國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀工作方法研究

柯婷

摘 要：社會主義核心價值觀是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是社會主義建設(shè)發(fā)展過程中取得的優(yōu)異成果。本文針對國有企業(yè)的培育和踐行社會主義核心價值觀的工作方法進行探究，使得國有企業(yè)承擔(dān)起踐行社會主義核心價值觀的重任。

關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀；精神文明建設(shè)；國有企業(yè)

黨的十八大提出的“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”是我黨提出的戰(zhàn)略性任務(wù)，作為經(jīng)濟社會的重要組成部分——國有企業(yè)，應(yīng)該率先進行社會主義核心價值觀的踐行工作，為國有企業(yè)的發(fā)展做出重要的貢獻。

一、國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的現(xiàn)實意義

（一）有利于把握企業(yè)的發(fā)展方向

社會主義核心價值觀中的“富強、民主、文明、和諧”是國家的價值目標，得到了人們的廣泛認同，在國有企業(yè)的發(fā)展歷程中，有效的踐行和培育社會主義核心價值觀，可以規(guī)范和引導(dǎo)國有企業(yè)員工的行為，彰顯國家、社會以及企業(yè)員工的價值方面的統(tǒng)一性，為國有企業(yè)的改革和凝聚企業(yè)員工的力量提供幫助，另外有利于國有企業(yè)的正確發(fā)展方向的把握，在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，還提高了企業(yè)的整體實力和核心競爭力。

（二）為企業(yè)樹立良好的品牌形象

社會主義核心價值觀中“自由、平等、公正、法治”為國有企業(yè)的價值取向樹立良好的標準，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅僅是追求利益，還要為企業(yè)的員工樹立正確的思想理念和規(guī)范，培養(yǎng)員工在為人方面的工作，促進公平與效率、競爭與守法，將企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任意識和社會的責(zé)任意識相統(tǒng)一，為國有企業(yè)樹立“誠信”的形象和“責(zé)任”的形象，打造屬于國有企業(yè)自己的品牌。

（三）有利于國有企業(yè)的凝聚力建設(shè)

國有企業(yè)的發(fā)展過程中，發(fā)揮好企業(yè)員工的主人翁意識和團結(jié)力量是一項重要的工作，倡導(dǎo)社會主義核心價值觀中的“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，有利于培養(yǎng)國有企業(yè)員工的正確價值觀取向，將愛國主義精神和愛崗敬業(yè)的精神發(fā)揚光大，另外可以推動企業(yè)員工將其設(shè)定為平時的價值準則，并積極的實踐，將國有企業(yè)的凝聚力集中在一起，在正能量的集聚下，增強國有企業(yè)的良好工作氛圍建設(shè)。

（四）有利于提高國有企業(yè)的軟實力

以社會主義核心價值觀為國有企業(yè)的價值導(dǎo)向，有利于國有企業(yè)精神和文化的建設(shè)，有利于引導(dǎo)企業(yè)員工正確的價值觀，為國有企業(yè)打造創(chuàng)新型并富有時代特征的企業(yè)文化，將這一文化與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略相融合，有效的促進國有企業(yè)軟實力的提高，同時也是促進國有企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

二、國有踐行和培育社會主義核心價值觀的有效途徑

（一）加強宣傳力度，提高思想認同感

因為思想對行動具有先導(dǎo)的作用，因此國有企業(yè)在踐行和培育社會主義核心價值觀工作時，首先要做的就是加強對社會主義核心價值觀的宣傳力度，充分利用國有企業(yè)內(nèi)部的傳播途徑，拓寬宣傳的渠道和宣傳的范圍，增強國有企業(yè)的思想認同感；另外，國有企業(yè)還要增設(shè)對企業(yè)員工的社會主義核心價值觀的培訓(xùn)工作，將社會主義核心價值觀的理念注入到企業(yè)員工的學(xué)習(xí)過程中，加強教育和輔導(dǎo)工作；最重要的一點就是在培育的過程中，注重引導(dǎo)工作，因為企業(yè)的員工可能會出現(xiàn)一些思想上的問題，及時的進行疏導(dǎo)和培育工作，可以有效的促進企業(yè)員工信念的堅定，增強社會主義核心價值觀的認同感。

（二）提倡知行合一，推進行為認同

所謂知行合一就是將社會主義核心價值觀落到實處，不僅僅是思想上的認同，還要注重行為上的認同，在這方面的具體實施方案有：在國有企業(yè)的內(nèi)部，積極的開展四德教育的工作，定期的組織道德講壇等活動，為員工們灌輸社會主義核心價值觀的理念，另外開展一些精神文明創(chuàng)建活動，比如文明車間、文明個人等活動，將社會主義核心價值觀融入到活動當中去，讓企業(yè)的員工能夠很好的踐行社會主義核心價值觀，做到知行合一，將行為認同工作有效的推進。除此之外，還可以為企業(yè)員工樹立表率，國有企業(yè)的黨員為員工樹立良好的形象，有效的激勵員工向著榜樣學(xué)習(xí)。在國有企業(yè)的內(nèi)部，加強對員工的人文關(guān)懷也是一項重要的工作，在開展活動的同時，增強與企業(yè)員工的交流工作，在團結(jié)、協(xié)作的進程中，切實的保障企業(yè)員工的基本權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，幫助企業(yè)解決一些生活中遇到的困難，讓企業(yè)員工的歸屬感增強。

（三）不斷的深化文化認同

上文我們對國有企業(yè)的思想認同和行為認同進行了闡述，另外還有一點就是增強企業(yè)員工的文化認同。思想認同和行為認同是基礎(chǔ)性工作，不斷的深化文化認同才能讓企業(yè)員工自覺的形成行為和價值認同。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，為了實現(xiàn)企業(yè)員工的社會主義核心價值觀的認識升華和價值回歸，國有企業(yè)要形成屬于自己的企業(yè)文化，并努力讓其變成約束企業(yè)員工行為的基本準則。堅持與企業(yè)員工的談話與交流，切實的掌握企業(yè)員工的思想動態(tài)，及時的為員工解決思想問題。關(guān)愛企業(yè)員工的身體健康，推進幸福企業(yè)建設(shè)活動；在國有企業(yè)內(nèi)部樹立典型模范，鼓舞企業(yè)員工隊伍的士氣，推廣員工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高工作效率，實現(xiàn)人人當先鋒的局面出現(xiàn)。

（四）加強國有企業(yè)的管理工作

在踐行和培育社會主義核心價值觀的工作中，要加強對企業(yè)員工的管理工作，找準切入點，將有機融入、人本管理和機制保障相融合，促進管理工作的有效進行。首先說融入戰(zhàn)略規(guī)劃方面的問題，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，不斷的完善和改進企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展目標，另外還要不斷的調(diào)整國有企業(yè)的經(jīng)營方式和企業(yè)內(nèi)部的管理措施，爭取做到常態(tài)化和時效化，推動國有企業(yè)的長效發(fā)展。其次，要在企業(yè)的發(fā)展過程中，融入企業(yè)的精神，把愛國和敬業(yè)，社會責(zé)任和企業(yè)責(zé)任相結(jié)合，注重效率與公平，將合理分配與激勵機制相結(jié)合，為企業(yè)塑造良好的形象，增強企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的信譽和知名度，在融入企業(yè)精神的同時，提高企業(yè)的軟實力。另外，國有企業(yè)可以注重經(jīng)管體系的融入，這其中包括的是企業(yè)內(nèi)部的組織保障、目標管理、隊伍建設(shè)、經(jīng)營活動、經(jīng)費保障、檢查考評等，這些都包含了社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，彰顯了企業(yè)價值觀的氣息，促使企業(yè)員工能夠樹立正確的價值觀，養(yǎng)成自覺遵守社會主義核心價值觀的意識，在不斷的規(guī)范企業(yè)員工的言行舉止和行為習(xí)慣的同時，有效的形成企業(yè)內(nèi)部的管理機制，從單一的強制性管理機制轉(zhuǎn)變成自律性的柔性管理機制。

（五）努力營造和諧的氛圍

國有企業(yè)在培育和踐行社會主義核心價值觀的時候，需要一個良好的氛圍，國有企業(yè)有責(zé)任有義務(wù)將社會主義核心價值觀踐行下去，并且走在社會的前列，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，與良好的社會氛圍相呼應(yīng)，形成一種合力，為行業(yè)內(nèi)部的樹立典范作用。首先要做到的就是樹立誠信意識，守法經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，具體要做到講究社會責(zé)任意識、注重社會效益、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、樹立品牌意識，當一個企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部具有良好的口碑后，該企業(yè)的發(fā)展道路將具有長遠性。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要做到引導(dǎo)的作用，積極的引導(dǎo)企業(yè)的員工進行工作，形成上行下效的氛圍，另外企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要積極的做到表率的作用，以身作則，帶領(lǐng)企業(yè)的員工進行社會主義核心價值觀的踐行工作。除此之外，還要合力引領(lǐng)，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部與外部共同努力共同學(xué)習(xí)，踐行社會主義核心價值觀，與社會建立通力合作，共同打造社會核心價值觀的理念，促進企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)論

本文對國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀進行探究，在研究了國有企業(yè)踐行和培育社會主義核心價值觀的現(xiàn)實意義后，提出了踐行和培育社會主義核心價值觀的有效途徑，從思想認同到行為認同到文化認同的層層深入，從管理方法和氛圍營造等各個方面來談?wù)撣`行的措施，希望以此促進社會主義核心價值觀理念的建立，促進國有企業(yè)員工的社會主義核心價值觀的形成，帶動國有企業(yè)的發(fā)展，在樹立良好企業(yè)形象的同時，增進企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的競爭力，提高經(jīng)濟效益。

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