淺談企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策

王棟

[摘 要] 在我國(guó)，會(huì)計(jì)信息用以提供企業(yè)在某一個(gè)運(yùn)營(yíng)期間的發(fā)展情況、經(jīng)營(yíng)成果和資產(chǎn)運(yùn)行狀況的重要資料。失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)影響企業(yè)的正常發(fā)展，影響國(guó)家對(duì)宏觀調(diào)控政策的制定，阻礙社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展。面對(duì)當(dāng)前情況，要不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)法律監(jiān)管，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

[關(guān) 鍵 詞] 會(huì)計(jì)信息失真；現(xiàn)狀；原因；治理對(duì)策

[中圖分類號(hào)] F233 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2016）19-0069-01

一、會(huì)計(jì)信息的概念和會(huì)計(jì)信息失真的涵義

會(huì)計(jì)信息是指財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)按照財(cái)務(wù)制度經(jīng)過記錄、整理、輸出財(cái)務(wù)報(bào)表，產(chǎn)生的為企業(yè)管理和發(fā)展需要的有效數(shù)據(jù)。它涵蓋的內(nèi)容有反映以往經(jīng)營(yíng)期間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者有用的特定數(shù)據(jù)、對(duì)經(jīng)營(yíng)決策有用的預(yù)測(cè)信息等。會(huì)計(jì)信息反映在財(cái)務(wù)工作人員編制的各類財(cái)務(wù)報(bào)表上，反映出該企業(yè)在特定的時(shí)間內(nèi)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行和發(fā)展的情況，經(jīng)營(yíng)者通過歷史數(shù)據(jù)可以總結(jié)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向和管理手段，并以此制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略。

信息失真的涵義：簡(jiǎn)單來說，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況不符合的數(shù)據(jù)和信息，都可視為會(huì)計(jì)信息失真?！罢鎸?shí)、有效、合法、合規(guī)”實(shí)際是一種理想化的要求，它是在目前現(xiàn)有的會(huì)計(jì)規(guī)范和財(cái)務(wù)準(zhǔn)則的運(yùn)行下，要實(shí)現(xiàn)的真實(shí)性要求，編制出這樣的會(huì)計(jì)報(bào)表，需要企業(yè)付出很大的工作成本。在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中，會(huì)計(jì)人員編制財(cái)務(wù)報(bào)表，反映出的信息是符合各類會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的相對(duì)“真實(shí)”有效的數(shù)據(jù)。

二、目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)中會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)和危害

目前，我國(guó)企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息失真的情況普遍存在。具體表現(xiàn)在：為了企業(yè)的名聲而夸大自己的運(yùn)行業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)管理制度混亂、會(huì)計(jì)報(bào)表編制失真、賬實(shí)不符、造假賬虛列成本、隱瞞利潤(rùn)等。

虛假的會(huì)計(jì)信息成為企業(yè)內(nèi)部個(gè)別管理者以權(quán)謀私的手段，通過做假賬使某些違法違規(guī)行為蒙混過關(guān)，助長(zhǎng)社會(huì)不良風(fēng)氣，給我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成嚴(yán)重影響，導(dǎo)致稅收和國(guó)家資產(chǎn)流失，影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值、國(guó)民收入等數(shù)據(jù)資料，不利于企業(yè)的健康運(yùn)行。影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和資源的合理配置，誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人，破壞投資環(huán)境。財(cái)務(wù)人員做假賬，會(huì)被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，嚴(yán)重的情況下會(huì)受到制裁，對(duì)財(cái)務(wù)人員的形象、素質(zhì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成影響。

三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中會(huì)計(jì)信息失真原因分析

（一）客觀原因

會(huì)計(jì)的發(fā)展變化與選擇的財(cái)務(wù)規(guī)則變化不同步。會(huì)計(jì)發(fā)展變化隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，必然導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)核算不能準(zhǔn)確提供企業(yè)發(fā)展變化的信息。在新的情況、新的行業(yè)出現(xiàn)時(shí)，很難找到與之對(duì)應(yīng)的合適的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為操作規(guī)范，這樣會(huì)計(jì)處理就會(huì)出現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的情況。

制度、準(zhǔn)則和政策選擇的隨意性。由于各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不同，在處理相同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，會(huì)有多種處理方法，各個(gè)企業(yè)可根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)情況選擇一種方法。這樣的話，企業(yè)管理層、財(cái)務(wù)主管會(huì)根據(jù)這種情況，合理合法的帶有個(gè)人主觀臆斷的假設(shè)來歪曲會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)，影響企業(yè)盈利的真實(shí)性，財(cái)務(wù)報(bào)表自然無法反映經(jīng)營(yíng)的真實(shí)狀況。

（二）主觀原因

內(nèi)、外監(jiān)督體系不完善。在目前的會(huì)計(jì)制度框架下，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督兩個(gè)體系都沒有發(fā)揮作用。從企業(yè)本身看，內(nèi)控制度與體系建設(shè)不完善，企業(yè)內(nèi)部管理存在問題，重點(diǎn)是對(duì)權(quán)力的約束與牽制設(shè)計(jì)存在欠缺，這樣內(nèi)部人員就可能借機(jī)造假，提供失真的會(huì)計(jì)信息。另外，財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)制也不完善，審計(jì)與監(jiān)察制度不成熟。

財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。許多會(huì)計(jì)從業(yè)者缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，企業(yè)內(nèi)部沒有嚴(yán)格進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺乏嚴(yán)格的日常考核制度，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育跟不上，不能及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真的應(yīng)對(duì)策略

（一）加強(qiáng)立法，加大企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查力度

我國(guó)是法治社會(huì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作相關(guān)立法是重要舉措。在制定相關(guān)法律時(shí)，出臺(tái)有效的辦法對(duì)違法行為予以制止。加大對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表等造假責(zé)任人的整治力度。同時(shí)，財(cái)政、金融、銀行、稅務(wù)、工商等部門要各司其職，在各自職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。

（二）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制制度

做好企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作。實(shí)行總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制，完善內(nèi)部管理制度體系建設(shè)，從內(nèi)部管理入手，制定好會(huì)計(jì)計(jì)量、憑證取得、審核、記賬等管理辦法，嚴(yán)格遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。

規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督檢查及內(nèi)控制度。企業(yè)對(duì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制的情況進(jìn)行常規(guī)、持續(xù)的監(jiān)督檢查；在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)操作流程、關(guān)鍵崗位員工等發(fā)生較大調(diào)整變化時(shí)，對(duì)內(nèi)部控制的某個(gè)環(huán)節(jié)或者個(gè)人進(jìn)行有針對(duì)性的內(nèi)部檢查。

（三）加大培訓(xùn)力度，提高從業(yè)人員的道德水平和職業(yè)素養(yǎng)

加大企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，進(jìn)行違法犯罪警示教育，注重繼續(xù)教育，不斷提高他們的職業(yè)道德水平、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力。進(jìn)行職業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的人予以表彰，設(shè)立廉潔從業(yè)獎(jiǎng)金，對(duì)于工作積極認(rèn)真、遵規(guī)守紀(jì)的會(huì)計(jì)人員發(fā)放年度獎(jiǎng)金，提高他們遵守職業(yè)道德的自覺性。

（四）進(jìn)行體制改革，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)

督促企業(yè)建立完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，主管部門要不定期對(duì)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題對(duì)相關(guān)人員依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

參考文獻(xiàn)：

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