• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    文科實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理的問題與對(duì)策

    2016-07-05 19:35:30梁沛黎小業(yè)
    儷人·教師版 2016年10期
    關(guān)鍵詞:管理控制自動(dòng)化

    梁沛 黎小業(yè)

    【摘要】針對(duì)文科專業(yè)的實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理問題,包括觀念態(tài)度、信息通訊、數(shù)據(jù)處理和管理控制等,提出了解滿足需求、數(shù)據(jù)適度細(xì)化、互動(dòng)渠道暢通、系統(tǒng)自動(dòng)規(guī)范等解決方法,以供各文科專業(yè)的實(shí)習(xí)工作參考。

    【關(guān)鍵詞】文科 實(shí)習(xí) 自動(dòng)化 管理控制

    由于文科信息技術(shù)應(yīng)用能力一般都弱于理科,要實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)自動(dòng)化管理就會(huì)遇到更多的難題。本文預(yù)設(shè)在一般文科專業(yè)都經(jīng)費(fèi)不足、人才缺乏和技術(shù)有限的前提下,探討如何搞好實(shí)習(xí)管理的信息自動(dòng)化建設(shè)問題。本文按照自動(dòng)化管理的一般標(biāo)準(zhǔn)、我國(guó)本科院校教學(xué)評(píng)估的要求、校內(nèi)外的相關(guān)需求、相關(guān)職業(yè)模型標(biāo)準(zhǔn)、本學(xué)院文科實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理的現(xiàn)狀和其他院校的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),來歸納概括文科實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理的一般問題和具體問題,并提出有針對(duì)性的對(duì)策。

    問題一:觀念態(tài)度問題

    在管理自動(dòng)化系統(tǒng)(包括OA系統(tǒng))推廣應(yīng)用過程中,首先遇到的障礙就是人員觀念問題,我院文秘專業(yè)的實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理也不例外。主要表現(xiàn)在:

    (一)作為文科的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)老師,一般電腦技術(shù)水平都不會(huì)高,對(duì)傳統(tǒng)手工作業(yè)方式依賴性強(qiáng),難以適應(yīng)自動(dòng)化的操作方式和流程化的管理方式,會(huì)產(chǎn)生很多疑問和抵觸情緒。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)很重視了,并帶頭使用,但由于信息應(yīng)用技術(shù)水平不高,示范帶頭作用并不明顯。所以使用者往往采取“用得好就用, 用得不好就算了”的態(tài)度, 并沒有主動(dòng)想辦法解決與改進(jìn),造成某些專業(yè)購(gòu)進(jìn)的自動(dòng)化管理系統(tǒng)與實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)沒有得到充分利用。

    (二)對(duì)實(shí)習(xí)管理自動(dòng)化的意義認(rèn)識(shí)不足。許多領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)管理自動(dòng)化理解不深,認(rèn)為所謂的實(shí)習(xí)管理自動(dòng)化就是在實(shí)習(xí)過程中使用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,目的只是要提高工作效率。其實(shí)對(duì)于實(shí)習(xí)來說,自動(dòng)化管理有保持實(shí)習(xí)通信暢通、交流方便、方便發(fā)布信息、實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)管理流程化自動(dòng)化遠(yuǎn)程化、實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)資料管理自動(dòng)化等多方面的好處,還能實(shí)現(xiàn)在學(xué)校、實(shí)習(xí)師生和實(shí)習(xí)單位之間的信息集成、協(xié)作管理與分工等,也有利于實(shí)習(xí)工作決策、實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)分析等。

    (三)較多領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)有十全十美的思想,影響了實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用。有些教師要求實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)能完全代替教師的工作,盡量使教師少做甚至不用做,妄想什么功能都能通過自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),功能稍不滿意就不想用;有些教師因一時(shí)之間出現(xiàn)操作問題未能解決,沒有主動(dòng)聯(lián)系提出問題就放棄使用。

    對(duì)于以上觀念態(tài)度問題,一般人提出的解決方案如下:1.加強(qiáng)宣傳與培訓(xùn),以爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和人員支持;2.完善制度,人為約束,保障實(shí)習(xí)管理自動(dòng)化的安全與應(yīng)用;3.先易后難,逐步推進(jìn);4.完善軟硬件建設(shè),使相關(guān)人員樂于使用實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)。

    以上對(duì)策環(huán)環(huán)相扣、相輔相成,對(duì)于解決實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理的觀念問題有一定作用。但他們往往忽視了很重要的一點(diǎn),就是首先要了解相關(guān)組織和人員(領(lǐng)導(dǎo)、師生和實(shí)習(xí)企業(yè))的需求,使實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)能真正能解決他們的問題與困難。如果實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)沒有能很好地滿足需求,即使領(lǐng)導(dǎo)重視了帶頭了,培訓(xùn)做好了,認(rèn)識(shí)到位了,仍然會(huì)使人產(chǎn)生“有用,但我不需要”的想法。為此,在實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、推廣和應(yīng)用過程中,都需要通過詢問、調(diào)查問卷和查看實(shí)習(xí)日志等多種形式了解使用者的需求,以利于系統(tǒng)能真正得到充分的應(yīng)用。

    問題二:通訊溝通問題

    我院文秘專業(yè)實(shí)習(xí)的信息溝通,除了用手機(jī)電話等傳統(tǒng)通訊手段,還建立了班級(jí)實(shí)習(xí)Q群、小組微信群、視頻會(huì)議等,也就是主要應(yīng)用公用程序來進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的信息溝通。這種通訊、信息交流方式當(dāng)然也是實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理的手段之一,但還需要解決以下問題:1.由于通訊手段分散,還未能更好地進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的多方溝通、信息直接暢通、快速自動(dòng)收集和自動(dòng)選錄等;2.本科教學(xué)評(píng)估要求實(shí)習(xí)資料具有完整性,包括實(shí)習(xí)檢查記錄、考勤記錄等,單純的利用公用軟件還未能更好地收集這些通訊記錄,會(huì)增加實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作量;3.本院文秘專業(yè)實(shí)習(xí)還未建立起與實(shí)習(xí)用人單位、實(shí)習(xí)生家長(zhǎng)的快捷方便的通訊方式和信息交流渠道,未能更好地進(jìn)行實(shí)習(xí)的多方協(xié)同管理。

    針對(duì)我院文秘專業(yè)實(shí)習(xí)的通訊暢通、信息溝通問題,可采取的解決方法:1.把即時(shí)通訊功能添加到文秘專業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(包括辦公自動(dòng)化模擬教學(xué)系統(tǒng))或以后專門的實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)中。但對(duì)此法不能寄予過多的期望,因?yàn)閷iT的即時(shí)通訊工具雖然更有利于通訊記錄的自動(dòng)收集、保留和選錄,但畢竟即時(shí)通訊功能本身還是比不上公用軟件更方便;2.在文法實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或以后的實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)中添加實(shí)習(xí)問答、新聞簡(jiǎn)報(bào)等功能,利于收集部分實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)和實(shí)習(xí)交流記錄;3.要求學(xué)生按實(shí)習(xí)小組提交部分通訊、信息交流記錄;4.利用文法實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或以后的實(shí)習(xí)管理系統(tǒng),建立與實(shí)習(xí)單位、家長(zhǎng)等的外部聯(lián)絡(luò)渠道;5.除了利用公用通訊軟件來進(jìn)行視頻會(huì)議等即時(shí)通訊,還可利用本中心現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及以后的實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)來建立領(lǐng)導(dǎo)、師生和實(shí)驗(yàn)管理員之間的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)系統(tǒng);6.實(shí)習(xí)考勤記錄方面可暫時(shí)利用模擬教學(xué)平臺(tái)中的自動(dòng)化辦公模塊中的考勤打卡功能進(jìn)行遠(yuǎn)程考勤。

    問題三:數(shù)據(jù)管理問題

    我院文秘專業(yè)多年以來,采取多種形式來收集、儲(chǔ)存實(shí)習(xí)資料,包括光盤資料、紙質(zhì)版資料、硬盤版資料等,長(zhǎng)期儲(chǔ)存每學(xué)年實(shí)習(xí)的文檔、圖片、錄音和視頻等資料。

    按照我國(guó)本科教學(xué)評(píng)估要求,實(shí)習(xí)教學(xué)要提交保存的資料相對(duì)于其他教學(xué)來說要更多,如要求實(shí)習(xí)管理部門提交實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)習(xí)成績(jī)單和工作記錄等,要求實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提交的資料包括實(shí)習(xí)計(jì)劃表、實(shí)習(xí)考評(píng)情況記錄、實(shí)習(xí)檢查情況記錄、實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)網(wǎng)頁報(bào)到、實(shí)習(xí)工作方案、實(shí)習(xí)總結(jié)、校外實(shí)習(xí)學(xué)生考勤記錄、實(shí)習(xí)鑒定表和實(shí)習(xí)成績(jī)總表等,要求實(shí)習(xí)生提供的資料包括實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告和調(diào)研報(bào)告等。

    由于我院專門的實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)還未完全建立,這些資料的收集主要還是利用傳統(tǒng)手段和現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),未能真正符合自動(dòng)化管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,未能很好地體現(xiàn)管理自動(dòng)化的重要意義。其中一個(gè)較大的難題是,如果要實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師完整提交這些資料,無疑會(huì)增加工作量。教師本身的其他工作已繁忙,要他們?cè)僮鲞@些整理提交資料的工作會(huì)很不愿意,亟需要建立一個(gè)自動(dòng)化管理系統(tǒng)來自動(dòng)快捷地收集這些資料。

    針對(duì)這些問題,本文設(shè)想的對(duì)策:

    (一)數(shù)據(jù)安全問題的處理。本院文秘專業(yè)雖然采取多種形式來儲(chǔ)存實(shí)習(xí)資料,但仍然有一個(gè)漏洞,就是網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存與安全備份。如果自動(dòng)化管理系統(tǒng)的源碼丟失了,還可通過多種渠道找回來,但如果儲(chǔ)存于數(shù)據(jù)庫(kù)的資料被刪除了,那么通知公告、實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)、其他發(fā)布內(nèi)容和用戶名等就無法顯示在動(dòng)態(tài)頁面上。并且每更新一次內(nèi)容,就要重新備份一次數(shù)據(jù)。曾經(jīng)在我院的另一個(gè)部門有一次深刻的教訓(xùn),由于管理員初接手網(wǎng)站,未能及時(shí)備份數(shù)據(jù),不知是由于誤操作還是程序有漏洞造成黑客入侵(已有被黑客植入廣告現(xiàn)象),數(shù)據(jù)完全丟失無法恢復(fù),造成大損失。文法實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也曾有過黑客入侵現(xiàn)象,不可不防。所以,本中心亟需要建立一個(gè)數(shù)據(jù)自動(dòng)定期備份系統(tǒng),這樣,數(shù)據(jù)還原問題就可基本無憂。如果僅備份到服務(wù)器的硬盤中,有可能遇到因硬盤長(zhǎng)久使用而損壞無法恢復(fù)的問題,最好還是同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)備份。只要將數(shù)據(jù)自動(dòng)加密并改名,與程序分離,無人知道這是什么文件。

    (二)在專門的實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)還未開發(fā)或采購(gòu)之前,除了可利用OA公用軟件,如WPS辦公系列軟件、音視頻編輯軟件等,也可利用本中心模擬教學(xué)平臺(tái)中的自動(dòng)化辦公模塊來輔助收集電子版的實(shí)習(xí)資料,更有利于全員協(xié)作管理。

    (三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析問題的處理。市面上的實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)一般都有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能,但仍然有可改進(jìn)的地方。其他院校應(yīng)用的實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)一般可進(jìn)行實(shí)習(xí)人員及到崗率統(tǒng)計(jì)、各實(shí)習(xí)小組信息發(fā)布統(tǒng)計(jì)、指導(dǎo)老師活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、實(shí)習(xí)單位區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)、實(shí)習(xí)單位行業(yè)分布統(tǒng)計(jì)、實(shí)習(xí)崗位分布統(tǒng)計(jì)等。為了進(jìn)行更多的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,可讓相關(guān)人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更細(xì)化的分類,比如在實(shí)習(xí)生提交電子版的實(shí)習(xí)報(bào)告中,添加“不足之處”、“問題與困難”等字段,以便快速提取統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生常見有哪些不足之處。又如對(duì)實(shí)習(xí)單位作適度細(xì)化的統(tǒng)計(jì)分析,就能更快捷直觀地了解用人單位對(duì)工作人員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求、他們眼中實(shí)習(xí)生常見的不足之處等,以構(gòu)建更準(zhǔn)確的職業(yè)模型標(biāo)準(zhǔn)??傊?,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析做好了,就可快速自動(dòng)生成實(shí)習(xí)總結(jié)的大部分重要內(nèi)容,有效減輕指導(dǎo)老師的工作負(fù)擔(dān)。

    問題四:管理控制問題

    文秘專業(yè)經(jīng)過多年的實(shí)習(xí)工作,已經(jīng)形成一整套成熟的實(shí)習(xí)工作流程,但未能很好地體現(xiàn)到實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理系統(tǒng)及管理制度中,影響到工作流程的操作和落實(shí)。工作流程涉及到中心主任、實(shí)驗(yàn)管理人員、指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位等,難以作更進(jìn)一步的簡(jiǎn)化,有時(shí)候一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,就會(huì)影響到整個(gè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。

    對(duì)于本學(xué)院文秘專業(yè)的實(shí)習(xí)來說,多變的工作可不用OA系統(tǒng)進(jìn)行流程化管理,但一般工作都可固化成流程并體現(xiàn)到實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)中。實(shí)習(xí)之前可同時(shí)將工作流程發(fā)送到主任端、管理員端、指導(dǎo)教師端、實(shí)習(xí)生端和實(shí)習(xí)單位端,并作定時(shí)提醒和監(jiān)控,進(jìn)行更好的自動(dòng)化管理。另外,教師的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作也可流程化并體現(xiàn)到實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)中。

    另外,其他管理控制問題也要改善,如:

    (一)實(shí)習(xí)單位給實(shí)習(xí)生打分過高問題,通過完善實(shí)習(xí)管理平臺(tái)、建立統(tǒng)一的評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)評(píng)價(jià)保密性等來改善。

    (二)實(shí)習(xí)生提供的電子版、紙質(zhì)版資料多有標(biāo)題、命名不規(guī)范的現(xiàn)象,對(duì)資料的查找、分析利用等造成較大的麻煩。處理措施設(shè)想:1.多次提醒強(qiáng)調(diào);2.通過填空(可分必填項(xiàng)和選填項(xiàng)),自動(dòng)生成相關(guān)標(biāo)題和命名,讓實(shí)習(xí)小組和個(gè)人確認(rèn)后再提交。

    (三)按照上面的措施完善實(shí)習(xí)管理系統(tǒng),建立實(shí)習(xí)任務(wù)進(jìn)度管理,就能更好地對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行跟蹤管理,及時(shí)掌握實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)整改。

    問題五:軟硬件建設(shè)問題

    (一)軟件問題

    本中心具有一定的程序開發(fā)能力,在經(jīng)費(fèi)有限的前提下可嘗試針對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開發(fā)一些外掛程序,來幫助更好地實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)的自動(dòng)化管理。同時(shí)利用本中心的技術(shù)力量自行開發(fā)系統(tǒng)會(huì)有不少好處,包括更容易滿足需求,更容易不斷升級(jí)改進(jìn),更有利于避免因購(gòu)進(jìn)某些系統(tǒng)但利用不上而造成浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。

    可考慮利用市面上的相關(guān)源代碼,將其改裝成實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)。利用開源程序來開發(fā)實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)的一個(gè)大難題是:市面上這些開源程序幾乎都是假開源,核心代碼都是加了密的,甚至植入了廣告等黑客后門。而完全開源的程序往往又不成熟不完整,毛病過多。對(duì)市面上這些難以直接利用的源碼可多方參考對(duì)比,也可利用其他類別的成熟源代碼進(jìn)行改裝,比如盡可能地將論壇社區(qū)改編成實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)。

    (三)硬件問題

    本學(xué)院文秘專業(yè)實(shí)習(xí)過程中所使用的硬件包括電腦、光盤、移動(dòng)硬盤、打印機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、路由器和服務(wù)器等,但目前這些設(shè)備大都遇到性能不足、老舊殘破現(xiàn)象,亟需要升級(jí)更新?lián)Q代。

    結(jié)語

    綜上所述,解決文科實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理問題需要長(zhǎng)期漸進(jìn)的努力,主要方法包括:1.充分了解并滿足需求;2.充分利用有限的技術(shù)力量進(jìn)行改進(jìn);3.充分利用部門現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和各類公用軟件;4.能自動(dòng)化就盡量自動(dòng)化;5.盡量追隨現(xiàn)代管理自動(dòng)化的發(fā)展趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)“個(gè)人信息處理→全員信息共享→網(wǎng)絡(luò)數(shù)字神經(jīng)”、“事務(wù)型自動(dòng)化→管理型自動(dòng)化→決策型自動(dòng)化(以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析為起點(diǎn))”、“C/S模式→B/S模式(即web模式)”等多種轉(zhuǎn)變。相信本文所述對(duì)策體系對(duì)其他院校的文科實(shí)習(xí)自動(dòng)化管理都有重要的參考借鑒意義。

    猜你喜歡
    管理控制自動(dòng)化
    焊裝夾具定位銷管理控制方法
    汽車工藝師(2021年7期)2021-07-30 08:03:36
    工程造價(jià)管理控制探討
    建筑工程管理中工程造價(jià)的管理控制實(shí)踐
    建筑工程施工中的質(zhì)量管理控制探討
    加強(qiáng)建筑工程施工管理控制探討
    供電企業(yè)電力自動(dòng)化主站系統(tǒng)研究
    錦界煤礦連采膠帶機(jī)集控系統(tǒng)的介紹
    供熱站自動(dòng)控制系統(tǒng)中PLC的應(yīng)用
    AGV小車在白酒行業(yè)自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)中的應(yīng)用
    配電室無人職守集控站在京博石化的運(yùn)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:13:02
    av在线观看视频网站免费| 中文资源天堂在线| 国产真实乱freesex| 简卡轻食公司| 三级毛片av免费| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品熟女久久久久浪| 在现免费观看毛片| 能在线免费观看的黄片| 在线免费十八禁| 少妇熟女欧美另类| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| av线在线观看网站| 欧美97在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 看非洲黑人一级黄片| av在线天堂中文字幕| 简卡轻食公司| 欧美日本视频| 国产精品无大码| 中文字幕熟女人妻在线| 国产乱来视频区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 1000部很黄的大片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲三级黄色毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 乱系列少妇在线播放| 一级爰片在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧洲日产国产| 久久午夜福利片| 国产91av在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本av手机在线免费观看| 久久久久网色| 成人午夜精彩视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 18禁在线播放成人免费| 99久国产av精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲最大av| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人三级黄色视频| 国产免费视频播放在线视频 | 欧美人与善性xxx| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产日韩欧美在线精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品人妻久久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 51国产日韩欧美| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利高清视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产真实乱freesex| a级一级毛片免费在线观看| 永久免费av网站大全| 亚洲av成人av| 少妇熟女欧美另类| 久久久久国产网址| 色吧在线观看| av女优亚洲男人天堂| 久久久精品大字幕| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品三级大全| 国产精品一二三区在线看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 热99在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级爰片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av成人精品一二三区| 97热精品久久久久久| av黄色大香蕉| ponron亚洲| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美+日韩+精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 91久久精品国产一区二区成人| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久久久久电影| 色综合站精品国产| 久久精品国产亚洲网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人免费观看mmmm| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲性久久影院| 成人三级黄色视频| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人国产麻豆网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品国产三级专区第一集| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲图色成人| 边亲边吃奶的免费视频| 观看美女的网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美三级亚洲精品| 乱人视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 色网站视频免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 少妇被粗大猛烈的视频| 久久国内精品自在自线图片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 欧美高清性xxxxhd video| 小说图片视频综合网站| 淫秽高清视频在线观看| 91精品国产九色| 久久久久久久久久久免费av| 精品久久久久久久久av| 欧美3d第一页| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 热99re8久久精品国产| 尾随美女入室| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产在视频线精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 村上凉子中文字幕在线| 国产在视频线精品| 欧美人与善性xxx| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲精品久久久com| 国产午夜精品一二区理论片| 热99在线观看视频| 国产中年淑女户外野战色| 九草在线视频观看| 精品久久久久久电影网 | 亚洲精品,欧美精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99久久精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 97热精品久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 国产 一区精品| 亚洲五月天丁香| 国产日韩欧美在线精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产美女午夜福利| 99久久九九国产精品国产免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 免费观看精品视频网站| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久这里有精品视频免费| 免费观看a级毛片全部| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品电影一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女黄网站色视频| 欧美3d第一页| 午夜福利高清视频| 欧美激情在线99| 欧美97在线视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品久久久久久精品电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线a可以看的网站| 床上黄色一级片| 成人二区视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 麻豆成人午夜福利视频| h日本视频在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩欧美精品免费久久| 97超碰精品成人国产| 亚洲伊人久久精品综合 | 熟女电影av网| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 色综合站精品国产| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久久久久久电影| 91精品伊人久久大香线蕉| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲欧洲国产日韩| 国产单亲对白刺激| 国产一级毛片七仙女欲春2| 青青草视频在线视频观看| 观看免费一级毛片| 国产精品无大码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品色激情综合| 欧美丝袜亚洲另类| 九九在线视频观看精品| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人亚洲精品av一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 岛国毛片在线播放| 欧美性感艳星| 日韩一区二区视频免费看| 男人舔女人下体高潮全视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 97超视频在线观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 69av精品久久久久久| 赤兔流量卡办理| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 嫩草影院精品99| 色尼玛亚洲综合影院| 日本五十路高清| 午夜免费激情av| 国产精品99久久久久久久久| 色哟哟·www| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 特级一级黄色大片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久人妻av系列| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄大片高清| 91久久精品国产一区二区成人| 97超碰精品成人国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产综合懂色| 99热网站在线观看| 久久草成人影院| 男人舔奶头视频| 99久久精品国产国产毛片| 女人久久www免费人成看片 | 日本免费在线观看一区| 97热精品久久久久久| 免费看光身美女| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产久久久一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线a可以看的网站| av在线播放精品| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩强制内射视频| 国产精品野战在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 婷婷六月久久综合丁香| 高清毛片免费看| 亚洲欧美精品专区久久| 色视频www国产| 国产高潮美女av| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩综合久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 联通29元200g的流量卡| 国产成年人精品一区二区| 精品久久久久久成人av| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 成年版毛片免费区| 成人午夜高清在线视频| www.av在线官网国产| 欧美性感艳星| 97超碰精品成人国产| 色哟哟·www| 黄色欧美视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕久久专区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老女人水多毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色视频www国产| 亚洲av中文av极速乱| 一本一本综合久久| 天堂中文最新版在线下载 | 国产私拍福利视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 丰满乱子伦码专区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲三级黄色毛片| 九色成人免费人妻av| 成人美女网站在线观看视频| 国产私拍福利视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲怡红院男人天堂| 99热这里只有精品一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品午夜福利在线看| 丝袜喷水一区| 亚洲国产欧美在线一区| 免费人成在线观看视频色| 国产高清视频在线观看网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 天天躁日日操中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 两个人视频免费观看高清| 伦精品一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧洲日产国产| 欧美高清成人免费视频www| 久久久精品94久久精品| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲,欧美,日韩| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久欧美国产精品| 男女边吃奶边做爰视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区二区在线av高清观看| 99热精品在线国产| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av成人精品一区久久| 99热网站在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲18禁久久av| 国产色婷婷99| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 尾随美女入室| 搡老妇女老女人老熟妇| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人午夜高清在线视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 永久网站在线| 在线免费十八禁| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产av在哪里看| 久久久久性生活片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久a久久爽久久v久久| 精品午夜福利在线看| 联通29元200g的流量卡| 激情 狠狠 欧美| av在线亚洲专区| 综合色av麻豆| 伊人久久精品亚洲午夜| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产乱来视频区| av播播在线观看一区| 日本免费a在线| 亚洲,欧美,日韩| 两个人视频免费观看高清| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av卡一久久| 熟女电影av网| 乱系列少妇在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久 | 日本wwww免费看| 久久久久久久久久久丰满| 久久久久久久久大av| 国产久久久一区二区三区| 七月丁香在线播放| 日韩视频在线欧美| 我要看日韩黄色一级片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 深夜a级毛片| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一及| 99久久精品一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 搞女人的毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品1区2区在线观看.| 性色avwww在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品,欧美精品| 午夜福利成人在线免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲色图av天堂| 亚洲综合精品二区| 1000部很黄的大片| 色视频www国产| 最新中文字幕久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 女人久久www免费人成看片 | 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 97超碰精品成人国产| av在线播放精品| 欧美区成人在线视频| 午夜精品在线福利| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 色综合亚洲欧美另类图片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人一区二区在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 26uuu在线亚洲综合色| 老女人水多毛片| 色综合站精品国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 一本一本综合久久| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人精品婷婷| 特级一级黄色大片| 亚洲综合精品二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费黄网站久久成人精品| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲性久久影院| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一级黄片播放器| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产一区有黄有色的免费视频 | 一区二区三区免费毛片| 22中文网久久字幕| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻人人看人人澡| 国产黄片视频在线免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩中字成人| 国产色婷婷99| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产成人aa在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品女同一区二区软件| 插逼视频在线观看| a级毛色黄片| 在线观看一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 综合色丁香网| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产中年淑女户外野战色| 成人国产麻豆网| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美zozozo另类| 日本黄大片高清| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产精品久久视频播放| 欧美精品一区二区大全| 麻豆成人午夜福利视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲在线观看片| 免费大片18禁| 精品熟女少妇av免费看| 久久久国产成人精品二区| 国产成人91sexporn| 久久这里有精品视频免费| 欧美zozozo另类| 亚洲精品aⅴ在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 一边亲一边摸免费视频| 色综合色国产| 亚洲国产色片| 最新中文字幕久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 69av精品久久久久久| 91久久精品电影网| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲自偷自拍三级| 日本熟妇午夜| 男人的好看免费观看在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 女人被狂操c到高潮| 国产成年人精品一区二区| 亚洲在久久综合| 老司机影院成人| 91av网一区二区| 99热这里只有是精品50| 免费观看人在逋| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲色图av天堂| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女国产视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产精品熟女久久久久浪| 婷婷色综合大香蕉| 99久久精品一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久末码| 只有这里有精品99| 老女人水多毛片| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 色网站视频免费| 干丝袜人妻中文字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本熟妇午夜| 最近2019中文字幕mv第一页| 日日撸夜夜添| 一个人看视频在线观看www免费| 日本欧美国产在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av国产久精品久网站免费入址| 波多野结衣高清无吗| 级片在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 欧美极品一区二区三区四区| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 如何舔出高潮| 九九热线精品视视频播放| 亚洲中文字幕日韩| 如何舔出高潮| 亚洲精品国产成人久久av| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人特级av手机在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产精品伦人一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区二区在线av高清观看| 色网站视频免费| 国产69精品久久久久777片| 在线免费观看的www视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产真实乱freesex| 亚洲综合色惰| 亚洲最大成人中文| 亚洲欧美一区二区三区国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 黄色配什么色好看| 久久精品国产亚洲网站| 国产亚洲91精品色在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久久大精品| 全区人妻精品视频|