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    高等教育創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探索

    2016-07-08 16:45王翠琴王寶海
    成才之路 2016年18期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型高等教育培養(yǎng)模式

    王翠琴++王寶海

    摘 要:積極創(chuàng)新高等教育管理制度,建立符合創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的模式,能保障建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。文章首先強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新教育的必要性,接著從教學(xué)模式和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)兩個(gè)方面闡述了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的措施。

    關(guān)鍵詞:高等教育;創(chuàng)新型;人才;培養(yǎng)模式

    中圖分類號(hào):C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2016)18-0005-01

    黨和政府提出,必須“更好實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展”,對(duì)高等教育,特別提出了著力“提高高等教育質(zhì)量”以及轉(zhuǎn)變教育觀念、深化教育改革等要求。但在建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)所面臨的諸多問(wèn)題中,投入和管理是兩個(gè)突出的問(wèn)題。高質(zhì)量、高水平的高等教育應(yīng)以充足投入為前提,政府投入應(yīng)是主渠道,這是提高高等教育質(zhì)量、增強(qiáng)高校創(chuàng)新能力的重要保障。

    一、創(chuàng)新教育是我國(guó)新時(shí)期高等教育的必由之路

    目前一些高等教育管理者存在一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū),即認(rèn)為高等教育整體水平的提高從根本上依靠投入,而不是機(jī)制的建設(shè)或制度創(chuàng)新,投入依賴型的發(fā)展模式已經(jīng)成為制約高等教育向高水平進(jìn)軍的重要障礙。在這種思維模式下,一些高校設(shè)計(jì)了一系列的重點(diǎn)投入建設(shè)項(xiàng)目,進(jìn)而形成了一系列的標(biāo)志性建筑,卻沒(méi)能出現(xiàn)具有重大突破的原創(chuàng)性成果,也沒(méi)有出現(xiàn)一批影響深遠(yuǎn)的創(chuàng)新型人才。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因,是一些管理者認(rèn)為投入和產(chǎn)出之間存在一個(gè)線性的正比關(guān)系,而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到投入與產(chǎn)出之間存在一個(gè)復(fù)雜的函數(shù)關(guān)系,高質(zhì)量的產(chǎn)出應(yīng)依賴于思想的革命、思維方式的革命,依賴于觀念的創(chuàng)新。于是在這種思維模式引導(dǎo)下,人們追求急功近利,用量化指標(biāo)代替對(duì)質(zhì)量的回答,似乎有了量的積累,質(zhì)量自然就會(huì)提升。

    從根本上說(shuō),只有建立起現(xiàn)代的高等教育制度保障,高等教育才可能真正實(shí)現(xiàn)從大國(guó)向強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變,人們才能從中獲得更大的收益。這種轉(zhuǎn)變是歷史賦予高等教育發(fā)展的任務(wù),也是高等教育發(fā)展面臨的根本性抉擇。

    二、以創(chuàng)新教育模式培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

    這些年來(lái),我國(guó)高校中普遍流行狹隘的實(shí)用主義教育觀,把學(xué)生能否掌握一種有用的技術(shù)、技能作為教育的根本目標(biāo)。顯然,這種狹隘的實(shí)用主義教育理念,最多只能培養(yǎng)出工匠,培養(yǎng)不出創(chuàng)造者。因此,作為高校,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)方式主要注重對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新能力的教育,培養(yǎng)學(xué)生善于思考、勇于探索的精神;培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的研究和應(yīng)用能力。

    (1)創(chuàng)建“以人為本”的管理機(jī)制。“以人為本”強(qiáng)調(diào)把“人”作為高校管理活動(dòng)的核心和高校最主要的資源,把廣大教師作為管理的主體,充分利用和開發(fā)高校的人才資源。建立“以人為本”的管理機(jī)制,實(shí)際上就是要在高校創(chuàng)造尊重人、信任人、關(guān)心人、理解人、開發(fā)人的良好氛圍,大力營(yíng)造創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的環(huán)境。

    (2)以創(chuàng)新教學(xué)方式來(lái)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新觀念。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,必須打破傳統(tǒng)的僵化教學(xué)模式,改革教學(xué)內(nèi)容,更新教學(xué)方式,活化教學(xué)手段。對(duì)大學(xué)的課程設(shè)置,在保障必要的專業(yè)基本知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,要加大選修課的比重,以豐富多樣的選修課來(lái)滿足學(xué)生個(gè)性化、差異化的學(xué)習(xí)要求;在教學(xué)方式上,要改變傳統(tǒng)的注入式教學(xué)方法,大力推行啟發(fā)式教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí),獨(dú)立思考的習(xí)慣。注重教學(xué)過(guò)程中教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生的三向互動(dòng)交流,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的火花,促進(jìn)學(xué)生形成創(chuàng)新觀念,獲取創(chuàng)新成果。

    (3)提高課堂教學(xué)效率,夯實(shí)學(xué)生創(chuàng)新基礎(chǔ)。創(chuàng)新型人才的首要特質(zhì)是具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意愿,熱衷于創(chuàng)造性活動(dòng),具有很強(qiáng)的求新求變的理想和偏好。培養(yǎng)大學(xué)生樹立這種創(chuàng)新理想和偏好,要求我們一定要鼓勵(lì)學(xué)生勇于挑戰(zhàn)、善于創(chuàng)業(yè)。由于現(xiàn)代科技的快速發(fā)展,學(xué)科間的交叉滲透,新的領(lǐng)域和邊緣學(xué)科的不斷形成,必須對(duì)學(xué)生在四年有限的學(xué)時(shí)內(nèi),對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化組合,以形成新的課程體系。同時(shí)要求高等教育培養(yǎng)的人才,不論學(xué)什么專業(yè),將來(lái)從事什么職業(yè),都應(yīng)該具有深厚的基礎(chǔ)知識(shí)和廣博的專業(yè)知識(shí)。

    (4)以創(chuàng)新教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)和提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力就是一種實(shí)踐能力,包括科學(xué)實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐的能力。強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),就是突出探索性和操作性,積極構(gòu)建實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,確立以加強(qiáng)素質(zhì)教育為主線,以培養(yǎng)具有實(shí)踐和創(chuàng)新能力人才為核心,以改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、方法和手段為重點(diǎn),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),加快實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式改革。首先,在實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目論證的基礎(chǔ)上,將實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為本科教學(xué)的重要組成部分;其次,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中逐步建立健全開放型實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,加大綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)比重,加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng);第三,充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在實(shí)踐教學(xué)中的功能和作用,與各家軟件開發(fā)商緊密協(xié)作,不斷開發(fā)新的項(xiàng)目,最大限度地做到與市場(chǎng)同步。同時(shí),引導(dǎo)學(xué)生參與教師的研究課題和提倡學(xué)生自主進(jìn)行課題研究,組織學(xué)生參與各種層次和類型的學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng),利用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)嘗試等。同時(shí),學(xué)校應(yīng)該投入一定的專項(xiàng)資金,資助學(xué)生的創(chuàng)新活動(dòng),為學(xué)生開展創(chuàng)新活動(dòng)提供各方面的條件。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    總之,高校要把創(chuàng)新管理、提高質(zhì)量真正作為自己的生命線,才能實(shí)現(xiàn)高等教育從大國(guó)向強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變,才能帶動(dòng)我國(guó)從人口大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。高校只有通過(guò)深化改革,營(yíng)造出有利于創(chuàng)新的環(huán)境,才能培養(yǎng)出大批優(yōu)秀的創(chuàng)新人才,為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱成勇,陳樹生.建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)必須管理創(chuàng)新[N].光明日?qǐng)?bào),2008-01-16.

    [2]龐永師,等.應(yīng)用型人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式探索[J].高等工程教育研究,2008(02).

    [3]程晶晶.高等院校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的基本思路[J].高教研究,2005(08).

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