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    關(guān)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)控制度的創(chuàng)新和管理研究

    2016-06-17 09:29:29張亞文
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年13期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)控制度創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代

    張亞文

    摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,使得企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境、內(nèi)部結(jié)構(gòu)等發(fā)生了變化,企業(yè)的內(nèi)控制度正是順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而生的產(chǎn)物,是現(xiàn)代企業(yè)管理手段的重要組成部分。本文分析了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度的影響及網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)控制度所存在的問(wèn)題,對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)控制度的創(chuàng)新和管理進(jìn)行研究,提出一些措施。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;企業(yè)內(nèi)控;制度創(chuàng)新;管理

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)013-000-02

    企業(yè)內(nèi)控制度的目的是通過(guò)一定的控制手段以保證企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序?qū)嵤kS著科技的發(fā)展,計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛應(yīng)用,企業(yè)內(nèi)控制度的范圍和控管的重點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)空間,這對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

    一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度的影響

    企業(yè)的內(nèi)控制度實(shí)際上是企業(yè)在管理過(guò)程中的一種自我調(diào)節(jié)和約束的手段,其目的是要保證企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的效率和成效的提高,促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保證企業(yè)資產(chǎn)的安全性和完整性,保證經(jīng)濟(jì)信息和財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確,保證其可靠性,防范舞弊、弄虛作假等行為的出現(xiàn),減少企業(yè)的損失。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者,不僅要提高企業(yè)的效益,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度的管理,適應(yīng)發(fā)展需求,充分利用企業(yè)的各項(xiàng)資源,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),提高資本的運(yùn)用能力,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。

    在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,隨著科技的進(jìn)步與普及,現(xiàn)代化和信息化的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用在企業(yè)內(nèi)控制度中。比如企業(yè)資產(chǎn)管理在運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)后,數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)了高度的集中,擴(kuò)展了其管理的幅度,優(yōu)化了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),企業(yè)內(nèi)部信息溝通傳遞更加及時(shí)、準(zhǔn)確和全面,信息處理的效率也得到了提高,企業(yè)的內(nèi)控環(huán)境得到了很大程度的改善。信息技術(shù)的運(yùn)用也使得內(nèi)控的手段更加多樣化,靈活性和效率也提高了,內(nèi)控制度的預(yù)防、檢查和糾錯(cuò)功能也得到增強(qiáng)。而且,在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度相關(guān)工作人員的要求提高,不僅要求他們要有專業(yè)的內(nèi)控管理知識(shí)和能力,還需要他們掌握好網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)和技術(shù),熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)施企業(yè)內(nèi)控制度,這就促使企業(yè)員工不斷學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能,從而使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷加強(qiáng),有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)控制度存在的問(wèn)題

    (一)企業(yè)內(nèi)控信息的安全保障受到威脅

    在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,企業(yè)的信息數(shù)據(jù)全部集中在電子數(shù)據(jù)部門,所有的數(shù)據(jù)通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理,這也使所有的責(zé)任都集中在數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)上,一旦系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題,信息數(shù)據(jù)就有可能被盜取、丟失或者殘缺等,影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開放性使得所有人都可以訪問(wèn)到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的信息,除非通過(guò)物理手段斷開網(wǎng)絡(luò)的連接。這就是說(shuō),在網(wǎng)絡(luò)連接的情況下,企業(yè)的內(nèi)部管理信息系統(tǒng)很有可能會(huì)受到來(lái)自系統(tǒng)外部,甚至是系統(tǒng)內(nèi)部的非法訪問(wèn)、受到黑客或者病毒的攻擊,使企業(yè)信息外泄、被破壞。企業(yè)內(nèi)部信息包含了很多資產(chǎn)管理信息、資本運(yùn)作信息等不能公開的商業(yè)機(jī)密,一旦泄露或缺失,必然會(huì)在很大程度上損害企業(yè)的利益,嚴(yán)重的還會(huì)影響到企業(yè)的繼續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

    (二)企業(yè)內(nèi)控范圍和難度加大

    在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,企業(yè)內(nèi)控制度由對(duì)人的控制轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人、計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行共同控制。同時(shí),內(nèi)控的程序也發(fā)生了改變,增加了對(duì)計(jì)算機(jī)處理程序的控制,包括信息系統(tǒng)的授權(quán)、準(zhǔn)入、管理等計(jì)算機(jī)操作。而隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展,網(wǎng)上交易越來(lái)越普遍化,傳統(tǒng)的憑證簽字逐漸被電子數(shù)字格式取代,這使得企業(yè)對(duì)網(wǎng)上的公證機(jī)構(gòu)依賴性增大,但就目前的技術(shù)發(fā)展水平和法律法規(guī)完善程度來(lái)看,還不能完全適應(yīng)企業(yè)內(nèi)控制度的需求,使信息系統(tǒng)的內(nèi)控難度加大。

    內(nèi)控制度的有效實(shí)施需要有配套的機(jī)制進(jìn)行有效的監(jiān)管,及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和反饋,不斷調(diào)整內(nèi)控制度,以適應(yīng)實(shí)際狀況的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)督范圍加大,必須考慮到計(jì)算機(jī)軟硬件、數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)和作業(yè)流程的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)監(jiān)督,通過(guò)識(shí)別、評(píng)估和預(yù)防等一系列工作來(lái)進(jìn)行防范和規(guī)避,及時(shí)調(diào)整更改,加強(qiáng)內(nèi)控措施,才能避免企業(yè)受到危害。

    (三)崗位職責(zé)調(diào)整提高了對(duì)人員的要求

    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的使用提高了工作效率,傳統(tǒng)手動(dòng)工作模式下需要好幾個(gè)人才能完成的工作任務(wù),在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)下一個(gè)人就可以同時(shí)兼顧,因此,很多企業(yè)的工作崗位和職責(zé)需要調(diào)整,進(jìn)行取消或合并、重新劃分工作崗位和職責(zé),這就使得工作重心跟著改變。而隨著工作崗位和職責(zé)內(nèi)容的調(diào)整,對(duì)員工的要求也會(huì)調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度人員的要求會(huì)更高,需要建立一支專業(yè)強(qiáng)、技術(shù)硬、素質(zhì)高的隊(duì)伍,才能保證企業(yè)內(nèi)控制度各項(xiàng)工作的有效開展。

    三、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)控制度的創(chuàng)新與管理

    (一)完善企業(yè)信息系統(tǒng),增強(qiáng)其安全性

    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,企業(yè)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用在提高企業(yè)工作效率的同時(shí),也增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)應(yīng)該不斷完善信息管理系統(tǒng),提高安全意識(shí),運(yùn)用操作權(quán)限和規(guī)程控制、信息安全和數(shù)據(jù)處理流程控制來(lái)增強(qiáng)系統(tǒng)的安全性。設(shè)置企業(yè)內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò),通過(guò)物理手段隔斷網(wǎng)絡(luò);相關(guān)崗位的人員只能通過(guò)授權(quán)許可去接觸和操作信息系統(tǒng),并設(shè)置、落實(shí)好相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限,在一定程度上控制好系統(tǒng)用戶的信息讀取和修改,通過(guò)身份認(rèn)證程序阻止非法人員操作。但是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的安全問(wèn)題還沒(méi)有徹底解決的辦法,這就需要不斷地更新和完善企業(yè)的信息系統(tǒng),減少漏洞,盡可能降低被竊取、攻擊的風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)健全網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)控制度,提高管理和監(jiān)督水平

    有效的企業(yè)內(nèi)控離不開健全、完善的制度,因此,首先應(yīng)該提高管理層對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí),更新觀念,重視企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)際需求,分析市場(chǎng)環(huán)境,制定有針對(duì)性的、適合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)控制度。其次,根據(jù)制度明確各個(gè)崗位的職責(zé)和要求,確保內(nèi)控制度的實(shí)施順利進(jìn)行,加強(qiáng)各部門之間的溝通,提高工作效率。最后,對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度進(jìn)行監(jiān)督,設(shè)置特定的監(jiān)督體系,使監(jiān)督和操作分離,形成有效的牽制,還要加大查處力度,嚴(yán)格執(zhí)行制度。

    (三)提高相關(guān)人員綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度的人事控制

    企業(yè)內(nèi)控制度的執(zhí)行主體是人,相關(guān)從業(yè)人員綜合素質(zhì)水平對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度的執(zhí)行效果有著重要的影響。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,應(yīng)該注重對(duì)相關(guān)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的提高,定期開展培訓(xùn)教育,不僅包括專業(yè)相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn),也應(yīng)注重信息技術(shù)知識(shí)和技能的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和能力,同時(shí)還應(yīng)注重相關(guān)人員的道德品質(zhì)的提升,使其提高職業(yè)道德和操守。

    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,信息化使崗位發(fā)生了調(diào)整,進(jìn)行組織分工時(shí)應(yīng)遵循內(nèi)控制度中的內(nèi)部牽制原則,以流程為核心,各部門職責(zé)相分離,信息數(shù)據(jù)和相關(guān)文件的管理也應(yīng)獨(dú)立設(shè)置,防止越權(quán),保證企業(yè)信息安全。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給企業(yè)內(nèi)控帶來(lái)了機(jī)遇,也帶來(lái)了挑戰(zhàn),這對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)控制度提出了更高的要求,因此,我們應(yīng)該利用好網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的便利,不斷創(chuàng)新,完善企業(yè)內(nèi)控制度,加強(qiáng)管理,提高人員素質(zhì),使企業(yè)發(fā)展更符合時(shí)代發(fā)展的要求。

    參考文獻(xiàn):

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    [4]袁珍.淺談信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題[J].致富時(shí)代月刊,2012(2):115-115.

    [5]智建成.淺談信息時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制制度[J].江蘇商論,2012(20):230-231.

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