的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，把法律意識和社會責(zé)任感結(jié)合起來，弘揚憲法精神，堅持以人為本，以德促發(fā)，大誠致遠，達到法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。弘揚人文精神，構(gòu)建和諧公司，促進和諧社會，最終達到公司營利與承擔(dān)社會責(zé)任的雙贏狀態(tài)。

關(guān)鍵詞 公司 社會責(zé)任 憲法精神

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識碼：A

1公司社會責(zé)任的憲法精神概述

1.1公司社會責(zé)任的界定

我國新修訂的公司法規(guī)定，公司從事生產(chǎn)經(jīng)營要遵守法律法規(guī)、社會道德、誠實信用，接受法律和社會的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。這從法律上對公司做出了義務(wù)性規(guī)定。公司的社會責(zé)任起源于古典經(jīng)濟學(xué)理論，其認為企業(yè)社會責(zé)任在于有效地利用資源并提供消費者所能購買消費的產(chǎn)品和服務(wù)。1924年，謝爾頓正式提出企業(yè)社會責(zé)任概念，其主張企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)含著道德因素，公司在實現(xiàn)其股東利益最大化的同時，應(yīng)該對其他利益關(guān)系人承擔(dān)適當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任。這說明了公司要遵守社會責(zé)任，把法律意識和道德責(zé)任結(jié)合起來，把公司內(nèi)部和公司外部有機融合，達到共贏的狀態(tài)。

1.2公司社會責(zé)任的憲法精神

憲法規(guī)定了公民遵紀(jì)守法、遵守公共秩序和社會公德的基本義務(wù)。這與有自然人組成的公司需承擔(dān)社會責(zé)任殊途同歸。公司符合法律規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，體現(xiàn)了公司公司法和憲法的高度一致。公平正義是人類共同的理想，是我們永恒的價值追求。公司遵循經(jīng)濟秩序，誠信經(jīng)營，利于社會穩(wěn)定；承擔(dān)社會責(zé)任，幫助弱勢群體，促進帶動就業(yè)，利于和諧社會建設(shè)。同時，公司承擔(dān)社會責(zé)任，為國家分憂，尊重和保障人權(quán)，與憲法的價值相一致，有利于維護社會穩(wěn)定。

2公司社會責(zé)任的憲法思考

2.1公司社會責(zé)任缺失的現(xiàn)實困境

雖然公司法中規(guī)定了企業(yè)責(zé)任的法定義務(wù)，并且和憲法的精神相一致，但是這并不能完全規(guī)制公司盡職盡責(zé)，在法律法規(guī)的實際運行中，還存在著嚴(yán)重的現(xiàn)實困境：

社會主義市場經(jīng)濟體制不健全。近些年來，暴露出了很多問題，少數(shù)人掌握著大量的資源，搞貪污賄賂行為，違法亂紀(jì)現(xiàn)象頻發(fā)，市場壟斷、商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等行為常為常態(tài)。 在競爭市場中，長期為了利潤之外的任何其他目標(biāo)而經(jīng)營將導(dǎo)致企業(yè)萎縮，甚至倒閉 、破產(chǎn)，而企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的成本也會以提高產(chǎn)品價格等方式由消費者來承擔(dān)。公司的社會責(zé)任感意識不強，生產(chǎn)經(jīng)營不達標(biāo)，危害人身安全。有的甚至為了本公司的利益小則不顧人身財產(chǎn)，大則危害社會公共利益，讓人感到悲哀。

社會誠信缺失、人性冷漠，有些人沒有最起碼的道德底線。某些公司生產(chǎn)假冒偽劣、有毒有害食品產(chǎn)品，嚴(yán)重危害人身安全；還有的背信棄義、過河拆橋，沒有絲毫信任感，商業(yè)合作難以維持；更有個別領(lǐng)導(dǎo)，為了一己私利，違規(guī)操作，大量非法裁員，使廣大員工失業(yè)，增加了社會負擔(dān)，置廣大家庭的利益于不顧，信賴?yán)骐y以保護，讓人沒有安全感。

除此之外，缺乏社會責(zé)任的制度性設(shè)計。對于社會責(zé)任這一規(guī)定，目前僅僅有少量法律有可憐的規(guī)定，公司對社會責(zé)任需重視不夠。導(dǎo)致公司、公民承擔(dān)部分甚至逃避承擔(dān)社會責(zé)任，而沒有做出相應(yīng)的配套措施，難以發(fā)揮社會責(zé)任的實際效果。

2.2公司強化社會責(zé)任的憲法出路

盡管有一些法律規(guī)定了公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任，但是當(dāng)今社會公司社會責(zé)任缺失的現(xiàn)狀令人堪憂，遠遠不符合立法的初衷。增強公司的社會責(zé)任感，真誠履行自己的法定義務(wù)，成為亟待解決的難題。這就需我們立足憲法高度，秉持憲法精神，運用憲法宏觀思維來解決。

國家應(yīng)完善立法，公司遵守經(jīng)濟法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范市場經(jīng)濟行為，在法律上加以規(guī)制，真正實現(xiàn)公平正義，做到市場有序競爭。公司應(yīng)該制定嚴(yán)格的生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)合格達標(biāo)的產(chǎn)品，遵紀(jì)守法，把損害降到最小。堅持以人為本，積極參加公益活動，幫扶貧弱，樹立公司社會責(zé)任觀，為社會做貢獻。

公司應(yīng)堅持社會主義核心價值觀，構(gòu)建公司誠信體系。公司自身要堅持弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，樹立良好的口碑，生產(chǎn)安全無公害食品，以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，打造優(yōu)質(zhì)品牌。同時公司還要以德服人，大誠致遠，加強團結(jié)合作能力，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，實現(xiàn)雙贏。必要時也要犧牲公司利益，爭取達到個人利益與社會利益、國家利益的有機統(tǒng)一，這也與憲法精神的要求相符。

最后，國家也應(yīng)運用憲法思維，加強社會責(zé)任的制度性設(shè)計。國家適時加強宏觀調(diào)控，通過法律和政府的引導(dǎo)，完善公司履行社會責(zé)任的有效激勵措施，而不是放任自流或流于形式，完善公司的社會責(zé)任觀。國家對公司積極引導(dǎo)，制定配套措施，督促公司履行法定義務(wù)。相信公司在國家、社會的監(jiān)督下，會取得較好的法律效果，最終達到公司社會責(zé)任與憲法精神真正統(tǒng)一。

參考文獻

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