關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及其對(duì)策分析

吳葉蘭

關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及其對(duì)策分析

吳葉蘭

全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展引領(lǐng)著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷創(chuàng)新，隨著“十三五”規(guī)劃的實(shí)施，企業(yè)在面臨新的優(yōu)勢(shì)機(jī)遇的同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)不斷增加。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力要提升，財(cái)務(wù)管理也要邁入新的臺(tái)階。就目前我國(guó)總體企業(yè)的財(cái)務(wù)工作來(lái)講，會(huì)計(jì)工作存在著一些問(wèn)題，未能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。這就要求企業(yè)運(yùn)用正確的、與時(shí)代接軌的科學(xué)決策管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題；分析

近幾年，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速這個(gè)大的環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，企業(yè)自身的管理的問(wèn)題提上日程，尤其企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量受到更多的重視。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)存問(wèn)題和對(duì)策分析是本文的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn)，希望此篇文章的研究會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有所幫助。

一、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基本科學(xué)理解

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金活動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，為與企業(yè)存在經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的企業(yè)或者個(gè)人、包括政府機(jī)關(guān)的相關(guān)部門(mén)以及企業(yè)的投資人和債權(quán)人，提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力等相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，所進(jìn)行的一系列的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

在整個(gè)企業(yè)部門(mén)鏈接中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)非常重要的工作，同時(shí)，它也是保證企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施的基礎(chǔ)工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作科學(xué)合法的完成，可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到提升、質(zhì)量得到鞏固，這樣的企業(yè)才會(huì)健康的發(fā)展，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有力的位置。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清晰的認(rèn)知這一點(diǎn)，科學(xué)的決策才會(huì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。而一個(gè)企業(yè)的科學(xué)決策實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)健康完善的會(huì)計(jì)程序，只有科學(xué)的決策才會(huì)使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，才能促使整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)朝著健康平穩(wěn)的方向前進(jìn)。

二、當(dāng)下我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所存在的三個(gè)問(wèn)題

（一）企業(yè)缺乏完善的管理制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的控制力弱

在全球經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的環(huán)境下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛增長(zhǎng)，企業(yè)也隨著高速發(fā)展的方向邁進(jìn)，但是越來(lái)越多的企業(yè)比較看重企業(yè)的發(fā)展規(guī)模以及企業(yè)產(chǎn)品的銷售情況，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作卻沒(méi)有的得到高度的重視，這樣就使得企業(yè)缺少健全的內(nèi)部管理制度及行之有效的財(cái)務(wù)管理制度。目前我國(guó)的許多企業(yè)都出現(xiàn)這種情況，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)十分薄弱，導(dǎo)致企業(yè)未能進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)核算，削弱了企業(yè)管理的質(zhì)量。

（二）企業(yè)對(duì)高素質(zhì)的專業(yè)人才需求越來(lái)越大

現(xiàn)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以一個(gè)企業(yè)要想更好地發(fā)展，必須要具備相應(yīng)的人才，就財(cái)務(wù)管理工作而言，必須要具備高素質(zhì)的財(cái)務(wù)專業(yè)化的人才。上述文中曾提到，目前很多企業(yè)只注重企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和產(chǎn)品的銷售情況，沒(méi)能注重財(cái)務(wù)的管理人才，這樣就致使這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員“兼職化”，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作無(wú)法及時(shí)完成，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)基礎(chǔ)薄導(dǎo)致財(cái)政企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)

現(xiàn)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，有風(fēng)險(xiǎn)就有挑戰(zhàn)，如果一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不合格，那么很有可能造成企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)居高不下，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，那么很有可能會(huì)出現(xiàn)企業(yè)過(guò)度負(fù)債和短債長(zhǎng)投的兩種問(wèn)題。就前者而言，企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)是為了能夠更好地長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下去，但是財(cái)務(wù)工作人員沒(méi)有根據(jù)本企業(yè)的具體盈利情況出發(fā)，忽視了成本消耗，只是一味的從銀行獲取相關(guān)的貸款資金，這樣最終導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)債超重，喪志還款能力，是企業(yè)面臨破產(chǎn)的危機(jī)。相反，如果企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)合格的話，出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)的幾率就大大降低，企業(yè)就可以平穩(wěn)長(zhǎng)期的發(fā)展下去。針對(duì)后者而言，因?yàn)槲覈?guó)積極地宏觀調(diào)控政策，許多企業(yè)實(shí)現(xiàn)貸款的難度越來(lái)越大。為了實(shí)現(xiàn)短期的資金使用，一部分企業(yè)任意更改了銀行貸款的使用途徑，這樣的最終結(jié)果是企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債越來(lái)越多，財(cái)務(wù)狀況日益嚴(yán)重，給企業(yè)的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)帶來(lái)嚴(yán)重的危機(jī)。

三、完善管理機(jī)制提升財(cái)務(wù)管理的工作效率

（一）使用信息化改變管理方法

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式不是一層不變的，它會(huì)隨市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)的變化而改變。企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的改變導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生變化，那么企業(yè)財(cái)務(wù)工作量就會(huì)增加。使用現(xiàn)代化的管理方式，可以提高管理的工作效率。具體講，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)處理財(cái)務(wù)各種信息，可以準(zhǔn)確的向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理層反映財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息，保證企業(yè)的決策層和管理人員可以制定出更及時(shí)、更合理的科學(xué)經(jīng)營(yíng)的決策，最終對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到積極有效的推動(dòng)作用。

（二）做好財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作樹(shù)立財(cái)務(wù)工作人員的責(zé)任感

中小企業(yè)受啟動(dòng)資金、流動(dòng)資金、市場(chǎng)比重來(lái)等因素影響，中小企業(yè)的成產(chǎn)規(guī)模不是很大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任感不強(qiáng)，并沒(méi)有全身心的投入到工作中去，會(huì)出現(xiàn)只做表面工作、玩忽職守、各類報(bào)表不規(guī)范等現(xiàn)象。為了從根源上制止這些問(wèn)題的出現(xiàn)，就必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行不定時(shí)的監(jiān)督檢查，使他們對(duì)工作思想得到正確的認(rèn)知，樹(shù)立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)年末盤(pán)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該成立相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)檢查組，對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和資金使用賬目進(jìn)行定期檢查監(jiān)督和不定期的抽查。

（三）做好企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)技能培訓(xùn)工作提升其專業(yè)技能水平

要想使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)又快又好的健康發(fā)展，必須提升企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技能水平。提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能水平可以通過(guò)以下兩種方式實(shí)現(xiàn)。

聘用具有較高專業(yè)技術(shù)水平的財(cái)務(wù)工作人員。企業(yè)通過(guò)招聘等方式，考核前來(lái)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)知識(shí)的掌握情況以及自身修養(yǎng)等方面，引進(jìn)一批具有高水平的財(cái)務(wù)工作人員，帶動(dòng)企業(yè)整體財(cái)務(wù)工作人員的整體專業(yè)水平。

加大對(duì)在崗財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的技能培訓(xùn)。企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須得提升企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員水平，首先就得對(duì)現(xiàn)有的在崗人員的進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能水平。培訓(xùn)的方式比較靈活多樣，可以邀請(qǐng)行業(yè)中高素質(zhì)的人員對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以派遣在崗人員外出學(xué)習(xí)，同時(shí)就可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員參加相關(guān)行業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，提升專業(yè)知識(shí)的掌握。

結(jié)論

綜合來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已占據(jù)企業(yè)活動(dòng)的重要位置，良性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作會(huì)讓企業(yè)得到更好的發(fā)展，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。但現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作體系中，存在著財(cái)務(wù)控制力薄弱、專業(yè)化人才缺少以及工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)弱的現(xiàn)象，需要去進(jìn)行改正，使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到很好的發(fā)展，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)的地位。

[1]張敬波.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及其對(duì)策分析[J].民營(yíng)科技,2014,01:259.

[2]黃宜棟,閆嘉妮.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及其對(duì)策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015,08:278.

[3]許景波.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及其對(duì)策研究[J].商,2015, 42:157.

（作者單位：武漢大學(xué)財(cái)務(wù)部）