常積尺寸之功 重塑公序良俗

閆鳴

“我們國(guó)人的生活中，存在大量求人的事，生老病死都要求人。生得好要求人；病了，治得好要求人；死了，燒得好、埋得好要求人；找工作要求人，調(diào)動(dòng)工作要求人；異地遷徙取得戶(hù)籍要求人，參軍要求人；職務(wù)職稱(chēng)晉升要求人……不一而足?！比珖?guó)政協(xié)委員周新生曾經(jīng)在全國(guó)“兩會(huì)”上發(fā)言，描摹出一幅“求人者求人，被求者也求人，求人者也是被求者”的“中國(guó)式求人圖卷”。

一旦身陷變了味的人情困局之中，人人都是參與者，人人也都是受害者，就像在進(jìn)行一場(chǎng)看不到終點(diǎn)的接力賽，或是一局沒(méi)有贏家的博弈。而這一切的幕后導(dǎo)演，就是傳染力、滲透力極強(qiáng)的“腐敗亞文化”。如何驅(qū)散“腐敗亞文化”的霧霾，關(guān)乎國(guó)家前途命運(yùn)，關(guān)乎世道人心。

道私者亂，道法者治。“腐敗亞文化”之所以野蠻生長(zhǎng)，與法治“營(yíng)養(yǎng)不良”的狀況有著密切的關(guān)系。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)法規(guī)制度對(duì)“腐敗亞文化”中的一些潛規(guī)則僅僅停留在“不準(zhǔn)、禁止”層面上，具體定性定量的處罰措施有待完善；一些規(guī)章制度的彈性比較大，可操作性差，缺少明確的程序性規(guī)定，執(zhí)行或監(jiān)督的職能部門(mén)多頭或缺失。

制度存在漏洞、對(duì)權(quán)力的監(jiān)督不到位，“腐敗亞文化”就會(huì)乘虛而入。有少數(shù)公職人員認(rèn)為“吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、收點(diǎn)、拿點(diǎn)”不算腐敗，習(xí)以為常；有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部潛心研究法規(guī)制度，只為在以權(quán)謀私時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、順利過(guò)關(guān)；還有少數(shù)人習(xí)慣于“不走前門(mén)走后門(mén)”，整天就想怎么鉆制度的空子撈點(diǎn)好處。

在當(dāng)前全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨大背景下，黨紀(jì)國(guó)法日益完善，“腐敗亞文化”的生存空間不斷受到擠壓。但制度的完備只是完善法治的一個(gè)方面，增強(qiáng)制度執(zhí)行力尤為重要。只有令行禁止、勿縱小惡，方能讓心存僥幸者望而卻步，讓“腐敗亞文化”的信徒心灰意冷。三年來(lái)，我們以雷霆萬(wàn)鈞的手段懲治腐敗，“老虎”“蒼蠅”一起打，無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)正在形成。正風(fēng)反腐同樣也是一場(chǎng)文化和價(jià)值觀的較量。百尺竿頭更進(jìn)一步，正需要清正廉明的社會(huì)風(fēng)氣提供助力，需要大力弘揚(yáng)新時(shí)期的優(yōu)秀文化，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚人心。

治理“腐敗亞文化”這樣的社會(huì)痼疾，必須發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量。在社會(huì)這個(gè)大染缸里，是做一匹易受浸染的白布，還是做一塊能夠凈化水質(zhì)的明礬，是每個(gè)人都要面臨的選擇，而每個(gè)人的選擇匯聚到一起，往往就能形成決定社會(huì)風(fēng)氣清濁的強(qiáng)大力量。阿里巴巴董事局主席、浙商總會(huì)首任會(huì)長(zhǎng)馬云曾在第三屆世界浙商大會(huì)上倡言“浙商永遠(yuǎn)不參與任何行賄”，他給出了自己的選擇。不參與只是第一步，只有每個(gè)人都瞪起眼來(lái)、挽起袖子，對(duì)腐敗行為絕不姑息，才能讓“腐敗亞文化”無(wú)處容身。

移風(fēng)易俗、再造文化并非一日之功。驅(qū)散“腐敗亞文化”的霧霾，需要明察秋毫的法治之力，也需要春風(fēng)化雨的文化引導(dǎo)，一點(diǎn)一滴地積聚向善向上的正能量，喚醒人心深處的公義良知，重塑廉榮貪恥的公序良俗。在這條漫漫長(zhǎng)路上，我們期待更多的同行者。

（本組文章摘自《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》）