新時期石油企業(yè)文化的重要性以及構(gòu)建方法

鄭柳

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 石油是工業(yè)的血液，是國家重要的戰(zhàn)略物資，在社會生產(chǎn)生活中發(fā)揮著重要的作用。文化涵養(yǎng)企業(yè)，文化成就企業(yè)，文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，石油企業(yè)也不例外。本文將深入分析新時期石油企業(yè)文化的重要性，進行企業(yè)文化構(gòu)建方法探索。

關(guān)鍵詞 新時期 石油企業(yè) 重要性 構(gòu)建方法

在改革發(fā)展的大背景下，石油企業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，如何在新時期打造與時俱進的時代文化，促進石油企業(yè)長遠發(fā)展是石油企業(yè)必須考慮的問題。

一、石油企業(yè)文化的重要性

（一）增強企業(yè)凝聚力

目前，石油企業(yè)價值觀念體系已初步形成，對大慶精神“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”賦予了新的時代內(nèi)涵，增添了符合時代特點的企業(yè)發(fā)展精神，例如“誠信、創(chuàng)新、求實”等，體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展中的生產(chǎn)經(jīng)營價值理念。石油在國家能源安全方面起著重要的作用，因此石油企業(yè)在發(fā)展中將承擔(dān)的使命與企業(yè)文化相融合，發(fā)展出“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、服務(wù)社會“的企業(yè)宗旨。企業(yè)文化發(fā)構(gòu)建和豐富是一個不斷發(fā)展的過程，實現(xiàn)了與石油工業(yè)實踐、國家使命之間的融合，貫穿與企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，加強了工人之間的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力。

（二）企業(yè)運行協(xié)調(diào)一致

企業(yè)文化中包含制度文化，主要包括組織機構(gòu)和制度規(guī)范。石油企業(yè)在發(fā)展實踐過程中，制定了符合企業(yè)生產(chǎn)運營的制度文化，主要內(nèi)容包括生產(chǎn)管理制度、招投標(biāo)管理制度、應(yīng)急安全管理制度、內(nèi)控體系與風(fēng)險管理制度等，制度規(guī)范涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各個環(huán)節(jié)的管理，促進了工作的規(guī)范與協(xié)調(diào)一致，實現(xiàn)了部門之間的權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分工制衡，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠平穩(wěn)有序開展。

（三）企業(yè)氛圍和諧

在石油企業(yè)發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出大量榜樣帶頭人物，成為工人的學(xué)習(xí)典范。充分發(fā)揮榜樣帶頭人物的作用，可以提高員工的思想覺悟，激發(fā)他們的工作熱情，從而創(chuàng)設(shè)和諧積極的文化氛圍，為企業(yè)長遠發(fā)展打造良好的環(huán)境。另一方面，企業(yè)在發(fā)展中不斷開展多種文化活動，定期對工人進行培訓(xùn)，在潛移默化中對工人進行企業(yè)文化熏陶，提高了工人的整體素質(zhì)，營造了良好的企業(yè)公眾形象。

二、新時期石油企業(yè)文化構(gòu)建方法探析

雖然石油企業(yè)文化在實踐中不斷豐富，但總體而言創(chuàng)新力度不夠。經(jīng)濟全球化不斷推進，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)得到了快速發(fā)展，市場也在發(fā)生變化，消費者對產(chǎn)品的需求呈現(xiàn)出多樣化的特點，傳統(tǒng)的石油企業(yè)文化已不能滿足時代發(fā)展的需求。另一方面，石油企業(yè)內(nèi)部腐敗事件頻頻發(fā)生，社會與公眾對企業(yè)的廉政文化建設(shè)提出了質(zhì)疑。再者在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，石油工人參與度相對較低，導(dǎo)致文化構(gòu)建內(nèi)部不夠貼和員工生產(chǎn)生活，在執(zhí)行過程中難免難度增大。

（一）培育創(chuàng)新企業(yè)的精神文化

精神文化是企業(yè)文化的核心，在石油企業(yè)文化構(gòu)建中要認識到精神文化的重要性，以社會主義核心價值觀為核心，創(chuàng)設(shè)企業(yè)的核心價值觀。在核心價值觀創(chuàng)新發(fā)展過程中，要進行傳統(tǒng)企業(yè)的去糟取精，繼承弘揚鐵人精神、民族精神等，并結(jié)合企業(yè)新時期的發(fā)展特點對核心價值觀念賦予新內(nèi)涵。其次要構(gòu)建企業(yè)的統(tǒng)一共識，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”為主，加強國內(nèi)外技術(shù)交流合作，實現(xiàn)自主創(chuàng)新能力建設(shè)；另一方面也要進行管理制度方面的創(chuàng)新。石油企業(yè)之間要多進行溝通和交流，引入管理新理念和管理方法，調(diào)動石油工人進行管理創(chuàng)新的積極性。再者，需要凝聚“敢于創(chuàng)新、勇于追夢”的石油精神。在石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，既要講求創(chuàng)新、實干和奉獻的結(jié)合，創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，又要做到石油工人為核心，提高工人對企業(yè)文化的認同感和使命感，實現(xiàn)企業(yè)利益與個人利益的統(tǒng)一。

（二）樹立“以人為本、創(chuàng)造價值”的經(jīng)營思想

首先在石油企業(yè)發(fā)展中要做到“以人為本”，充分尊重每個工人，進行工人潛力和優(yōu)勢的發(fā)掘，切實發(fā)揮人力資源的作用。這個過程中要提高工人在企業(yè)文化構(gòu)建中的參與度，制定科學(xué)合理的企業(yè)管理制度，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營氛圍的融洽。其次創(chuàng)造價值，企業(yè)在發(fā)展中可以采用績效管理的方式，調(diào)動工人的工作積極性，做好資源的合理配置，提高企業(yè)的核心競爭力，便于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

（三）打造廉潔文化

在企業(yè)發(fā)展中要認識到廉潔文化構(gòu)建的重要性，以廉政為核心，將文化內(nèi)容進行具體的補充和細化，減少文化漏洞。在新時期構(gòu)建廉政文化，企業(yè)要用發(fā)展的眼光看問題，充分發(fā)揮石油企業(yè)工人、干部的智慧，繼承傳統(tǒng)廉政文化精華的同時，大膽借鑒新時期廉政文化優(yōu)點，進行充分融合。另一方面要讓工人加強思想道德學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部工人樹立廉潔節(jié)約從自我做起的意識，打造公平公正的企業(yè)形象，促使企業(yè)干部工人形成良好的作風(fēng)。另外，企業(yè)干部要充分發(fā)揮艱苦奮斗、樂于奉獻的精神，積極投身于廉政文化隊伍中來，為石油企業(yè)發(fā)展提供精神動力和理論指導(dǎo)。

三、結(jié)語

新時期，新特點，企業(yè)發(fā)展也要與時俱進，符合時代發(fā)展要求。企業(yè)文化構(gòu)建在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，要明確傳統(tǒng)企業(yè)文化的不足，根據(jù)時代特點創(chuàng)新石油企業(yè)精神文化、經(jīng)營理念以及廉政文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

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