論思想政治工作創(chuàng)新的必要性

武繼偉

摘 要： 隨著經(jīng)濟貿(mào)易全球一體化的到來，我國社會主義市場經(jīng)濟在面臨發(fā)展機遇的同時，也迎來了嚴(yán)峻的考驗。面對市場經(jīng)濟的激烈競爭，企業(yè)在謀取發(fā)展階段逐漸改變管理方式，經(jīng)營模式，進而影響員工思想的變化。因此，加強對企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性進行研究分析，以此提升員工思想政治覺悟，提升企業(yè)凝聚力和競爭力，促進企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治 創(chuàng)新 必要性

中圖分類號：D261 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）05-0363-01

前言：加強思想政治工作，是黨的一項長期重要的任務(wù)。各企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展階段，需要領(lǐng)悟和貫徹黨的會議精神，加強自身思想政治建設(shè)工作，提升企業(yè)凝聚力，進而推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治的保障作用，因此，企業(yè)必須加強改進企業(yè)員工的思想政治，不斷開展教育工作，保證企業(yè)思想政治做到與時俱進，積極向上。

一、思想政治工作改進與創(chuàng)新的必要性

當(dāng)今時期，很多企業(yè)的思想政治工作不夠理想，存在很多不足之處，未能足夠重視基層員工的需求和感受。在思想政治工作建設(shè)和開展階段，更多的是注重形式上的建設(shè)，內(nèi)容空泛缺乏可實施性，無法具體落實，毫無意義的存在。此外，企業(yè)思想政治工作開展方式存在問題，管理人員缺乏親和力，容易產(chǎn)生相反效應(yīng)，無法真正解決問題，反而會導(dǎo)致基層員工出現(xiàn)逆反心理。只有積極創(chuàng)新思想政治建設(shè)方式，才能有利于思想政治工作的順利開展。對于企業(yè)而言，特別是國有企業(yè)，不僅需要完成經(jīng)濟任務(wù)，同時更為關(guān)鍵的在于企業(yè)基層黨組織，需要充分貫徹落實黨的政策方針，同企業(yè)工作合理銜接，進而通過行政工作，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利益[1]。而思想政治工作，是企業(yè)文化重要組成部分，也是精神方面、思想方面的文明建設(shè)。行政工作與思想政治工作相輔相成，相互促進，具有一致的目標(biāo)，共同促進企業(yè)思想政治的工作，為企業(yè)謀取利益。隨著市場經(jīng)濟的不斷沖擊，企業(yè)思想政治工作受多方面因素影響，例如享樂主義、拜金主義等等。傳統(tǒng)的思想政治體系早已與時代發(fā)展脫節(jié)，無法滿足現(xiàn)代市場的發(fā)展規(guī)律。因此，必須對企業(yè)思想政治工作給予足夠重視。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的具體實施步驟

1.運用現(xiàn)代科技手段創(chuàng)新和豐富思想政治工作

當(dāng)今時代是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)高速發(fā)展的時代，也是知識經(jīng)濟的時期。因此，企業(yè)在開展思想政治工作時，可以充分利用現(xiàn)代技術(shù)和科學(xué)方式，通過多方式查找素材，豐富馬克思主義理論，開展政治工作。計算機和網(wǎng)絡(luò)的存在，能夠?qū)⒋罅康氖聦嵧枷胝喂ぷ飨虢Y(jié)合，使工作更加順利進行。同時利用現(xiàn)代多媒體，積極宣傳黨的最新政策和會議精神，先進事跡，以及全球?qū)崟r政治報道，保證企業(yè)員工及時了解，進而擴大覆蓋范圍，更加有利于企業(yè)廣大職工群眾接受思想政治教育。所以，企業(yè)只有合理運用現(xiàn)代多媒體，才能使思想政治工作具有創(chuàng)新形式，保證思想政治工作的時效性和可靠性[2]。

2.抓住重點從領(lǐng)導(dǎo)干部做起

在所有企業(yè)中，管理人員的重要性不言而喻，其一言一行都會對企業(yè)員工產(chǎn)生直接性影響。因此，企業(yè)管理人員必須加強自身思想政治工作，提高政治素養(yǎng)，起到良好的帶頭作用。對于企業(yè)管理人員的思想政治工作，可以從以下幾個方面進行：（1）作為企業(yè)的象征，管理人員廉潔，基層員工才會廉潔，所以必須從領(lǐng)導(dǎo)做起，加強對管理人員企業(yè)思想政治的教育工作，使其了解到具體懲罰方式和力度，認識到可能會企業(yè)發(fā)展帶來的影響。加強黨內(nèi)思想教育，保證所有管理人員充分認識到自身責(zé)任，不違法亂紀(jì)。（2）企業(yè)管理人員需要加強對基層員工的監(jiān)督管理，定期對員工開展思想政治教育。此外必須保證基層員工的合法權(quán)益，將企業(yè)發(fā)展同員工利益緊密相連。（3）企業(yè)管理者加強對企業(yè)員工的關(guān)懷，了解所有員工的生活狀況，對所有員工做到一視同仁，積極幫助，將思想政治工作深入到廣大職工群眾中。此外，企業(yè)管理者需要及時了解員工情緒，切實解決員工面臨的困難，保證基層思想政治工作不僅具有教育性質(zhì)，同時有效及時?？傊?，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是時代所需，也是自身發(fā)展所需。

3.拓寬渠道使職工群眾主動參與

隨著時代的發(fā)展，我國企業(yè)思想政治工作方式也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)在臺上講，職工在臺下聽的方式逐漸被淘汰，逐漸向企業(yè)員工自學(xué)思想政治的方式轉(zhuǎn)變。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治理念也在發(fā)生變化，秉著“以人為本”的理念，將員工作為建設(shè)核心；企業(yè)員工只有加強自身學(xué)習(xí)，豐富思想政治學(xué)習(xí)方式，才能提升對思想政治工作的認識，提高自身思想政治水平。第一、加強企業(yè)員工自律意識的形成，能夠有效提升企業(yè)員工對思想政治工作的重視程度，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展階段，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律制度，保證企業(yè)員工的合法權(quán)益，進而有利于促進企業(yè)員工自律意識的提升，增加集體凝聚力[3]。（2）可以提升企業(yè)員工參政的意識，提升企業(yè)員工的監(jiān)督權(quán)力，使其對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實施合理監(jiān)督，進而減少企業(yè)的腐敗情況的發(fā)生。（3）企業(yè)管理需要民主公正，有利于在企業(yè)中創(chuàng)建良好廉潔的工作環(huán)境。所以企業(yè)開展思想政治工作時，必須積極進行創(chuàng)新，保證企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，具備與時俱進的創(chuàng)新精神，在發(fā)展階段不斷加強和改進思想政治建設(shè)工作。

總結(jié)：總而言之，企業(yè)的健康發(fā)展，離不開思想政治的正確指導(dǎo)，加強企業(yè)黨建工作和思想政治工作，是企業(yè)黨組織重要工作的組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的政治保障，保證企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟中抵御各種誘惑和腐朽。因此，企業(yè)必須充分認識到思想政治工作的重要性，加強認識，積極開展和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作機制和工作方式，將企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作充分結(jié)合，進而促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]趙璐.試論企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新[J].科技致富向?qū)В?014（16）：120-120.

[2]楊洪江，高梅勇.論思想政治工作的改進創(chuàng)新——基于馬克思主義人學(xué)理論的視角[J].南京政治學(xué)院學(xué)報，2014（1）：123-127.

[3]周軍.論思想政治工作創(chuàng)新[J].中文信息，2015，（6）：357-357.