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    多措并舉提升基層派出所戰(zhàn)斗力

    2016-05-30 10:48:04何一波
    派出所工作 2016年1期
    關(guān)鍵詞:奉節(jié)縣班子成員班子

    何一波

    奉節(jié),位于長江三峽庫區(qū)腹心,是重慶的東大門。東臨巫山縣,南界湖北省恩施州,西連云陽縣,北接巫溪縣。歷史上被稱為“控帶二川,限隔五溪,據(jù)荊楚之上游,為巴蜀之侯吭”,“西南四道之咽喉,吳楚萬里之襟帶”。全縣常住人口106萬人,轄33個(gè)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn),幅員面積4087平方公里。

    奉節(jié)縣公安局下設(shè)公安派出所21個(gè)。近年來,我們堅(jiān)持“保障下傾、警力下沉、重心下移”的原則,以“向隊(duì)伍建設(shè)要戰(zhàn)斗力”為抓手,通過強(qiáng)化班子建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部管理、樹立正確導(dǎo)向等措施,不斷夯實(shí)公安工作根基,提升了基層派出所建設(shè)能力。

    強(qiáng)化班子建設(shè),打造堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗堡壘

    一是優(yōu)化選人用人機(jī)制。奉節(jié)縣局黨委堅(jiān)持“打鐵先要自身硬”的原則,按照“憑實(shí)績說話、以制度選人、用競爭擇優(yōu)”的思路,通過“后備干部入庫考試”“民主測評派出所班子成員”等措施,強(qiáng)化基層派出所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選人用人機(jī)制更加科學(xué)完善、操作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、結(jié)果更加公平公正,凸顯有能力、有擔(dān)當(dāng)之人成為基層派出所領(lǐng)導(dǎo)班子的鮮明特質(zhì)。二是增強(qiáng)班子凝聚力。奉節(jié)縣局把加強(qiáng)派出所班子建設(shè)作為提升基層派出所戰(zhàn)斗力的出發(fā)點(diǎn)來抓,要求派出所領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、科學(xué)分工、民主決策、團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到分工不分家。班子成員定期召開會(huì)議,商議隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)工作及其他事務(wù),不攬權(quán),不獨(dú)斷,堅(jiān)持“將事情放在桌面上”,做到“事務(wù)公開,心中敞亮”,全力營造風(fēng)清氣順的良好氛圍,使全體班子成員“愿干事,敢擔(dān)當(dāng)”,真正使班子成員心往一處想、勁往一處使,全力提升班子核心動(dòng)力。三是強(qiáng)化班子示范作用。奉節(jié)縣局黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為抓手,嚴(yán)格要求每個(gè)班子成員發(fā)揮表率作用,在民警中率先垂范,不搞特權(quán),自覺踐行崗位職責(zé),帶頭遵守紀(jì)律規(guī)定,真正做到務(wù)實(shí)清廉,切實(shí)在全局唱響“跟我學(xué)、向我看”的口號,以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)民警干好工作。

    加強(qiáng)內(nèi)部管理,打造業(yè)精技強(qiáng)的基層中堅(jiān)力量

    一是完善內(nèi)部配合機(jī)制。派出所因人制宜,采取新老搭配,充分發(fā)揮老民警“傳、幫、帶”作用,讓新民警快速跨越實(shí)習(xí)期,迅速進(jìn)入角色,同時(shí)讓新民警的活力激情和新潮思維感染老民警;讓案偵民警和社區(qū)民警搭配,并捆綁考核,延伸案件信息觸角,擴(kuò)大案件信息源,讓基礎(chǔ)工作更好地服務(wù)打防主業(yè),同時(shí)便于社區(qū)民警全面掌握轄區(qū)治安形勢,從而有針對性地開展好基礎(chǔ)工作。二是完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。將派出所績效考核與民警個(gè)人績效考核標(biāo)準(zhǔn)作為參考,建立了民警個(gè)人執(zhí)法檔案,通過綜合民警處理警情量、破案打處數(shù)、執(zhí)法質(zhì)量等指標(biāo),進(jìn)行“月公示、季考核、年表彰”,對在工作中表現(xiàn)積極的民警給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對出現(xiàn)執(zhí)法瑕疵的民警視情節(jié)輕重給予不同程度的批評懲罰。三是注重業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。始終將提升民警業(yè)務(wù)能力作為提升全所業(yè)績的切入點(diǎn),通過開展以案釋法、疑案會(huì)診、案例點(diǎn)評等活動(dòng),要求民警案件辦理和治安管理工作嚴(yán)格按照法律規(guī)范操作,派出所民警業(yè)務(wù)水平整體提升。四是完善外部監(jiān)督機(jī)制。通過定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員、各界群眾代表匯報(bào)工作,開展警營開放日活動(dòng),進(jìn)行案件回訪等方式,自覺接受外部監(jiān)督,借助社會(huì)力量加強(qiáng)隊(duì)伍管理。

    樹立正確導(dǎo)向,打造勇爭第一的團(tuán)隊(duì)精神

    一是強(qiáng)化集體榮譽(yù)。奉節(jié)縣局黨委努力營造重集體、輕個(gè)人,先集體、后個(gè)人的氛圍,引導(dǎo)派出所民警將集體榮譽(yù)作為全所共同追求。二是注重人文關(guān)懷。現(xiàn)在派出所民警大部分是八零后甚至九零后,縣局黨委要求所領(lǐng)導(dǎo)像兄長一樣關(guān)心每個(gè)民警的生活和成長進(jìn)步。所領(lǐng)導(dǎo)帶頭倡導(dǎo)健康娛樂方式,強(qiáng)化正面引導(dǎo),組織民警參加健步走、籃球、游泳等活動(dòng),提高民警的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識。對民警生活上的困難,所領(lǐng)導(dǎo)盡最大努力幫助解決。民警每次外出執(zhí)行任務(wù),都會(huì)收到所領(lǐng)導(dǎo)暖心的叮囑;每次出警回來得再晚,食堂都有一桌熱騰騰的飯菜等著。三是暢通溝通渠道。為緩解民警思想壓力,化解民警心結(jié),縣局要求采取系列措施,暢通民警與領(lǐng)導(dǎo)之間、民警與民警之間的溝通渠道。所領(lǐng)導(dǎo)定期與民警進(jìn)行談話交流,幫助民警調(diào)節(jié)情緒、釋放壓力,協(xié)助民警查找問題、改進(jìn)不足,鼓勵(lì)民警激發(fā)潛能、創(chuàng)新工作。派出所每月召開一次民主生活會(huì),讓民警對全所工作以及每位領(lǐng)導(dǎo)和民警提出意見、建議,暢吐真言。

    奉節(jié)縣公安局高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)派出所工作的重要性以及做大做強(qiáng)派出所的必要性,把派出所建設(shè)置于基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的位置,以派出所建設(shè)為抓手,致力于改革內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制,真正做到在警力安排上向一線傾斜、在經(jīng)費(fèi)保障上向一線傾斜、在裝備配置上向一線傾斜、在工作投入上向一線傾斜,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)派出所和基層民警的積極性,努力開創(chuàng)派出所工作新局面。

    (作者系重慶市奉節(jié)縣副縣長、公安局局長)

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