保護(hù)兒童權(quán)益，企業(yè)從何做起

Michael+Copping

當(dāng)我第一次向企業(yè)介紹《兒童權(quán)利與企業(yè)原則》時(shí)，他們有時(shí)會(huì)覺(jué)得無(wú)所適從。企業(yè)有太多的事情需要考慮，也有太多企業(yè)社會(huì)責(zé)任或可持續(xù)發(fā)展的議題需要思考，在保護(hù)兒童權(quán)利的問(wèn)題上，他們感到無(wú)從下手。經(jīng)常有人問(wèn)我“我們現(xiàn)在能做點(diǎn)什么呢？”這個(gè)月的專欄文章我們將提供一些切實(shí)可行的行動(dòng)方案，這些方案需要投入的成本很低，但是對(duì)員工及其子女卻大有裨益。

首先就是關(guān)于母乳喂養(yǎng)。聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)提倡在孩子六個(gè)月大之前對(duì)其進(jìn)行純母乳喂養(yǎng)，因?yàn)閷?duì)于孩子來(lái)說(shuō)，這是這個(gè)階段最好的營(yíng)養(yǎng)選擇，不僅能夠增進(jìn)嬰兒的身體健康，還能促進(jìn)其認(rèn)知能力的發(fā)展。但是當(dāng)母親完成分娩回到工作崗位上時(shí)，母乳喂養(yǎng)就變得非常具有挑戰(zhàn)性。母親可以繼續(xù)為嬰兒擠母乳、貯存母乳，但是工作場(chǎng)所往往缺乏合適場(chǎng)所、缺少育嬰時(shí)間（休息時(shí)間）、缺乏貯存條件。很多母親只能用配方奶粉喂養(yǎng)新生兒。雖然廣告中聲稱配方奶粉和母乳一樣有營(yíng)養(yǎng)，但是奶粉對(duì)于不足六個(gè)月大的嬰兒而言并非理想飲食。

所以，作為企業(yè)管理者，你可以通過(guò)提供育嬰場(chǎng)所和設(shè)施、制定政策確保母親的育嬰時(shí)間，促進(jìn)其子女的健康成長(zhǎng)。設(shè)施場(chǎng)所應(yīng)整潔、安靜，并有貯存母乳的冰箱。制定的政策應(yīng)允許所有處于哺乳期的母親在工作日有專門的育嬰時(shí)間。為推動(dòng)企業(yè)在此方面的實(shí)踐，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)開(kāi)展了“母愛(ài)10平方”項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目明晰了企業(yè)應(yīng)如何在工作場(chǎng)所建立育嬰室、如何對(duì)育嬰室進(jìn)行維護(hù)、如何制定人力資源政策從而促進(jìn)新生兒母親進(jìn)行純母乳喂養(yǎng)。（詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)參見(jiàn)www.unicef.com/10m2oflove）這個(gè)項(xiàng)目成本低廉，但是會(huì)使你的員工和她們的寶貝終生受益。

對(duì)于年齡稍大一點(diǎn)的孩子的父母，找尋工作和家庭之間的平衡就顯得頗為困難。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于孩子留守農(nóng)村老家，由親戚負(fù)責(zé)照看的家庭更為突出。為幫助父母應(yīng)對(duì)這一系列問(wèn)題，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)開(kāi)發(fā)了一個(gè)實(shí)用的手機(jī)應(yīng)用和一個(gè)微信在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，涉及數(shù)十個(gè)育兒教程模塊，可以幫助父母員工解決與孩子兩地分離所面臨的許多實(shí)際問(wèn)題。這兩個(gè)應(yīng)用和平臺(tái)可供免費(fèi)使用。

作為企業(yè)，你可以向員工推廣此類服務(wù)，推廣的渠道包括企業(yè)官網(wǎng)、工作場(chǎng)所公告牌或新員工培訓(xùn)指南等。如果員工沒(méi)有智能手機(jī)或平板電腦，企業(yè)可以在員工休息室、餐廳或人力資源辦公室向員工提供可供使用的平板電腦。員工從這個(gè)應(yīng)用上獲取的有價(jià)值信息可以幫助他們更好地教育子女或應(yīng)對(duì)窘境，從而做到工作和家庭兩不誤。（可以通過(guò)下載手機(jī)APP“科學(xué)育兒”或網(wǎng)站http：//yuer.cbern.com.cn/xinshenger.jspx進(jìn)入課程，了解相關(guān)信息）

上一期雜志文章，我們向您介紹了《兒童權(quán)利與企業(yè)原則》，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)今天提到的這兩種解決方案都是針對(duì)工作場(chǎng)所問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施。解決方案的成本并不高，但卻鮮明地向有子女的員工表明了企業(yè)對(duì)他們的支持。父母感受到他們?yōu)樽优峁┝俗詈玫某砷L(zhǎng)條件，心情就會(huì)變得更好，工作效率也會(huì)隨之提高。這兩個(gè)方案僅作為例子，就長(zhǎng)遠(yuǎn)而言，類似解決方案能夠以最小的投入為公司帶來(lái)巨大的回饋。

編輯|胡文娟 wenjuan.hu@wtoguide.netendprint