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    企業(yè)內(nèi)部控制制度完善探討

    2016-06-07 04:47:09王俊峰
    中國(guó)市場(chǎng) 2016年18期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部控制內(nèi)部監(jiān)督市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

    王俊峰

    [摘要]在我國(guó),企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善是企業(yè)改革工作的重中之重,各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士都針對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善進(jìn)行了深入思考。文章圍繞企業(yè)內(nèi)部控制制度完善的重要性、如何完善企業(yè)內(nèi)部控制制度兩個(gè)方面展開討論,對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的制度完善進(jìn)行了探討,并提出了一些作者自己的見解,希望能夠?qū)窈笃髽I(yè)內(nèi)部控制制度的建立與完善工作提供一些理論上的依據(jù)。

    [關(guān)鍵詞]企業(yè)內(nèi)部控制;內(nèi)部監(jiān)督;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部控制制度需要滿足的要求也越來越高。在國(guó)內(nèi),各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士也在思考怎樣才能使企業(yè)內(nèi)部控制制度更加完善,健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展起著決定性作用。而現(xiàn)階段,我國(guó)大部分企業(yè)管理人員所具備的內(nèi)部控制制度較為薄弱,且相應(yīng)的規(guī)章制度也不夠完善,企業(yè)對(duì)于內(nèi)部控制的意識(shí)不夠充分。面對(duì)中國(guó)這個(gè)變化較快的市場(chǎng),企業(yè)必須盡快完善內(nèi)部控制制度并提高相應(yīng)管理人員的控制意識(shí),才能適應(yīng)新環(huán)境。

    1企業(yè)內(nèi)部控制制度完善的重要性

    內(nèi)部控制指的是為了使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率得到提升,并確保企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)的完整性,達(dá)到企業(yè)管理所設(shè)定的目標(biāo)而采取的相應(yīng)措施與辦法。內(nèi)部控制主要由組織控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制和文件記錄控制三大部分構(gòu)成,組織控制用于解決由個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)的發(fā)生可能性較高又容易被掩蓋過失的職位;授權(quán)批準(zhǔn)控制用于企業(yè)在處理經(jīng)濟(jì)問題時(shí),必須在企業(yè)最高管理者授權(quán)后方可實(shí)施的過程;文件記錄控制作為一種管理手段存在,這種手段可以充分確保企業(yè)的工作效率。目前,大部分企業(yè)管理者并沒有正確而充分地認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性,因此沒有針對(duì)內(nèi)部控制建立完善的制度,單薄意識(shí)這一問題已經(jīng)越來越深刻。因此,企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善,對(duì)于企業(yè)來說具有十分重要的意義。

    1.1完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,是建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)企業(yè)的制度基礎(chǔ)

    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的核心目標(biāo)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為如何建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善,是現(xiàn)代企業(yè)制度改革工作的關(guān)鍵內(nèi)容,在很大程度上可以推動(dòng)企業(yè)制度全面發(fā)展。與此同時(shí),企業(yè)擁有一套完善科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,也能使企業(yè)的內(nèi)部控制制度責(zé)任制度得到強(qiáng)化。

    1.2完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,是企業(yè)加強(qiáng)管理及提升經(jīng)濟(jì)效益的重要保障

    現(xiàn)階段,大部分企業(yè)對(duì)于內(nèi)部員工的職能劃分不清楚,很多企業(yè)員工都不清楚自己具體的職責(zé)和權(quán)限,導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡薄,在工作開展過程中對(duì)自己的責(zé)任不夠重視,這種寬松的企業(yè)內(nèi)部控制制度,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展具有嚴(yán)重的阻礙作用。

    2如何完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

    要想從根本上完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,必須結(jié)合我國(guó)真實(shí)國(guó)情,并考慮我國(guó)目前正處在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)換過程中。與此同時(shí),我們還應(yīng)該充分意識(shí)到,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制制度與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)內(nèi)部控制制度相比較的確存在較大的差距,正是這些差距的存在,才有利于我國(guó)更有針對(duì)性地學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家在內(nèi)部控制制度建立過程中的經(jīng)驗(yàn),并繼續(xù)深入研究和學(xué)習(xí)。

    2.1完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,健全企業(yè)內(nèi)部控制氛圍

    企業(yè)內(nèi)部的控制氛圍是企業(yè)內(nèi)部控制制度建立的關(guān)鍵因素。因此,健全企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境應(yīng)該圍繞企業(yè)管理人員、企業(yè)基層員工和企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)責(zé)任三個(gè)角度著手進(jìn)行。

    首先應(yīng)提升企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的重視度,讓管理人員認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部控制制度對(duì)企業(yè)發(fā)展具有怎樣的重要性。其次應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的培訓(xùn),圍繞企業(yè)文化、企業(yè)制度和相關(guān)法律法規(guī)對(duì)員工進(jìn)行教育,讓員工認(rèn)識(shí)到一套健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度對(duì)自身職業(yè)生涯發(fā)展具有重要的關(guān)系。最后應(yīng)健全企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)責(zé)任制度,為了進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)責(zé)任制度,我國(guó)企業(yè)可以學(xué)習(xí)一些國(guó)外企業(yè)在內(nèi)部成立董事會(huì)。董事會(huì)成員由企業(yè)內(nèi)部和外部?jī)刹糠謽?gòu)成,外部主成員主要是由外部聘請(qǐng)獨(dú)立的董事,在建立董事會(huì)的同時(shí),必須明確規(guī)定董事會(huì)的內(nèi)部管理人員及各人員分工,進(jìn)而形成企業(yè)內(nèi)部控制制度的監(jiān)督制度。

    2.2完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,健全企業(yè)內(nèi)部控制體系

    企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和完善有著十分重要的意義。企業(yè)內(nèi)部控制體系通常由事前控制體系、事中控制體系和事后控制體系三個(gè)部分構(gòu)成,事前控制系統(tǒng)是指在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行處理時(shí),構(gòu)建以授權(quán)、批準(zhǔn)、執(zhí)行、記錄與審核為中心的五大階段,對(duì)員工在企業(yè)內(nèi)部中的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行建立并明確,讓每位員工意識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù),避免所有工作都由一人承擔(dān)的現(xiàn)象發(fā)生,并健全工作機(jī)制與流程,明確各個(gè)流程中員工所充當(dāng)?shù)慕巧?。事中控制系統(tǒng)是指在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處理過程中,對(duì)每個(gè)崗位及員工開展監(jiān)督和評(píng)價(jià)的過程,該控制系統(tǒng)開展的目的在于確保企業(yè)日常事務(wù)能夠按規(guī)律運(yùn)行,避免運(yùn)行脫離軌道,保障企業(yè)內(nèi)部控制制度的良好有序進(jìn)行。事后控制系統(tǒng)主要包含審核與紀(jì)律檢查兩大部分,由相關(guān)部門對(duì)企業(yè)中各個(gè)領(lǐng)域的職能不能進(jìn)行日常檢查與監(jiān)督,事后控制系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制制度的日常維護(hù)具有十分關(guān)鍵的作用。

    2.3完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,關(guān)注企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督

    企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是確保企業(yè)內(nèi)部控制制度按要求進(jìn)行的基本保障,它可以有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部和外部的同步發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的實(shí)施主要是依靠?jī)煞N方式來完成,一種方式為內(nèi)部審核,另一種方式為企業(yè)對(duì)自身的自我評(píng)價(jià)。

    內(nèi)部審核作為企業(yè)內(nèi)部控制過程中的一大重要環(huán)節(jié),對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善具有十分重要的意義,內(nèi)部審核的重要性也決定了企業(yè)內(nèi)部審核人員這一角色的重要性。因此,企業(yè)高層管理人員應(yīng)重視審核人員在企業(yè)內(nèi)部的地位,充分給予審核人員一定的權(quán)利,確保審核人員在對(duì)各個(gè)部門執(zhí)行監(jiān)督工作的過程中能夠具有充分的發(fā)言權(quán)。

    企業(yè)內(nèi)部的自我評(píng)價(jià)是指企業(yè)定期對(duì)內(nèi)部的控制制度和控制體系、控制環(huán)境等進(jìn)行自我評(píng)價(jià),通過評(píng)價(jià)來獲取企業(yè)運(yùn)行的最終結(jié)果。這種企業(yè)的內(nèi)部評(píng)價(jià)制度通常是由企業(yè)內(nèi)部的管理人員及財(cái)務(wù)人員共同來執(zhí)行,兩者之間可以相互制約相互監(jiān)督,在評(píng)價(jià)過程中主要關(guān)注的內(nèi)容為企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)及應(yīng)用內(nèi)部控制制度之后所實(shí)現(xiàn)的效果是否滿足預(yù)期要求。這種企業(yè)的自我評(píng)價(jià)過程的主要目的在于進(jìn)一步了解企業(yè)在運(yùn)行過程中存在的不足和缺陷,并針對(duì)這些缺陷共同制訂解決方案。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說,內(nèi)部控制制度的完善都是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,不可能在短時(shí)間之內(nèi)就可達(dá)成的,也不是依靠個(gè)人力量就能夠?qū)崿F(xiàn)的。我們必須從其企業(yè)內(nèi)部的控制氛圍、企業(yè)內(nèi)部控制體系和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面共同入手。同時(shí),若企業(yè)內(nèi)部制度產(chǎn)生了變化,我們就應(yīng)該及時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)一步進(jìn)行完善和健全,這樣下去,企業(yè)內(nèi)部控制體系才能逐漸得到完善。

    3結(jié)論

    在我國(guó),大部分企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的主要在于獲取更好的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善和健全可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益的充分實(shí)現(xiàn),企業(yè)內(nèi)部控制從根本上提高了企業(yè)內(nèi)部信息的可靠度,同時(shí)也在一定程度上使企業(yè)管理人員的綜合水平得到了提升。在社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)只有加強(qiáng)對(duì)自身內(nèi)部控制制度的完善,并做好內(nèi)部自我監(jiān)督工作,才能從根本上規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]班規(guī)秦.試論企業(yè)建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的必要性[J].北京:北京大學(xué)出版社,2010.

    [2]張彥.關(guān)于建立企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討[J].北京:經(jīng)濟(jì)出版社,2010.

    [3]李玉川.淺談加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)[J].現(xiàn)代商業(yè),2010(6).

    [4]周林.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下上市公司內(nèi)部控制制度建設(shè)探討[J].財(cái)經(jīng)界,2011(3).

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