對加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的思考

張哲

摘 要：本文圍繞國有企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)要求，闡述了新形勢下加強和改進(jìn)黨建工作的重要意義，基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，以及如何深入推進(jìn)國有企業(yè)的黨組織建設(shè)，將各項具體工作落到實處，發(fā)揮黨對企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步增強黨組織在國有企業(yè)中的向心力和凝聚力。

關(guān)鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)

一、新形勢下加強和改進(jìn)黨建工作的重要意義

（一）從戰(zhàn)略高度認(rèn)識加強和改進(jìn)黨建工作的重要性

在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，習(xí)近平總書記強調(diào)，“堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”，態(tài)度之堅決、言辭之峻切，可謂振聾發(fā)聵。國有企業(yè)應(yīng)深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話精神，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識抓好黨建工作的極端重要性，把黨建和中心工作一起謀劃、部署、考核，切實把黨建工作抓實抓好。

（二）加強和改進(jìn)黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要

十八屆五中全會指出，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)。因此，國有企業(yè)黨建工作必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，把政治核心作用具體體現(xiàn)到國有企業(yè)經(jīng)營管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，把黨的政治、組織和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的競爭和發(fā)展優(yōu)勢。

（三）加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作對構(gòu)筑和諧社會具有重要作用

今年是“十三五”規(guī)劃開局之年，科學(xué)發(fā)展和綠色環(huán)保成為主題。發(fā)展好社會主義民主政治、建設(shè)好社會主義和諧社會，要求我們加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實提高黨維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的水平。我們必須以造就高素質(zhì)黨員干部隊伍為重點加強黨的建設(shè)，牢牢把握保持黨的先進(jìn)性這個核心，加強對廣大黨員的教育和管理，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題

一是黨建工作仍然習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法和手段分析解決問題，應(yīng)變能力較差，缺乏探索創(chuàng)新精神。不少企業(yè)黨務(wù)干部兼職化、業(yè)余化問題突出，造成選拔難、安心難，后繼乏人。

二是黨員隊伍的先進(jìn)性在一些層面沒有得到充分體現(xiàn)。部分黨務(wù)工作著對黨的新知識、新理論學(xué)習(xí)得不多，對黨務(wù)知識充電不及時。部分黨員理想信念發(fā)生動搖，專業(yè)技術(shù)不精，組織紀(jì)律觀念不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等問題。

三是黨建工作體制機制還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)的地方。民主生活會制度、述職述廉制度和干部監(jiān)督制度還不健全，影響了黨組織保證監(jiān)督作用的發(fā)揮。

三、深入推進(jìn)黨建工作的幾點思考

（一）要重視和改進(jìn)思想政治工作

堅持思想建黨，必須注重從精神源頭、內(nèi)心深處抓起，堅定理想信念，解決好“總開關(guān)”問題。積極引導(dǎo)廣大黨員干部提高思想意識，發(fā)揮先進(jìn)性，站在推動企業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)識自己所從事的工作，這就需要重視和改進(jìn)思想政治工作。要通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動，自覺強化看齊意識、把牢政治方向。要深入開展談心活動，配合管理工作進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，做好政策宣傳和解惑工作，調(diào)動員工的積極性。要依托信息化管理基礎(chǔ)，引導(dǎo)員工正確利用好新媒體。

（二）加強黨支部干部的教育和培養(yǎng)

基層黨支部是黨組織的最基本的，也是最基礎(chǔ)的組成部分。強有力的基層支部建設(shè)，應(yīng)把班子建設(shè)作為重點放在突出位置，著力打造模范黨支部書記隊伍。要采取組織選配與公推直選相結(jié)合的方式，把大學(xué)畢業(yè)、有潛力的年輕黨員等優(yōu)秀人員選拔到黨支部書記崗位上。堅持黨支部書記分級輪訓(xùn)制度，對優(yōu)秀黨支部書記送外培訓(xùn)、掛職鍛煉，提供學(xué)習(xí)成長的平臺，加大輪崗鍛煉力度。同時，加強黨務(wù)工作人員的選拔培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)工作水平，努力成為業(yè)務(wù)能手，在業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域同樣發(fā)揮帶頭作用。

特別要提高黨員干部拒腐防變能力，扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。著力解決黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題。推行黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，維護(hù)企業(yè)的良好環(huán)境。發(fā)揮社會典型案件的警示教育作用，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（三）加強黨員干部整體素質(zhì)建設(shè)

以提高黨員干部政治素質(zhì)為重點，扎實推進(jìn)理論武裝工作。黨員要更好地運用馬克思列寧主義毛澤東思想，掌控復(fù)雜局面，有效規(guī)避風(fēng)險，積極開展經(jīng)常性思想教育，重點加強黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)、形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)。探索創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)活動的有效載體和方法，通過微信、視頻、短信、手機報等多種形式，確保廣大黨員及時參加學(xué)習(xí)，不斷增強感染力和凝聚力。

強化黨員隊伍管理，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作細(xì)則和發(fā)展黨員計劃制度，切實抓好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。強化對黨員的日常管理、組織關(guān)系管理，探索推進(jìn)黨員年度考試制度。加強流動黨員管理，制定黨員退出辦法，嚴(yán)格民主評議黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員，確保黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出。

（四）建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制

建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機制是提高黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求。始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，既要靠個人自覺，又要靠嚴(yán)格管理；既要靠集中教育，又要靠長抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機制，保證廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，服務(wù)人民群眾，發(fā)揮模范作用，才能切實提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。要把好的制度貫徹落實到實際工作中，在實踐中進(jìn)行進(jìn)一步的完善和創(chuàng)新，使黨員在學(xué)習(xí)、工作和生活中有所遵循，從制度上對黨員的實際行動加以規(guī)范和引導(dǎo)，切實增強黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實推進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)。