• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中職語(yǔ)文教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的思考與實(shí)踐

    2016-06-30 13:13:19林燕霞
    職業(yè)·中旬 2016年1期
    關(guān)鍵詞:五位一體職業(yè)素養(yǎng)思考

    林燕霞

    摘 要:本文通過(guò)學(xué)情分析和語(yǔ)文課堂教學(xué)調(diào)查,根據(jù)學(xué)生的身心特點(diǎn),嘗試在語(yǔ)文教學(xué)中施行職業(yè)素養(yǎng)“五位一體”教學(xué)模式。結(jié)合賞識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、資源整合、任務(wù)驅(qū)動(dòng)和經(jīng)典熏陶等內(nèi)容進(jìn)行深入分析,探索如何在職校語(yǔ)文教學(xué)中有效培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)文素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)能力,為其以后的工作生活奠定良好的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:語(yǔ)文教學(xué) 職業(yè)素養(yǎng) “五位一體” 實(shí)踐 思考

    《中等職業(yè)學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)大綱》明確指出中職語(yǔ)文課程的任務(wù)是:“指導(dǎo)學(xué)生正確理解與運(yùn)用祖國(guó)的語(yǔ)言文字,注重基本技能的訓(xùn)練和思維發(fā)展,加強(qiáng)語(yǔ)文實(shí)踐,培養(yǎng)語(yǔ)文的應(yīng)用能力,為綜合職業(yè)能力的形成,以及繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ);提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng),弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化和吸收人類(lèi)進(jìn)步文化,為培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者服務(wù)”。這其中明確地指出了中職語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)具有的特殊職能——既要加強(qiáng)學(xué)生的文化素養(yǎng),又要注重學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

    語(yǔ)文是工具性和人文性高度統(tǒng)一的綜合性學(xué)科,對(duì)于學(xué)生學(xué)好各科知識(shí)、形成良好職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)具有關(guān)鍵作用。但隨著職校專(zhuān)業(yè)課程改革進(jìn)行得如火如荼,職業(yè)教育的“重技能”理念日漸強(qiáng)化,語(yǔ)文課程逐漸被“邊緣化”。筆者意圖通過(guò)對(duì)中職語(yǔ)文教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查研究,找出中職語(yǔ)文教學(xué)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)兩者有機(jī)結(jié)合的方法,重新建構(gòu)職校語(yǔ)文有效教學(xué)模式,確立語(yǔ)文在職校中應(yīng)有的位置。

    一、分析學(xué)情,探索語(yǔ)文教學(xué)與職業(yè)素養(yǎng)“無(wú)縫對(duì)接”的關(guān)鍵

    1.學(xué)情分析

    筆者在課堂教學(xué)中發(fā)現(xiàn),職校學(xué)生語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)較薄弱,書(shū)寫(xiě)不規(guī)范、理解力不強(qiáng)、口語(yǔ)表達(dá)水平不高、作文水平較低,用語(yǔ)不規(guī)范的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,他們對(duì)語(yǔ)文課堂普遍存在一定的厭倦感。很多中職學(xué)生語(yǔ)文應(yīng)用能力普遍較弱,基本的口語(yǔ)表達(dá)、寫(xiě)作等素養(yǎng)還不能完全達(dá)到工作單位的要求,這是中職語(yǔ)文教學(xué)亟待解決的問(wèn)題。同時(shí)學(xué)生普遍屬于90后,喜歡用“非主流”方式與社會(huì)接觸,渴望成功。

    故此,本文結(jié)合學(xué)情分析,通過(guò)調(diào)查研究,深入論證在語(yǔ)文教育課程中結(jié)合職業(yè)素養(yǎng)提高課堂教學(xué)效果的可行性。

    2.調(diào)查情況分析

    本次調(diào)查隨機(jī)進(jìn)行,筆者設(shè)計(jì)了課堂效果調(diào)查問(wèn)卷,問(wèn)卷內(nèi)容涉及學(xué)校14個(gè)語(yǔ)文教師的教學(xué),調(diào)查對(duì)象涵蓋了學(xué)校高一、高二級(jí)的605位學(xué)生。發(fā)放問(wèn)卷605份,回收593份,回收率98%。問(wèn)卷內(nèi)容涉及語(yǔ)文教學(xué)的多個(gè)方面,如課堂現(xiàn)狀、教學(xué)方式、教學(xué)效果等,并設(shè)有開(kāi)放式問(wèn)題。

    從綜合調(diào)查結(jié)果來(lái)看,語(yǔ)文教學(xué)存在著如下情況:一是學(xué)生對(duì)語(yǔ)文教育課程不夠重視,學(xué)習(xí)興趣不高;二是語(yǔ)文教學(xué)與工作崗位結(jié)合度不夠,實(shí)用性有待提高;三是學(xué)生傾向于語(yǔ)文課堂教學(xué)采用活動(dòng)體驗(yàn)、視頻等方式進(jìn)行;四是語(yǔ)文教學(xué)整體效果不夠理想,部分老師授課傾向于傳統(tǒng)教學(xué)模式,職業(yè)素養(yǎng)氛圍不濃厚。

    造成上述狀況有多方面的原因,如職校過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)生知識(shí)基礎(chǔ)薄弱、教師教學(xué)觀念落后等。在教學(xué)實(shí)踐中,筆者發(fā)現(xiàn),語(yǔ)文教學(xué)與職業(yè)素養(yǎng)的融合有待于在語(yǔ)文教育課程中實(shí)現(xiàn)。

    二、語(yǔ)文教學(xué)與職業(yè)素養(yǎng)有效結(jié)合的具體實(shí)踐案例

    1.第一階段:整合教材——“實(shí)用有效”的保證

    職校的辦學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)生產(chǎn)或管理的實(shí)用型人才。在此原則下,“務(wù)實(shí)、實(shí)用”便成為職校語(yǔ)文課堂有效教學(xué)的一大指標(biāo)。語(yǔ)文教師應(yīng)該主動(dòng)向?qū)I(yè)教師請(qǐng)教,了解專(zhuān)業(yè)需求和教學(xué)內(nèi)容,對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行合理增刪。但語(yǔ)文教學(xué)必須保持“語(yǔ)文味”,保持語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力的訓(xùn)練,不能違背語(yǔ)文教學(xué)的規(guī)律。增強(qiáng)語(yǔ)文教學(xué)實(shí)用性,旨在更好地服務(wù)于中職教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    2.第二階段:情境創(chuàng)設(shè)——“激發(fā)興趣”的前提

    情境教學(xué)法作為體驗(yàn)教育的一種方法,指教師根據(jù)教與學(xué)的實(shí)際,采用合適的方法與手段,創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)學(xué)生的興趣,開(kāi)發(fā)學(xué)生的思維,從而有效地提高課堂教學(xué)效率。以課文內(nèi)容為藍(lán)本,此時(shí)教師可以綜合根據(jù)授課章節(jié)涉及的教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),明確學(xué)生必須掌握的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo),貫穿熱身活動(dòng)、角色扮演、即興對(duì)話等活動(dòng),把課堂教學(xué)變成“動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦、動(dòng)情”的舞臺(tái)。

    3.第三階段:活動(dòng)載體——“樹(shù)立自信”的基石

    通過(guò)創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,教師還可以通過(guò)結(jié)合形式多樣的認(rèn)知活動(dòng),如參觀交流、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、心理調(diào)試、社團(tuán)合作、時(shí)間管理等,組成多角度多層次的語(yǔ)文體驗(yàn)空間,寓職業(yè)素養(yǎng)于活動(dòng)中,在活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。讓學(xué)生在活動(dòng)中感悟,從而自信地學(xué)習(xí)。

    4.第四階段:實(shí)踐拓展——“延伸職場(chǎng)”的關(guān)鍵

    課堂教學(xué)的拓展活動(dòng)對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)至關(guān)重要。通過(guò)情境體驗(yàn)讓學(xué)生運(yùn)用課堂所學(xué)的語(yǔ)文知識(shí),延伸到課外,以調(diào)查報(bào)告、學(xué)習(xí)卡、綜合實(shí)踐項(xiàng)目、課堂展示等方式進(jìn)行教學(xué)效果反饋。如學(xué)完詩(shī)歌鑒賞單元,可舉行配樂(lè)朗誦會(huì);學(xué)完即席發(fā)言和交談,可以讓學(xué)生模擬前臺(tái)客服進(jìn)行表演。這樣讓學(xué)生口手腦齊動(dòng),使學(xué)生的職業(yè)語(yǔ)文能力得到訓(xùn)練和強(qiáng)化。

    三、中職語(yǔ)文教學(xué)滲透職業(yè)素養(yǎng)的思考

    孔子說(shuō)過(guò):“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè)之者?!苯?jīng)過(guò)深入分析,筆者認(rèn)識(shí)到在語(yǔ)文教育課程中融入職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生對(duì)語(yǔ)文課堂的學(xué)習(xí)興趣以及課堂效果滿(mǎn)意度等都有不同程度的提升。

    如何恰如其分地在職校語(yǔ)文教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),值得每一位語(yǔ)文教師深入探討和實(shí)踐。下面筆者針對(duì)語(yǔ)文教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)遇到的主要問(wèn)題,提出以下建議。

    1.與激勵(lì)結(jié)合,用賞識(shí)教育體現(xiàn)人文性

    美國(guó)心理學(xué)家詹姆斯曾說(shuō)過(guò):“人性中最深切的稟質(zhì)乃是被人賞識(shí)的渴望?!贝罅垦芯勘砻?,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中獲得成功體驗(yàn)會(huì)激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣,學(xué)生常常把教師的認(rèn)可看成是莫大的光榮。

    教師要學(xué)會(huì)賞識(shí)。評(píng)價(jià)學(xué)生不能單純看“結(jié)果”,應(yīng)側(cè)重“過(guò)程”,還要關(guān)注態(tài)度、方法、價(jià)值觀等。如今,90后學(xué)生的想法千奇百怪,如果教師動(dòng)不動(dòng)就否定學(xué)生,甚至諷刺說(shuō)“笨”“豬”等,就會(huì)扼殺學(xué)生的創(chuàng)意和信心。對(duì)職校的學(xué)生,教師尤其要用耐心和方法挖掘其閃光點(diǎn)。

    筆者在模擬招聘的活動(dòng)中,讓一部分學(xué)生充當(dāng)招聘人員,另一部分學(xué)生扮演應(yīng)聘者?;顒?dòng)后,筆者充分肯定學(xué)生的出色表現(xiàn)和個(gè)性風(fēng)采,并進(jìn)行多元化評(píng)價(jià):應(yīng)聘成功的學(xué)生加10分;應(yīng)聘不成功但積極溝通的學(xué)生加8分;應(yīng)聘不成功也欠缺溝通技巧的學(xué)生加5分。筆者順勢(shì)提出交際在當(dāng)代社會(huì)的重要性,鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)會(huì)交流,做樂(lè)觀自信的人。教師關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步,就能讓學(xué)生都享受到“跳一跳摘到桃子”的成就感。

    2.結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),實(shí)施案例教學(xué),提高有效性

    案例教學(xué)法,即在教師指導(dǎo)下,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的需要,選取常見(jiàn)的典型案例,找準(zhǔn)切入點(diǎn),組織學(xué)生分組分析、討論、研究,營(yíng)造一個(gè)合作交流的環(huán)境,促進(jìn)師生、生生的多向探討、平等對(duì)話和有效互動(dòng)。案例教學(xué)法既要求老師有豐富的閱歷和深厚的功底,同時(shí)又要求教師了解專(zhuān)業(yè),結(jié)合相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)要求,在教學(xué)中方能融會(huì)貫通。

    在應(yīng)用文教學(xué)過(guò)程中,可分專(zhuān)業(yè)以公司模式運(yùn)行,區(qū)分部門(mén)職責(zé),明確文種分類(lèi),設(shè)計(jì)案例,如人事部對(duì)應(yīng)的文種有介紹信、證明信、招聘啟事等。通過(guò)小組合作、團(tuán)隊(duì)比賽、角色扮演等方式,讓學(xué)生在團(tuán)隊(duì)合作中相互交流,共同探討解決問(wèn)題的方法,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和表達(dá)的技巧。這樣既鍛煉了學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,也引導(dǎo)了他們關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作,同時(shí)又加強(qiáng)了認(rèn)識(shí)自我、情緒控制、人際交往等德育的滲透。

    實(shí)踐證明,將生動(dòng)形象的案例搬到課堂,關(guān)注學(xué)科里其他能力的培養(yǎng),如審美意識(shí)、洞察能力、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、溝通技巧等,可以使學(xué)生的應(yīng)用文寫(xiě)作能力有一定程度的提升。

    3.整合資源,靈活運(yùn)用,豐富時(shí)代元素

    筆者認(rèn)為,職校語(yǔ)文有效教學(xué)必須以“升學(xué)有望,就業(yè)有路”為指導(dǎo)思想,強(qiáng)化知識(shí)、能力和情感體系;推行實(shí)踐為主的教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力,體現(xiàn)實(shí)用性的特點(diǎn)。

    新的方式能激發(fā)學(xué)生無(wú)窮的潛力。教師選取故事、音樂(lè)、圖畫(huà)、視頻等,最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的感官,能使課堂教學(xué)煥發(fā)新生命。教師還可以將QQ、微博、微信等形式融進(jìn)教學(xué)環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)操作性強(qiáng)的活動(dòng),如電子心意卡制作、社會(huì)調(diào)研等,鼓勵(lì)學(xué)生多接觸社會(huì),突破課堂教學(xué)的局限性。

    同時(shí),廣泛拓展相關(guān)的校園文化活動(dòng),如“誠(chéng)信伴我行”演講比賽、“彰顯身邊的微文明”攝影比賽、“好習(xí)慣的養(yǎng)成靠自律還是他律”辯論比賽,以及“守紀(jì)之星”“文明班級(jí)”的評(píng)選活動(dòng)等等。利用實(shí)踐活動(dòng)啟發(fā)學(xué)生深入思考,共同分享感受和體驗(yàn),又可以鍛煉和提高學(xué)生的口頭表達(dá)、觀察想象等諸種能力,為學(xué)生達(dá)到“升學(xué)有望、就業(yè)有路”的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),讓學(xué)生學(xué)有所獲,得到發(fā)展。

    4.合作探究,任務(wù)驅(qū)動(dòng),促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展

    德國(guó)著名教育理論家克拉夫基提出:“教學(xué)不能像一道準(zhǔn)備好的菜那樣向?qū)W生呈現(xiàn)好的知識(shí),……應(yīng)讓學(xué)生自己去理解、自己去發(fā)現(xiàn)、自己去學(xué)習(xí)。”隨著職教改革的不斷推進(jìn),中職語(yǔ)文教學(xué)走向“專(zhuān)業(yè)化”。因此,筆者嘗試把任務(wù)驅(qū)動(dòng)法運(yùn)用到中職語(yǔ)文課堂教學(xué)中。

    教師在講授新課前,讓學(xué)生以組為單位,進(jìn)行自主探討,學(xué)生可通過(guò)借助工具書(shū)、上網(wǎng)或請(qǐng)教老師來(lái)完成任務(wù)。這樣既可以培養(yǎng)學(xué)生收集處理信息的能力,又可以讓其擴(kuò)大課外閱讀量,并在此基礎(chǔ)上提高學(xué)生判斷整合的能力。比如在學(xué)習(xí)《善良》后,筆者在班上策劃了一場(chǎng)辯論賽,主題為“善的影響力大還是惡的影響力大”。學(xué)生們都是參與者。實(shí)踐證明,學(xué)生多方搜集整理資料和研究辯論策略的熱情以及最后據(jù)理力爭(zhēng)的激烈,讓人大受鼓舞。對(duì)學(xué)生而言,本文與其作為一個(gè)“善良教育”的作品,還不如作為一個(gè)“善良討論”的作品啟發(fā)大。從意義上說(shuō),教學(xué)重難點(diǎn)在活躍、豐富的活動(dòng)中得以突破,同時(shí)所有學(xué)生都體驗(yàn)到了樂(lè)趣和成就感。

    在運(yùn)用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法的教學(xué)過(guò)程中,筆者始終堅(jiān)持“以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)”的教學(xué)理念,教師是“旁觀者”,適時(shí)點(diǎn)撥引導(dǎo)。這樣既培養(yǎng)了學(xué)生自主探究、合作交流的學(xué)習(xí)意識(shí),同時(shí)也可以讓不同層次的學(xué)生都能學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作,享受成功的喜悅,增強(qiáng)學(xué)習(xí)自信心。

    5.結(jié)合經(jīng)典,熏陶情操,豐富職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵

    古典詩(shī)文是我國(guó)傳統(tǒng)文化的精華,底蘊(yùn)深厚,培育了無(wú)數(shù)偉大的仁人志士。其中有數(shù)不盡的優(yōu)秀文獻(xiàn),如唐詩(shī)宋詞、四書(shū)五經(jīng)等。誦讀古典美文有“娛目、動(dòng)情、激思、勵(lì)志”(于漪)之功效。胡錦濤同志曾在十七大報(bào)告中指出“要加強(qiáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育”。《教育法》也提到教育應(yīng)當(dāng)繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的歷史文化傳統(tǒng),吸取人類(lèi)文明發(fā)展的一切優(yōu)秀成果。

    子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!苯處煹难哉勁e止能潛移默化地影響學(xué)生。因此教師必須要以身作則、樹(shù)立榜樣,帶頭誦讀經(jīng)典,要利用各種形式解讀經(jīng)典。教師既要做好個(gè)人的提升,也要引導(dǎo)學(xué)生用心學(xué)習(xí),讓中職生與經(jīng)典同行,與圣賢為友,耳濡目染,從生活經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐獲得進(jìn)一步的理解,認(rèn)識(shí)到什么是正確的行為方式和良好的職業(yè)道德觀念,褪去身上的陋習(xí),為他們以后的工作生活奠定良好的道德基礎(chǔ)。

    四、小結(jié)

    在中職語(yǔ)文教學(xué)中,針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生設(shè)計(jì)多樣的教材內(nèi)容,通過(guò)創(chuàng)設(shè)生動(dòng)、愉悅的教學(xué)情境,逐步培養(yǎng)學(xué)生對(duì)語(yǔ)文課程的學(xué)習(xí)興趣,實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳授與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)共進(jìn)。要充分發(fā)揮中職語(yǔ)文教學(xué)在學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方面的作用,引領(lǐng)學(xué)生在課堂上始終保持滿(mǎn)腔的熱情,不斷提高學(xué)生的綜合素養(yǎng),最終促進(jìn)中職語(yǔ)文課堂教學(xué)和諧發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]林少龍.論中職語(yǔ)文教學(xué)中學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[J].文教資料,2011(19).

    [2]吳孝亮.談中學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)[J].中學(xué)語(yǔ)文, 2008(1).

    [3]鐘昌虎.什么是案例教學(xué)法[EB/OL].http://www.worlduc.com/blog2012.aspx?bid=13613117.

    [4]李輝.任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法在中職語(yǔ)文教學(xué)中的應(yīng)用[EB/OL].http://www.worlduc.com/blog2012.aspx?bid=4287232.

    [5]程鈺銘.從《侍坐章》論中職生學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要性[EB/OL].http://wenku.baidu.com/link?url=P1n6RAS3xs4FTXq4IkM6hV1rfqXxt64ZRsIZYBqoxKscL0pKldQxYWH2yb8cDzyiSAm0HipJhpUPyZVwRcM2IJwYfxIdTe9yFIFAIf6ywYe.

    (作者單位:佛山市順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

    猜你喜歡
    五位一體職業(yè)素養(yǎng)思考
    搭建“五位一體”多功能培訓(xùn)平臺(tái)
    新一代(2016年15期)2016-11-16 15:40:11
    技工院校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)及質(zhì)量評(píng)價(jià)研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:38:59
    探討民航機(jī)務(wù)維修中人為因素
    少兒圖書(shū)館小志愿者工作的意義和思考
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:35:59
    高技能人才培養(yǎng)新模式職業(yè)素養(yǎng)+職業(yè)技能
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:08:20
    淺論高中化學(xué)生活化教學(xué)的實(shí)踐與思考
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:10:24
    基于CDIO的大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:59:12
    “語(yǔ)用”環(huán)境下對(duì)古詩(shī)詞教學(xué)再思考
    每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美在线一区亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 在线视频色国产色| 色综合站精品国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜日韩欧美国产| 国产野战对白在线观看| 日韩欧美免费精品| 中出人妻视频一区二区| av电影中文网址| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品二区激情视频| 久久性视频一级片| 免费观看精品视频网站| 黄色 视频免费看| 黄片小视频在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品久久蜜臀av无| 曰老女人黄片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 90打野战视频偷拍视频| 国产区一区二久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久中文字幕一级| 大码成人一级视频| 国产乱人伦免费视频| 日本欧美视频一区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 在线观看www视频免费| 久久亚洲精品不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 天堂中文最新版在线下载| 黄片大片在线免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 三级毛片av免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 999久久久精品免费观看国产| 国产一卡二卡三卡精品| 这个男人来自地球电影免费观看| av网站在线播放免费| 国产免费男女视频| 一区福利在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人影院久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 另类亚洲欧美激情| 国产精品成人在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人久久性| 久久精品影院6| 波多野结衣一区麻豆| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| www.自偷自拍.com| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产97色在线日韩免费| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁国产床啪视频网站| 久9热在线精品视频| 午夜免费鲁丝| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91av网站免费观看| 中文欧美无线码| 操出白浆在线播放| 欧美中文综合在线视频| 中文字幕高清在线视频| 老司机亚洲免费影院| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲人成77777在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产激情久久老熟女| 级片在线观看| 不卡av一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 欧美大码av| 亚洲精品在线美女| 啦啦啦 在线观看视频| 1024视频免费在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 成人18禁在线播放| 久久 成人 亚洲| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品国产区一区二| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产xxxxx性猛交| 女性生殖器流出的白浆| 俄罗斯特黄特色一大片| a级毛片在线看网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产99久久九九免费精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 美女大奶头视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av熟女| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久久久久免费视频了| 黄色片一级片一级黄色片| 99热只有精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 这个男人来自地球电影免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 最近最新中文字幕大全电影3 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产在线观看jvid| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜精品在线福利| 国产亚洲欧美精品永久| netflix在线观看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 美女福利国产在线| 精品人妻在线不人妻| 高清毛片免费观看视频网站 | 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品一二三| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费观看精品视频网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产欧美日韩精品亚洲av| 1024视频免费在线观看| 国产片内射在线| 国产成人欧美| 69av精品久久久久久| 搡老乐熟女国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 制服人妻中文乱码| 最好的美女福利视频网| 很黄的视频免费| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美日韩福利视频一区二区| 成年版毛片免费区| 女性生殖器流出的白浆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91成年电影在线观看| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费av在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产xxxxx性猛交| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美性长视频在线观看| 黄色视频不卡| 国产精品 欧美亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩免费av在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产精品999在线| 久久亚洲真实| 精品国产国语对白av| 在线观看免费视频网站a站| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩精品中文字幕看吧| 成人亚洲精品一区在线观看| www.精华液| 悠悠久久av| 免费观看人在逋| 国产片内射在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人精品久久二区二区91| 久久人妻av系列| 99久久人妻综合| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品一区二区在线不卡| 在线视频色国产色| 女警被强在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 美国免费a级毛片| 亚洲激情在线av| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 精品免费久久久久久久清纯| 丁香六月欧美| 宅男免费午夜| 91麻豆av在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 一级,二级,三级黄色视频| 看片在线看免费视频| 午夜福利欧美成人| 久久这里只有精品19| 一级a爱视频在线免费观看| 成人免费观看视频高清| xxx96com| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 麻豆久久精品国产亚洲av | 动漫黄色视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久热在线av| 两个人免费观看高清视频| 午夜老司机福利片| 亚洲av五月六月丁香网| 搡老岳熟女国产| 免费在线观看完整版高清| 曰老女人黄片| 99久久人妻综合| 免费观看精品视频网站| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产精品999在线| 久久香蕉国产精品| 99riav亚洲国产免费| 夫妻午夜视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品人妻1区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| bbb黄色大片| 美女福利国产在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 90打野战视频偷拍视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产欧美网| 男人舔女人的私密视频| 女性生殖器流出的白浆| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产97色在线日韩免费| 久久久久久人人人人人| 黄片大片在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 很黄的视频免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一夜夜www| 国产精品野战在线观看 | 看片在线看免费视频| 亚洲 国产 在线| 香蕉丝袜av| 亚洲精品久久午夜乱码| 一进一出好大好爽视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 18禁观看日本| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久99一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 91精品三级在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久久久久人人人人人| 中文欧美无线码| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人精品一区二区免费| 午夜福利,免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲第一av免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 热re99久久精品国产66热6| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久香蕉激情| 国产成人欧美| 男人操女人黄网站| 亚洲一区二区三区色噜噜 | www日本在线高清视频| 久久久国产精品麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费少妇av软件| 美女 人体艺术 gogo| 日本黄色视频三级网站网址| 超色免费av| 亚洲av五月六月丁香网| 交换朋友夫妻互换小说| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产av又大| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲五月天丁香| 不卡av一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 精品国产国语对白av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲在线自拍视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄片播放在线免费| 亚洲久久久国产精品| 午夜久久久在线观看| 久久久久久人人人人人| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | av中文乱码字幕在线| 99国产精品免费福利视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕色久视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲男人天堂网一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 色播在线永久视频| 欧美黑人精品巨大| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产三级黄色录像| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲第一青青草原| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产视频一区二区在线看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 女性生殖器流出的白浆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久性视频一级片| 国产精品国产高清国产av| 日本黄色日本黄色录像| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| ponron亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人影院久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久视频播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产男靠女视频免费网站| 99在线视频只有这里精品首页| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| xxxhd国产人妻xxx| 黄片小视频在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 51午夜福利影视在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕日韩| 18禁国产床啪视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 看黄色毛片网站| 无遮挡黄片免费观看| 五月开心婷婷网| 精品久久久久久成人av| 亚洲全国av大片| 99riav亚洲国产免费| 亚洲avbb在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产成年人精品一区二区 | 妹子高潮喷水视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一本综合久久免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黄片大片在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 村上凉子中文字幕在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美久久黑人一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久中文字幕人妻熟女| www.精华液| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 一区在线观看完整版| 在线观看免费高清a一片| 在线视频色国产色| 老鸭窝网址在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 性欧美人与动物交配| 水蜜桃什么品种好| 俄罗斯特黄特色一大片| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜精品国产一区二区电影| 在线看a的网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产又爽黄色视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产高清视频在线播放一区| 免费不卡黄色视频| 午夜影院日韩av| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 两个人看的免费小视频| avwww免费| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲成人久久性| 在线观看免费午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 老司机午夜福利在线观看视频| avwww免费| 国产高清国产精品国产三级| 免费高清视频大片| 看黄色毛片网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 水蜜桃什么品种好| 国产av又大| 后天国语完整版免费观看| 在线观看www视频免费| 99精品久久久久人妻精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久草成人影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产免费男女视频| 国产精品久久视频播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 最新在线观看一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产在线观看jvid| 国产高清国产精品国产三级| av有码第一页| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品91无色码中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美黄色淫秽网站| 黄色女人牲交| 久久热在线av| 亚洲av电影在线进入| 国产精品久久久久成人av| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产黄a三级三级三级人| 韩国av一区二区三区四区| 男女下面插进去视频免费观看| 久久国产精品影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人三级黄色视频| 久久人妻av系列| 久久久久久久午夜电影 | 一区二区三区精品91| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久久久精品吃奶| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品av久久久久免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 9热在线视频观看99| 黄片大片在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 88av欧美| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人av激情在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美国免费a级毛片| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av电影在线进入| 美女国产高潮福利片在线看| 国产色视频综合| 国产av在哪里看| 午夜久久久在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久 成人 亚洲| 国产免费现黄频在线看| 一区二区三区国产精品乱码| 成人免费观看视频高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品 国内视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99久久综合精品五月天人人| 午夜福利,免费看| 黑人操中国人逼视频| 欧美在线一区亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品国产av在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 午夜成年电影在线免费观看| www.999成人在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产色视频综合| 91成人精品电影| 欧美大码av| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 视频区图区小说| 在线观看免费视频网站a站| 99精品在免费线老司机午夜| 日本免费a在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利在线观看吧| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| √禁漫天堂资源中文www| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 人人妻人人澡人人看| 国产不卡一卡二| 免费在线观看日本一区| 欧美在线一区亚洲| 18禁观看日本| 国产精品 欧美亚洲| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇 在线观看| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利一区二区在线看| 99国产精品99久久久久| 国产精品久久视频播放| 午夜免费成人在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久国产精品影院| 操美女的视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产色视频综合| 丁香欧美五月| 亚洲精品av麻豆狂野| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 中文亚洲av片在线观看爽| 国产区一区二久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 麻豆国产av国片精品| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 91国产中文字幕| 天天影视国产精品| 国产精品野战在线观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 免费高清在线观看日韩| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成年版毛片免费区| 很黄的视频免费| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男人操女人黄网站| 在线观看免费视频网站a站| 色播在线永久视频| 久久性视频一级片| 久久狼人影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩人妻精品一区2区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av网站在线播放免费| 99热只有精品国产| 欧美乱色亚洲激情| 一级作爱视频免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| av电影中文网址| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美黑人精品巨大| 精品久久久精品久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 人人澡人人妻人| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| netflix在线观看网站| 香蕉国产在线看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲欧美98| 一区二区日韩欧美中文字幕| 看免费av毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩精品青青久久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 精品福利永久在线观看| 日本五十路高清| 午夜免费鲁丝| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲成人免费av在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| av天堂久久9|