• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析法的學(xué)科建設(shè)核心要素的定量分析

    2016-06-30 07:33:10程蘭芳
    學(xué)位與研究生教育 2016年6期
    關(guān)鍵詞:核心要素定量分析因子分析法

    李 娟 程蘭芳

    ?

    基于因子分析法的學(xué)科建設(shè)核心要素的定量分析

    李娟程蘭芳

    摘要:以北京工業(yè)大學(xué)的19個(gè)北京市重點(diǎn)學(xué)科為例,運(yùn)用因子分析法計(jì)算出影響學(xué)科建設(shè)成效的核心要素,定量分析了學(xué)科建設(shè)諸要素的貢獻(xiàn)程度,揭示了學(xué)科建設(shè)的一般性規(guī)律和學(xué)科建設(shè)不同管理主體的責(zé)任分工。分析表明:學(xué)科建設(shè)的不同階段應(yīng)采取不同的建設(shè)策略。初級(jí)階段著眼于學(xué)科建設(shè)的宏觀層面即人財(cái)物的建設(shè);發(fā)展階段應(yīng)著眼于微觀層面的學(xué)術(shù)交流與人才培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:學(xué)科建設(shè);核心要素;定量分析;因子分析法

    學(xué)科建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,影響學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的相關(guān)因素涉及方方面面并且錯(cuò)綜復(fù)雜。但有一個(gè)問題是,諸多要素當(dāng)中究竟哪些指標(biāo)對(duì)學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)更大?為此,筆者以北京市重點(diǎn)學(xué)科中期考核數(shù)據(jù)為藍(lán)本,運(yùn)用因子分析法進(jìn)行績(jī)效評(píng)估分析,由此定量計(jì)算出的因子貢獻(xiàn)率作為選擇、確立學(xué)科建設(shè)核心要素的依據(jù)。

    一、基于因子分析法設(shè)計(jì)的學(xué)科建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型

    為了開展實(shí)證研究,筆者以2006年4月北京市教委組織專家對(duì)全市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)情況進(jìn)行的中期檢查數(shù)據(jù)為依據(jù),并對(duì)相關(guān)學(xué)科進(jìn)行了近十年的連續(xù)追蹤。當(dāng)年北京工業(yè)大學(xué)的19個(gè)“北京市重點(diǎn)學(xué)科”全部參加了北京市教委組織的中期檢查。這次中期檢查采取的是專家打分(德爾菲法),中期檢查結(jié)果如表1所示(學(xué)科名稱以字母代替)。

    表1 北京工業(yè)大學(xué)19個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科中期考核專家打分及其排名(2006年)

    為了分析學(xué)科建設(shè)中各要素的貢獻(xiàn)率,筆者設(shè)計(jì)了如表2所示的學(xué)科建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[1]。該指標(biāo)體系從項(xiàng)目管理的思想出發(fā),從項(xiàng)目的執(zhí)行情況和項(xiàng)目當(dāng)前達(dá)到的水平兩個(gè)方面來考核學(xué)科建設(shè)的績(jī)效。

    表2 學(xué)科建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    通過因子分析法對(duì)上述19個(gè)學(xué)科依照北京市教委組織的中期檢查表采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、對(duì)指標(biāo)分組并對(duì)各學(xué)科進(jìn)行綜合排序。用數(shù)學(xué)模型來描述就是:19個(gè)樣品學(xué)科中對(duì)每一個(gè)樣品學(xué)科進(jìn)行觀測(cè)的指標(biāo)有8個(gè)X1,X2,…,X8,其標(biāo)準(zhǔn)化后的指標(biāo)用小寫字母x1,x2,…,x8表示,各個(gè)指標(biāo)均受m(m<8)個(gè)公因子的影響,同時(shí)每個(gè)指標(biāo)還受一個(gè)特殊因子的制約。于是,標(biāo)準(zhǔn)化變量xi可用公因子F和特殊因子u來線性表示,即

    此模型有三個(gè)特點(diǎn):①模型不受量綱的影響;②因子F的個(gè)數(shù)少于指標(biāo)的個(gè)數(shù)8;③模型中的系數(shù)αij(稱為因子載荷)的經(jīng)濟(jì)意義代表第i個(gè)指標(biāo)xi對(duì)第j個(gè)公因子Fj的依賴程度(相關(guān)系數(shù)),它不是唯一的。這種非唯一性表面上看是不利的,但正因?yàn)槿绱?,卻可以通過因子軸的旋轉(zhuǎn),得到新的因子載荷,使得新的因子有更加鮮明的實(shí)際意義。在此基礎(chǔ)上,參照北京市重點(diǎn)學(xué)科中期考核的專家評(píng)分表的權(quán)重賦值后得到學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系及其權(quán)重,見表3。

    表3 學(xué)科建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系及其權(quán)重

    s

    因子分析的最大優(yōu)勢(shì)是極大地簡(jiǎn)化分析指標(biāo)的個(gè)數(shù),用極少的公因子來解釋眾多的指標(biāo)信息。對(duì)于學(xué)科建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)問題來說,就是按照各個(gè)學(xué)科在上述8個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)上的得分值,將8個(gè)指標(biāo)進(jìn)一步綜合為更少的幾個(gè)綜合因子,并根據(jù)各學(xué)科在綜合因子上的得分表現(xiàn)來評(píng)價(jià),從而達(dá)到既全面又簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的分析目的。利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件計(jì)算輸出如下主要結(jié)果(見表4和表5)。

    表4的輸出結(jié)果顯示了樣本協(xié)方差矩陣的特征根、貢獻(xiàn)率以及累計(jì)方差貢獻(xiàn)率等信息。方差貢獻(xiàn)率是衡量公共因子相對(duì)重要程度的指標(biāo),方差貢獻(xiàn)率越大,表明該公共因子對(duì)變量的解釋程度越高。其中最大的四個(gè)特征根依次為5.134、1.038、0.624和0.532。它們解釋了總方差的91.6%,即前四個(gè)因子包含的信息量達(dá)到總信息量的92%,說明這四個(gè)公因子代表了原始指標(biāo)所反映的足夠量的信息,故可以用這四個(gè)公因子代表原始8個(gè)指標(biāo)的信息量。

    表5旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣表明,前四個(gè)公共因子可以寫成原始8個(gè)變量X1、X2……X8的線性組合,其中的系數(shù)就是表5中F1、F2、F3和F4對(duì)應(yīng)的每一列數(shù)值,結(jié)論歸納在表6中。表6不僅將8個(gè)指標(biāo)分為關(guān)系不太密切的四個(gè)方面,而且也表明了哪些指標(biāo)之間具有較大的相關(guān)性,反映出學(xué)科建設(shè)評(píng)價(jià)的核心要素及其影響因子。

    表4 特征值及解釋方差(所有變量)

    表5 旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣

    在此基礎(chǔ)上,以上述四個(gè)因子F1、F2、F3、F4各自的解釋方差為權(quán)重,可以寫出綜合評(píng)價(jià)變量F的表達(dá)式為:

    代入并計(jì)算其數(shù)值,可對(duì)各學(xué)科的綜合評(píng)價(jià)值大小進(jìn)行排序,得出評(píng)價(jià)結(jié)果如表6所示。

    在表6的基礎(chǔ)上按影響因子大小進(jìn)行排序得到表7,反映出各個(gè)核心要素對(duì)學(xué)科最終建設(shè)成效的貢獻(xiàn)程度。

    表6 學(xué)科建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)的核心要素及其影響因子

    表7 按影響因子排序的學(xué)科建設(shè)核心要素一覽表

    二、核心要素揭示的學(xué)科建設(shè)一般性規(guī)律

    根據(jù)表6的結(jié)果,按照公因子中包含信息量的比例排序,得到學(xué)科建設(shè)的核心要素依次是:最關(guān)鍵的因素F1是以學(xué)術(shù)隊(duì)伍和科研條件平臺(tái)構(gòu)成的學(xué)科基礎(chǔ)條件和以科研成果為主要標(biāo)志的學(xué)科進(jìn)展情況,反映了學(xué)科建設(shè)中人力和物力的投入,以及學(xué)科建設(shè)的物化成果,定量論證了“平臺(tái)建設(shè)是學(xué)科建設(shè)成效的內(nèi)在保障、科學(xué)研究水平是學(xué)科建設(shè)成效的外在反映”。這與人們通常的概念一致。排在第二位的要素F2代表的是“明確的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)與科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)使用支出”,是衡量學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)的科學(xué)性和財(cái)力支持的合理性指標(biāo);排在第三位的要素F3是學(xué)術(shù)交流,體現(xiàn)了學(xué)科研究的“群集性”特點(diǎn),即學(xué)科本身所具有的與外部環(huán)境交換信息和能量的特點(diǎn);最后是人才培養(yǎng)質(zhì)量,反映的是學(xué)科建設(shè)的根本目標(biāo)。

    進(jìn)一步綜合分析,公因子F1和F2包含了各個(gè)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的全部信息量的77.15%,體現(xiàn)了學(xué)科建設(shè)中“人”、“財(cái)”、“物”三個(gè)方面的投入,因此它們是構(gòu)成學(xué)科建設(shè)要素中的決定性因素,而公因子F3和F4分別從橫向(與外界同行的學(xué)術(shù)交流)和縱向(人才培養(yǎng)體現(xiàn)出的學(xué)術(shù)傳承)反映了學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的成長(zhǎng)性,因而它們是學(xué)科建設(shè)要素中的派生要素。

    另一方面,按影響因子大小進(jìn)行排序的表7,則從“各個(gè)核心要素對(duì)學(xué)科最終建設(shè)成效的貢獻(xiàn)程度”這一角度揭示了學(xué)科建設(shè)諸要素中的關(guān)鍵指標(biāo),即學(xué)術(shù)交流和人才培養(yǎng)指標(biāo)是學(xué)科建設(shè)八大要素中貢獻(xiàn)度最大的指標(biāo)。其次是合理的經(jīng)費(fèi)安排和明確的建設(shè)目標(biāo);再次是物質(zhì)和人力條件;最后才是科研項(xiàng)目及其成果。這個(gè)排序結(jié)果與以往人們的感性認(rèn)識(shí)并不一致,這恰恰反映出大學(xué)的本質(zhì)正是學(xué)術(shù)文化的傳播和培養(yǎng)學(xué)術(shù)繼承者——因?yàn)閷W(xué)術(shù)交流程度直接反映了該學(xué)科的學(xué)術(shù)活躍度和主流影響力,特別是能夠作為主辦方舉辦高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議更是該學(xué)科具有很高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)的象征。同理,以生源質(zhì)量、全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量等為核心構(gòu)成的人才培養(yǎng)質(zhì)量指標(biāo),也直接反映了該學(xué)科的社會(huì)認(rèn)可度。

    將前述德爾菲法、因子分析法的公因子排序和影響因子貢獻(xiàn)率排序即表3、表6和表7合并為一張表,可以得到表8。

    從表8可以看出,按德爾菲法排序反映的是評(píng)估時(shí)專家對(duì)學(xué)科建設(shè)“產(chǎn)出”要素的看重,那么公因子排序則揭示了管理部門和學(xué)科帶頭人應(yīng)當(dāng)在學(xué)科建設(shè)之初“投入”的要素;而影響因子排序則提示學(xué)院層面或者學(xué)科帶頭人在學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展過程中應(yīng)采取的策略。具體來說,因?yàn)閷W(xué)科建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,要么是對(duì)已有學(xué)科的不斷深化、充實(shí)、調(diào)整和改造,要么是新建乃至創(chuàng)造一個(gè)尚不存在的學(xué)科[2],所以,在學(xué)科建設(shè)的不同階段、應(yīng)當(dāng)采取不同的學(xué)科建設(shè)策略。比如,在某高校某一學(xué)科的創(chuàng)設(shè)或起步階段,應(yīng)遵循“公因子排序”原則,需要管理部門的頂層設(shè)計(jì),從現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊(duì)伍和科研條件建設(shè)起步,即所謂的“凝練方向、匯聚隊(duì)伍、搭建平臺(tái)”,這時(shí)首要的建設(shè)策略是明確學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)、引進(jìn)和培養(yǎng)人才提升師資隊(duì)伍水平、加強(qiáng)平臺(tái)條件的建設(shè)。

    表8 三種學(xué)科建設(shè)要素排序之比較

    而在確定了學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)科進(jìn)入發(fā)展時(shí)期后,則應(yīng)按照“影響因子貢獻(xiàn)率”的策略,從學(xué)術(shù)交流和人才培養(yǎng)著眼。因?yàn)?,學(xué)術(shù)交流和人才培養(yǎng)指標(biāo)實(shí)際是該學(xué)科的社會(huì)聲譽(yù)指標(biāo),最忠實(shí)地反映了學(xué)科建設(shè)的水平;并且因其具有普惠性特征,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流和人才培養(yǎng)的投入能夠最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)科中全體師生的積極性和貢獻(xiàn)力。另外,合理的經(jīng)費(fèi)安排和明確的建設(shè)目標(biāo)反映了該學(xué)科建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃是否科學(xué)合理,在此基礎(chǔ)上人(師資隊(duì)伍的引進(jìn)和培養(yǎng))和物(條件平臺(tái))的建設(shè)才能夠有的放矢,隨后的科研項(xiàng)目和成果的取得則是水到渠成的事了。

    以上定量研究揭示了學(xué)科建設(shè)的一般性規(guī)律,即學(xué)科建設(shè)的不同階段應(yīng)采取不同的建設(shè)策略:初級(jí)階段(立項(xiàng)階段)著眼于學(xué)科建設(shè)的宏觀層面即人財(cái)物的建設(shè);而發(fā)展階段(建設(shè)中后期)應(yīng)著眼于微觀層面的學(xué)術(shù)交流與人才培養(yǎng)。伴隨學(xué)科的發(fā)展,學(xué)科建設(shè)策略應(yīng)宏觀與微觀循環(huán)往復(fù),推動(dòng)學(xué)科建設(shè)的螺旋式上升。

    三、啟示

    基于以上分析結(jié)論可以獲得如下啟示:學(xué)科建設(shè)的主體責(zé)任人是學(xué)科帶頭人;各級(jí)教育主管部門是學(xué)科建設(shè)成效的評(píng)價(jià)主體。因此,作為“評(píng)價(jià)主體”的管理部門與作為“建設(shè)主體”的學(xué)科帶頭人應(yīng)采取不同的學(xué)科建設(shè)策略,具體來說:

    教育主管部門作為學(xué)科建設(shè)成效的評(píng)價(jià)主體,從宏觀層面對(duì)學(xué)科建設(shè)進(jìn)行引導(dǎo),即在設(shè)置或確立學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)依據(jù)“公因子排序”策略,從學(xué)科建設(shè)的平臺(tái)搭建、學(xué)術(shù)隊(duì)伍的引進(jìn)和培養(yǎng)、科研項(xiàng)目及標(biāo)志性成果等“投入性”指標(biāo)進(jìn)行考量;而在項(xiàng)目考核驗(yàn)收階段,主管部門則應(yīng)依據(jù)“德爾菲法”策略,從學(xué)科的科研項(xiàng)目、成果和師資隊(duì)伍建設(shè)狀況等“產(chǎn)出性”指標(biāo)去考量。

    一方面,在學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展過程中,學(xué)科帶頭人作為具體學(xué)科建設(shè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)從微觀層面、依據(jù)“影響因排序”策略,根據(jù)本學(xué)科發(fā)展的不同階段,首先做好學(xué)科建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)和論證規(guī)劃,找準(zhǔn)建設(shè)目標(biāo)、科學(xué)合理地將建設(shè)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)支持學(xué)術(shù)交流和人才培養(yǎng),鼓勵(lì)廣大師生積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),擴(kuò)大學(xué)術(shù)視野、提升自身學(xué)術(shù)聲譽(yù);同時(shí)也通過學(xué)術(shù)交流找準(zhǔn)學(xué)科發(fā)展前沿為學(xué)科未來發(fā)展探明方向。另一方面,在學(xué)科建設(shè)頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地培養(yǎng)和引進(jìn)人才、建設(shè)科研條件平臺(tái)。換句話說,通過學(xué)術(shù)交流活動(dòng)瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿開展科學(xué)研究;同時(shí)依托高水平項(xiàng)目和學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的支持大力培養(yǎng)人才,既培養(yǎng)學(xué)生又鍛煉隊(duì)伍,從而使學(xué)科優(yōu)勢(shì)不斷積累、特色越發(fā)鮮明,走上良性循環(huán)的道路。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李娟,李曉旭,程蘭芳.基于科學(xué)發(fā)展觀的新型重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估體系的構(gòu)建[J].學(xué)位與研究生教育,2009(10):22-25.

    [2]吳振球.以學(xué)科交叉推動(dòng)高校的學(xué)科建設(shè)[J].高教發(fā)展與評(píng)論,2005(2):17-21.

    (責(zé)任編輯趙清華)

    作者簡(jiǎn)介:李娟,北京工業(yè)大學(xué)檔案館(校史館)館長(zhǎng),地方高水平大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心研究員,北京100124;程蘭芳,北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授,北京100124。

    DOI:10.16750/j.adge.2016.06.012

    基金項(xiàng)目:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于‘投入—產(chǎn)出’的專業(yè)學(xué)位質(zhì)量評(píng)估模型的構(gòu)建與實(shí)證研究”(編號(hào):71473011)

    猜你喜歡
    核心要素定量分析因子分析法
    責(zé)任教育下數(shù)學(xué)課堂核心素養(yǎng)的培養(yǎng)
    考試周刊(2017年2期)2017-01-19 15:20:40
    特色彰顯 品在其中
    體育師友(2016年6期)2017-01-16 11:17:48
    大規(guī)模古籍文本在中國(guó)史定量研究中的應(yīng)用探索
    建筑業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究
    居業(yè)(2016年9期)2016-12-26 08:44:11
    FTA在工業(yè)氣體探測(cè)報(bào)警系統(tǒng)中的應(yīng)用
    快遞服務(wù)配送環(huán)節(jié)的顧客滿意度影響因素研究
    新建本科院校校內(nèi)專業(yè)評(píng)估體系構(gòu)建與思考
    商務(wù)英語詞匯量與商務(wù)英語閱讀能力相關(guān)性研究
    國(guó)有工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)證分析
    基于因子分析法失地農(nóng)民的城市融入評(píng)價(jià)體系
    一级片'在线观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久ye,这里只有精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美精品一区二区大全| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久网色| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜福利在线在线| av卡一久久| 不卡视频在线观看欧美| 视频中文字幕在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 1000部很黄的大片| 少妇熟女欧美另类| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品伦人一区二区| 美女主播在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲av天美| 美女国产视频在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 国产69精品久久久久777片| 男人舔奶头视频| av女优亚洲男人天堂| 我的老师免费观看完整版| 老司机影院成人| videos熟女内射| 熟女av电影| 亚洲成人av在线免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利视频精品| 日本黄色片子视频| 欧美高清成人免费视频www| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 人体艺术视频欧美日本| 丰满少妇做爰视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区二区三区精品91| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av男天堂| 久热这里只有精品99| 成人漫画全彩无遮挡| 日本-黄色视频高清免费观看| 97热精品久久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲成人一二三区av| 草草在线视频免费看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久人人爽人人片av| 日韩精品有码人妻一区| 一级爰片在线观看| 色哟哟·www| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 美女中出高潮动态图| 超碰av人人做人人爽久久| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品50| 中国国产av一级| 老司机影院毛片| 最近的中文字幕免费完整| 丝袜脚勾引网站| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品第二区| 在线观看一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 国产精品女同一区二区软件| 国产av精品麻豆| 一级黄片播放器| 久久久久久伊人网av| 国产午夜精品一二区理论片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美精品一区二区大全| 国产91av在线免费观看| 精品久久国产蜜桃| 黄色一级大片看看| 乱系列少妇在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 另类亚洲欧美激情| videossex国产| 久久精品夜色国产| 一区在线观看完整版| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品视频人人做人人爽| 蜜桃在线观看..| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美精品一区二区大全| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 看十八女毛片水多多多| 久久精品国产亚洲网站| 大码成人一级视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文字幕免费在线视频6| 国产在视频线精品| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲综合精品二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区av电影网| 久久久久久久久久久免费av| 婷婷色av中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 99视频精品全部免费 在线| 久热久热在线精品观看| 一级二级三级毛片免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人免费无遮挡视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 在现免费观看毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色综合色国产| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产色爽女视频免费观看| 97热精品久久久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人freesex在线| 成年免费大片在线观看| 97在线视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲高清免费不卡视频| 少妇人妻 视频| 亚洲成色77777| 亚洲不卡免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 观看av在线不卡| 亚洲无线观看免费| 99热全是精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 2018国产大陆天天弄谢| 男的添女的下面高潮视频| av在线老鸭窝| 一级毛片我不卡| 美女国产视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜福利影视在线免费观看| 一级毛片 在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看的影片在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费观看在线日韩| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本色播在线视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲av不卡在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲经典国产精华液单| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大香蕉97超碰在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久精品免费免费高清| 免费在线观看成人毛片| 观看美女的网站| 九色成人免费人妻av| videossex国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 天天躁日日操中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产有黄有色有爽视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 青青草视频在线视频观看| 99热国产这里只有精品6| 老司机影院毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产日韩一区二区| av黄色大香蕉| 在线免费十八禁| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜精品国产一区二区电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费看av在线观看网站| 国产在视频线精品| 欧美性感艳星| 亚洲国产av新网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本欧美视频一区| 亚洲av综合色区一区| 天天躁日日操中文字幕| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色日韩在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩大片免费观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久精品性色| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇人妻久久综合中文| 2022亚洲国产成人精品| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品99久久久久久久久| 国产高清三级在线| 久热久热在线精品观看| av女优亚洲男人天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产大屁股一区二区在线视频| a级毛色黄片| 女性被躁到高潮视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品国产av在线观看| 日日啪夜夜爽| 亚洲成人一二三区av| 五月天丁香电影| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久精品94久久精品| 99热网站在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 天堂中文最新版在线下载| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 在线观看一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 全区人妻精品视频| 九草在线视频观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 干丝袜人妻中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩大片免费观看网站| 99热国产这里只有精品6| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜福利在线观看免费完整高清在| h视频一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 晚上一个人看的免费电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 国内精品宾馆在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级二级三级毛片免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 中国三级夫妇交换| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日日啪夜夜撸| 久久热精品热| 我的老师免费观看完整版| 大陆偷拍与自拍| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久久久久成人| 午夜免费观看性视频| freevideosex欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 丝瓜视频免费看黄片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美人与善性xxx| 在线播放无遮挡| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 热re99久久精品国产66热6| 99热全是精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产 精品1| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩亚洲欧美综合| 最近手机中文字幕大全| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇久久久久久888优播| 免费大片18禁| 综合色丁香网| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产高清国产精品国产三级 | 性色av一级| 美女高潮的动态| 亚洲av综合色区一区| 国产精品伦人一区二区| 久热久热在线精品观看| 香蕉精品网在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费黄网站久久成人精品| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久人妻| 国产久久久一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲三级黄色毛片| 国产极品天堂在线| 深爱激情五月婷婷| 国产中年淑女户外野战色| 男人添女人高潮全过程视频| 人体艺术视频欧美日本| 一区二区av电影网| 久久 成人 亚洲| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品第二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲图色成人| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久人人爽人人片av| 婷婷色av中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产一级毛片在线| 九草在线视频观看| 18+在线观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 永久网站在线| 久久99精品国语久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一本色道久久久久久精品综合| 多毛熟女@视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧洲日产国产| 超碰av人人做人人爽久久| 美女内射精品一级片tv| 下体分泌物呈黄色| 免费看日本二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品视频人人做人人爽| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 男女免费视频国产| 中文欧美无线码| av免费在线看不卡| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一本一本综合久久| 成人二区视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美另类一区| 国产成人a∨麻豆精品| 乱系列少妇在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩人妻高清精品专区| 少妇丰满av| 欧美国产精品一级二级三级 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 午夜老司机福利剧场| 午夜激情福利司机影院| av线在线观看网站| 蜜桃在线观看..| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区av电影网| 91久久精品国产一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产在视频线精品| 国产中年淑女户外野战色| 日本欧美国产在线视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产日韩一区二区| 久久热精品热| 美女国产视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品日本国产第一区| 如何舔出高潮| 国产在线男女| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美精品一区二区免费开放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产精品999| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 婷婷色综合大香蕉| 男女边吃奶边做爰视频| 一区二区三区乱码不卡18| 妹子高潮喷水视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美变态另类bdsm刘玥| av.在线天堂| 视频区图区小说| 我要看日韩黄色一级片| 成年人午夜在线观看视频| 日日啪夜夜爽| 大香蕉久久网| 只有这里有精品99| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品久久久久成人av| 国产精品久久久久久久久免| 久久婷婷青草| 日本黄大片高清| 高清日韩中文字幕在线| 国精品久久久久久国模美| 青春草国产在线视频| av视频免费观看在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 视频区图区小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜激情久久久久久久| 一级毛片我不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产欧美亚洲国产| 精品人妻视频免费看| 搡老乐熟女国产| 午夜激情福利司机影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利影视在线免费观看| 人人妻人人看人人澡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 男人爽女人下面视频在线观看| 熟女av电影| 国产成人91sexporn| 久久精品夜色国产| 三级经典国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩免费高清中文字幕av| 中文在线观看免费www的网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产伦精品一区二区三区视频9| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 如何舔出高潮| 九草在线视频观看| 在线观看一区二区三区| 美女福利国产在线 | 男女无遮挡免费网站观看| 国产高潮美女av| 麻豆国产97在线/欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 老女人水多毛片| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲内射少妇av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品一区二区免费观看| av女优亚洲男人天堂| 少妇高潮的动态图| 97在线视频观看| av线在线观看网站| 午夜福利在线在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| kizo精华| 五月玫瑰六月丁香| 熟妇人妻不卡中文字幕| 熟女电影av网| 国产男女内射视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 麻豆成人av视频| 在线观看一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 久久久a久久爽久久v久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成年免费大片在线观看| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久伊人网av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 另类亚洲欧美激情| 免费观看a级毛片全部| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美精品一区二区大全| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲av二区三区四区| 日韩三级伦理在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产av新网站| 欧美国产精品一级二级三级 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 美女福利国产在线 | 亚洲在久久综合| 精品一区二区免费观看| 久久午夜福利片| 夜夜爽夜夜爽视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成人手机| av专区在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久成人av| 欧美高清成人免费视频www| 免费观看a级毛片全部| 美女cb高潮喷水在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av免费观看日本| 毛片女人毛片| 日韩成人伦理影院| www.色视频.com| 久久精品夜色国产| 少妇高潮的动态图| 一边亲一边摸免费视频| 晚上一个人看的免费电影| av.在线天堂| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品亚洲成a人片在线观看 | 丰满少妇做爰视频| 久久久欧美国产精品| 成人国产麻豆网| 51国产日韩欧美| av福利片在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在现免费观看毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97超视频在线观看视频| 亚洲成人一二三区av| 男女免费视频国产| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 男女无遮挡免费网站观看| 看非洲黑人一级黄片| 国产美女午夜福利| 亚洲av二区三区四区| 精品一区在线观看国产| 日日啪夜夜爽| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲精品久久久com| 国产一区二区三区综合在线观看 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av综合色区一区| 两个人的视频大全免费| 高清不卡的av网站| 国产又色又爽无遮挡免| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品精品国产色婷婷| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区在线观看日韩| 下体分泌物呈黄色| 欧美区成人在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 最黄视频免费看| 人妻系列 视频| 边亲边吃奶的免费视频| 能在线免费看毛片的网站| 免费看光身美女| 久久久精品94久久精品| 99热这里只有是精品50| 精品国产三级普通话版| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品欧美亚洲77777| 高清在线视频一区二区三区| 观看av在线不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 男的添女的下面高潮视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲成色77777| 欧美zozozo另类| 91狼人影院| 伦理电影免费视频| 青春草视频在线免费观看| 日日撸夜夜添| 国产深夜福利视频在线观看| 日本av免费视频播放| 久久精品国产亚洲网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线 av 中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品国产av成人精品| 国产男女超爽视频在线观看|