淺談鋼鐵企業(yè)基層黨支部如何在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮作用

杜輝

國務(wù)院關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能的意見明確指出，從2016年開始，用5年時間再壓減粗鋼產(chǎn)能1—1.5億噸。這意味著，將有一些鋼鐵企業(yè)在未來的5年內(nèi)從市場上消失，競爭會更加慘烈。在這種形勢下，作為黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)，鋼鐵企業(yè)基層黨支部肩負的任務(wù)更為艱巨、責(zé)任更加重大。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》要求，在國有企業(yè)改革中堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。這為鋼鐵企業(yè)基層黨支部發(fā)揮作用指明了方向。我們必須要肩負起歷史使命，不斷增強責(zé)任感、提高戰(zhàn)斗力、打好主動仗，在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強思想引導(dǎo)，為深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍

供給側(cè)改革、去產(chǎn)能、轉(zhuǎn)型發(fā)展，新形勢下，鋼鐵企業(yè)所處的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，企業(yè)體制機制發(fā)生了深刻變化，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新的變化和新的特點，職工思想觀念和價值取向多元多樣多變趨勢愈益明顯。深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展是一場深刻的變革，在思想觀念上實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變是促進這一變革的前提。面對嚴峻復(fù)雜的改革發(fā)展形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，企業(yè)基層黨支部首要的工作，就是在思想上對黨員和職工加強引導(dǎo)，堅定政治立場、明辨大是大非，保證改革和發(fā)展的正確方向。同時，引導(dǎo)人們?nèi)姘盐瞻l(fā)展這個主題，進一步解放思想，實事求是，大膽創(chuàng)新，為深化改革、加快發(fā)展，提供強大的精神動力。

要圍繞中心、服務(wù)中心，堅持抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，使思想政治工作先行于崗前、貫穿于崗中、延伸到崗下。用改革創(chuàng)新的思路和方法加強和改進思想政治工作，面對新形勢，研究新情況，解決新問題，以時代的眼光審視企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，全方位推進思想政治工作改革創(chuàng)新。堅持寓教育于服務(wù)之中，善于運用群眾喜聞樂見的形式，運用人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方法，切實增強思想政治工作的親和力和感染力。把思想政治工作各項任務(wù)落實到基層，在貼近群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾中更好地贏得群眾、贏得人心。

通過黨課、職工培訓(xùn)等形式，充分運用職工喜聞樂見的方式，加強形勢任務(wù)教育，做好統(tǒng)一思想、堅定信心的工作，做好宣傳發(fā)動、充分調(diào)動積極性的工作，做好增強合力。把思想政治工作同解決職工的實際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員和職工增強憂患意識、堅定必勝信念，把思想統(tǒng)一到企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的決策部署上來，把力量凝聚到實現(xiàn)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項任務(wù)目標上來，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展打好輿論基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨支部處在企業(yè)改革發(fā)展的第一線，是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量。在改革發(fā)展中，既要看到深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨性、復(fù)雜性，避免進入盲目樂觀、一蹴而就的認識誤區(qū)；也要看到難得機遇和有利條件，及時消除消極悲觀、無所作為的錯誤思想，肩負起神圣的使命，把黨建工作有效融入到企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作中，把提高企業(yè)效益、提升核心競爭力、促進又好又快發(fā)展作為黨支部開展工作的出發(fā)點和落腳點。扎實深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在基層黨支部和廣大黨員中營造作貢獻、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，增強先鋒意識，把握先鋒內(nèi)涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象，使黨員的先進性體現(xiàn)在崗位上、落實到行動上，不斷提高黨支部和黨員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，全力以赴投身到轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的各項工作中，不折不扣地落實企業(yè)作出的決策部署，不折不扣地完成企業(yè)確定的各項任務(wù)目標，在急難險重任務(wù)面前站得出來，沖得上去，在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展中爭做堅定信心的模范、勇挑重擔(dān)的模范、提高技能的模范、服務(wù)職工的模范，在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的急難險重任務(wù)面前做到拉得出、沖得上、打得贏。

三、加強和諧建設(shè)，為深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展需要一個安定團結(jié)、和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。在當(dāng)前鋼鐵市場不景氣、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到諸多困難的新形勢下，如何加強形勢任務(wù)教育、維護和進一步調(diào)動職工工作積極性，成為各級黨組織的一項重要任務(wù)?；鶎狱h支部要以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，加強輿情信息和調(diào)查研究工作，針對深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，將思想政治工作的重點對準職工關(guān)注的熱點和焦點，準確把握職工思想脈搏，切實為職工群眾排憂解難。

要牢固樹立“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”的理念，尊重職工群眾的主體地位，依法保障職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、文化權(quán)益和勞動權(quán)益，建立和諧勞動關(guān)系。深化廠務(wù)公開，努力為職工搭建民主參與平臺、素質(zhì)提升平臺、創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺、信息溝通平臺，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。努力解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，滿足他們正當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神文化需求，把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合好。加強心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求。鼓勵有條件的單位設(shè)立心理咨詢室，配備兼職心理輔導(dǎo)員，開展心理健康知識講座和心理咨詢，宣傳心理健康知識，提高職工的心理保健意識，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。加強對重點人群的心理檢測和心理疏導(dǎo)工作，幫助他們克服心理障礙、提高心理素質(zhì)，預(yù)防心理危機事件發(fā)生。加強職工培訓(xùn)，提高職工隊伍科技文化素質(zhì)。要結(jié)合學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班組等創(chuàng)建活動，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍與機制，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展，為企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。