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    基礎(chǔ)教育綜合改革的“北京理念”

    2016-07-17 05:49:06北京市教育委員會(huì)
    人民教育 2016年16期
    關(guān)鍵詞:入學(xué)教育資源北京市

    北京市教育委員會(huì)

    繼1993年北京市在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)“兩基”攻堅(jiān)任務(wù)后,2010年北京又率先基本實(shí)現(xiàn)了教育現(xiàn)代化。2015年,北京市16個(gè)區(qū)一次性通過(guò)全國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收,全市義務(wù)教育發(fā)展由此進(jìn)入了一個(gè)新階段。目前北京教育正朝著全面實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、建成“公平、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、開(kāi)放”的首都教育體系的目標(biāo)扎實(shí)邁進(jìn)。

    立足百姓“實(shí)際獲得”的“北京理念”

    長(zhǎng)期以來(lái),盡管北京基礎(chǔ)教育一直在高位、優(yōu)質(zhì)水平上持續(xù)、快速發(fā)展,但我們也十分清醒地意識(shí)到,義務(wù)教育在區(qū)域、城鄉(xiāng)和學(xué)校之間仍存在著較大差距,義務(wù)教育階段“擇校熱”一度成為困擾這個(gè)城市的一大難題。

    在一個(gè)人口超過(guò)2100萬(wàn)的特大城市,面對(duì)人民享受優(yōu)質(zhì)教育資源的普遍需求,我們能否實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展?在過(guò)去較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),許多人認(rèn)為在北京破解義務(wù)教育階段“擇校熱”簡(jiǎn)直就是一個(gè)無(wú)解的命題。

    黨的十八大以來(lái),在中央全面深化改革的大背景下,北京市以黨的十八大精神為指導(dǎo),積極貫徹落實(shí)中央和市委市政府關(guān)于全面深化改革的決策部署。我們結(jié)合首都城市發(fā)展戰(zhàn)略定位,積極服務(wù)首都“四個(gè)中心”建設(shè),將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念深植首都教育體系,將義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、縮小區(qū)域之間發(fā)展差距、保障和改善民生的重要抓手。一方面,我們以?xún)?yōu)質(zhì)教育資源的重組和擴(kuò)大為杠桿,撬動(dòng)公平和均衡目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);另一方面,以招生和考試評(píng)價(jià)制度改革為杠桿,撬動(dòng)“減負(fù)”和素質(zhì)教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    我們堅(jiān)定地啟動(dòng)了本市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的這場(chǎng)深度綜合改革。在近三年里,緊緊圍繞推進(jìn)公平和提升質(zhì)量這條主線,立足于“辦好人民滿(mǎn)意的教育”,讓學(xué)生在家門(mén)口上好學(xué)的“實(shí)際獲得”,打造教育新地圖,出臺(tái)了一系列促進(jìn)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的政策。由此形成了促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展的“北京路徑”和具有鮮明首都特色的教育綜合改革“北京理念”。

    基礎(chǔ)教育領(lǐng)域深綜改的“北京理念”,其實(shí)質(zhì)就是基礎(chǔ)教育基本公共服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型升級(jí),是消費(fèi)觀引導(dǎo)下的廣義教育資源供給即“供給側(cè)”的結(jié)構(gòu)性改革。它不僅是對(duì)學(xué)校管理體制機(jī)制、考試招生錄取、課程方案調(diào)整、教師培養(yǎng)等多領(lǐng)域的改革,更是校準(zhǔn)人才培養(yǎng)價(jià)值取向的改革,最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育有質(zhì)量的發(fā)展。

    打造教育新地圖,拓展優(yōu)質(zhì)資源布局

    我們?cè)谶M(jìn)行深入的理論思考,又基于對(duì)現(xiàn)實(shí)的深刻剖析基礎(chǔ)上,對(duì)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的深綜改進(jìn)行頂層框架制度設(shè)計(jì)。要從根本上緩解北京市在一定范圍內(nèi)存在的義務(wù)教育階段擇校熱,除了在入學(xué)制度安排上進(jìn)一步完善、規(guī)范外,很大程度上還在于優(yōu)質(zhì)教育資源的實(shí)質(zhì)性擴(kuò)大。

    為此,我們立足深化基礎(chǔ)教育領(lǐng)域綜合改革,著力打造北京教育新地圖??傮w思路是進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)對(duì)廣義教育資源的統(tǒng)籌力度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源實(shí)質(zhì)性擴(kuò)大,滿(mǎn)足廣大人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的迫切需求;同時(shí)要求各區(qū)制定關(guān)于本區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源擴(kuò)大重組明確的時(shí)間表和路線圖,做到2014年形成改革的突破局面,到2020年全市的優(yōu)質(zhì)教育資源整體上達(dá)到一個(gè)較高水平。

    為了實(shí)現(xiàn)教育資源的高位優(yōu)質(zhì)均衡,從2012年起,我們連續(xù)兩年以“市政府實(shí)事”形式推進(jìn)城鄉(xiāng)新區(qū)一體化學(xué)校建設(shè),在全市布局了65個(gè)優(yōu)質(zhì)教育資源的支撐點(diǎn)和新的生長(zhǎng)點(diǎn)。城鄉(xiāng)一體化學(xué)校建設(shè)實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源的實(shí)質(zhì)性增長(zhǎng),輻射帶動(dòng)周邊教育實(shí)現(xiàn)了迅速發(fā)展。

    2014年北京市從橫、縱兩個(gè)維度實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源“存量盤(pán)活,增量推進(jìn)”的策略。在橫向上主要通過(guò)實(shí)施學(xué)區(qū)聯(lián)盟、教育集團(tuán)、教育集群制,積極擴(kuò)展優(yōu)質(zhì)學(xué)校服務(wù)半徑,提高優(yōu)質(zhì)教育資源供給總量;在縱向上主要通過(guò)打通學(xué)段、建設(shè)一體化的九年一貫制學(xué)校和推進(jìn)九年一貫對(duì)口直升改革。北京還整合高校和社會(huì)力量等優(yōu)質(zhì)資源參與小學(xué)體育、美育,大面積推進(jìn)高校建設(shè)附屬中學(xué)、小學(xué),幫助薄弱中小學(xué)形成特色,提升質(zhì)量。

    在北京市統(tǒng)一部署下,各區(qū)立足義務(wù)教育公益、普惠、均等的法律責(zé)任,重整結(jié)構(gòu)頂層設(shè)計(jì)、外引內(nèi)聯(lián)盤(pán)活資源,通過(guò)學(xué)區(qū)制、九年一貫、名校辦分校、集團(tuán)化辦學(xué)、集群制和深度聯(lián)盟校等形式,快速提高優(yōu)質(zhì)教育資源供給,讓普通百姓的孩子在家門(mén)口就能上好學(xué)校。

    系列“組合拳”從根本緩解義務(wù)教育“擇校熱”

    以市、區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源的重組和實(shí)質(zhì)性擴(kuò)大為切入點(diǎn),我們基于這種重組和整合打出了一套深化“立德樹(shù)人”、提高教育質(zhì)量、促進(jìn)干部教師流動(dòng)、優(yōu)化選拔考試機(jī)制的“組合拳”,從而實(shí)現(xiàn)教育公平從機(jī)會(huì)均衡向?qū)嶋H獲得的均衡邁出實(shí)質(zhì)性步伐,從根本上緩解了本市在一定范圍內(nèi)長(zhǎng)期存在的義務(wù)教育擇校矛盾。

    從2014年起,我們?nèi)∠肆x務(wù)教育階段“共建”入學(xué)方式,進(jìn)一步規(guī)范特長(zhǎng)生入學(xué)工作。我們實(shí)行計(jì)劃管理,首次啟用全市統(tǒng)一的小學(xué)入學(xué)服務(wù)系統(tǒng)和初中入學(xué)服務(wù)系統(tǒng),教育行政部門(mén)依據(jù)權(quán)限進(jìn)行查詢(xún)和監(jiān)控,各區(qū)公布學(xué)校的服務(wù)片區(qū),做到每一個(gè)孩子和每一所學(xué)校公開(kāi)透明;同時(shí)加強(qiáng)學(xué)籍管理,依據(jù)入學(xué)服務(wù)系統(tǒng)建立新生學(xué)籍,杜絕入學(xué)過(guò)程中的二次流動(dòng);制定下發(fā)了15條禁令,教育管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守,亂收費(fèi)、占坑班、點(diǎn)招生等違反就近免試入學(xué)原則的利益鏈被斬?cái)嗔恕?/p>

    從2014年起,我們對(duì)各種義務(wù)教育入學(xué)方式進(jìn)行監(jiān)控,形成二維表、柱狀圖,同時(shí)選取城區(qū)20所熱點(diǎn)小學(xué)、31所熱點(diǎn)初中進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,形成熱力圖(編者注:熱力圖根據(jù)學(xué)生住址等信息生成,越紅的地方,表示入學(xué)學(xué)生數(shù)越多)。

    從入學(xué)結(jié)果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,2014年本市小學(xué)、初中就近入學(xué)比例比上年都有所提高。2015年本市義務(wù)教育階段就近入學(xué)率再次被刷新,小學(xué)就近入學(xué)比例為94.06%,初中就近入學(xué)比例為90.6%。

    教育綜合改革實(shí)施5年后,北京推出的一系列改革舉措讓百姓切身感受到改革的成效,享受到教育綜合改革帶來(lái)的紅利,也感受到政府以公平和質(zhì)量為導(dǎo)向,堅(jiān)定地推進(jìn)改革的決心和魄力。2015年4月,北京市16個(gè)區(qū)一次性通過(guò)全國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收。

    正如《人民日?qǐng)?bào)》2014年7月在報(bào)道北京市義務(wù)教育就近入學(xué)工作時(shí)指出:“北京通過(guò)學(xué)區(qū)制、九年一貫制、深度聯(lián)盟校等方式,不是讓學(xué)生就近就‘拉倒,還得就近上好學(xué)校,接受真正優(yōu)質(zhì)的好教育;不是簡(jiǎn)單地堵和禁,而是從增加優(yōu)質(zhì)教育資源的數(shù)量入手。這是好辦法,也是根本之道?!?/p>

    系統(tǒng)推進(jìn),深化考試招生制度改革

    和以往歷次教育改革顯著不同的是,我們正在深入推進(jìn)的這場(chǎng)基礎(chǔ)教育深綜改更加強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性、整體性和持續(xù)性。2014年以來(lái),我們圍繞踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中高考改革,整體出臺(tái)了包括中小學(xué)部分學(xué)科教學(xué)改進(jìn)意見(jiàn)、《北京市實(shí)施教育部〈義務(wù)教育課程設(shè)置實(shí)驗(yàn)方案〉的課程計(jì)劃(修訂)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新課程改革方案)和中高考改革方案,形成了一個(gè)以中高考考試和招生錄取為龍頭、以教育供給側(cè)優(yōu)化升級(jí)推動(dòng)教育對(duì)象現(xiàn)實(shí)需求和潛在需求滿(mǎn)足的環(huán)環(huán)相扣的改革鏈條。

    我們制定了囊括中考綜合改革、高考綜合改革、相關(guān)配套政策改革、深化職業(yè)教育與成人教育考試招生改革等內(nèi)容的北京市深化考試招生制度改革實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施方案”),該方案于2016年4月正式發(fā)布。

    事實(shí)上,北京市從2014年起已開(kāi)始穩(wěn)步推進(jìn)中高考內(nèi)容改革和招生錄取方式改革。我們重新審視了考試評(píng)價(jià)在未來(lái)中學(xué)階段教育教學(xué)中的價(jià)值和作用,更加強(qiáng)調(diào)考試評(píng)價(jià)承擔(dān)的促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化、差異性發(fā)展的功能,考試命題內(nèi)容也相應(yīng)地從考出學(xué)生的合格性、等級(jí)性的限定中跳出來(lái),力求考試能夠兼顧有利于讓學(xué)生發(fā)揮愛(ài)好特長(zhǎng)、服務(wù)于學(xué)生的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn),同時(shí)兼顧題目的開(kāi)放性、延展性、時(shí)代性和基礎(chǔ)性。

    我們不斷深化中考命題改革,以義務(wù)教育階段“課程標(biāo)準(zhǔn)”為命題依據(jù),積極貫徹北京市基礎(chǔ)教育部分學(xué)科教學(xué)改進(jìn)意見(jiàn)和課程改革、考試改革的有關(guān)精神,降低難度,弱化中考的選拔功能,助推學(xué)生自信心的樹(shù)立和學(xué)校間生源均衡,從而引導(dǎo)義務(wù)教育階段教學(xué)改革深入推進(jìn)。

    根據(jù)“實(shí)施方案”,北京新中考將于2018年“大變臉”。該方案在考試科目和分值設(shè)置上均進(jìn)行了大膽改革,由過(guò)去的語(yǔ)、數(shù)、外、理、化五科必考調(diào)整為實(shí)施“3+3”方案,即語(yǔ)、數(shù)、外三科必考,再?gòu)睦?、化(生)、史、地、政中選考三科,其中物理和化學(xué)(生物)必選一科,而選考科目的賦分則按照考生成績(jī)由高到低分別按照100%、80%和60%的比例折算,從而使中考由過(guò)去的“補(bǔ)短”教育變成一種實(shí)實(shí)在在的“揚(yáng)長(zhǎng)”教育,從而促進(jìn)考生德智體美全面發(fā)展。

    根據(jù)“實(shí)施方案”,新高考將從2020年起實(shí)行“3+3”新模式,取消文理科;增設(shè)高中學(xué)業(yè)水平考試,從2017年起高一學(xué)生將開(kāi)始實(shí)施普通高中學(xué)業(yè)水平考試;從2020年起,綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)將納入高校錄取參考。

    調(diào)整招生入學(xué)杠桿,出臺(tái)“資源優(yōu)質(zhì)”和“機(jī)會(huì)優(yōu)質(zhì)”政策供給

    從優(yōu)化升級(jí)教育供給端入手,我們將義務(wù)教育初中入學(xué)、中招和高招納入統(tǒng)一的政策鏈條中統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。

    我們通過(guò)“資源優(yōu)質(zhì)”和“機(jī)會(huì)優(yōu)質(zhì)”等供給側(cè)改革的“組合拳”,破解“小升初”擇校熱、優(yōu)質(zhì)教育資源不均衡等諸多難題,進(jìn)一步規(guī)范特長(zhǎng)生入學(xué)招生工作,明確規(guī)定2016年各區(qū)招收特長(zhǎng)生比例總體要降到各區(qū)初中招生總?cè)藬?shù)的5%以?xún)?nèi)。

    在中招中,我們提高了優(yōu)質(zhì)高中名額分配比例,名額分配比例由2014年的30%增加到2015年40%左右。2016年優(yōu)質(zhì)高中名額分配比例進(jìn)一步提高到50%,且進(jìn)一步向一般初中傾斜。按照規(guī)定,今年“名額分配”新增的10%招生比例主要用于一般初中畢業(yè)生,從而確保今年北京市一般初中畢業(yè)生有30%以上的機(jī)會(huì)進(jìn)入優(yōu)質(zhì)高中。

    值得一提的是,從今年起,在“小升初”時(shí),每位家長(zhǎng)都能清晰地看到三年后自己孩子所在這所初中校升入優(yōu)質(zhì)高中的機(jī)會(huì)有多大。具體而言,通過(guò)在優(yōu)質(zhì)高中學(xué)位資源教育供給側(cè)加大市、區(qū)統(tǒng)籌力度,三年后將確保每所初中校學(xué)生升入優(yōu)質(zhì)高中機(jī)會(huì)基本均等,比例不低于該校當(dāng)年參加中招人數(shù)的50%。三年后,北京市中招學(xué)生升入優(yōu)質(zhì)高中將實(shí)現(xiàn)“校額均等”和“機(jī)會(huì)均等”。

    主打“資源優(yōu)質(zhì)”和“機(jī)會(huì)優(yōu)質(zhì)”政策供給的“組合拳”,將是北京從今年起徹底破解“小升初”難題的發(fā)力點(diǎn)和突破口。通過(guò)區(qū)域優(yōu)質(zhì)初中教育資源的擴(kuò)大和賦予一般初中校優(yōu)質(zhì)“初升高”的機(jī)會(huì),會(huì)直接影響今年“小升初”甚至“幼升小”家長(zhǎng)的觀念和對(duì)學(xué)校的認(rèn)同。

    為促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,引導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生轉(zhuǎn)變擇校觀念,促進(jìn)小升初就近入學(xué),使“擇校熱”的緩解在政策上得到保障,從2015年起,我們新增三類(lèi)“市級(jí)統(tǒng)籌”招生方式,遠(yuǎn)郊區(qū)和一般學(xué)校初中畢業(yè)生考上城區(qū)優(yōu)質(zhì)高中的機(jī)會(huì)明顯增加。從2016年起,我們?cè)诔橇鶇^(qū)開(kāi)展“1+3”培養(yǎng)試驗(yàn),在城六區(qū)一般校初二年級(jí)結(jié)束后,提前給予當(dāng)年就近入學(xué)學(xué)生一次升入優(yōu)質(zhì)高中的選擇機(jī)會(huì),即學(xué)生在初二年級(jí)結(jié)束后進(jìn)入實(shí)驗(yàn)學(xué)校,在實(shí)驗(yàn)學(xué)校連續(xù)完成初三及高中共四年學(xué)習(xí)。

    系列中招新政通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化統(tǒng)籌,大幅增加了初中畢業(yè)生的升學(xué)通道,為不同特點(diǎn)的學(xué)生提供了多元、適合的選擇途徑,讓學(xué)生體驗(yàn)到更多的實(shí)際獲得感,以此引導(dǎo)學(xué)生更多關(guān)注和選擇家門(mén)口的普通學(xué)校,在本地完成九年義務(wù)教育。

    在高招中,我們改進(jìn)招生計(jì)劃分配方式,擴(kuò)大城市發(fā)展新區(qū)和生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)本科農(nóng)村專(zhuān)項(xiàng)招生計(jì)劃,從2014年的30個(gè)擴(kuò)大到2015年的200個(gè)左右,從3所市屬高校擴(kuò)大至所有市屬本科一批招生院校,進(jìn)一步提高我市農(nóng)村考生升入本科一批比例;調(diào)整高考志愿填報(bào)時(shí)間和方式,從考前填報(bào)調(diào)整為考后知分填報(bào),并將本科一、二、三批次志愿設(shè)置從平行志愿組方式調(diào)整為大平行方式,按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進(jìn)行投檔;同時(shí)減少和規(guī)范高考加分,建立高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度。

    實(shí)施人事制度改革,促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展

    圍繞著“培養(yǎng)什么人,怎樣培養(yǎng)人”的價(jià)值目標(biāo)導(dǎo)向,我們從教育供給端啟動(dòng)實(shí)施了系列人事制度改革,將提升教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為政策出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    我們啟動(dòng)了全市中小學(xué)教師職稱(chēng)改革。從2016年起,本市中小學(xué)、幼兒園等17萬(wàn)教師都可以參評(píng)正高級(jí)職稱(chēng),民辦校、編外教師等也首次納入評(píng)價(jià)范圍,并且取消了外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)這兩項(xiàng)職稱(chēng)申報(bào)“門(mén)檻”。此次改革將原來(lái)相互獨(dú)立的中學(xué)、小學(xué)教師職稱(chēng)系列“合二為一”,統(tǒng)一設(shè)置為中小學(xué)教師職稱(chēng)系列。

    以縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際教育發(fā)展差距、促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為目標(biāo),以著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、促進(jìn)區(qū)教育行政部門(mén)均衡配置區(qū)域內(nèi)師資力量為重點(diǎn),我們出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的指導(dǎo)意見(jiàn)》,創(chuàng)新交流形式和機(jī)制,加強(qiáng)政策支持和保障,推動(dòng)義務(wù)教育校長(zhǎng)教師在區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際間合理有序流動(dòng),統(tǒng)籌實(shí)施校長(zhǎng)教師交流輪崗、義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、義務(wù)教育免試就近入學(xué)等改革舉措,形成整體推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的合力。

    為采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)本市中小學(xué)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)師資水平差距,今年我們還出臺(tái)了《北京市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)實(shí)施辦法》。該辦法創(chuàng)新了鄉(xiāng)村教師編制管理,鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制按照城市標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核定,其中村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)編制按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定,合理優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu);建立了鄉(xiāng)村學(xué)校師資缺口與師范院校招生計(jì)劃聯(lián)動(dòng)機(jī)制,拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道;全面推進(jìn)義務(wù)教育教師隊(duì)伍“區(qū)管校聘”管理體制改革,完善激勵(lì)機(jī)制,不斷健全績(jī)效工資、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升等方面的傾斜政策;建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度,為推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教提供制度保障。

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