• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    構(gòu)建市級供電公司內(nèi)部控制體系

    2016-06-24 09:05:24
    關(guān)鍵詞:防控體系內(nèi)部控制電力企業(yè)

    洪 淼

    (國網(wǎng)合肥供電公司, 安徽 合肥 230022)

    構(gòu)建市級供電公司內(nèi)部控制體系

    洪淼

    (國網(wǎng)合肥供電公司, 安徽合肥230022)

    摘要:內(nèi)部控制在提高企業(yè)管理水平、確保資產(chǎn)安全及完整、保證財務(wù)信息的真實完整方面發(fā)揮著重要的作用;內(nèi)部控制是企業(yè)風(fēng)險防范和控制的手段;建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的內(nèi)控體系,在目前依法治企的環(huán)境下顯得尤為重要;運用適合的執(zhí)行策略,構(gòu)建和強化電力企業(yè)的內(nèi)控體系在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下有著極為重要的意義。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;防控體系;電力企業(yè)

    0前言

    管理離不開控制,在企業(yè)中,人、財、物等要素組合成多種多樣的關(guān)系,受到外部環(huán)境和內(nèi)部運營變化的影響,加之隨機變量很多,在錯綜復(fù)雜的環(huán)境和系統(tǒng)里,倘若沒有控制,不可想象如何能保障企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。而在企業(yè)運營過程中,即便是制定了全面的計劃,有精細的預(yù)測,但考慮各種因素的影響,由于外部環(huán)境是變化的,執(zhí)行人的本身道德素質(zhì)、知識經(jīng)驗都是不可預(yù)測的,因此在執(zhí)行過程中難免會出現(xiàn)偏差,所以,企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)要有的放矢。

    1目前電力企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)過程中要注意的問題

    1.1培育內(nèi)部控制文化

    對于現(xiàn)代企業(yè)而言,企業(yè)文化越來越成為企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容,也是企業(yè)靈魂所在。[1]部分員工認為企業(yè)的內(nèi)部控制就是財務(wù)的事,只要加強對財務(wù)行為的監(jiān)督和保證財務(wù)信息的真實和透明即可。這種認識會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制體系的缺失,內(nèi)控建設(shè)的全員參與,起點就是要培育全員風(fēng)險意識、憂患意識,作為公司可持續(xù)發(fā)展的有力武器。

    1.2重視信息疏通

    一個良好的信息傳導(dǎo)系統(tǒng),有利于企業(yè)管理者及時掌握運營情況,提供全面、及時、正確的信息,對電力企業(yè)的運營和控制是必不可少的。[2]內(nèi)部控制體系建設(shè)是一項全業(yè)務(wù)全流程的建設(shè)工程。受到協(xié)同機制和信息技術(shù)的制約,信息系統(tǒng)之間條塊分割現(xiàn)象依然存在,信息流仍不暢通;協(xié)同機制不健全,導(dǎo)致內(nèi)部環(huán)境降低了內(nèi)控體系建設(shè)成效,影響了電力企業(yè)的運作效率。

    1.3健全管理機制

    電力企業(yè)應(yīng)該有一個良好的風(fēng)險評估系統(tǒng)和預(yù)警系統(tǒng),這樣才能把企業(yè)的投資風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險降到最低。員工風(fēng)險意識淡薄,缺乏有效的風(fēng)險評估機制和科學(xué)合理的風(fēng)險預(yù)警機制。電力企業(yè)的各種風(fēng)險客觀存在,而電力企業(yè)對風(fēng)險的忽視,將會使企業(yè)在運營中遭遇更多的風(fēng)險。因此,有效的風(fēng)險管理機制將會幫助企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險,對風(fēng)險進行全面管理。[2]

    2筑建內(nèi)部控制“四堤壩”

    筑建內(nèi)部控制“四堤壩”,保障體系建設(shè)穩(wěn)定安全。一是文化堤壩。培育內(nèi)控文化,宣貫內(nèi)控理念,在企業(yè)內(nèi)部形成“內(nèi)控文化由上到下、由表及里積淀”的氛圍;二是“管理機制”堤壩。健全管理運行機制,兩種機制保障風(fēng)險可控、在控;三是“協(xié)同推進”堤壩。優(yōu)化協(xié)同推進,業(yè)財融合的局面翻開內(nèi)控建設(shè)新篇章;四是“新生風(fēng)險研究”堤壩。新生風(fēng)險研究機制,提高事前預(yù)控風(fēng)險的能力??v橫交錯的內(nèi)部控制“四堤壩”,鑄就市級供電公司生態(tài)型內(nèi)控建設(shè)體系。

    2.1文化堤壩——培育內(nèi)控文化,營造內(nèi)控氛圍

    內(nèi)部控制是一種制度,是一種程序,是一個系統(tǒng),是一個過程,又是一種綜合。

    內(nèi)部控制理念是內(nèi)控環(huán)境的核心,內(nèi)控應(yīng)從強化內(nèi)控理念入手。企業(yè)文化是核心競爭力,公司管理層積極倡導(dǎo)要推進公司的全面發(fā)展必須依賴優(yōu)秀的企業(yè)文化,[1]經(jīng)過多年的發(fā)展,國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)已經(jīng)建立起“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,并塑造了以“奉獻清潔能源,建設(shè)和諧社會”為使命的企業(yè)文化。

    2.1.1風(fēng)險意識植入企業(yè)文化

    優(yōu)化企業(yè)文化,在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上植入未雨綢繆、風(fēng)險意識等內(nèi)控特征。市級供電公司應(yīng)成立內(nèi)控辦公室,運用信息化手段,建立微信群,全面風(fēng)險管理委員會成員均為群成員。內(nèi)控知識定時發(fā)布,內(nèi)控工作及時布置,形成“人人講內(nèi)控、人人實施內(nèi)控、人人受制內(nèi)控”的內(nèi)控文化。只有不斷加強文化建設(shè),才能為公司可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力,實現(xiàn)基業(yè)長青。[3]

    2.1.2培育風(fēng)險與內(nèi)部控制理念

    為確保內(nèi)部控制觀念在干部員工中內(nèi)化于心、外化于形,按照先普及再深化的步驟,完成內(nèi)控文化培育。

    開展全方位、大容量、大縱深的培訓(xùn)宣貫。針對內(nèi)控體系建設(shè)人員層次和需求特點,公司對決策層、管理層、執(zhí)行層分層次開展培訓(xùn)宣貫,把意義說深、難點講透、疑點說清。決策層、管理層認同內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理水平提升的迫切需要;執(zhí)行層感受到“內(nèi)控人人有責(zé)”的氛圍。

    同時,根據(jù)內(nèi)部控制工作業(yè)務(wù)枝節(jié)多、管理鏈條長、地域分布廣等狀況,采用網(wǎng)頁宣傳、專題講解、現(xiàn)場講授、難點答疑等方式,將內(nèi)控知識、理念、文化宣貫到底;通過派發(fā)知識手冊、會議、競賽等多種形式,營造全員、全方位、全過程抓好內(nèi)控建設(shè)的濃厚氛圍。

    2.2“管理機制”堤壩——健全風(fēng)險管理機制,提高管理效率和效果

    2.2.1定期風(fēng)險排查機制

    建立“風(fēng)險查評檔案庫”和“風(fēng)險價值檔案庫”,保障風(fēng)險查評不留縫隙。

    每年底開展一次全面查評,對照標(biāo)準(zhǔn)流程,開展對現(xiàn)行工作的風(fēng)險查評,體現(xiàn)的是全員的參與和全流程的覆蓋。對查找出的風(fēng)險進行等級劃分和概率測算,提交到公司全面風(fēng)險管理委員會和內(nèi)控辦公室,納入“風(fēng)險查評檔案庫”。對于概率和風(fēng)險等級發(fā)生為“中”及以上的,對其進行風(fēng)險價值分析,一是分析其可能對運營產(chǎn)生的影響,即對企業(yè)的威脅;二是就這些威脅展開分析,提出防范措施,納入公司“風(fēng)險價值檔案庫”。雙庫雙控,健全風(fēng)險排查機制。

    2.2.2重大風(fēng)險報告及跟蹤監(jiān)控機制

    對于違反內(nèi)部控制制度的事件,建立重大風(fēng)險報告機制,公司各部門負責(zé)人為第一責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)人,由聯(lián)絡(luò)人負責(zé)信息的收集、整理工作,在第一責(zé)任人簽字后上報全面風(fēng)險管理委員會,委員會及時準(zhǔn)確完整真實地向管理層報告。

    內(nèi)控建設(shè)要求建成涵蓋全員、全過程、全方位的管理體系,任何嚴重偏離內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程,都應(yīng)及時整改并運用“3+1”模式實現(xiàn)對重大風(fēng)險的跟蹤監(jiān)控?!?”指的是“三道防線”,以職能部門、全面風(fēng)險管理委員會及內(nèi)控辦公室、內(nèi)部審計部門構(gòu)成的“三道防線”,建立健全重大風(fēng)險跟蹤機制,有效化解風(fēng)險。“1”指的是一次再評估,根據(jù)采取風(fēng)險應(yīng)對措施后的情況,再一次開展風(fēng)險查評,確定風(fēng)險等級,以確定重大風(fēng)險的新貌,及時修正應(yīng)對策略。

    2.3“協(xié)同推進”堤壩——業(yè)財融合新局面,彰顯內(nèi)控體系建設(shè)新成效

    2.3.1內(nèi)控協(xié)同分工機制

    內(nèi)控組織機構(gòu)職責(zé)清晰,分工明確,是內(nèi)控體系建設(shè)的基礎(chǔ)。公司應(yīng)成立全面風(fēng)險管理委員會、內(nèi)控辦公室全面負責(zé)內(nèi)控建設(shè)工作,“一把手”任組長、總會計師和紀(jì)檢書記任副組長,以確保公司決策層對內(nèi)部控制工作的充分掌控,同時實現(xiàn)職能部門的橫向協(xié)作。

    2.3.2內(nèi)控協(xié)同監(jiān)督機制

    (1)構(gòu)建內(nèi)控監(jiān)督工作機制。構(gòu)建“協(xié)調(diào)配合、信息互通、形成合力、監(jiān)督到位”的縱向貫通、橫向協(xié)同、覆蓋全面的內(nèi)控監(jiān)督工作機制(如圖1所示),在發(fā)揮職能部門縱向監(jiān)督作用的同時,發(fā)揮監(jiān)督工作委員會對內(nèi)控監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。

    監(jiān)督內(nèi)容包括:一是監(jiān)督各業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控制度是否健全。二是監(jiān)督制度、業(yè)務(wù)流程設(shè)計是否科學(xué)。三是監(jiān)督制度執(zhí)行情況是否到位。四是監(jiān)督問題是否整改。五是監(jiān)督同級職能部門在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)方面是否制度健全、執(zhí)行到位,是否存在風(fēng)險,是否及時提出監(jiān)督建議。六是監(jiān)督管理是否公開、透明。

    協(xié)同監(jiān)督按照監(jiān)督事項的重要程度和時間性的要求分為例行監(jiān)督、主要事項監(jiān)督、即時性監(jiān)督和監(jiān)督會商四種。按照檢查、發(fā)現(xiàn)、報告、審核、整改等步驟開展監(jiān)督,并實行監(jiān)督工作定期評估通報制度。監(jiān)督工作委員會每季度對監(jiān)督工作情況進行評估,對發(fā)現(xiàn)的突出問題和年度考核結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)進行通報。

    (2)實現(xiàn)內(nèi)控業(yè)務(wù)流橫向協(xié)同。整合全面預(yù)算和內(nèi)控目標(biāo),以預(yù)算管理為鏈條,實現(xiàn)組織機構(gòu)協(xié)作,業(yè)務(wù)流程協(xié)同,化解源頭風(fēng)險。通過“業(yè)務(wù)對口,流程對接、管理對標(biāo)”,促進“過程協(xié)調(diào)、攻堅協(xié)助、目標(biāo)協(xié)力”,實現(xiàn)協(xié)同意識顯著增強、協(xié)同流程深度融合、協(xié)同主體高度一致、協(xié)同效能全面提升的工作目標(biāo),保障內(nèi)控體系“全員、全過程、全方位”的覆蓋。[4]

    2.4“新生風(fēng)險研究”堤壩——提升企業(yè)風(fēng)險防控能力

    外部環(huán)境瞬息萬變,企業(yè)要面對的是不斷變化的風(fēng)險。內(nèi)部控制體系也要應(yīng)對各種變化,及時、科學(xué)地調(diào)整控制體系內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)建立“報告-研討-反饋”的“二上二下”新生風(fēng)險研究機制(如圖2所示),以適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境的需要。

    圖2

    “一上”報告階段:公司各職能部室將涉及新生風(fēng)險的工作流、業(yè)務(wù)流,經(jīng)部門負責(zé)人審核后提交全面風(fēng)險管理委員會審核。全面風(fēng)險管理委員會經(jīng)過充分研討后,對新生風(fēng)險進行評級,并向決策層報告,待決策層確定處理方案,是規(guī)避、轉(zhuǎn)移或是承擔(dān)。

    “一下”反饋階段:決策層確定處理方案,選擇規(guī)避、轉(zhuǎn)移或是承擔(dān),反饋至全面風(fēng)險管理委員會,同時,委員會將處理意見反饋給各職能部室。

    “二上”報告階段:公司各職能部室按照決策層的處理意見,提出應(yīng)對新生風(fēng)險的詳細方案,經(jīng)過充分研討后提交全面風(fēng)險管理委員會,由委員會審核后報告決策層。

    “二下”反饋階段:決策層根據(jù)風(fēng)險級別、風(fēng)險處理方案以及對公司經(jīng)營產(chǎn)生的影響等因素,綜合考慮方案的可行性,最終決定方案是否執(zhí)行,同時反饋給全面風(fēng)險管理委員會,再由委員會反饋給職能部門,落地實施。

    3筑建內(nèi)部控制“四堤壩”成效

    經(jīng)過筑建內(nèi)部控制“四堤壩”,實現(xiàn)了內(nèi)控文化的引領(lǐng)和管理機制的完善,“大內(nèi)控”的格局初現(xiàn):內(nèi)控文化深入人心,信息傳導(dǎo)不再條塊分割,管理機制逐步健全,新生風(fēng)險及時應(yīng)對。

    市級供電企業(yè)通過開展年度內(nèi)控培訓(xùn)、舉辦內(nèi)控競賽、編制內(nèi)控簡報、進行內(nèi)控宣傳報道、及時維護內(nèi)部控制網(wǎng)站,有效形成濃郁的內(nèi)控氛圍,企業(yè)高層也了解了內(nèi)控,重視內(nèi)控,在公司對接會、內(nèi)控交流會、業(yè)務(wù)會、月度例會、安全例會、監(jiān)督會議等7種類型會議上均布署、宣貫內(nèi)部控制體系建設(shè)事項。

    通過定期風(fēng)險排查,重點解決高風(fēng)險和長期遺留問題,關(guān)注關(guān)聯(lián)方交易、電費資金安全、物資采購等風(fēng)險等級較高的事項,定期稽核,逐步降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險。重大風(fēng)險報告及跟蹤機制,報告資金安全管理中的重大風(fēng)險。流程梳理,優(yōu)化措施,落實崗位責(zé)任,明確了業(yè)務(wù)部門內(nèi)部兩級審核,財務(wù)部門三級復(fù)核的“2+3”復(fù)核制度,建立了資金安全風(fēng)險的事前預(yù)防、事中控制、事后追蹤機制。

    以全面預(yù)算管理為鏈條,實現(xiàn)業(yè)財融合、強化內(nèi)控環(huán)境建設(shè)的過程中,不僅可以解決長期積壓的管理難題,如部門間條塊分割嚴重、業(yè)務(wù)流程協(xié)同不到位、前端業(yè)務(wù)源頭存在風(fēng)險隱患等,還通過財務(wù)業(yè)務(wù)的協(xié)同推進,規(guī)范管理,完善制度,建立長效機制,全業(yè)務(wù)鏈管理水平顯著提升。[4]

    縱橫監(jiān)督體系下的市級供電公司,每季度對日常管理工作中易形成“習(xí)慣性違章”的做法進行總結(jié)歸納,就本領(lǐng)域的風(fēng)險事項向公司做會議報告,提出消除違章方案。財務(wù)與業(yè)務(wù)實現(xiàn)有效的對接、融合,一些突出的迫切需要解決的重大風(fēng)險問題得到及時和較為徹底的整改。通過加強流程節(jié)點控制和制度落實,督促問題的整改,協(xié)同業(yè)務(wù)部門達到解決重點和難點問題的預(yù)期目標(biāo),內(nèi)控體系和監(jiān)督體系實現(xiàn)一體化。

    3.1內(nèi)控體系建設(shè)促進了企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

    內(nèi)部控制的最高目標(biāo)是促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。國網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)是把國家電網(wǎng)公司建設(shè)成為“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司。

    內(nèi)控體系構(gòu)建和執(zhí)行有效,保證了電網(wǎng)規(guī)劃科學(xué)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理,盈利和償債能力強;降低事故率,電網(wǎng)可靠性高;提高服務(wù)率,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,塑造滿意品牌形象;確保安全、質(zhì)量、效益指標(biāo)同業(yè)領(lǐng)先;實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展,貢獻社會。

    3.2內(nèi)控體系建設(shè)全面提升了公司管理水平

    乘著內(nèi)控建設(shè)之風(fēng),破管理差異之浪,財務(wù)管理水平逐步提升,公司各項管理工作在內(nèi)控體系建設(shè)的大環(huán)境下,將更加規(guī)范,逐步完成標(biāo)準(zhǔn)化變更,“三集五大”與內(nèi)部控制建設(shè)促公司向“兩個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展方向更近一步。

    3.3內(nèi)控體系建設(shè)加速了公司經(jīng)營效率和效果提升

    運用內(nèi)控手段促進電網(wǎng)企業(yè)管理,實現(xiàn)各項業(yè)績指標(biāo)和管理指標(biāo)逐步優(yōu)化,業(yè)務(wù)財務(wù)協(xié)同度更高,從而公司整體經(jīng)營效率和效果得以提升。

    3.4內(nèi)控體系與業(yè)財融合實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展

    業(yè)財融合是促管理水平更上新臺階的途徑,打破模塊間的隔閡,實現(xiàn)無縫對接,也是內(nèi)部控制體系建設(shè)的根本要求,作為末端的財務(wù)流與前端業(yè)務(wù)流的深度融合正是現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)發(fā)展節(jié)奏的管理之道。內(nèi)控?zé)o疑開創(chuàng)了業(yè)財融合的新局面,業(yè)財融合更鑄就了內(nèi)控體系的穩(wěn)固和成熟。

    3.5內(nèi)控體系建設(shè)促進了依法治企水平的全面提升

    內(nèi)部控制作為企業(yè)風(fēng)險防范和控制的手段,是企業(yè)的軟實力。建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的內(nèi)控體系,在目前依法治企的環(huán)境下顯得尤為重要。運用內(nèi)控體系這張網(wǎng),從業(yè)務(wù)源頭治理,整改更加徹底,財務(wù)、業(yè)務(wù)風(fēng)險均得到有效規(guī)避。提升了依法從嚴治企水平,形成風(fēng)險防范長效機制,進一步增強風(fēng)險管控能力。

    4結(jié)束語

    現(xiàn)代組織中的內(nèi)部控制目標(biāo)已不是傳統(tǒng)意義上的查錯和糾弊,而是涉及到組織管理的方方面面,呈現(xiàn)出多元化、縱深化的趨勢。因此,強化電力企業(yè)的內(nèi)控體系建設(shè)在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下有著極為重要的意義。一是確保電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實現(xiàn),即是把國家電網(wǎng)公司建設(shè)成為“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”的現(xiàn)代公司;二是遵循國家法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管要求,即是依法治企水平顯著提升;三是經(jīng)營的效率和效果,即構(gòu)建良好的防御性措施,使企業(yè)有效率、有效果地達成企業(yè)的價值最大化。

    參考文獻:

    [1] 劉春燕.對X電力公司內(nèi)部控制改進的研究[D].成都:西南財經(jīng)大學(xué),2013.

    [2] 蔣紅梅.電力企業(yè)內(nèi)部控制強化措施初探[J].中國外資,2011(23).

    [3] 滕艷,邵斌,章丹,等.內(nèi)控制度之我見[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2016(2).

    [4] 黃河.EVA業(yè)績評價模式下業(yè)財融合協(xié)同工作模式對企業(yè)價值管理的重要性[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(19).

    [責(zé)任編輯:朱子]

    Building Municipal Power Supply Company Internal Control System

    HONGMiao

    (StateGridHefeiPowerSupplyCompany,Hefei230022,China)

    Abstract:Internal control plays an important role in improving the enterprise management level, ensuring the safety and integrity of assets and guaranteeing the true and integrity of accounting information. Internal control is the measure of enterprise risk prevention and control. The establishment of internal control system conforming to the requirements of the modern enterprise system is especially important in the current environment of managing enterprises according to law. Using the adaptive execution strategy, building and strengthening the internal control system of electric power enterprise have the vital significance in the current economic situation.

    Key words:internal control; prevention and control system; power enterprise

    收稿日期:2016-04-01

    作者簡介:洪淼(1982-),女,江蘇南京人,國網(wǎng)合肥供電公司電費電價專責(zé),中級審計師。

    中圖分類號:F275

    文獻標(biāo)識碼:A

    文章編號:1672-9706(2016)02-0030-05

    猜你喜歡
    防控體系內(nèi)部控制電力企業(yè)
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    中國電力企業(yè)的海外投資熱潮
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
    試論信息主導(dǎo)下的社會治安防控體系及對策
    法制博覽(2016年12期)2016-12-28 18:34:36
    淺析如何建立社會治安防控體系
    學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控體系的建立及意義探索
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)應(yīng)用
    大型黄色视频在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产97色在线日韩免费| 一级作爱视频免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 一本一本综合久久| 黄片大片在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 色播亚洲综合网| 天美传媒精品一区二区| 日本 欧美在线| 国产亚洲精品久久久com| 可以在线观看的亚洲视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 成人永久免费在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 手机成人av网站| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲av美国av| 九色成人免费人妻av| 午夜福利免费观看在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 搡老岳熟女国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美午夜高清在线| 久久精品影院6| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久午夜电影| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美性感艳星| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人午夜高清在线视频| 午夜精品在线福利| 在线观看日韩欧美| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲在线观看片| 国产单亲对白刺激| 最新在线观看一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 制服丝袜大香蕉在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲熟妇熟女久久| 无遮挡黄片免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 黄色日韩在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 村上凉子中文字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美午夜高清在线| 俺也久久电影网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黄色成人免费大全| 久久久久久久久大av| 91久久精品国产一区二区成人 | 午夜福利高清视频| or卡值多少钱| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文字幕久久专区| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美最黄视频在线播放免费| av在线蜜桃| 97超视频在线观看视频| 久久久色成人| 午夜日韩欧美国产| 丁香欧美五月| 日本 欧美在线| 久久伊人香网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲激情在线av| 最后的刺客免费高清国语| av黄色大香蕉| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av免费在线观看| 国产成人影院久久av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成人午夜高清在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人av一区二区三区在线看| or卡值多少钱| av片东京热男人的天堂| 欧美乱码精品一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 黄片小视频在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 熟女人妻精品中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精华国产精华精| 制服人妻中文乱码| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻人人看人人澡| 国产男靠女视频免费网站| 99国产综合亚洲精品| 国产单亲对白刺激| 日本成人三级电影网站| 亚洲内射少妇av| 国产成人av教育| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久人人人人人| 亚洲性夜色夜夜综合| 最新在线观看一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 十八禁网站免费在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人精品一区二区免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 最后的刺客免费高清国语| 看免费av毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 一个人免费在线观看电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人特级黄色片久久久久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久精品国产亚洲精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲成av人片免费观看| 搞女人的毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费看光身美女| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天堂动漫精品| www国产在线视频色| 小说图片视频综合网站| or卡值多少钱| 观看免费一级毛片| 一区二区三区激情视频| 午夜亚洲福利在线播放| 一级毛片女人18水好多| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美日韩东京热| 国产欧美日韩一区二区三| 操出白浆在线播放| 波野结衣二区三区在线 | 日韩欧美在线二视频| 色哟哟哟哟哟哟| 99国产综合亚洲精品| 成人18禁在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美在线一区亚洲| 麻豆一二三区av精品| 五月伊人婷婷丁香| 免费观看的影片在线观看| 看黄色毛片网站| www日本黄色视频网| 国模一区二区三区四区视频| 91九色精品人成在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲国产色片| 在线观看66精品国产| 深夜精品福利| 国产日本99.免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 黄片大片在线免费观看| 天堂网av新在线| 在线观看舔阴道视频| 国产99白浆流出| 亚洲专区国产一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 午夜激情欧美在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美国产在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品三级大全| aaaaa片日本免费| 国产色婷婷99| 亚洲美女黄片视频| 69av精品久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产极品精品免费视频能看的| 成人国产一区最新在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 免费人成在线观看视频色| 欧美三级亚洲精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一个人免费在线观看电影| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美3d第一页| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| tocl精华| 黄色日韩在线| 黄片小视频在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美3d第一页| 嫩草影视91久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美一级毛片孕妇| 在线a可以看的网站| 91av网一区二区| 久久久色成人| 亚洲无线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 午夜精品在线福利| 国产精品国产高清国产av| 国产欧美日韩一区二区三| 男人和女人高潮做爰伦理| 一本精品99久久精品77| 日韩人妻高清精品专区| 欧美性感艳星| x7x7x7水蜜桃| 全区人妻精品视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 99视频精品全部免费 在线| 综合色av麻豆| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 久久香蕉国产精品| 国产精品久久电影中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av第一区精品v没综合| 校园春色视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 露出奶头的视频| 国产成人av教育| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品色激情综合| 精品久久久久久久末码| 91在线观看av| 午夜福利在线在线| 男女床上黄色一级片免费看| 国产视频内射| 国产高清三级在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产色片| 欧美区成人在线视频| 黄片小视频在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品99久久久久久久久| 午夜a级毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 97碰自拍视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产成人av激情在线播放| 欧美日韩精品网址| 亚洲内射少妇av| 国模一区二区三区四区视频| 国产探花极品一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲内射少妇av| 无人区码免费观看不卡| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲18禁久久av| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲专区国产一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产高清videossex| 3wmmmm亚洲av在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷亚洲欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文在线观看免费www的网站| 精品国产亚洲在线| 18禁在线播放成人免费| 欧美日韩一级在线毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产中年淑女户外野战色| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 有码 亚洲区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美黄色片欧美黄色片| 操出白浆在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产不卡一卡二| 欧美在线一区亚洲| 国产精品乱码一区二三区的特点| 热99在线观看视频| 毛片女人毛片| av天堂中文字幕网| 亚洲,欧美精品.| 可以在线观看的亚洲视频| 青草久久国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲在线观看片| 久久精品人妻少妇| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品国产美女av久久久久小说| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲avbb在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本五十路高清| 一级黄片播放器| 亚洲精品在线美女| 精品免费久久久久久久清纯| 国产熟女xx| 久久亚洲精品不卡| 99热这里只有精品一区| 日韩免费av在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 一级作爱视频免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美黑人巨大hd| 国产精品永久免费网站| 黄色女人牲交| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 可以在线观看毛片的网站| 午夜a级毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲自拍偷在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 欧美一区二区亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲人成电影免费在线| www日本在线高清视频| 18禁美女被吸乳视频| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区三区视频了| 99国产综合亚洲精品| 国产伦一二天堂av在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 精品日产1卡2卡| 内射极品少妇av片p| 午夜免费观看网址| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| a级一级毛片免费在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲精品456在线播放app | 波多野结衣高清作品| 高清毛片免费观看视频网站| 中文资源天堂在线| 有码 亚洲区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品国产清高在天天线| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产淫片久久久久久久久 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品国产自在天天线| 日本三级黄在线观看| 久久久久久久久大av| 亚洲在线自拍视频| 97超视频在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 国产高清视频在线播放一区| 精品欧美国产一区二区三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 夜夜爽天天搞| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲无线在线观看| 看片在线看免费视频| 国产野战对白在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 精品不卡国产一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 婷婷亚洲欧美| 丰满的人妻完整版| 国产97色在线日韩免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 性色avwww在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利视频1000在线观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲无线在线观看| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲人成网站高清观看| 丰满的人妻完整版| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 两个人看的免费小视频| 日本 av在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 波多野结衣高清无吗| 中国美女看黄片| 精品国产亚洲在线| 久久6这里有精品| 波野结衣二区三区在线 | 搡女人真爽免费视频火全软件 | 成人午夜高清在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲av二区三区四区| 男女之事视频高清在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情在线99| 欧美激情在线99| 99久久99久久久精品蜜桃| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一本综合久久免费| 乱人视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 舔av片在线| 日本熟妇午夜| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av成人av| 国产成人a区在线观看| 丰满的人妻完整版| av黄色大香蕉| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品日产1卡2卡| 久久精品影院6| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品三级大全| 国内精品一区二区在线观看| 中国美女看黄片| 日韩欧美 国产精品| 熟女人妻精品中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产日本99.免费观看| 亚洲成人久久性| 成人性生交大片免费视频hd| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本黄色片子视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 久久国产精品人妻蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看| 国产真实乱freesex| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av第一区精品v没综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 99国产综合亚洲精品| 在线观看66精品国产| 中文字幕熟女人妻在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 舔av片在线| 免费av观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩大尺度精品在线看网址| 无遮挡黄片免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产视频一区二区在线看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av欧美777| 午夜激情欧美在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人久久性| 99久国产av精品| 在线免费观看的www视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| 久久亚洲真实| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99在线视频只有这里精品首页| 精品不卡国产一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜福利在线观看吧| 又黄又爽又免费观看的视频| 久9热在线精品视频| 国产一区二区三区视频了| 国产单亲对白刺激| 国产真人三级小视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男人舔奶头视频| www.熟女人妻精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 看黄色毛片网站| 变态另类丝袜制服| 国产高清三级在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久国产精品人妻蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄片小视频在线播放| aaaaa片日本免费| 久久中文看片网| 中文资源天堂在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 12—13女人毛片做爰片一| 久9热在线精品视频| 少妇丰满av| 欧美3d第一页| 天堂√8在线中文| 99久久九九国产精品国产免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲欧美98| 美女黄网站色视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av熟女| 又粗又爽又猛毛片免费看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 午夜影院日韩av| 欧美乱妇无乱码| 国产一区二区三区视频了| 成人亚洲精品av一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费人成在线观看视频色| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品亚洲一级av第二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 天堂动漫精品| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩免费av在线播放| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久久久黄片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产精品,欧美在线| 国产成人欧美在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久久中文| 极品教师在线免费播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 91在线精品国自产拍蜜月 | 成年女人永久免费观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 男女之事视频高清在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 在线播放国产精品三级| 97超视频在线观看视频| 婷婷亚洲欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产三级在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 超碰av人人做人人爽久久 | av在线蜜桃| 精品一区二区三区视频在线 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产激情偷乱视频一区二区| 长腿黑丝高跟| 在线播放无遮挡| 欧美激情在线99| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产69精品久久久久777片| 久久香蕉国产精品|