女人如何當(dāng)自強(qiáng)？

不論在家庭、婚姻還是工作中，女性似乎都在因?yàn)樾詣e受到不公平的對(duì)待，并對(duì)這種現(xiàn)狀很無(wú)奈。因此，在這種情況下，女性如何才能夠最大化自己的權(quán)益呢？

重男輕女的婆婆

馬蕊的女兒5歲了，兒子快3歲，很多人都羨慕她兒女雙全，可婆婆的重男輕女實(shí)在讓馬蕊感到頭痛，甚至是憤怒。以前，女兒是全家人的寶貝，婆婆也挺疼愛(ài)孫女，后來(lái)國(guó)家開(kāi)放單獨(dú)二孩政策，馬蕊是獨(dú)生女，可以要第二個(gè)寶寶，婆婆就開(kāi)始催她生二胎。馬蕊覺(jué)得，一個(gè)孩子太孤單，有個(gè)弟弟妹妹跟女兒作伴挺好。從懷孕開(kāi)始，婆婆就幾乎每天都煲好湯水送來(lái)馬蕊家，馬蕊一有點(diǎn)頭痛腦熱，婆婆就緊張得不行，馬蕊還笑話她都不是第一次抱孫子了，怎么還這么過(guò)分小心。生出來(lái)是個(gè)男孩兒，婆婆高興得不得了，滿月酒堅(jiān)持要大辦特辦，馬蕊認(rèn)為是婆婆有了孫女，又添一個(gè)孫子，自然很高興。

漸漸地，馬蕊就發(fā)現(xiàn)，婆婆對(duì)孫子和孫女區(qū)別對(duì)待了。馬蕊上班后，婆婆過(guò)來(lái)幫忙照看孩子，孫子的一切事物都要親手過(guò)問(wèn)，孫女就完全交給保姆。已經(jīng)會(huì)說(shuō)話的女兒已經(jīng)覺(jué)察出了奶奶的偏心，于是告訴媽媽奶奶只喜歡弟弟，不喜歡自己。馬蕊安慰了女兒后，也提醒婆婆這個(gè)問(wèn)題，婆婆卻說(shuō)，孫子還小，當(dāng)然要多照顧小的。之后，馬蕊小叔子的孩子也出生了，也是個(gè)女兒，婆婆對(duì)這個(gè)孫女也提不起什么興趣，可這個(gè)孫女不是更小嗎？

之前的偏心可能還只是體現(xiàn)在小事上，后來(lái)孩子上學(xué)的問(wèn)題讓婆婆重男輕女的面目完全暴露了。婆婆的房子處于不錯(cuò)的學(xué)區(qū)，為了女兒將來(lái)上小學(xué)考慮，馬蕊跟婆婆商量，把女兒的戶口轉(zhuǎn)到婆婆家。婆婆本來(lái)答應(yīng)了，可過(guò)了幾天又反悔了。原來(lái)婆婆去一打聽(tīng)，一所房子在5年以內(nèi)只有一個(gè)重點(diǎn)小學(xué)的名額，于是婆婆打定主意要把這個(gè)名額留給孫子。

馬蕊氣得不行，就算這樣，那也應(yīng)該把名額先給老大。跟婆婆講道理講不通，甚至好幾次差點(diǎn)吵起來(lái)，馬蕊終于死心了，開(kāi)始為女兒物色好的私立學(xué)校。婆婆一聽(tīng)私立學(xué)校的學(xué)費(fèi)一年要好幾萬(wàn)，又著急了，認(rèn)為這些錢(qián)都應(yīng)該存著給孫子。因?yàn)檫@些分歧，現(xiàn)在馬蕊和婆婆已經(jīng)完全站在了對(duì)立面，并且拒絕去婆婆家吃飯，甚至不愿意婆婆來(lái)看孩子，老公站在中間也非常難做。面對(duì)這樣一個(gè)重男輕女的婆婆，馬蕊應(yīng)該怎么辦？

專(zhuān)家意見(jiàn)：自己給了婆婆重男輕女的機(jī)會(huì)

馬蕊與婆婆的沖突，本來(lái)是可以避免的，但是由于雙方都沒(méi)有意識(shí)到導(dǎo)致沖突的根本原因是雙方界限不清，因此導(dǎo)致家庭矛盾頻仍，戰(zhàn)火不斷蔓延。

所謂界限不清，在馬蕊這方面來(lái)說(shuō)：兒女是自己生的，自己理所當(dāng)然要帶孩子，而不是只管生不管養(yǎng)，將養(yǎng)育孩子的責(zé)任都推給老人。試想，如果是馬蕊自己帶孩子，還會(huì)有重男輕女的事情嗎？在現(xiàn)今，年輕的媽媽們只管生，不管養(yǎng)的現(xiàn)象非常普遍，甚至常態(tài)化，正?；?。而老人們因?yàn)樯眢w還好，又是空巢期，所以有個(gè)小寶貝來(lái)填補(bǔ)空虛，正是求之不得的好事。所以老人帶孩子就變成了周瑜打黃蓋。到此看似我們這些外人不應(yīng)該置喙。但是，“周瑜和黃蓋們”只顧享受眼前的輕松與甜蜜，卻沒(méi)有看到讓老人帶孩子背后的危機(jī)：老人在付出精力與金錢(qián)的同時(shí)，也同時(shí)被賦予了干涉小兩口家庭內(nèi)務(wù)的權(quán)力。

比如此婆婆的重男輕女，正是因?yàn)橛伤齺?lái)帶孩子，所以她的重男輕女思想才有條件得以貫徹。如果，孩子由馬蕊夫妻自己帶，恐怕婆婆就沒(méi)有足夠的底氣，在馬蕊家指手畫(huà)腳了。婆婆歲數(shù)大了，要去矯正她的重男輕女的思想恐怕太難，與其和婆婆較勁，不如退而另想他策——堅(jiān)持界限，婆婆是孩子的親奶奶，讓婆婆見(jiàn)孩子是應(yīng)該的，但是要告訴婆婆，孩子的未來(lái)是要由馬蕊小夫妻倆來(lái)負(fù)責(zé)的，所以，婆婆只管享受天倫之樂(lè)，其他的事情，可以不用操心，而由小夫妻來(lái)辦理。當(dāng)然作為雙職工，自己帶孩子確實(shí)有困難，需要他人的幫助，這時(shí)候不管是請(qǐng)丈母娘還是婆婆來(lái)幫忙，都要與對(duì)方商量，感謝她們?cè)陴B(yǎng)育自己之后，本來(lái)應(yīng)該頤養(yǎng)天年的，但還要為孫輩操勞。同時(shí)也要與老人約法三章，該管不該管的事情都要說(shuō)清楚。當(dāng)然，如果雙方父母沒(méi)有條件帶孩子，也不要有怨言。

丈夫的處女情結(jié)

張欣在大學(xué)時(shí)有一個(gè)男友，工作后幾年分手了，兩人一度同居過(guò)。后來(lái)，張欣回到家鄉(xiāng)嫁給了現(xiàn)在的老公，老公婚后才發(fā)現(xiàn)張欣不是處女，態(tài)度來(lái)了個(gè)一百八十度的大轉(zhuǎn)變。張欣老公在以前也有一個(gè)女友，也曾有過(guò)性行為，但他一直覺(jué)得對(duì)方的條件配不上自己，拖著不結(jié)婚，最后兩人分手了。認(rèn)識(shí)張欣時(shí)，他覺(jué)得這個(gè)女生各方面都很好，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，職業(yè)受人尊重，氣質(zhì)和樣貌都不錯(cuò)，于是對(duì)她一直都“小心翼翼”，直到新婚才圓房。

蜜月時(shí)期，張欣就發(fā)現(xiàn)，老公變得很不耐煩，兩人摩擦不斷，終于一次吵起來(lái)時(shí)，老公在氣頭上說(shuō)，覺(jué)得被張欣婚前裝出來(lái)的純潔傳統(tǒng)的形象欺騙了，沒(méi)想到她婚前居然這么不檢點(diǎn)。張欣被氣得掉眼淚，開(kāi)始和老公冷戰(zhàn)。后來(lái)兩人各讓一步，不咸不淡地過(guò)日子。張欣懷孕后，兩人的矛盾再次爆發(fā)，老公很少陪張欣去產(chǎn)檢，也不像別的準(zhǔn)爸爸那樣心疼妻子和噓寒問(wèn)暖，癥結(jié)還是在于老公不滿張欣與其他男人的過(guò)往。這次兩人打開(kāi)天窗說(shuō)亮話，張欣問(wèn)他，你之前也不是處男，有什么資格這樣要求我。老公反問(wèn)，那為什么結(jié)婚時(shí)，你家提出要男方買(mǎi)房，自己不出房？張欣深深覺(jué)得被侮辱了，老公認(rèn)為自己是一件商品，而且是一件殘次品。

張欣想要離婚，可父母聽(tīng)說(shuō)后都埋怨她不懂事，勸她打消這個(gè)念頭。理由是，張欣以前交過(guò)男友，還能找到這樣條件的老公已經(jīng)很不錯(cuò)了，如果真的離婚，又帶著個(gè)孩子，那更不好嫁了。張欣不同意，說(shuō)難道女人的價(jià)值就只體現(xiàn)在是不是處女，有沒(méi)有生育過(guò)上嗎？只要是黃花大閨女，其他的品格和特質(zhì)就不重要了嗎？

后來(lái)不僅是父母，連朋友都勸她說(shuō)，女人就是這樣，年紀(jì)大了、結(jié)過(guò)婚了、生過(guò)孩子了，價(jià)值就會(huì)一貶再貶，總不能最后孤家寡人地過(guò)一輩子吧。不像男人，只要事業(yè)好，哪怕是四十歲離異帶著孩子，仍然很吃香。張欣感到很迷茫，她一方面覺(jué)得自己即使再也不結(jié)婚也比和一個(gè)根本不尊重自己的男人生活要幸福，可另一方面又迫于家庭和社會(huì)壓力無(wú)法踏出離婚這一步。

專(zhuān)家意見(jiàn)：為什么一定要和偏執(zhí)狹隘的人生活？

對(duì)于張欣老公這樣，堅(jiān)持狹隘的處女情結(jié)，只注意妻子是不是處女的外在條件，而看不到張欣勤勞、善良、智慧的內(nèi)在，其實(shí)建議妻子不要逆來(lái)順受，為了維持完整的婚姻而忍受一生，如果那樣，這一生也太悲慘了。建議張欣與老公認(rèn)真地談一次，剖析彼此的想法，如果老公確實(shí)無(wú)法接受張欣不是處女的現(xiàn)實(shí)，那這段婚姻也就沒(méi)有維持的必要了。每個(gè)人都有選擇的權(quán)力，盡管處女情結(jié)是封建時(shí)代歧視婦女的糟粕，但張欣老公也有抱著糟粕生活的權(quán)力（當(dāng)然，他這樣偏執(zhí)，不懂幸福生活的真諦，恐怕要想得到真正的幸福也難）。

女人的價(jià)值難道真的就是處女？未婚？未育？持這樣思想的張欣的父母親朋，你們與張欣的老公又有什么差別？你們無(wú)異于打著愛(ài)張欣的幌子，干著摧殘張欣的事實(shí)。如果真的愛(ài)孩子，就要相信孩子，在她遇到困難時(shí)，給予鼓勵(lì)和幫助。就像天后王菲，一嫁再嫁，并沒(méi)有因?yàn)橐鸦橐延馐芷缫?，不論是李亞鵬，還是謝霆鋒，都將她視若珍寶，為什么？因?yàn)橥醴谱宰鹱詯?ài)，不欺騙自己，感覺(jué)在婚姻里沒(méi)有愛(ài)了，就不湊合，對(duì)人對(duì)己，這都是負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而且與其別別扭扭地湊合，不如放手，對(duì)于婚姻中的雙方都是一種解脫。

所以建議張欣相信自己的價(jià)值，勇敢追求自己的幸福，最終幸福也會(huì)真正降臨。

女人升職阻力大

李瀟瀟大學(xué)專(zhuān)業(yè)是外貿(mào)，成績(jī)不錯(cuò)，英語(yǔ)尤其好，找工作時(shí)卻障礙重重，最重要的原因是大多數(shù)公司更愿意招男生。還好，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次面試、筆試，她終于進(jìn)入了一家規(guī)模不錯(cuò)的外貿(mào)公司。她工作努力，希望能夠證明自己并不比同批進(jìn)公司的男生差。剛進(jìn)公司時(shí)，老板去哪兒都愿意帶著李瀟瀟，她很高興，覺(jué)得這是自己受重視的表現(xiàn)。后來(lái)她發(fā)現(xiàn)，老板只是帶著她到處應(yīng)酬、見(jiàn)見(jiàn)客戶、吃吃飯，干的都是定餐廳、點(diǎn)菜、開(kāi)發(fā)票、買(mǎi)機(jī)票等瑣事，一涉及到公司的核心業(yè)務(wù)，老板還是更信任男同事，并美其名曰重活累活都應(yīng)該男生做，女生做些細(xì)致活就好。

李瀟瀟開(kāi)始爭(zhēng)取做和男同事一樣的工作，漸漸也掌握了越來(lái)越多的客戶資源，每年能夠爭(zhēng)取到不少訂單，不再是公司里花瓶一樣的角色。老板也肯定了她的工作能力，夸她巾幗不讓須眉。在李瀟瀟為公司服務(wù)5年后，公司的一個(gè)經(jīng)理要跳槽，這對(duì)她來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。老板最后卻把機(jī)會(huì)留給了一個(gè)男同事，可他論資歷和業(yè)績(jī)都不如李瀟瀟。

老板給出的理由是，她剛結(jié)婚，可能馬上就要準(zhǔn)備生小孩，再加上現(xiàn)在開(kāi)放二胎，她可能不久就會(huì)將重心轉(zhuǎn)到家庭上，不能再全心全意地打拼事業(yè)。李瀟瀟認(rèn)為自己就算休產(chǎn)假，也會(huì)在之前就處理好工作，并且能夠在休假期間跟蹤訂單的情況，并不耽誤工作，而且自己的老公工作輕松穩(wěn)定，兩人已經(jīng)商量好，以后帶孩子的事主要由他來(lái)負(fù)責(zé)。可老板并沒(méi)有被說(shuō)服，還反過(guò)來(lái)勸說(shuō)她，這份工作需要經(jīng)常出差，作為母親，如果忽略了寶寶的成長(zhǎng)，怕她追悔莫及。

李瀟瀟認(rèn)為這都是借口，以前那位經(jīng)理每年也不過(guò)出差兩三次，而且時(shí)間都不長(zhǎng)，自己完全能夠應(yīng)付。自己的生活和家庭需要如何安排，并不需要老板來(lái)幫自己決定。老板認(rèn)為她并不能保證以后還能全心全意地工作，而李瀟瀟認(rèn)為，老板也不能認(rèn)定她就一定會(huì)怠慢工作，而且也無(wú)法確定那個(gè)男同事能勝任工作或者不會(huì)跳槽走人，現(xiàn)在上下級(jí)關(guān)系陷入僵局中。

專(zhuān)家意見(jiàn)：盡量爭(zhēng)取，但別怨天尤人

在此我想先勸一勸李瀟瀟，請(qǐng)她站在老板的立場(chǎng)上想問(wèn)題：假如老板講究絕對(duì)的公平，按照能力用人，聘李瀟瀟為經(jīng)理，沒(méi)過(guò)兩年，瀟瀟懷孕了，公司的業(yè)務(wù)怎么辦？一個(gè)項(xiàng)目中途換人，后果是什么？沒(méi)有人能打包票。作為老板，他首先考慮的是公司的利益，不能照顧人情，而置公司發(fā)展于不顧。老板用了能力不如瀟瀟的男同事，至少能保證項(xiàng)目的連貫性，對(duì)于公司發(fā)展來(lái)說(shuō)這是更高級(jí)的公平——相對(duì)公平。像瀟瀟這樣的做法，也許不是爭(zhēng)取女權(quán)，反而是太自戀了，只考慮自己，不考慮全局。如果將公司比喻為一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，瀟瀟只不過(guò)是個(gè)小部件，只有小部件遷就整架機(jī)器，而沒(méi)有整架機(jī)器遷就小部件的道理。

職場(chǎng)中的女性，確實(shí)會(huì)有婚育的職場(chǎng)瓶頸期，與其抱怨老板不公，重男輕女，倒不如接受現(xiàn)實(shí)，安穩(wěn)度過(guò)生育期，享受生兒育女的別樣快樂(lè)。畢竟生育期只有短短的幾年，相對(duì)于將近半個(gè)世紀(jì)的職場(chǎng)人生來(lái)說(shuō)，是短暫的。完成傳宗接代任務(wù)之后，打起精神“殺”回職場(chǎng)，相信以瀟瀟的精明干練，一定還會(huì)有美好的前景。

其次，現(xiàn)在很多正規(guī)企業(yè)，在女員工生育后重返職場(chǎng)，都會(huì)給予原來(lái)同等級(jí)別的職位，并且對(duì)于能力突出者，委以重任。所以安心度過(guò)人生中每個(gè)重要的步驟，不給人生留遺憾，比計(jì)較一時(shí)的得失重要得多！