高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作的創(chuàng)新方法探微

陳鵬悅

摘 要：高校學(xué)生是我國青年群體中的重要組成部分，輔導(dǎo)員在對學(xué)生進(jìn)行管理的過程中，要找到新穎且高效的方法來進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)幫助高校學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的過程中的生活能夠更加充實(shí)。同時(shí)，輔導(dǎo)員的管理工作也是一個(gè)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力的體現(xiàn)，做好對學(xué)生的管理工作才能營造更好的學(xué)習(xí)氛圍，建立起良好的學(xué)校形象。因此，本文主要從當(dāng)前高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理的內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合高校學(xué)生的特點(diǎn)，探析高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作的創(chuàng)新方法。

關(guān)鍵詞：高校 輔導(dǎo)員 學(xué)生管理工作

中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）1（a）-0000-00

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)科技的快速發(fā)展，我國的教育事業(yè)也蒸蒸日上，各大高校中的學(xué)子越來越多，但對于學(xué)生的管理工作也變得越來越重要。學(xué)生管理是一項(xiàng)具有系統(tǒng)性特征的工作，需要輔導(dǎo)員從多個(gè)方面來做好對學(xué)生的管理，既要在學(xué)習(xí)上對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，還要走入學(xué)生的生活中，成為學(xué)生的朋友，實(shí)施好管理與引導(dǎo)的工作【1】。同時(shí)，輔導(dǎo)員在進(jìn)行管理的過程中，還要注意體現(xiàn)出對學(xué)生的一視同仁和充分的尊重，拉近與學(xué)生之間的距離讓學(xué)生能夠積極配合輔導(dǎo)員的管理工作。在新時(shí)代背景下，輔導(dǎo)員更要尋找到更多創(chuàng)新的方法來對學(xué)生進(jìn)行管理，把高校學(xué)生的管理工作變得高效率、高質(zhì)量。

1 高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理的主要內(nèi)容

1.1 開展思想教育工作

對高校學(xué)生進(jìn)行管理的首要工作就是進(jìn)行思想教育，讓學(xué)生在進(jìn)入校園后能夠有正確的思想品質(zhì)來與老師、同學(xué)相處，同時(shí)，良好的個(gè)人思想品質(zhì)也是一個(gè)人在社會中生存的重要成分，只有擁有優(yōu)秀思想道德品質(zhì)的學(xué)生才能在社會中更好地與他人相處，成為社會中有用的人才。

1.2 管理學(xué)生的日常行為規(guī)范

高校學(xué)生在經(jīng)過了中學(xué)的學(xué)習(xí)后，來到高校中學(xué)習(xí)，沒有了高考的壓力和家庭的束縛，在學(xué)校中有了更多的自由，一些自制能力不夠強(qiáng)的學(xué)生就很容易在日常行為中出現(xiàn)錯(cuò)誤。因此，輔導(dǎo)員對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范的管理也尤為重要，不僅是讓學(xué)生可以在不日常生活中養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，更能夠讓整個(gè)學(xué)校的校園氛圍變得更加融洽和諧，建立起二十一世紀(jì)美好校園。

1.3 宿舍管理

高校學(xué)生大多是從全國各地來到學(xué)校求學(xué)，住校則是學(xué)生的必要選擇。輔導(dǎo)員在進(jìn)行學(xué)生管理的過程中，最不能忽視的就是對宿舍的管理。學(xué)生宿舍是學(xué)生生活中最重要的組成部分，要讓學(xué)生有良好的宿舍文化和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，確保學(xué)生有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的日常生活環(huán)境【2】。學(xué)生在優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境中才能夠更好地投入學(xué)習(xí)，也能夠從側(cè)面促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的個(gè)人道德品質(zhì)。

1.4 學(xué)習(xí)管理

高校學(xué)生的學(xué)習(xí)與中小學(xué)學(xué)生有顯著的不同，高校學(xué)生的學(xué)習(xí)更加注重自主學(xué)習(xí)的能力和強(qiáng)化專業(yè)水平，這也需要有輔導(dǎo)員來進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)，讓學(xué)生的有良好的學(xué)習(xí)自覺性，進(jìn)行大學(xué)之后并不意味著就可以松懈，學(xué)習(xí)是無止境的，高校學(xué)生更要明白學(xué)習(xí)的重要性【3】。同時(shí)，輔導(dǎo)員還可以根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)來進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和激勵(lì)，讓學(xué)生始終保持著學(xué)習(xí)的熱情。

2 高校輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中的創(chuàng)新

輔導(dǎo)員在進(jìn)行學(xué)生管理的過程中，不能再依靠傳統(tǒng)管理方法來執(zhí)行，還要切合時(shí)代特點(diǎn)與學(xué)生個(gè)性，來開展更加新穎、高效的管理方法，讓學(xué)生從心理讓認(rèn)同輔導(dǎo)員的管理，在對高校學(xué)生學(xué)生進(jìn)行管理的過程中，輔導(dǎo)員發(fā)揮著非常重要的作用，是高校學(xué)生在學(xué)習(xí)和成長過程中的重要引導(dǎo)者。關(guān)于高校輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中的創(chuàng)新，筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)來展開。

2.1 積極使用現(xiàn)代化信息技術(shù)

二十一世紀(jì)是信息化的時(shí)代，高校學(xué)生作為新時(shí)代的領(lǐng)軍人，在現(xiàn)代化信息技術(shù)的使用上占有非常高的比重。因此，輔導(dǎo)員在進(jìn)行管理工作的過程中，可以使用現(xiàn)代化信息技術(shù)來提升管理的效率和效果。比如建立網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，讓學(xué)生和輔導(dǎo)員可以實(shí)時(shí)地在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行交流溝通，學(xué)生之間也能夠彼此交流，突破空間的限制，隨之隨地與學(xué)生分享有益的信息。同時(shí)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來對學(xué)生進(jìn)行管理，能夠避免在無意間傷害學(xué)生的自尊心，把管理工作變成一個(gè)平等交流的過程，增加學(xué)生的認(rèn)可度【4】。

2.2 采用激勵(lì)法進(jìn)行管理

大多數(shù)的高校學(xué)生都是獨(dú)生子女，在學(xué)習(xí)和生活中有較強(qiáng)的好勝心，而在心理素質(zhì)上還有待提高。因此，輔導(dǎo)員可以采用激勵(lì)法來進(jìn)行管理，在學(xué)習(xí)和生活中對學(xué)生多鼓勵(lì)、少批評，讓學(xué)生可以養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)。同時(shí)，輔導(dǎo)員可以在班級中多開展有益學(xué)生身心的活動，讓學(xué)生積極參與進(jìn)來，增加與老師同學(xué)時(shí)間的互動，為學(xué)生建立起健康積極的心理。

2.3 強(qiáng)化學(xué)生之間的互相影響作用

高校學(xué)生是以群體來生活的，學(xué)生之間的互相影響作用也非常大。輔導(dǎo)員在進(jìn)行管理的過程中，可以從這一點(diǎn)入手，讓學(xué)生之間互相影響，達(dá)到事倍功半的效果。比如在班級中選取行為規(guī)范“標(biāo)兵”，在每個(gè)宿舍中評選一名優(yōu)秀的學(xué)生作為寢室長，寢室長不僅是做好日常生活中的管理工作，更要做好榜樣，一樣嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，從改變自己來影響其他同學(xué)【5】。有了寢室長和“標(biāo)兵”的輔助，輔導(dǎo)員在進(jìn)行管理的過程中能夠更加詳細(xì)地了解到學(xué)生的具體情況，在開展進(jìn)一步的管理工作時(shí)也能夠有明確的目標(biāo)和方法。

2.4 建立良好的師生關(guān)系，促進(jìn)管理工作的實(shí)施

輔導(dǎo)員要在日常生活中充分尊重學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的自尊心和個(gè)性，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)W(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)和幫助，讓學(xué)生意識到老師是和藹可親的；同時(shí)，在課余時(shí)間多與學(xué)生進(jìn)行交流溝通，了解學(xué)生的想法，與學(xué)生“做朋友”而不是強(qiáng)制對其進(jìn)行管理；此外，對所有學(xué)生要一視同仁。由于現(xiàn)在許多學(xué)校中存在有學(xué)生人數(shù)過多的情況，學(xué)生的成績也都良莠不齊，許多輔導(dǎo)員在不經(jīng)意間就表現(xiàn)出對優(yōu)秀學(xué)生更多的喜愛，讓其他學(xué)生心理不平衡。因此，輔導(dǎo)員一定要摒棄學(xué)習(xí)成績這一評價(jià)方法，而是從學(xué)生的日常品行來了解學(xué)生，隨后再進(jìn)行管理工作。建立良好的師生關(guān)系是有效開展學(xué)生管理工作的重要支持。

3 結(jié)語

高校輔導(dǎo)員的學(xué)生管理工作是高校人才培養(yǎng)方案中重要的部分，只有做好學(xué)生的管理工作，才能夠讓學(xué)生的校園生活更加有意義，學(xué)校的氛圍也變得更加有益于學(xué)生的成長【6】。輔導(dǎo)員在進(jìn)行學(xué)生管理的過程中，還要懂得突破常規(guī)，采用創(chuàng)新的方法來實(shí)現(xiàn)更好的管理效果，可以從積極使用現(xiàn)代化信息技術(shù)、采用激勵(lì)法進(jìn)行管理、強(qiáng)化學(xué)生之間的互相影響作用等方法來進(jìn)行，構(gòu)建起輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的良好關(guān)系，將管理工作生活化、靈活化，不再是死板地對學(xué)生提出要求，而是通過生活中的細(xì)微處來對學(xué)生產(chǎn)生影響，讓學(xué)生能夠看清自身存在的不足和缺點(diǎn)，并努力加以改正，成為新時(shí)代背景下的優(yōu)秀高校學(xué)生。學(xué)校的管理工作落到實(shí)處了，整個(gè)學(xué)校的辦學(xué)和管理能力也就有了顯著的進(jìn)步。在對高校學(xué)生進(jìn)行管理的過程中，輔導(dǎo)員要針對班級中學(xué)生的情況來確定正確的管理目標(biāo)，并按照目標(biāo)要求來一步一步實(shí)現(xiàn)管理的效果，同時(shí)，也不能拘泥于一種管理方法，要從多個(gè)方面入手，從學(xué)習(xí)和生活中來做好對學(xué)生的管理工作。

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