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    石油企業(yè)設(shè)備管理存在的問題及策略

    2016-06-20 17:44:22何麗琴
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年4期
    關(guān)鍵詞:設(shè)備管理石油企業(yè)問題

    何麗琴

    摘要:設(shè)備作為石油企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ),是石油企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的主要工具與基本保障,設(shè)備管理水平關(guān)系著石油企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)效益以及環(huán)境保護(hù)等。目前,隨著國內(nèi)石油企業(yè)的逐步改革,對設(shè)備管理方面也有所改進(jìn),不過仍然存在部分問題需要解決。本文以石油企業(yè)設(shè)備管理存在的問題為研究對象,同時(shí)列舉出部分有效策略。

    關(guān)鍵詞:石油企業(yè);設(shè)備管理;問題

    中圖分類號:TE6 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)004-000049-01

    在石油企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中,設(shè)備不僅是關(guān)鍵生產(chǎn)工具,還代表著石油企業(yè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)水平,也屬于企業(yè)的固定資產(chǎn)。設(shè)備管理作為提升石油企業(yè)整體生產(chǎn)效益的有效途徑,如何管理好這些設(shè)備,延長其使用壽命,并盡量降低維修費(fèi)用,以及合理安排報(bào)廢處置,成為廣大石油企業(yè)的核心工作內(nèi)容之一,對于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。

    一、石油企業(yè)設(shè)備管理存在的主要問題分析

    首先,石油企業(yè)固有的管理模式無法調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性,大部分石油企業(yè)的管理組織屬于執(zhí)行性組織,不夠靈活,對每一位員工的職能與責(zé)任明確規(guī)定,還有獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。所以,員工往往只服從自己領(lǐng)導(dǎo)的安排,員工和員工之間則缺乏協(xié)作,工作內(nèi)容單一,他們的工作能力被限制。其次,石油企業(yè)設(shè)備管理工作中存在著較大的隨意性,管理效果往往由領(lǐng)導(dǎo)對這些工作的重視程度和認(rèn)識所決定。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變動(dòng),極易造成設(shè)備方法與思想的變化,而管理人員和管理機(jī)構(gòu)的變動(dòng),則導(dǎo)致石油企業(yè)設(shè)備管理工作更加隨意性,從而提升管理難度,影響管理水平和效率。再次,對石油企業(yè)設(shè)備的前期管理缺乏認(rèn)識,在石油企業(yè)中,不少工作人員將管理設(shè)備的精力放在維修環(huán)節(jié),對設(shè)備的制造、工藝和設(shè)計(jì)則不予重視。在選擇設(shè)備時(shí),比較注重其價(jià)格,忽視將來的維修費(fèi)用和配件等,對設(shè)備的使用壽命和周期費(fèi)用往往停留在表面,在管理過程中缺乏完整的費(fèi)用分析。最后,設(shè)備管理維修計(jì)劃和報(bào)廢處置與實(shí)際脫節(jié),石油企業(yè)在設(shè)備維修管理工作中,專項(xiàng)維修計(jì)劃與月度日常檢修的計(jì)劃一般不夠準(zhǔn)確,主要以經(jīng)驗(yàn)為主,不夠精確和科學(xué),容易導(dǎo)致設(shè)備維修不足或維修過剩。而石油企業(yè)設(shè)備的報(bào)廢處理則缺乏合理規(guī)劃,廢物的利用不夠科學(xué)合理,產(chǎn)生浪費(fèi)或污染現(xiàn)象。

    二、解決石油企業(yè)設(shè)備管理問題的有效策略

    1.改革調(diào)整設(shè)備管理組織模式

    在石油企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中,為提升設(shè)備的安全性與穩(wěn)定性,保證設(shè)備創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在對設(shè)備進(jìn)行管理時(shí),應(yīng)對管理組織進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锱c調(diào)整,突破現(xiàn)有管理組織的束縛,重新構(gòu)建。根據(jù)現(xiàn)階段國內(nèi)石油企業(yè)的施工類型進(jìn)行劃分,將原來以部門為模式的設(shè)備管理形式進(jìn)行細(xì)化。領(lǐng)導(dǎo)可從個(gè)人工作能力、技術(shù)特點(diǎn)和管理能力等方面出發(fā),對員工的工作崗位進(jìn)行重新制定與分配,將統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、監(jiān)測設(shè)備狀態(tài)、潤滑管理和計(jì)劃管理等多項(xiàng)管理工作集中在一起,由專門的職能部門負(fù)責(zé)。而且每位員工的工作與職責(zé)范圍需明確規(guī)定,并為每套設(shè)備配以固定的管理人員。目前,在新的石油企業(yè)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)中,團(tuán)隊(duì)是主體,所以,在設(shè)備管理工作中需要加強(qiáng)和重視團(tuán)隊(duì)管理,并不斷培養(yǎng)出更多的綜合型人才,這部分人才除掌握基本的設(shè)備管理常識之外,還應(yīng)擁有先進(jìn)的科學(xué)思維方式與管理理念。

    2.構(gòu)建合理有效員工考評制度

    針對石油企業(yè)設(shè)備管理工作中存在的問題,要想提升管理質(zhì)量和水平,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可從構(gòu)建合理有效的員工考評制度著手,以此調(diào)動(dòng)員工參與工作和設(shè)備管理的主動(dòng)性與積極性。石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可感覺自身企業(yè)的具體情況,重新構(gòu)建一套完整的員工考評體系,在制度內(nèi)容方面應(yīng)確切保證員工的主觀能動(dòng)性,盡量發(fā)揮他們的綜合管理能力與其他工作能力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)有效的設(shè)備管理目標(biāo)。同時(shí),石油企業(yè)還應(yīng)保持快捷的信息溝通方式,促使考評制度將運(yùn)行成本降至最低。另外,在石油企業(yè)考評制度中,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)明確規(guī)定獎(jiǎng)懲制度,對于在企業(yè)設(shè)備管理工作中表現(xiàn)突出或優(yōu)秀的員工,應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);而對于在設(shè)備管理工作中出現(xiàn)失誤或過錯(cuò)的員工,應(yīng)以教育和批評為主,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)幫助他們糾正錯(cuò)誤,提升其設(shè)備管理能力。

    3.依靠企業(yè)設(shè)備管理信息系統(tǒng),提升設(shè)備管理水平

    現(xiàn)階段,信息技術(shù)應(yīng)用的十分廣泛,在石油企業(yè)設(shè)備管理工作中,應(yīng)合理運(yùn)用信息技術(shù)輔助管理,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)同設(shè)備管理之間的聯(lián)系?,F(xiàn)代化的石油企業(yè)設(shè)備管理核心往往離不開信息技術(shù)的支持,這一技術(shù)可為設(shè)備管理工作提供全面開放、深入以及可調(diào)整的工作管理平臺,以此優(yōu)化石油企業(yè)的設(shè)備技術(shù)與設(shè)備管理工作。石油企業(yè)管理者應(yīng)充分利用好ERP系統(tǒng)的設(shè)備管理模塊EM的分析功能,對設(shè)備的全生命周期進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,掌握設(shè)備的運(yùn)行動(dòng)態(tài),通過報(bào)表功能分析設(shè)備、潤滑、檢驗(yàn)、防腐、測厚等各個(gè)專業(yè)的管理信息,有利于提高工作效率,節(jié)省維修費(fèi)用。設(shè)備故障歷史數(shù)據(jù)的積累,可為分析評估和優(yōu)化維修策略提升設(shè)備管理水平打下基礎(chǔ)。另外,石油企業(yè)設(shè)備管理資產(chǎn)調(diào)撥方面,企業(yè)也可運(yùn)用信息技術(shù)加強(qiáng)管理,通過電子渠道傳遞信息,明確資產(chǎn)調(diào)撥情況,讓員工了解資產(chǎn)使用和調(diào)撥情況,在設(shè)備管理中工作態(tài)度更加明確。

    4.加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)做好報(bào)廢處置

    在石油企業(yè)設(shè)備管理工作中,要想延長設(shè)備的使用年限,加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)工作十分有必要,企業(yè)可從不斷提升員工素質(zhì)著手。為提升石油企業(yè)設(shè)備管理人才的工作水平和素質(zhì),企業(yè)應(yīng)組織員工參加一定的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練或培訓(xùn)活動(dòng)。在石油企業(yè)設(shè)備保養(yǎng)方面,設(shè)備管理部門需根據(jù)企業(yè)的自身情況,認(rèn)真研究和分析設(shè)備管理工作的思路,并對其作綜合性管理。同時(shí),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對設(shè)備的現(xiàn)場管理,特別是設(shè)備的現(xiàn)場保養(yǎng)與維護(hù),為之提供有效的石油設(shè)備管理新理論、新方法、新技術(shù)和新思路,提升其利用程度和性能,降低養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,使設(shè)備為企業(yè)創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益。另外,在石油企業(yè)設(shè)備管理中,報(bào)廢處理工作十分重要,企業(yè)應(yīng)盡量做好對廢棄物充分利用,對于不可回收的設(shè)備做到不污染環(huán)境。

    三、總結(jié)

    針對石油企業(yè)設(shè)備管理工作中出現(xiàn)的問題,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)給予高度重視,認(rèn)真分析和對待,并找出科學(xué)合理的解決方法或策略,盡量延長設(shè)備的使用壽命,為企業(yè)創(chuàng)造更高的使用效果,以及更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

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