關(guān)于如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考分析

劉佳

【摘 要】會(huì)計(jì)信息真實(shí)性對(duì)企業(yè)發(fā)展影響十分巨大，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快的今天，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行情可謂是風(fēng)云變幻、兇險(xiǎn)莫測(cè)，所以企業(yè)高層在發(fā)展中對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性越來(lái)越重視。但是受到傳統(tǒng)因素以及企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展遺留的問(wèn)題影響，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息不真實(shí)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，真實(shí)性較低，所以本文將對(duì)如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性進(jìn)行思考分析。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息；真實(shí)性；內(nèi)部機(jī)制

一、引言

會(huì)計(jì)信息能夠在一定程度上有效的反應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，從而為企業(yè)高層的決策者及領(lǐng)導(dǎo)者制定企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展路徑提供參考信息。加之受到國(guó)家政策影響，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性重視程度越來(lái)越高。為了進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、避免不必要經(jīng)濟(jì)損失狀況的出現(xiàn)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中就必須對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性問(wèn)題加以研究。

二、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性存在的問(wèn)題

1.利益之間的驅(qū)使

強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作，有助于提高對(duì)會(huì)計(jì)管理的能力與水平，確保健全的制度及系統(tǒng)得到建立并發(fā)揮作用。但是在實(shí)際會(huì)計(jì)工作開展中，絕大多數(shù)工作人員忽略了會(huì)計(jì)真實(shí)性的實(shí)質(zhì)意義，以短淺的目光過(guò)分的重視短期效益，所以很多企業(yè)高層為了能夠在短期內(nèi)給自己增光添彩，就會(huì)要求會(huì)計(jì)員工修改、瞞報(bào)或者假報(bào)會(huì)計(jì)信息，從而使企業(yè)可以進(jìn)行偷稅漏稅，提高企業(yè)綜合收益。不過(guò)，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及管理層，往往不重視長(zhǎng)期目標(biāo)的規(guī)劃與方式經(jīng)營(yíng)，為了短暫的利益去觸摸法律的底線，一旦事情敗露，最終將會(huì)影響企業(yè)的正常職能作用，讓企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。另外，部分會(huì)計(jì)管理人員私心重，為了能夠獲得一己私利，會(huì)大膽的對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行修改，篡改財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容，獲取相應(yīng)的金錢作為自己的“酬勞”，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真。

2.內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制不健全

由于企業(yè)發(fā)展速度快，很多企業(yè)會(huì)計(jì)管理能力滯后，不能在第一時(shí)間將債權(quán)與債務(wù)梳理清楚，并在有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息真實(shí)性降低。由于權(quán)責(zé)劃分模糊，當(dāng)會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，就無(wú)法尋找直接管理的當(dāng)事人，最終造成各部門相互推脫。這種問(wèn)題發(fā)生的根本原因主要是缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。由于企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有健全的監(jiān)督機(jī)制對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制進(jìn)行管理規(guī)范，內(nèi)部審計(jì)工作就相對(duì)滯后，不受到重視，最終就造成了大量的會(huì)計(jì)信息、數(shù)據(jù)問(wèn)題及漏洞的產(chǎn)生?，F(xiàn)如今，資金在企業(yè)管理的各環(huán)節(jié)流動(dòng)中的安全性相對(duì)較低，若不強(qiáng)化財(cái)務(wù)規(guī)范管理、完善監(jiān)督工作，必然會(huì)導(dǎo)致事情的惡化、基于外部的角度講，沒(méi)有完善的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性就無(wú)法得到辨別，最終在管理中依舊沒(méi)有依據(jù)進(jìn)行處理，加之很多企業(yè)為了企業(yè)發(fā)展信息的安全性，都不會(huì)與第三方機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行會(huì)計(jì)信息真實(shí)性核查，這就導(dǎo)致了一旦會(huì)計(jì)信息失真，就無(wú)從下手處理。

3.相關(guān)會(huì)計(jì)管理制度不夠完善

首先，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也面臨諸多挑戰(zhàn)和變化，但是由于我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)尚不完善，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作無(wú)法正常開展，直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性；其次，企業(yè)自身不重視會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，財(cái)務(wù)管理較為混亂，在核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)并沒(méi)有按照相關(guān)的程序進(jìn)行，使得整個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的會(huì)計(jì)信息失真，造成資金浪費(fèi)，影響企業(yè)的運(yùn)行效率。

4.會(huì)計(jì)員工職業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)往往缺乏有效的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)踐職業(yè)技能水平較低，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境影響下只會(huì)做簡(jiǎn)單的收支記錄，無(wú)法有效的完成企業(yè)會(huì)計(jì)工作的需要。加之企業(yè)會(huì)計(jì)部門承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析工作，需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r制定科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)、預(yù)算規(guī)劃等工作，由于相關(guān)人員達(dá)不到這些要求，都可能造成會(huì)計(jì)信息真實(shí)性喪失。另外，由于會(huì)計(jì)員工缺乏職業(yè)道德，在管理高層授意下就會(huì)去私自篡改會(huì)計(jì)信息等，也是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的對(duì)策

1.完善現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理機(jī)制

為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不受到影響，就必須建立健全會(huì)計(jì)信息的管理機(jī)制，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供保障，并積極的推廣實(shí)施會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則，規(guī)定企業(yè)將相關(guān)信息展示在公眾面前，通過(guò)將會(huì)計(jì)信息放到臺(tái)面上的方式，直觀的將企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況以及會(huì)計(jì)管理工作狀況展現(xiàn)在大眾面前。但是，由于很多企業(yè)受傳統(tǒng)管理模式影響嚴(yán)重，采用的財(cái)務(wù)管理模式比較粗狂、放縱，所以要為管理層及基層員工通過(guò)開展會(huì)計(jì)信息真實(shí)性重要性課堂講解、培訓(xùn)工作的方式，提高他們對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性意識(shí)層面的認(rèn)識(shí)。管理層及基層會(huì)計(jì)員工更應(yīng)該多溝通，多幫助，一起建立良好的管理氛圍，積極的推廣會(huì)計(jì)信息管理制度的落實(shí)，從而提高內(nèi)部控制的能力，消減管理的流程環(huán)節(jié)，達(dá)到管理精簡(jiǎn)、效果干練的目的。與此同時(shí)，企業(yè)高層應(yīng)開始重視企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方式的制定，切勿鼠目寸光被短暫的利益所迷混頭腦，通過(guò)違法亂紀(jì)的手段獲取利益。所以，必須要建立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方式，不斷的建立健全會(huì)計(jì)管理機(jī)制，嚴(yán)格的落實(shí)并執(zhí)行相關(guān)機(jī)制的各項(xiàng)條例。

2.內(nèi)外部監(jiān)督力度要加強(qiáng)

強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督及管控制度，有助于已經(jīng)制定了相關(guān)會(huì)計(jì)管理制度的企業(yè)更好的落實(shí)并執(zhí)行各項(xiàng)管理?xiàng)l例，避免紙上談兵問(wèn)題的發(fā)生。因此，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部專門成立核查小組，定期對(duì)預(yù)算的編制和執(zhí)行情況進(jìn)行核查、對(duì)比，以便了解財(cái)務(wù)的進(jìn)度和預(yù)算的實(shí)際指導(dǎo)情況。建立和完善內(nèi)部的監(jiān)督管理體制，讓單位內(nèi)部的審計(jì)以及財(cái)務(wù)主管部門加入到會(huì)計(jì)信息管理執(zhí)行的監(jiān)督中來(lái)?；趦?nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，企業(yè)需要不斷的對(duì)外部監(jiān)督管理能力進(jìn)行強(qiáng)化，積極的與第三方管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，委托第三方對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督控制，將監(jiān)督的結(jié)果納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)成績(jī)的范疇之內(nèi)。當(dāng)企業(yè)高層批準(zhǔn)相關(guān)資金啟動(dòng)使用后，從資金落實(shí)到位后，財(cái)務(wù)部門要在第一時(shí)間制定出科學(xué)的、合理的資金預(yù)算使用方案，并監(jiān)督資金的使用與流動(dòng)，做好資金的管理與控制工作，提高會(huì)計(jì)賬目與實(shí)際的吻合度，避免會(huì)計(jì)信息不真實(shí)性問(wèn)題的發(fā)生。

3.完善相關(guān)的會(huì)計(jì)管理制度

首先要基于現(xiàn)有《會(huì)計(jì)法》的基礎(chǔ)上，順應(yīng)時(shí)代變化優(yōu)化相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，根據(jù)不同地方財(cái)政狀況制定針對(duì)性財(cái)政政策，運(yùn)用會(huì)計(jì)法律保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不受影響。其次企業(yè)要不斷優(yōu)化完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及核算制度，規(guī)范會(huì)計(jì)信息處理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)處理方式的彈性區(qū)間進(jìn)行明示，提升會(huì)計(jì)信息的可比性與一致性，對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行完善、明確責(zé)任人，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、可靠性、客觀性；最后要適時(shí)的進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新，基于外部環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)狀況，制定針對(duì)性強(qiáng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為會(huì)計(jì)核算提供便利、提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

4.會(huì)計(jì)員工職業(yè)素養(yǎng)必須提高

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員招聘中應(yīng)以財(cái)務(wù)員工選拔及準(zhǔn)入制度為依據(jù)，通過(guò)科學(xué)的考核對(duì)員工進(jìn)行篩選，只有考試合格的人才能夠進(jìn)入企業(yè)上崗就業(yè)。企業(yè)在發(fā)展中要定期對(duì)財(cái)務(wù)管理員工進(jìn)行當(dāng)前流行會(huì)計(jì)知識(shí)及技能進(jìn)行培訓(xùn)，更新員工的思想與基礎(chǔ)知識(shí)，為員工開拓視野，提高員工的財(cái)務(wù)管理能力，使員工可以在目標(biāo)工作的進(jìn)行中通過(guò)使用科學(xué)的方法去完成任務(wù)，提升自己的會(huì)計(jì)實(shí)踐技能。最后，要做好會(huì)計(jì)員工的思想道德教育工作，由于財(cái)務(wù)管理工作比較敏感，所以只有提高財(cái)務(wù)管理員工的職業(yè)道德素質(zhì)，才能夠強(qiáng)化員工抵抗金錢與權(quán)力的誘惑能力，避免其作出違法亂紀(jì)的事情，從而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

四、結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，有助于確保企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。所以企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展建設(shè)中必須樹立全心的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性思想認(rèn)識(shí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重視程度，通過(guò)不斷的建立健全內(nèi)部外監(jiān)督機(jī)制等方式，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，提高會(huì)計(jì)工作有效性，保證企業(yè)工作職能得以有效發(fā)揮。

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