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    成人高等教育師資隊伍專兼職問題研究

    2016-06-30 10:10:16陳宇峰
    新校園·上旬刊 2016年4期
    關(guān)鍵詞:師資隊伍

    陳宇峰

    摘 要:目前,我國的成人高等教育存在一系列問題,尤其是在教師隊伍的專兼職問題上,阻礙著成人高等教育作用的發(fā)揮。本文即對這些問題進行探析,以期為建設(shè)一支合格的師資隊伍提出針對性的建議。

    關(guān)鍵詞:成人高等教育;師資隊伍;專兼職問題

    在當(dāng)下國家大力倡導(dǎo)終身教育的情況下,成人高等教育的作用更為明顯。但是,目前人們普遍不重視終身教育,從而導(dǎo)致成人高等教育出現(xiàn)許多問題。

    一、成人高等教育中的問題

    首先,是成人教育機構(gòu)的問題。雖然國家提倡終身教育,但目前大多數(shù)人并沒有這種意識,這就導(dǎo)致能夠承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的專業(yè)機構(gòu)極少,大部分成人教育是通過各高校來完成的。但是對于成人教育來說,這種現(xiàn)象卻是不利于其發(fā)展的。高校本身也有教學(xué)任務(wù),更無力承擔(dān)成人教學(xué)的任務(wù)。更兼當(dāng)今社會浮躁、浮夸之風(fēng)盛行,高校對于名利的追求大過對于教學(xué)成果的追求,而成人教育在某種程度上可以算是一種斂財?shù)墓ぞ?,對于高校的學(xué)風(fēng)有著嚴重影響。教師的專兼職問題也是成人高等教育中的大問題,目前高校成人高等教育中的專職教師很少,大部分是本校教師兼任,在教育上投入不了所有精力,所以保證不了教育質(zhì)量,而專職教師也存在著專業(yè)素質(zhì)不夠高的情況。我們要正視教師專兼職的問題,充分利用兩者的優(yōu)勢,尋求讓教學(xué)質(zhì)量最大化的手段。

    二、針對教師專兼職問題的對策

    1.選聘專職教師

    針對成人教育中專職教師少而兼職教師多的現(xiàn)象,我們要自己組建一支師資隊伍來加強教學(xué)質(zhì)量。在高校中優(yōu)秀教師不少,之所以成人教育的專職教師少,是因為成人教育這個概念不被人接受,或者說不被重視,由此導(dǎo)致成人教育的激勵也較高校教師更少,因此就很少有教師愿意當(dāng)成人教育的專職教師。要想完成成教師資隊伍的建設(shè),要從兩方面入手。一方面,加大對于本科生教師素質(zhì)能力的考察,有條件的可以對其進行培訓(xùn)。大部分教師認為,本科生教師在思想認識、學(xué)習(xí)等方面與成人教育的學(xué)生有很大差別,最大的問題就是因年齡之間的差距形成了代溝。針對這種情況,要認真研究,尋找符合成教學(xué)生特點的教學(xué)方式。另一方面,要招募優(yōu)秀教師,尤其是高校中有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師。目前,成人高等教育的教學(xué)工作大部分由本科生教師和退休教師擔(dān)任,要想讓成人教育的教學(xué)質(zhì)量在短時間內(nèi)快速提升,就必須加強師資隊伍的建設(shè)。

    2.精選兼職教師

    對于成人高等教育來說,未來教師隊伍的趨勢是專職化,兼職隊伍的生存空間被縮小。但是兼職教師也有其優(yōu)勢。因此,成教機構(gòu)可以有針對性地聘請某方面的專家給學(xué)生上課,能取得更好的教學(xué)效果。成教學(xué)生進行成人教育的目的不外乎是有更好的發(fā)展或者是彌補自己學(xué)習(xí)或工作領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識,讓自己的能力和競爭力更強。因此,成人教育機構(gòu)在選用兼職教師時要充分考慮其專業(yè)能力,做到人盡其用。

    3.組建一支專兼職結(jié)合的教師隊伍

    雖然國家在終身教育和成人教育這方面進行了許多宣傳,但對成人教育的重視程度仍然不夠。這不只是人們對成人教育的重要性認識不足,更是因為相對于主流教育來說成人教育的地位較低,或者說成人教育帶來的作用沒有主流教育的明顯。但不可否認的是,目前我國的成人教育仍然是高校培養(yǎng)人才的一個重要組成部分,成人教育的教師與普通高校的教師做著相同的工作,只是兩者的學(xué)生不同而已。要想擴大成人教育的影響力,除了國家不遺余力地推廣外,成人教育機構(gòu)本身也要想辦法宣傳自己的特色和作用,改變?nèi)藗儗Τ扇私逃膽B(tài)度。有些高校即成人教育的載體,這種情況下可以從學(xué)校層面對成人教育進行宣傳,加深學(xué)生和教師對其的認識,這樣在生源和師源上便會有更多的來源渠道。另外,學(xué)校要建立對成人教育教師的激勵制度,增強他們對成人教育的歸屬感。當(dāng)然,更重要的就是處理好教師的專兼職問題。從某種角度上來說,這兩種任職方式都有各自的優(yōu)點,沒有將一方放棄的理由,所以最好的辦法就是發(fā)展專兼職結(jié)合的成人教育教師隊伍,使成人教育的質(zhì)量大大提高。

    三、結(jié)語

    學(xué)習(xí)絕不只是人們年少時進行的活動,終身學(xué)習(xí)才是我們所提倡的,而成人教育就是實現(xiàn)終身教育的一種方式。目前,大多數(shù)成人教育依托高校進行教學(xué)活動,教師也大多是兼職,但這絲毫不影響其重要性。隨著思想認識水平的提高,人們遲早會認識到成人教育的重要性。我們需要做的就是打造一支高素質(zhì)、高效率的成人教育專兼職師資隊伍,提升教學(xué)質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]楊志卿.成人高等教育師資隊伍專兼職問題研究[J].才智,2013(33):27-29.

    [2]楊旭丹.淺談普通高校成人高等教育兼職教師隊伍的效能管理[J].科教文匯(中旬刊),2008(7):13.

    [3]聞建華.試論成人高等教育的師資隊伍建設(shè)[J].教育與職業(yè),2007(6):43-45.

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