淺談新形勢下反家庭暴力法在工會工作中的作用

楊明會

摘 要：反家庭暴力法的實施，對預(yù)防和扼制家庭暴力行為有積極的作用。如何學(xué)習(xí)、掌握，并將反家庭暴力法運用到工會工作中來，這對新形勢下的工會工作帶來了新的挑戰(zhàn)和考驗。筆者作為一個兼職的基層工會工作人員，認(rèn)為學(xué)好反家庭暴力法對自己在日常的工會工作能起到幫助和促進作用。

關(guān)鍵詞：家庭暴力；反家庭暴力；工會工作

家庭暴力，自古都是一個反映在社會中的陰暗行為。筆者曾在司法機關(guān)從事過相關(guān)方面的工作，接觸過很多因家庭暴力而遭到傷害的當(dāng)事人；也曾在生活中親眼目睹過遭受家庭暴力而無法反抗，過往群眾都熟視無睹的場景，因為這樣的行為在我們的生活中非常普遍的存在，以至于人們對這樣的行為都變得習(xí)以為常。但受害者所遭受的傷害和家庭暴力行為對整個社會帶來的負(fù)面影響，是非常惡劣的。2015年12月27日通過的《中華人民共和國反家庭暴力法》，對預(yù)防和阻止家庭暴力，保護受害者的合法權(quán)益起到了積極的作用。而工會則是職工自愿結(jié)合而成的工人的群眾組織，代表和維護職工的合法權(quán)益，是工會工作的根本出發(fā)點。在新的形勢下如何將反家庭暴力法運用到工會工作中，維護職工的合法權(quán)益，是每一個工會工作人員都應(yīng)當(dāng)去積極踐行的。要如何運用好這部法律來維護職工的合法權(quán)益，首先就應(yīng)先了解何為家庭暴力。

一、家庭暴力的概念

（一）家庭暴力的定義

《中華人民共和國婚姻法》總則第三條第二款中明確規(guī)定了禁止家庭暴力。那什么是家庭暴力呢？傳統(tǒng)意義上我們認(rèn)為采用暴力的方式毆打家庭成員稱之為家庭暴力，在反家庭暴力法中對家庭暴力行為也作了完整的定義。家庭暴力是指以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。

（二）家庭暴力的類型

在國際上一般都是將家庭暴力分為對身體、精神、性等三方面的暴力傷害行為。我國則以下列幾種情形為代表：

1.身體上的傷害。這種情形主要是指對家庭成員采用故意傷害、殺害等暴力行為使其身體受到損害的暴力行為。

2.精神上的傷害。主要是指對家庭成員以威脅、辱罵、恐嚇等惡劣手段，給家庭成員造成精神上的極度損害甚至發(fā)生嚴(yán)重后果的行為。一般情況下稱之為冷暴力。

3.性方面的傷害。主要是指在配偶不愿意的情形下以強迫手段進行性行為、或者強迫配偶進行其無法接受的性行為的傷害方式。

4.虐待遺棄的傷害。主要是指對家庭成員以打罵、有病不醫(yī)治或者對家庭成員不聞不問、丟棄等行為造成傷害的情形。

二、反家庭暴力法在工會工作中的作用

（一）反家庭暴力法的意義

《反家庭暴力法》于2015年12月27日由第十二屆全國人大常委會第八次會議通過，并于2016年3月1日起正式施行。反家庭暴力法主要是為了預(yù)防和制止家庭暴力，保護家庭成員的合法權(quán)益，維護平等、和睦、文明的家庭關(guān)系，促進家庭和諧、社會穩(wěn)定而制定的。一個國家說小了就是一個大的社會、一個大的家庭，這個大的家庭是由無數(shù)各小的家庭所構(gòu)成，這些小的家庭穩(wěn)定了，整個社會才會穩(wěn)定。反家庭暴力法的制定，是首次以發(fā)來的形式和手段來確實維護受害者的合法權(quán)益，對降低家庭暴力事件的發(fā)生能起到有效的遏制作用。對于受到暴力傷害的家庭成員，如何利用法律的手段維護自身的合法權(quán)益，法律也賦予被傷害的家庭成員相應(yīng)的維權(quán)手段。這對維護家庭穩(wěn)定及社會穩(wěn)定起到了積極的作用。

（二）反家庭暴力法對工會工作的作用

1.《反家庭暴力法》明確規(guī)定工會應(yīng)當(dāng)在工作范圍內(nèi)組織開展家庭美德和反家庭暴力宣傳教育。反家庭暴力，不僅僅是個人的義務(wù)，也應(yīng)該是全社會的義務(wù)。尤其是作為工會來說，應(yīng)當(dāng)在工作的范圍內(nèi)積極的開展各項宣傳教育工作。筆者作為在企業(yè)工會兼職的工會委員，認(rèn)為企業(yè)基層工會在集團工會的指導(dǎo)下，在日常的工作中，應(yīng)充分的利用法律賦予工會的權(quán)利，切實的維護職工的合法權(quán)益。對廣大干部職工進行家庭美德的提倡和踐行工作，并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)反家庭暴力法，將法律的精神貫徹落實到每個人。營造反家庭暴力法倡導(dǎo)的“平等、和睦、文明的家庭關(guān)系”，以此來促進家庭和諧，維護社會穩(wěn)定。

2.反家庭暴力法規(guī)定了用人單位發(fā)現(xiàn)本單位人員有家庭暴力情況的，應(yīng)當(dāng)給予批評教育，并做好家庭矛盾的調(diào)解、化解工作。作為用人單位來說，針對這方面的工作，基本上都是由各單位工會來進行。反對家庭暴力，需要全社會每個人的共同努力，習(xí)近平總書記在關(guān)于“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”等家庭建設(shè)方面的重要講話，也對反家庭暴力起到積極作用。因此，個人認(rèn)為各級工會除了應(yīng)積極的對反家庭暴力進行宣傳教育，鼓勵職工大膽的運用法律的武器維護自己的合法權(quán)益，還應(yīng)當(dāng)關(guān)注職工的心理狀況，對受家庭暴力傷害的職工進行心理上的疏導(dǎo)和幫助，工會在承擔(dān)宣傳教育職能的過程中，應(yīng)把反對家庭暴力當(dāng)作一項重要的內(nèi)容。大力宣傳培育良好的家風(fēng)，拒絕家庭暴力，將家庭暴力違反法律甚至構(gòu)成犯罪的理念深入的貫徹到全體職工中去，工會組織應(yīng)對家庭暴力持零容忍的態(tài)度，堅決貫徹執(zhí)行反家庭暴力法，工會工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了解反家庭暴力法，并利用法律充分維護職工的合法權(quán)益，真正做到工會是職工的代言人的角色。

參考文獻：

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