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    淺析經(jīng)濟新常態(tài)下中小企業(yè)財務管理問題

    2016-07-14 08:09:01鄒志艷
    關鍵詞:融資財務管理經(jīng)濟

    鄒志艷

    淺析經(jīng)濟新常態(tài)下中小企業(yè)財務管理問題

    鄒志艷

    隨著中國經(jīng)濟邁入新常態(tài),中小企業(yè)必將成為國家調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟轉型升級的重要支柱。本文分析了新常態(tài)下我國中小企業(yè)的財務管理問題及原因,從而提出了相應的對策建議以期對提升中小企業(yè)財務管理水平有所理論意義和實踐意義。

    新常態(tài);中小企業(yè);財務管理

    引言

    中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的一個重要組成部分,為我國經(jīng)濟社會提供了眾多就業(yè)崗位,在我國社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展中起著積極的作用。隨著中國經(jīng)濟邁入新常態(tài),中小企業(yè)必將成為國家調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟轉型升級的重要支柱。然而,新常態(tài)下中小企業(yè)財務管理的諸多問題嚴重阻礙了中小企業(yè)的長遠發(fā)展。本文分析新常態(tài)下我國中小企業(yè)的財務管理問題及原因,從而提出了相應的對策建議以期對提升中小企業(yè)財務管理水平有所理論意義和實踐意義。

    一、經(jīng)濟新常態(tài)內(nèi)涵

    2014年5月,習近平總書記在河南考察時首次提出新常態(tài)的概念,在中共十八屆四中全會以及與黨外人士的座談會上再次提到新常態(tài),指出:適應新常態(tài),共同推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。新常態(tài)下,經(jīng)濟增長更趨平穩(wěn),經(jīng)濟結構由勞動和資本密集型向技術知識密集型優(yōu)化升級,經(jīng)濟更多依靠國內(nèi)消費需求拉動。經(jīng)濟新常態(tài)給中小企業(yè)創(chuàng)造了好的發(fā)展環(huán)境、帶來了機遇,同時也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。

    二、經(jīng)濟新常態(tài)下我國中小企業(yè)財務管理問題

    1.融資難、融資貴,導致中小企業(yè)資金緊缺

    經(jīng)濟新常態(tài)下,中小企業(yè)融資問題仍然是其發(fā)展所面臨的主要財務管理問題。融資渠道狹窄、融資貴一直困擾著中小企業(yè)的發(fā)展,其主要原因有:第一,中小企業(yè)因為規(guī)模小,很難在證券市場上市進行直接融資;第二,當前銀根緊縮,中小企業(yè)因為信用問題和銀行的歧視政策,不易從銀行取得貸款;第三,政策扶持力度不到位,市場上很少設有專門為中小企業(yè)提供融資幫助的服務機構。中小企業(yè)雖然規(guī)模小,但是作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,急需資金幫扶獲取發(fā)展,不然很容易因為資金鏈問題而迅速夭折,影響我國經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

    2.財務管理意識淡薄,財務管理水平低

    長期以來,絕大多數(shù)中小企業(yè)采取傳統(tǒng)的財務管理模式,形成了傳統(tǒng)、落后的財務管理意識。經(jīng)濟新常態(tài)下,中小企業(yè)財務管理工作改革難度較大,中小企業(yè)的財務管理人員很難及時、迅速改變財務管理意識和觀念以適應經(jīng)濟新常態(tài)的需求。中小企業(yè)應該及時改變、創(chuàng)新觀念,提升財務管理人員的管理意識,以全新的財務管理理念開展財務管理工作迎接經(jīng)濟新常態(tài)的挑戰(zhàn)。

    3.中小企業(yè)財務管理制度不健全

    經(jīng)濟新常態(tài)下,中小企業(yè)普遍存在會計核算不規(guī)范、會計信息失真等問題,導致其財務管理工作很難有效開展。中小企業(yè)財務管理制度不健全,一般沒有設立內(nèi)部審計機構,對資金的使用缺乏有效的監(jiān)督,財務管理比較混亂。中小企業(yè)對職務分離的相互制衡,缺乏有效的管理和監(jiān)督機制,一方面無法保證財務信息的真實性,使得會計信息失真、造假、違規(guī)等現(xiàn)象頻發(fā),另一方面無法為企業(yè)管理和決策提供有效的信息,導致財務管理制度的不健全成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

    三、經(jīng)濟新常態(tài)下解決中小企業(yè)財務管理問題的對策

    1.拓寬融資渠道,提高融資能力

    首先,各級政府要積極為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造寬松的融資環(huán)境,通過政策引導,努力拓寬中小企業(yè)籌資渠道,鼓勵中小企業(yè)積極開展財務管理的產(chǎn)權重組和技術創(chuàng)新,增強中小企業(yè)融資水平。其次,中小企業(yè)要勇于開拓創(chuàng)新,充分利用各方資源,努力爭取政府部門信貸優(yōu)惠政策和扶持,積極開展融資。最后,中小企業(yè)要加強內(nèi)部控制,提高資金使用效益。中小企業(yè)要建立公開、透明的財務管理體系,以提升企業(yè)信用等級,提高銀行授信等級。

    2.加強對財務管理人員的培養(yǎng),提高財務管理水平

    人力資源是企業(yè)必不可少的,對企業(yè)人員的管理更是中小企業(yè)管理重中之重的工作。經(jīng)濟新常態(tài)下,中小企業(yè)想獲得快速持續(xù)的發(fā)展,必須高度重視人員的管理與培訓。第一,要重視財務管理人員的崗前培訓和在職繼續(xù)教育,促使財務管理人員能夠在較短的時間內(nèi)適應新形勢及管理工作新要求,從而達到大力加強財務管理人才隊伍建設的目的。第二,高校是人才培養(yǎng)的搖籃,

    中小企業(yè)應積極加強與高校的聯(lián)系,開展深度合作,建立一條訂單式的人才培養(yǎng)、輸送道路,利用高校這個高級人才培養(yǎng)基地來為自己從源頭上加強人才培養(yǎng)及素質(zhì)提升創(chuàng)造有利條件。一方面企業(yè)可以為高校教育培養(yǎng)工作提供第一手的市場信息及管理教育資源,高校則按照企業(yè)的具體要求進一步細化人才培養(yǎng)方案,這樣一來,高校是完全按照企業(yè)的要求來培養(yǎng)企業(yè)所需的人才,有效提升中小企業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量,從而為中小企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高要求、高標準的財務管理隊伍;另一方面高校在專業(yè)人才培養(yǎng)方面的水平和質(zhì)量也得到有效提升,同時高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題也能夠有效地緩解。

    3.樹立科學的財務管理意識,建立完善的財務管理體制

    新常態(tài)下的財務管理要面向全面參與企業(yè)各項內(nèi)部管理及外部運作的決策性職能轉變,不能局限于基礎實務性操作層面,為了實現(xiàn)這一目標就必須建立和完善新型財務管理體系。新型財務管理體系應該將過去各自獨立分散的成本控制、預算控制、資產(chǎn)管理以及資金管理等各個環(huán)節(jié)都串聯(lián)起來,加強各部門之間的聯(lián)系,同時加快了信息傳遞的速度,統(tǒng)一信息傳遞渠道,實現(xiàn)了財務管理部門更快更好地對各項財務管理數(shù)據(jù)進行收集整理。財務管理工作的核心就是資金的管理,對于資金管理來說,預算管理是資金使用的計劃,成本控制是計劃的執(zhí)行,只有加強兩者實現(xiàn)對資金的規(guī)范化控制,才能夠?qū)崿F(xiàn)資金使用的進一步精細化與規(guī)范化。

    結語

    當前,中小企業(yè)已經(jīng)進入到經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展階段,同時新常態(tài)的出現(xiàn)也標志著我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了一個平穩(wěn)的、更為規(guī)范的發(fā)展階段。新常態(tài)對于中小企業(yè)來說一方面是機遇另一方面也是挑戰(zhàn),中小企業(yè)要想在機遇和挑戰(zhàn)共存的新形勢下持續(xù)健康發(fā)展,就要積極應對、及時調(diào)整各項管理工作尤其是財務管理以適應新變化,從而才能茁壯成長。

    [1]王新竹.新常態(tài)下的中小企業(yè)發(fā)展展望[J].企業(yè)家,2014(12).

    [2]于文、張衛(wèi)東.新常態(tài)下中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策[J].經(jīng)濟師,2015(6).

    [3]付濱濱.新經(jīng)濟背景下中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀及對策[J].中國市場,2015(37).

    (作者單位:三峽旅游職業(yè)技術學院)

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