針對借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的思考

王新林

摘 要：近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，我國企業(yè)也得到了空前的發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)除了要具備企業(yè)競爭力之外，同時還必須具有良好的企業(yè)文化，只有德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)才能夠在激烈的社會主義市場競爭中處于不敗之地。本文針對目前企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的現(xiàn)狀和存在的問題，提出幾點有效的措施和建議，從而逐步借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵，實現(xiàn)我國企業(yè)又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：借力；企業(yè)文化；豐富；黨建政工內(nèi)涵

現(xiàn)階段，我國社會主義制度正處于不斷完善的階段，各種社會價值觀層出不窮，這對于企業(yè)黨建政工工作而言既是機遇又是挑戰(zhàn)，因此做好企業(yè)黨建政工工作顯得尤為重要，借力企業(yè)文化不僅能夠豐富黨建政工的內(nèi)涵，同時還能夠提高企業(yè)的競爭力，其優(yōu)勢是顯而易見的，因此借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵是十分必要的[1]。

一、企業(yè)文化與黨建工作概述

（一）企業(yè)文化含義

企業(yè)文化在本質(zhì)上屬于企業(yè)最高精神的一種具體體現(xiàn)，它是一個較為抽象的概念，通過企業(yè)文化能夠使企業(yè)內(nèi)部員工匯集成一股凝聚力，同時還可以得到企業(yè)外部的認同，從而增加企業(yè)自身的凝聚力和競爭力。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，它和企業(yè)發(fā)展是密不可分的關(guān)系，企業(yè)文化作為約束員工的道德準則，在規(guī)范員工日常工作行為的同時，還為企業(yè)員工提供了方向指引。

（二）黨建工作內(nèi)涵

企業(yè)黨建工作屬于企業(yè)文化中的最重要組成部分，它是與企業(yè)發(fā)展秀氣預(yù)感到，同時它也是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要命脈，目前企業(yè)黨建工作主要是指企業(yè)內(nèi)部對員工的思想政治教育，使企業(yè)內(nèi)部員工的思想道德意識能夠不斷提高，上升到一個嶄新的高度，同時還能夠增強企業(yè)的吸引力，讓更多的高素質(zhì)人才加盟企業(yè)[2]。

二、企業(yè)文化與黨建政工二者之間的關(guān)系

（一）二者的目標一致

企業(yè)文化與黨建政工二者其實際含義雖然有一定的差異，但二者的目標確是一致的，都是為了促進企業(yè)又好又快發(fā)展，其具體表現(xiàn)為：二者工作的開展都是針對于企業(yè)內(nèi)部員工而言的，根本目的都是為了提升企業(yè)內(nèi)部員工的自身素質(zhì)和精神文明層次；二者都是榮企業(yè)員工的日常生活入手，逐步上升到思想政治教育和文化教育的層面；二者通過不斷對企業(yè)員工進行教育，從而使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，叢真正意義上實現(xiàn)愛崗、敬業(yè)、團結(jié)、奉獻、友愛的目標。

（二）二者的方向相近

企業(yè)文化與黨建政工其方向都是為了企業(yè)不斷發(fā)展，因此它們都是毫不動搖的堅持了社會主義道路，堅決擁護中共共產(chǎn)黨，基于這一方向，二者才能更好的為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)[3]。

（三）二者的對象相同

企業(yè)文化與黨建政工的所屬范圍有很大不同，但是二者的對象卻是相同的，它們都是針對于企業(yè)內(nèi)部員工而言的，與此同時，無論是企業(yè)文化還是黨建政工它們都始終堅持著以人為本的工作方法，通過協(xié)調(diào)這種方法協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系。通過企業(yè)文化和黨建工作能夠讓企業(yè)內(nèi)部員工樹立集體意識，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和主動性，從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理方式和體系，逐步培養(yǎng)出高素質(zhì)、專業(yè)化企業(yè)內(nèi)部人才。

（四）二者的方式相通

企業(yè)文化與黨建政工在本質(zhì)上擁有相通的工作方法，它們都可以通過一系列活動，來豐富和完善內(nèi)涵，讓企業(yè)內(nèi)部員工了解其本質(zhì)和發(fā)展目標，從而調(diào)動和激發(fā)企業(yè)員工的熱情和信心。

三、借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的有效策略

企業(yè)文化與黨建政工二者是密不可分、緊密相連的關(guān)系，因此借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵，不僅能夠提高企業(yè)黨建政工工作的整體質(zhì)量和水平，同時還能夠優(yōu)化企業(yè)黨建政工的整體效果，其優(yōu)勢是顯而易見的。

（一）逐步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體系

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，在其中發(fā)揮了十分重要的意義和作用，因此要逐步完善企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，包括企業(yè)工會、群眾組織以及共青團等，在這個基礎(chǔ)上還要逐步實現(xiàn)統(tǒng)一完善的模式，制定一整套科學(xué)合理的黨建政工工作方案，將企業(yè)文化融入其中，從而逐步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想素養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)員工的全面發(fā)展。

（二）堅持以人為本的工作原則

無論是企業(yè)文化還是黨建政工工作都需要堅持以人為本的工作原則，企業(yè)員工才是企業(yè)發(fā)展的主體，只有充分尊重員工、理解員工，才能充分調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性和主動性，提高其責任意識和服務(wù)意識。例如：企業(yè)文化和黨建政工工作可以在日常開展的過程中，詢問企業(yè)員工的意愿，結(jié)合企業(yè)員工提出的要求進行不斷的完善和調(diào)整，這樣才能夠充分體現(xiàn)以人為本的原則和方法[4]。

（三）創(chuàng)新企業(yè)工作的方法手段

一個企業(yè)要想發(fā)展，就必須進行創(chuàng)新，企業(yè)文化與黨建政工工作也不例外，只有真正做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，在實踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實踐，才能從根本上提高企業(yè)文化和黨建政工工作的質(zhì)量和水平，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展模式，通過創(chuàng)新企業(yè)工作的方法和手段，進一步為社會培養(yǎng)出高素質(zhì)、專業(yè)化的人才。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化和黨建政工工作作為企業(yè)的重要組成部分，在其中發(fā)揮了十分重要的作用，通過逐步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體系、堅持以人為本的工作原則、創(chuàng)新企業(yè)工作的方法和手段等方法，才能夠借力企業(yè)文化來豐富黨建政工的內(nèi)涵，不斷提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在激勵的社會主義市場競爭中處于不敗之地?？傊枇ζ髽I(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵是一項漫長而艱巨的任務(wù)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)內(nèi)部人員的共同努力，只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的做大化。

參考文獻：

[1]李文慶.淺析借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].管理學(xué)家，2013（05）.

[2]潘蘭湘.依托企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新黨建政工思路[J].企業(yè)家天地（下半月版），2015（05）.

[3]曲貞.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2013（26）.

[4]糜青于.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].中國石化，2015（05）.