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    土木工程人才培養(yǎng)模式研究

    2016-06-04 12:01:39杜柳鋼
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:CDIO模式復(fù)合型人才培養(yǎng)模式

    杜柳鋼

    摘 要:近年來隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國家大規(guī)?;A(chǔ)設(shè)施的開展,土木工程專業(yè)成為高校重點(diǎn)發(fā)展對象,土木工程人才培養(yǎng)模式成為研究重點(diǎn)。本文參閱了近年來國內(nèi)外有關(guān)土木工程人才培養(yǎng)模式的研究文獻(xiàn)并進(jìn)行整理、分析、歸納和綜述,介紹了土木工程人才培養(yǎng)現(xiàn)狀以及存在的主要問題,并提出發(fā)展建議與對策,以期為土工工程人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建提供借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:土木工程;CDIO模式;培養(yǎng)模式;復(fù)合型人才

    一、土木工程人才培養(yǎng)模式

    (一)CDIO模式。CDIO(Conceiving, Design, Implementing,Operation)是一種創(chuàng)新模式,即國際工程教育與人才培養(yǎng)相結(jié)合,是一種創(chuàng)新工程教育理念,其目標(biāo)是加強(qiáng)能力培養(yǎng),尤其重視學(xué)生綜合創(chuàng)新能力的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。其主要內(nèi)容是:人才培養(yǎng)模式的制定原則必須是大工程觀;人才培養(yǎng)模式的制定目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和提高學(xué)生實(shí)踐能力,即建立專業(yè)核心課程體系;人才培養(yǎng)模式的主要內(nèi)容是構(gòu)建新的教學(xué)體系,即“強(qiáng)創(chuàng)新、重實(shí)踐”;除此之外,設(shè)立多元化的教學(xué)質(zhì)量評估體系[2]。

    (二)“3十1”人才培養(yǎng)模式?!?十1”人才培養(yǎng)模式;此種模式要求學(xué)生前三年認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,為之后的實(shí)踐活動奠定良好的基礎(chǔ),最后一年的社會實(shí)踐要求學(xué)生要把理論運(yùn)用到社會實(shí)踐中,在社會實(shí)踐中鞏固理論知識,有利于鞏固學(xué)生的理論知識和提高實(shí)踐能力,為社會和企業(yè)培養(yǎng)有實(shí)踐能力的土木工程人才?!?十1”人才培養(yǎng)模式是一種將理論與實(shí)踐相結(jié)合的模式,有利于培養(yǎng)社會需要的應(yīng)用型土木工程人才,滿足市場的需求。

    (三) “預(yù)就業(yè)”人才培養(yǎng)模式。“預(yù)就業(yè)”人才培養(yǎng)模式是一種以培養(yǎng)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力、富有創(chuàng)新精神以及團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo),能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,滿足市場需求的人才教育模式。其采用的途徑是將高校知識理論學(xué)習(xí)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)踐過程中,從而培養(yǎng)具有多種能力的人才?!邦A(yù)就業(yè)”人才培養(yǎng)模式其特點(diǎn)是將學(xué)校理論知識的學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,從而提高學(xué)生的綜合能力,解決就業(yè)問題;教學(xué)過程中加入實(shí)踐教學(xué),有利于培養(yǎng)滿足市場需求的人才;

    (四)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。當(dāng)今社會信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的快速發(fā)展,迫切要求改變傳統(tǒng)的土木工程人才培養(yǎng)模式。隨著社會的發(fā)展,信息技術(shù)的發(fā)展,高校應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育模式、教育方法、教育內(nèi)容,培養(yǎng)具有多種學(xué)科知識背景的土木工程人才,從而適應(yīng)當(dāng)今土木工程的發(fā)展,滿足社會對土木工程人才的要求??刹扇〉姆椒ㄊ菍⒍鄬W(xué)科融合,如土木工程與信息技術(shù),互聯(lián)網(wǎng),地質(zhì)等,從而培養(yǎng)具有多學(xué)科背景知識的復(fù)合型土木工程人才。

    二、土木工程人才培養(yǎng)存在的主要問題

    (一)重理論輕實(shí)踐。受我國傳統(tǒng)教育思想的影響,高校土木工程人才培養(yǎng)存在重視理論教學(xué),輕社會實(shí)踐的問題。主要表現(xiàn)在高校教師的教學(xué)內(nèi)容以教學(xué)大綱為主,大部分都是理論課,重點(diǎn)是概念和基礎(chǔ)知識,很少安排實(shí)踐課。從而導(dǎo)致“填鴨式”的教育方式,即學(xué)生被動地吸收大量的專業(yè)知識,缺乏獨(dú)立思考,社會適應(yīng)能力。

    (二)教學(xué)方法落后,教學(xué)內(nèi)容單一。受傳統(tǒng)教學(xué)思想的影響,現(xiàn)在老師的教學(xué)方法主要以老師課堂的講授為主,教師在課堂上通過板書或多媒體僅向?qū)W生傳授相關(guān)的理論知識。此種方法難以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考問題,解決問題的能力;無法培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    (三)教學(xué)評價(jià)方法單一,科研意識淡薄。通過學(xué)生的成績來評價(jià)老師的教學(xué)質(zhì)量水平,從而導(dǎo)致老師只專注于學(xué)生理論知識水平的提高,忽視對學(xué)生創(chuàng)新精神和適應(yīng)力的培養(yǎng)。對于應(yīng)用型工科學(xué)生而言,科技創(chuàng)新活動是其課堂學(xué)習(xí)的延伸,但是大部分學(xué)生因缺乏老師的指導(dǎo),技術(shù)的支持缺乏科研創(chuàng)新意識。

    (四)專業(yè)性師資力量缺乏。專業(yè)教師質(zhì)量和數(shù)量決定著教學(xué)質(zhì)量,但是目前我國高校缺乏專業(yè)性土木工程教師。隨著高校擴(kuò)招,對教師的需求量較大,目前的教師數(shù)量難以滿足高校的需求,導(dǎo)致專業(yè)教師缺乏。很多高校為擴(kuò)充師資力量,引進(jìn)大量剛畢業(yè)的碩士生和博士生,這些老師偏重于研究性課題,理論知識豐富,但是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),解決實(shí)際問題的能力。所以我國高校土木工程專業(yè)師資力量有待改善。

    三、土木工程人才培養(yǎng)建議

    針對我國土木工程人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和問題,提出以下的建議來改善,具體如下:第一,理論與實(shí)踐并重。在傳授理論知識的同時(shí)也要加強(qiáng)實(shí)踐能力的鍛煉,培養(yǎng)能獨(dú)立思考,解決實(shí)際問題的學(xué)生。第二,改進(jìn)教學(xué)方法,擴(kuò)充教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)復(fù)合型土木工程人才。第三,采用多元化評價(jià)體系,培養(yǎng)學(xué)生科研創(chuàng)新意識。第四,建設(shè)優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍,土木工程專業(yè)教師不僅要具有扎實(shí)的理論知識,也要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 劉榮桂, 蔡東升. 土木工程大類復(fù)合型人才培養(yǎng)模式探討[J]. 高等建筑教育, 2012, 21(2):21-24.

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