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    適應(yīng)新常態(tài) 認(rèn)識(shí)新變化 樹立新思維 不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作

    2016-07-05 09:25:16陳增帥
    贏未來 2016年1期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)教育

    陳增帥

    在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)背景下,干部教育培訓(xùn)如何適應(yīng)新常態(tài)、樹立新思維、開創(chuàng)新局面,是各級(jí)干部教育培訓(xùn)部門共同關(guān)心和研究的問題。

    首先,必須更加重視干部教育培訓(xùn)工作

    充分認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)與中國特色社會(huì)主義“五位一體”建設(shè)緊密聯(lián)系的重大意義,充分認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)與推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義,充分發(fā)揮各級(jí)黨校干部教育的“熔爐”作用,以及各級(jí)行政學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用。在班次設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容上,充分體現(xiàn)黨委、政府大政方針及工作新要求,充分體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的新趨勢(shì)、新特征、新內(nèi)容,緊跟形勢(shì)不掉隊(duì),不斷創(chuàng)新求發(fā)展,使培訓(xùn)成為廣大黨員干部在新常態(tài)下強(qiáng)化理論武裝、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升工作能力的有效途徑。

    其次,必須堅(jiān)持正確的辦學(xué)思想和指導(dǎo)原則

    牢固樹立“政治規(guī)矩”意識(shí),堅(jiān)持“研究無禁區(qū)、講臺(tái)有紀(jì)律、違規(guī)有風(fēng)險(xiǎn)、言論要謹(jǐn)慎”的教學(xué)科研要求;堅(jiān)持需求導(dǎo)向,尊重培訓(xùn)規(guī)律;堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),發(fā)揮“熔爐”、“陣地”比較優(yōu)勢(shì);堅(jiān)持以學(xué)員為主體,教師為主導(dǎo);堅(jiān)持改革創(chuàng)新,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

    第三,必須著力解決干部教育培訓(xùn)工作面臨的突出問題

    培訓(xùn)工作中長期存在的班次設(shè)置陳舊、內(nèi)容方式老化、授課水平不高、教風(fēng)學(xué)風(fēng)不實(shí)、培訓(xùn)效果不佳等問題,要在教學(xué)培訓(xùn)實(shí)踐中著力加以解決。

    新常態(tài)下的干部教育培訓(xùn)工作,出現(xiàn)了一些新變化,主要表現(xiàn)在:培訓(xùn)主體多元化(干部教育培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu),除了傳統(tǒng)的黨校、行政學(xué)院之外,還有高校、科研院所、政府部門等。今后,辦班的競(jìng)爭性將會(huì)成為常態(tài));班次設(shè)置專題化(從常規(guī)的綜合類班次向分類別、專題性、研討班轉(zhuǎn)變);教學(xué)內(nèi)容更新化(課程設(shè)置要把握干部培訓(xùn)規(guī)律、干部成長規(guī)律、黨校和行政學(xué)院辦學(xué)規(guī)律,體現(xiàn)時(shí)代性,賦予創(chuàng)新性);方式方法多樣化(傳統(tǒng)的講授式、灌輸式的課堂局面被打破,案例式、情景模擬式、體驗(yàn)式、研究

    式等方式方法大量運(yùn)用);培訓(xùn)效果成果化(適應(yīng)國家建設(shè)新型智庫要求,培訓(xùn)班要形成高質(zhì)量的咨詢報(bào)告和研究報(bào)告,為黨委政府決策提供咨詢建議);嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)常態(tài)化(中央“八項(xiàng)規(guī)定”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的新要求)。

    堅(jiān)持馬克思主義活的靈魂,深刻把握“三大規(guī)律”,把培訓(xùn)需求調(diào)查作為辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn),統(tǒng)籌考慮組織需求、崗位需求、個(gè)人需求,從實(shí)際出發(fā)謀劃培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)方案和辦班舉措,符合實(shí)際情況。不斷總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,一心一意謀發(fā)展。三要樹立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的思維。適應(yīng)新常態(tài)下的新變化,堅(jiān)守“熔爐”、“陣地”的職責(zé)不變,處理好“變”與“不變”的關(guān)系,把創(chuàng)新求變作為做好干部教育培訓(xùn)工作的新常態(tài),以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措,著力解決干部教育培訓(xùn)工作面臨的突出問題。

    新常態(tài)下的干部教育培訓(xùn)工作,要在堅(jiān)持“五個(gè)必須”上不斷加以創(chuàng)新:必須牢固樹立“強(qiáng)化理論武裝、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高工作能力”的培訓(xùn)理念;必須根據(jù)黨和政府的工作部署,適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)主題和培訓(xùn)對(duì)象,增強(qiáng)班次設(shè)置的針對(duì)性;在培訓(xùn)內(nèi)容上,必須進(jìn)一步凸顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大戰(zhàn)略問題的研究,使培訓(xùn)班形成的學(xué)習(xí)研討成果,切實(shí)為黨委、政府提供有參考價(jià)值的咨詢意見;必須靈活運(yùn)用案例式、體驗(yàn)式、研討式、模擬式等現(xiàn)代干部教育培訓(xùn)方法,探索促進(jìn)干部健康成長新路徑;必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格學(xué)員管理。

    (作者系 甘肅行政學(xué)院副教授、教務(wù)處副處長)

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