國(guó)有企業(yè)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的策略思考

郭百堂

摘 要：國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主體，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健運(yùn)行以及全面建成小康社會(huì)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中應(yīng)該更加注重對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)，在企業(yè)的日常文化建設(shè)中要加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，將核心價(jià)值觀的要義滲透到每個(gè)員工的內(nèi)心；要建設(shè)企業(yè)道德網(wǎng)站，加強(qiáng)核心價(jià)值觀的宣傳工作；要積極組織優(yōu)秀員工舉報(bào)道德模范評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用等等，通過(guò)各式各樣的宣傳策略和手段，使核心價(jià)值觀的理念得到更加廣泛的弘揚(yáng)和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；社會(huì)主義核心價(jià)值觀；弘揚(yáng)；策略

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不僅是我們每個(gè)國(guó)企職工的職責(zé)和使命，更是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中必須切記并永遠(yuǎn)為之努力的目標(biāo)和理想。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一宏偉愿望的基礎(chǔ)，是我們所處的社會(huì)主義社會(huì)應(yīng)該追求并踐行的基本準(zhǔn)則，國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)的重要基石更應(yīng)該將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)作為自己的義不容辭的職責(zé)，身體力行，發(fā)揚(yáng)光大。

一、加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育，將核心價(jià)值觀理念滲透到每個(gè)員工的內(nèi)心

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是新時(shí)期中國(guó)人民奮斗的理念指導(dǎo)，是引導(dǎo)中國(guó)人民積極向上的信仰，它蘊(yùn)含著中華文明的傳統(tǒng)精髓，同時(shí)也體現(xiàn)著我國(guó)社會(huì)主義新時(shí)代的精神風(fēng)貌。因此建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀是目前我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的基本要求，同時(shí)也是必然要求。社會(huì)主義核心價(jià)值觀理念應(yīng)該滲透到我們每個(gè)企業(yè)員工的內(nèi)心深處，作為我們行為處事和努力工作的基本原則。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有主導(dǎo)地位，國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，國(guó)有企業(yè)的價(jià)值理念及其發(fā)展?fàn)顩r對(duì)整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)都具有很大的影響。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)更要堅(jiān)定地踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈奮斗。員工是企業(yè)的載體，更是企業(yè)的靈魂，是支撐企業(yè)發(fā)展源源不竭的動(dòng)力，國(guó)有企業(yè)要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀首先也就是國(guó)有企業(yè)的員工要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，所以國(guó)有企業(yè)要弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的關(guān)鍵就是要增強(qiáng)員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的歸屬感與認(rèn)同度，使員工從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性并自覺(jué)踐行。

具體一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，增強(qiáng)員工對(duì)社會(huì)主義價(jià)值觀的歸屬感和認(rèn)同度應(yīng)該立足于從企業(yè)的層面時(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐過(guò)程中將社會(huì)主義核心價(jià)值觀具體化、形象化，轉(zhuǎn)化為看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)際內(nèi)容。首先，從企業(yè)高層來(lái)說(shuō)應(yīng)該堅(jiān)守社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理念信仰，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為企業(yè)員工做好表率。在節(jié)假日、休息日里企業(yè)可以定期組織員工進(jìn)行獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)；另外企業(yè)也可以組織員工到敬老院為孤寡老人獻(xiàn)愛(ài)心，或者到孤兒院幫助孤兒。通過(guò)這些方式國(guó)有企業(yè)就可以將抽象的社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，讓員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀有一個(gè)感性上的認(rèn)識(shí)，這樣員工在以后的生活和工作中就可以更好地分辨哪些行為符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精神，應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，哪些行為違背社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精神，應(yīng)該堅(jiān)決摒棄。

二、加強(qiáng)核心價(jià)值觀宣傳，借助網(wǎng)站等現(xiàn)代化多媒體的形式宣傳核心價(jià)值觀的要義

在新時(shí)代背景下，網(wǎng)站建設(shè)已經(jīng)成為了各大企業(yè)文化建設(shè)的重要模塊，企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布產(chǎn)品信息、招聘信息等能使他人對(duì)企業(yè)有一個(gè)更好的認(rèn)識(shí)。借助網(wǎng)站的形式企業(yè)不僅提升了管理水平，而且擴(kuò)大了企業(yè)的影響力。以此，企業(yè)在通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布產(chǎn)品信息的同時(shí)也可以借助網(wǎng)站進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳。利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，發(fā)企業(yè)既可以在原有網(wǎng)站中專門增設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳模塊，同時(shí)也可以單獨(dú)建立一個(gè)文化道德網(wǎng)站，專門用于弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀要義的宣傳。值得強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)畢竟是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)分子，降低成本、開(kāi)源節(jié)流、追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化是企業(yè)的性質(zhì)使然，國(guó)有企業(yè)當(dāng)然也不例外；并且處于對(duì)員工瀏覽便利的考慮、未來(lái)使員工在進(jìn)入網(wǎng)站觀看信息的時(shí)候可以方便選擇而不必重新打開(kāi)另一個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行觀看，因此在原有網(wǎng)站中加入社會(huì)主義核心價(jià)值宣傳觀模塊相比于重建網(wǎng)站是一個(gè)比較好的經(jīng)濟(jì)實(shí)用的方式。在原有網(wǎng)站中加入社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳模塊之后，就應(yīng)該致力于這一模塊的開(kāi)發(fā)利益上來(lái)，使其功效得到最大限度的發(fā)揮，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要義得到廣泛的宣傳。企業(yè)可以在這一模塊中設(shè)置諸如“模范視頻”、“模范語(yǔ)錄”、“道德故事”、“我要幫助”等不同版塊。在模范視頻中企業(yè)可以播放一些優(yōu)秀模范人物的感人事跡，在模范語(yǔ)錄中企業(yè)可以播放一些模范人物的經(jīng)典語(yǔ)錄，同樣在模范故事中播放一些模范人物的助人故事。這些人物既可以是在某個(gè)行業(yè)做得很好的敬業(yè)模范，也可以是誠(chéng)實(shí)守信的模范，也可以是助人為樂(lè)的模范。例如企業(yè)可以將每年的“感動(dòng)中國(guó)”人物的信息和事跡放入網(wǎng)站之中供員工觀看，使員工從“感動(dòng)中國(guó)”的人物身上受到教育和啟發(fā)，從而從心底激發(fā)向其學(xué)習(xí)的欲望。同時(shí)還應(yīng)該在這一模塊中設(shè)置“我要幫助”版塊，在這一版塊中放一些需要救助的貧困兒童或者孤寡老人的信息，使得有助人愿望的員工可以通過(guò)這些信息了解到需要幫助的群眾的信息，從而實(shí)現(xiàn)雙方的有效對(duì)接。除了以上所說(shuō)版塊之外，企業(yè)還可以根據(jù)自身的實(shí)際情況以及員工的任職情況等設(shè)置其他版塊來(lái)促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳效果。

三、發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用，使核心價(jià)值觀精神不斷發(fā)揚(yáng)光大

榜樣的力量是無(wú)窮的。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大政方針下，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中就必須不斷對(duì)員工進(jìn)行弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀精神的教育活動(dòng)，這樣有助于建設(shè)和諧的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，使企業(yè)能夠在一個(gè)和諧的氛圍中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。比如結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐情況，樹(shù)立優(yōu)秀道德模范也不失為國(guó)有企業(yè)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要途徑之一。通過(guò)樹(shù)立優(yōu)秀道德模范可以使員工擺正思想，認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精髓所在，懂得并理解什么樣的行為才是社會(huì)主義價(jià)值觀的要求所在。很多行為差錯(cuò)的員工其實(shí)只是不明白如何才是正確的行為，如何才是符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的行為，因此在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了一定的偏差，從而在行為上也出現(xiàn)了偏差。如果企業(yè)能夠在工作中為其樹(shù)立典型模范，大力宣傳他們的事跡，這樣就可以使哪些行為差錯(cuò)的員工認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的所在，并明白應(yīng)該如何改正錯(cuò)誤以使自己的行為回歸正軌。

在樹(shù)立道德模范時(shí)，企業(yè)應(yīng)該切實(shí)從社會(huì)主義核心價(jià)值觀的角度對(duì)員工行為進(jìn)行評(píng)價(jià)以保證真正選出可以為其他員工做榜樣的優(yōu)秀人員，企業(yè)在選擇道德模范上要注意以下三個(gè)方面的問(wèn)題：首先，在選擇道德模范上企業(yè)應(yīng)該有一套合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)細(xì)致的指標(biāo)體系，這樣選擇出來(lái)的模范才能使人心服口服，也才能真正起到模范帶頭作用；第二，企業(yè)可以根據(jù)不同員工的表現(xiàn)設(shè)置不同類別的道德模范，例如可以設(shè)計(jì)愛(ài)崗敬業(yè)模范、誠(chéng)實(shí)守信模范、助人為樂(lè)模范等，這樣可以從多個(gè)不同的角度對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，防止了僅從單一角度對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)是帶來(lái)的弊端；第三，評(píng)選的道德模范并不是永遠(yuǎn)的，企業(yè)要注意定期舉行道德模范評(píng)選活動(dòng)，不斷樹(shù)立新的榜樣。這樣一方面可以使已選出的道德模范注重自己的行為舉止，更加注意在生活和工作中按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，另一方面也可以給未入選道德模范的員工增加入選機(jī)會(huì)，激發(fā)其不斷上進(jìn)。

總之，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該將弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為其企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作，要注重加強(qiáng)對(duì)員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐教育活動(dòng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理念深入到每個(gè)員工的內(nèi)心并能夠在實(shí)踐中不斷地延續(xù)。

參考文獻(xiàn)：

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