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    強基礎 抓管理 深化會計基礎工作

    2016-05-30 07:03:58宋萍
    中國經貿 2016年11期
    關鍵詞:流程

    宋萍

    【摘 要】“財務管理是企業(yè)經營管理的中心”,而“會計基礎規(guī)范管理是財務管理的基石”,離開了會計基礎工作,財務管理就如“無源之水、無本之木”。為了加強會計基礎工作,建立規(guī)范的會計工作秩序,提高會計工作水平,《中華人民共和國會計基礎工作規(guī)范》從四個方面對企業(yè)的財務基礎工作作出了規(guī)范性要求,即會計機構和會計人員、會計核算、會計監(jiān)督和內部會計管理制度。衡陽公司為全面提升理財水平,始終把夯實會計基礎工作作為一項常態(tài)的工作來抓,按照“以財務集約化為指導思想,以會計基礎工作管理為重點,以風險評估與控制為主要內容,以標準化建設為核心,以制度建設為切入點”的工作思路,構建了完整、科學、高效、有序的財務管理體系,為公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強的財務支撐。

    【關鍵詞】基礎規(guī)范管理;財務組織體系;流程

    一、會計基礎規(guī)范管理的范圍

    1.制度建設是會計基礎規(guī)范管理的保障。財務工作是一項政策性、原則性很強的工作,離開了制度建設,財務工作就會失去方向。

    2.機構設置和人才培養(yǎng)是會計基礎規(guī)范管理的基礎。財務核算是一項專業(yè)技術較強的工作,新企業(yè)會計準則的頒布并實施,加快了我國會計與國際全面接軌的步伐。在這樣一種背景下,培養(yǎng)一批適應新形勢、接受新概念的人才隊伍勢在必行。

    3.細節(jié)規(guī)范與流程優(yōu)化是基礎工作的保證?;A工作從崗位設置、會計交接、規(guī)范核算和強化監(jiān)督四個方面,將經濟業(yè)務從憑證的制作、審核、付款、傳遞、裝訂、報表的編制、歸檔等業(yè)務流程予以固化,保證經濟業(yè)務核算準確、完整、真實可靠。

    二、會計基礎規(guī)范管理的具體實施

    1.健全財務組織體系,理順財務機構

    傳統(tǒng)意義上的企業(yè)財務部門以服務單位為組織進行財務管理,不適合集約化財務信息指標的需要。調整組織架構,以專業(yè)業(yè)務分組進行管理,對知識經濟時代信息需求來說很有必要。應建立打破以核算單位分組的傳統(tǒng)格局,按照財務業(yè)務主線成立專業(yè)化、集中化和扁平化的業(yè)務分組來提升會計基礎工作質量。這一系列的健全和理順徹底改變了原來財務人員多層級管理模式,打破了財務人員“各自為政、各為其主”的工作局面,提高了制度、規(guī)范的執(zhí)行力度。

    2.明確管理流程,制定統(tǒng)一標準

    建立符合自身管理模式的原始憑證、會計憑證管理流程,明確各環(huán)節(jié)的工作內容和職責,為原始憑證、會計憑證的規(guī)范操作提供了有力保障。優(yōu)化會計基礎規(guī)范化評價指標體系,按照“線上檢查為主、現(xiàn)場復查為輔”的方式,以具體業(yè)務會計核算為主線,融合會計政策、賬務處理、原始單據(jù)等管理規(guī)范,開展會計基礎管理工作平臺建設。

    三、規(guī)范業(yè)務操作,規(guī)避考核風險

    1.根據(jù)“三集五大”體系鞏固提升工作要求,梳理明晰營財業(yè)務界面與職責分工,優(yōu)化業(yè)務流程,統(tǒng)一業(yè)務管理規(guī)則、賬務核算規(guī)則以及數(shù)據(jù)規(guī)范和標準,建立健全“五位一體”協(xié)同機制,實現(xiàn)流程、職責、制度標準和考核等體系的動態(tài)匹配。從源頭入手將會計基礎管理及內控要求植入營銷業(yè)務流程全過程,提高了供電收入管理實時化水平。

    2.運用雙向傳輸強制檢測功能,構建憑證實時傳輸機制,優(yōu)化ERP財務管控數(shù)據(jù)互傳機制,杜絕憑證單向生成,確保套裝軟件與管控系統(tǒng)賬務數(shù)據(jù)實時一致,提升公司財務信息真實性與及時性;運用往來款項多維查詢管理功能,通過客戶/供應商、時間、合同等多維度核算與展示往來款項,實現(xiàn)系統(tǒng)自動清賬與賬齡分析表自動生成,有效提升公司往來款項管理工作水平。

    3.制定工作標準及管理規(guī)則,加強與業(yè)務部門協(xié)調溝通,優(yōu)化規(guī)范工程建設“兩端”(設計端、結算端)“三線”(合同線、成本線、資金線)等前置環(huán)節(jié)業(yè)務流程,同一資產設備管理數(shù)據(jù)標準,消除項目轉資時資產與設備錄入信息差異,實現(xiàn)設備臺賬與資產卡片同步創(chuàng)建。

    四、開展“一周一課”,加強內部培訓,提升財務人員素質。

    1.注重內部復合型人才培訓。在引進財會專業(yè)畢業(yè)生的基礎上,公司“搞活存量”, 加強財務專業(yè)學歷非在崗人員的管理,建立財務人員信息庫,利用內部培訓資源,有目的地加大復合型人才的培養(yǎng)力度。

    2.開展通用制度的學習和培訓。建立財務知識信息庫,每周開展與日常工作相關的制度、政策、規(guī)范、管理辦法等業(yè)務知識培訓,及時將新制度、新政策用培訓的方式推廣開來,促進知識更新,提升業(yè)務能力。

    3.開展專項業(yè)務知識培訓。除常規(guī)培訓外,公司按照業(yè)務類別,結合實際通過財務專責授課方式,開展工程項目全過程管理培訓、日常報賬業(yè)務規(guī)范培訓、資金支付業(yè)務培訓、稅務知識特別是“營改增”講座等,讓財務人員熟悉業(yè)務,提高綜合業(yè)務能力。同時,以考試結果驗證培訓效果,提高全體財務人員知責、懂法、依法履職能力。

    五、會計基礎管理的評估和改進

    1.會計基礎管理的評估

    (1)會計基礎管理的評估方法。主要根據(jù)省公司及本單位制定的文件規(guī)定進行自我評價,或市公司組織開展會計基礎工作評價。還可以通過財務稽核、內部審計,采用定性分析與定量分析相結合的方法進行評估。

    (2)會計基礎管理的評估內容。主要包括制度建設及執(zhí)行情況,具體包括:原始憑證合法、有效性,會計核算的規(guī)范性、會計憑證的填制、會計賬簿、會計報表、會計交接手續(xù),會計機構、會計人員、內部制度建設及執(zhí)行情況。

    (3)會計基礎管理的評估步驟。首先制定會計基礎管理評價工作方案,明確評估的事項和依據(jù);其次按照評價的內容開展自查整改工作;第三在會計基礎管理評價打分表進行評分;第四逐項分析會計基礎管理存在缺陷的主要環(huán)節(jié)、原因和影響,提出完善建議,撰寫評價報告;第五編制整改建議書,跟蹤落實整改。

    (4)會計基礎管理的評估標準。主要依據(jù)《中華人民共和國會計法》《國家電網(wǎng)公司會計基礎工作規(guī)范實施辦法》《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》《國家電網(wǎng)公司原始憑證管理辦法》等國家相關法律法規(guī)、規(guī)章制度。

    2.會計基礎管理改進的方向

    會計基礎工作改進的思路和方向:圍繞“集約化、精益化、標準化、現(xiàn)代化”核心目標,以推進財務集約化管理為主線,以深化財務信息化管理為手段,以加強財務標準化建設為保障,提升財務管理水平,提高會計信息質量。

    參考文獻:

    王海.淺議會計基礎信息披露[J].財政研究,2014,21(1):56.

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