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    試分析通信企業(yè)管理的加強途徑

    2016-06-16 23:37牛愛國
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年6期
    關(guān)鍵詞:通信企業(yè)途徑問題

    牛愛國

    摘 要:隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,促進電子通信技術(shù)的進步。電子通訊技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到人們的生活中和工作中,移動、電信和聯(lián)通三大運營商以獨特的管理在不斷向前發(fā)展,取得了良好的成績。但是通信企業(yè)在實際的運營中也會出現(xiàn)較多的問題,阻礙了通信行業(yè)的發(fā)展。要想促進通信行業(yè)的良好發(fā)展,要對通信行業(yè)的自身特點和當(dāng)前的市場需求進行了解,來制定出合理的解決策略,增強企業(yè)的核心競爭力,促進通信企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:通信企業(yè);管理;問題;途徑

    一、通信企業(yè)在管理中存在的問題

    (一)管理觀念不完善

    通信行業(yè)經(jīng)營的主要目的就是,促進企業(yè)營業(yè)利潤的提高,獲取較高的社會效益。但是通信行業(yè)在實際的發(fā)展過程中,經(jīng)營管理理念不科學(xué),僅是為了追求短期的經(jīng)濟效益,并且經(jīng)濟效益與社會效益之間存在不對稱的情況,企業(yè)在經(jīng)營過程中,常會局限于狹小的空間內(nèi),各項管理制度出現(xiàn)不全面和模糊情況的產(chǎn)生,導(dǎo)致通信企業(yè)的運營存在著較多的問題,并且各項營運活動充滿盲目性。當(dāng)前我國的通信企業(yè)管理制度還在沿用傳統(tǒng)的管理制度,對現(xiàn)代化的管理制度認識不深刻,導(dǎo)致管理觀念出現(xiàn)不完善的情況[1]。

    (二)管理模式陳舊

    當(dāng)前我國大多數(shù)通信企業(yè)在運營管理上,還在運用以往的運營管理經(jīng)驗來開展各項工作,導(dǎo)致管理模式存在著不科學(xué)和不合理的現(xiàn)象,缺乏先進的管理理念和管理方法。并且還有一些領(lǐng)導(dǎo),沒有對通信行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀進行了解,照搬其它企業(yè)的管理理念,不能與當(dāng)前的管理經(jīng)驗和管理模式相適應(yīng),不符合當(dāng)前通信行業(yè)的發(fā)展要求,導(dǎo)致通信行業(yè)的管理出現(xiàn)較多問題。

    (三)管理意識較差

    當(dāng)前的社會是經(jīng)濟全球化的社會,大多數(shù)通信行業(yè)的經(jīng)營管理模式呈現(xiàn)出陳舊和落后的特點,陳舊的管理模式不符合當(dāng)前通信行業(yè)的發(fā)展要求,也不能滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,通信行業(yè)的管理人員存在創(chuàng)新意識、市場意識和商品保護意識較差的情況,風(fēng)險意識和經(jīng)營發(fā)展意識相對較差,管理方式不完善,缺乏自主創(chuàng)新精神。要想促進通信行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,應(yīng)該結(jié)合通信行業(yè)的發(fā)展情況,對管理模式進行創(chuàng)新。

    二、加強通信企業(yè)管理的途徑

    (一)提高管理人員的管理水平

    通信企業(yè)的運營管理中,管理人員的專業(yè)能力對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。要想促進通信行業(yè)管理水平的提高,應(yīng)該意識到培養(yǎng)管理人員管理水平的重要性。對管理人員進行定期的培訓(xùn),強化管理人員的專業(yè)技能,促進管理人員管理水平的提高。要求管理人員能夠?qū)Ξ?dāng)前的市場發(fā)展趨勢和發(fā)展情況進行分析,結(jié)合存在的問題,能夠提出有針對性的解決措施。同時,還需要對當(dāng)前的市場發(fā)展情況進行了解,以便及時的更新管理理念和管理方法,促進通信行業(yè)管理工作的有效開展,激發(fā)管理人員工作積極性和主動性的提高,促進通信行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展[2]。

    (二)提升企業(yè)的綜合實力

    通信行業(yè)要想在激烈的市場競爭中得到發(fā)展,必須要提高自身的核心競爭力,對自身的發(fā)展情況和市場發(fā)展情況進行深入的了解,在市場中保持良好的競爭優(yōu)勢。提升企業(yè)競爭力的最有效方法就是保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢,在企業(yè)內(nèi)部塑造良好的企業(yè)形象,將為客戶服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展的理念,堅持按照這個理念去執(zhí)行各項工作,將信息化作為企業(yè)發(fā)展的動力,促進企業(yè)營銷和技術(shù)的創(chuàng)新。企業(yè)良好的形象塑造,與企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)有著重要的關(guān)聯(lián),注重提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量,為客戶提供高效的服務(wù),提高企業(yè)的工作效率和管理水平,進而提升企業(yè)的核心競爭力。

    (三)創(chuàng)新通信企業(yè)的管理制度

    促進通信企業(yè)的管理制度創(chuàng)新,是當(dāng)前通信企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容,能夠為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的活力。當(dāng)前,通信企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意識到了創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性,將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要工作,結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況,對企業(yè)的管理制度進行創(chuàng)新,摒棄了傳統(tǒng)管理制度中存在的缺陷,將適合企業(yè)發(fā)展的管理制度融入到了企業(yè)的管理中來,增強了企業(yè)的核心競爭力,為企業(yè)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)[3]。

    三、結(jié)論

    通信行業(yè)在當(dāng)前的社會中發(fā)展迅速,被廣泛的應(yīng)用于生活中和工作中,改變了人們的生活方式和工作方式,給人們的日常生活帶來了較大的便利。但是通信行業(yè)在實際的管理過程中,也存在著較多的問題,影響著通信行業(yè)的發(fā)展,通信行業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該意識到管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性,加強對企業(yè)管理制度的改革,強化企業(yè)的各項管理制度,使通信行業(yè)在激烈的市場競爭中得到發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陳莉.移動通信企業(yè)市場營銷成本管理研究[D].北京郵電大學(xué),2013.

    [2]錢富升.通信企業(yè)設(shè)備資產(chǎn)全生命周期管理中的移動信息技術(shù)應(yīng)用研究[D].北京郵電大學(xué),2013.

    [3]李煥娜.改善通信企業(yè)財務(wù)管理的有效措施[J].中外企業(yè)家,2013,No.42817:94+96.

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