供電企業(yè)內(nèi)部審計風(fēng)險討論

林麗娟

摘 要：在供電企業(yè)中，內(nèi)部審計是一種重要的管理方法和管理手段，對于供電企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督和管理完善具有重要的作用，但是在內(nèi)部審計過程中，風(fēng)險是不可避免的，這種情況下就需要正確認識到供電企業(yè)內(nèi)部審計風(fēng)險問題，做好規(guī)避措施，本文將就供電企業(yè)內(nèi)部審計風(fēng)險進行相關(guān)探討和研究。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；內(nèi)部審計；風(fēng)險；完善

不管是在任何行業(yè)，現(xiàn)代審計工作中，風(fēng)險是審計不可避免的內(nèi)容。我國審計工作開始較晚，很多方面都不夠成熟，在企業(yè)管理制度、體制改革等方面還有廣闊的發(fā)展空間，審計人員的公允審計意見對于整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展都有影響，所以在供電企業(yè)中也是如此，供電企業(yè)直接關(guān)系著整個社會的用電和供電企業(yè)的效益問題，這就需要在供電企業(yè)審計工作中，充分加強審計管理工作，對審計風(fēng)險有效的規(guī)避，推動企業(yè)的有序發(fā)展。

1 供電企業(yè)內(nèi)部審計的特點

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化，對供電企業(yè)的內(nèi)部審計部門的工作質(zhì)量要求越來越嚴格，審計部門的運行模式越來越規(guī)范化與系統(tǒng)化，最終追求供電企業(yè)內(nèi)部審計能夠?qū)崿F(xiàn)整體效益的最大化與最優(yōu)化。供電企業(yè)內(nèi)部審計部門積極主動延伸自身的業(yè)務(wù)范圍、實現(xiàn)自身管理理念的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變工作思維方式、加強質(zhì)量控制以及積極的調(diào)整工作模式等，其在供電企業(yè)的內(nèi)部發(fā)揮了越來越大的作用，給供電企業(yè)帶來了實實在在的利益，目前，供電企業(yè)內(nèi)部審計部門的業(yè)務(wù)范圍縱貫電力企業(yè)運作的各個方面，審計制度越來越規(guī)范化，審計人員的審計程序越來越科學(xué)，同時，在審計的過程中積極地去發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有體系中存在不合理的問題，并積極主動向上級反映實況，進而為供電企業(yè)的整改提供了第一手資料，使得供電企業(yè)高層的決策更加科學(xué)，進一步優(yōu)化了供電企業(yè)內(nèi)部的運作體系，實現(xiàn)供電企業(yè)的良性發(fā)展，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2 供電企業(yè)內(nèi)部審計風(fēng)險及防范

2.1 審計風(fēng)險的特點

2.1.1 客觀性。我們必須認識到審計風(fēng)險的客觀存在性，不論采取什么樣的措施，審計風(fēng)險都是客觀存在的，不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移，對于審計風(fēng)險我們只能充分的認識和控制，盡可能的降低風(fēng)險的幾率和減少風(fēng)險造成的損失，完全消除則是不科學(xué)的。

2.1.2 普遍性。審計風(fēng)險問題貫穿于整個審計項目和審計過程，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會造成審計結(jié)論與審計預(yù)期出現(xiàn)偏差從而造成審計風(fēng)險，這就需要我們認識到審計風(fēng)險的普遍性。

2.1.3 潛在性。審計風(fēng)險的發(fā)生是以審計責(zé)任的存在為前提，假設(shè)審計人員在執(zhí)業(yè)過程中沒有任何約束，也不須對審計結(jié)論與客觀事實的背離負任何責(zé)任，那么，就不會出現(xiàn)審計風(fēng)險。審計責(zé)任決定了審計風(fēng)險在一定時期內(nèi)具有潛在性。

2.1.4 可控性。要知道，雖然審計風(fēng)險具有客觀性和普遍性，但是這并不代表審計人員只能束手無策，在整個審計過程中，審計工作人員要充分運用自己的職業(yè)能力，采取合理的職業(yè)方法和程序，從而盡可能的降低和減少風(fēng)險。

2.2 降低風(fēng)險的措施

2.2.1 意識上。首先必須從領(lǐng)導(dǎo)層開始對審計風(fēng)險有一個科學(xué)的認識，提高對審計工作的重視，積極的查找企業(yè)中可能存在的管理和經(jīng)營漏洞，組織審計風(fēng)險的培訓(xùn)工作，提高全員風(fēng)險意識，把審計工作重視起來，納入到整個企業(yè)管理工作中去，設(shè)立獨立的審計機構(gòu)，協(xié)調(diào)部門與審計部門之間的關(guān)系，從而提高企業(yè)對風(fēng)險應(yīng)對的能力。

2.2.2 制度的完善。制度是一個工作順利進行的保障，在供電企業(yè)審計工作風(fēng)險管理工作中，必須建立健全審計信息接收和決策機制，對審計工作設(shè)立相關(guān)制度作為規(guī)范，做到有據(jù)可依，科學(xué)獎懲，對于設(shè)計業(yè)務(wù)流程也要進行一個科學(xué)的規(guī)定，從審計方案的編制到審計過程的進行和審計報告的完善等方面綜合著手，對內(nèi)部審計的范圍不斷的擴大，例如在整個供電企業(yè)中，必須將供電計量的抄表、收費、電費核算、回收、稽查等環(huán)節(jié)統(tǒng)一起來，避免片面性和審計工作的單一性，并且對于企業(yè)的人力資源、資金資源、合同等內(nèi)容加強管理，盡可能的降低風(fēng)險問題，對于經(jīng)營活動也要進行全面監(jiān)督，不斷的根據(jù)相關(guān)企業(yè)的特點進行審計工作的特殊化、個性化和創(chuàng)新化，對于審計方法和審計工具都要不斷的創(chuàng)新和完善，加強審計工作的研究，結(jié)合相關(guān)科技內(nèi)容，實現(xiàn)企業(yè)審計的信息化和現(xiàn)代化，例如以電費管理工作為例，對于電費資金的管理要從整個流程來控制風(fēng)險，首先是抄電表的準確性，整個步驟直接關(guān)系著計量的準確，對于線損的計算和內(nèi)部控制的規(guī)范都直接關(guān)系了審計風(fēng)險問題，第二是對管理工作進行詳細的審計和評價，科學(xué)的評價對于風(fēng)險的管理是非常重要的，第三是要進行分析，通過分析程序?qū)Ω鞣N可能存在的風(fēng)險進行識別，第四是擴大審計證據(jù)內(nèi)涵，通過全面的審計工作來達到，最后是通過以上各點來做出科學(xué)的判斷和制定措施。

2.2.3 人員上。人作為一個企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，相關(guān)工作人員的素質(zhì)業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系著企業(yè)的有序發(fā)展，這就需要在供電企業(yè)的發(fā)展中不斷的提高審計人員素質(zhì)的建設(shè)工作，為供電企業(yè)的發(fā)展提供良好的人才支持，在企業(yè)發(fā)展中，審計人員不能僅僅掌握審計風(fēng)險相關(guān)知識，并且也要對相關(guān)國家政策、相關(guān)財務(wù)知識，企業(yè)運行現(xiàn)狀以及部分電力知識熟悉和掌握，從而適應(yīng)電力企業(yè)的行業(yè)特點和要求，為企業(yè)的發(fā)展管理奠定基礎(chǔ)，做好員工的考核和選拔工作，通過考核和選拔的方式提高員工積極性，對優(yōu)秀的審計人員予以提拔重用。加大對審計人員的培訓(xùn)力度，通過加強培訓(xùn)、以審代培、鼓勵自學(xué)等多種方式提高在崗人員的理論水平和實際工作能力，加強對審計人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)審計人員的職業(yè)道德意識和法律意識，增強依法依規(guī)審計觀念，減少違法風(fēng)險。

3 結(jié)語

綜上所述，在供電企業(yè)的發(fā)展中，審計部門是一個不可或缺的部分，并且審計風(fēng)險問題也是一個尤為關(guān)鍵的內(nèi)容，這就需要在審計工作中充分發(fā)揮供電企業(yè)的行業(yè)特點，根據(jù)審計工作的風(fēng)險特點進行把控，推動供電企業(yè)的健康發(fā)展。

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